රැකියා අයදුම්පත් අන්තර්ජාලය ඔස්සේ, අතීත අසීමිත සංඛ්යාවක ලැයිස්තුගත කිරීම සඳහා ඉඩකඩ තිබේ. වෙනත් යෙදුම්වලදී, ඔබට යම් නිශ්චිත රැකියා ලැයිස්තුවක් ලැයිස්තුගත කිරීමට හැකිවනු ඇත.
ඔබ කොපමණ තනතුරු ලැයිස්තුගත කළ යුතුද? හා වඩා වැදගත් වන්නේ ගුණාත්මකභාවය හෝ ප්රමාණය?
රැකියා ඉල්ලුම්පතෙහි ඇතුළත් කිරීමට කුමන රැකියාද?
සමහරක් අතීත රැකියා කිහිපයක් ඇතුළත් කිරීම හෝ ඉවත් කිරීම සඳහා උපක්රමික හේතු ඇත. සාමාන්ය උපාය මාර්ගයක් ලෙස, ඔබ අයදුම් කරන විශේෂිත තත්ත්වය සඳහා හොඳම ලෙස ඔබගේ වැඩ ඉතිහාසය සකස් කිරීමට අවධානය යොමු කළ යුතුය.
ඔබ පුළුල් රැකියා ඉතිහාසයක් තිබේ නම් පහසුවෙන් අපිරිසිදු ආකාරයකින් ඔබේ අත්දැකීම් නිරූපනය කිරීම වඩාත් අපහසු වනු ඇත. ඒ සමඟම, ඔබ ඇතුළත් කිරීමට තෝරාගන්නා ස්ථාන වලට ඔබට තවත් විකල්ප තිබේ. සීමිත අත්දැකීම් සහිත අපේක්ෂකයින්ට අතීතයේ රැකියාව පිළිබඳ අවම වශයෙන් ඇතැම් සාධක ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇති බැවින් ඔවුන්ට සීමාවන් තිබිය නොහැකිය.
ඔබගේ යෙදුම් මත ඇතුළත් කිරීමට ඇති රැකියා ප්රමාණය ඔබේ පෞද්ගලික තත්ත්වය මත රඳා පවතී, නමුත් රැකියා අයදුම්පත්රයේ ඔබගේ අද්විතීය රැකියා ඉතිහාසය වඩාත් හොඳින් නියෝජනය කිරීමට ආකාරය පිළිබඳ තීරණය කිරීමට ඔබට යම් යෝජනා කිහිපයක් ඇත. රැකියා ඉල්ලුම් පත්ර සඳහා ඇතුළත් කළයුතු රැකියා තීරණය කිරීම සඳහා උපදෙස් කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
උපදෙස් ඉතා ප්රවේශමෙන් කියවන්න.
සේවා යෝජකයන් "පසුගිය සියලු රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම" වැනි ප්රකාශ නිකුත් කරන බවට ඇඟවීම් සොයන්න. මෙම අවස්ථාවන්හිදී, පහත දැක්වෙන උපදෙස් වලට සීමා වනු ඇත, පවතින ඉඩ ප්රමාණය තුළ ගැලපෙන සියලු තනතුරු ඇතුළත් විය යුතුය. විශේෂයෙන් ඔබගේ මෑත රැකියා ඉතිහාසය තුළ ඔබගේ රැකියා ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු විය හැකිය.
ඔබේ ඈත අතීතයේ ඔබ බොහෝ රැකියා කළහොත්, ඔබ ඉල්ලුම් කරන රැකියාවට අදාල නොවේ නම්, එම කාලය තුළ ඔබේ රැකියා සාරාංශ ගත හැකිය. නිදසුනක් ලෙසින්, අවුරුදු 10-15 කට වඩා වැඩි කාලයක් සඳහා තනතුරු සඳහා, "1990-1995 කාලය තුළ විවිධ සේවා ස්ථානවල වැඩකළේ, ඉල්ලීමක් අනුව ලබාගත හැකි විස්තර".
යම් කාල රාමුවක් සඳහා සියලුම තනතුරු ලැයිස්තුගත කිරීම සඳහා යෙදුම් කැඳවන විට
පසුගිය යෙදුම් 5 හෝ 10 වැනි කාල පරිච්ඡේදය සඳහා ඔබ යම් කාල සීමාවක් සඳහා සියලු තනතුරු ලැයිස්තුගත කරන බව ඇතැම් යෙදුම්වලින් සඳහන් කරනු ලැබේ. මෙවන් අවස්ථාවකදී ඔබ එම කාලයෙහි සියලු තනතුරු ආවරණය කළ යුතු අතර, නමුත් ඔබ මීට පෙර වසර වලදී ඇතුළත් කළ දේ පිළිබඳව තෝරා ගත හැකිය. විවේචනාත්මක කුසලතා හෝ දැනුම පදනම් වූ සාධක පෙන්වන සියලුම රැකියා සංස්ථාගත කිරීම සඳහා මාර්ගයක් සොයා ගන්න.
උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ සේවා යෝජකයාගේ කාල සීමාව ඉක්මවා යමින් රැකියා ඉවත්වී ඇත්නම්, වර්තමාන තත්ත්වය සම්බන්ධයෙන් එම තනතුරුවලට අදාල නොවේ නම්, ඔබට පහත සඳහන් ලිපිනයක් ලිවිය හැකිය "ඉල්ලීම අනුව සම්පූර්ණ වැඩ සේවා ඉතිහාසය ලබා ගත හැකිය. " අතිරේක තොරතුරු හෝ සටහන් සඳහා සබැඳි යෙදුමෙහි ස්ථානයක් තිබේ නම්.
එය කෙටි කරන්න
ඔබ ඇතුළත් කිරීමට බල කරන අනවශ්ය රැකියා විස්තර කිරීම හෝ ඉතා ඈත අතීතයේ සිට ඇති රැකියා විස්තර කරන්න.
මනහර නොවන රාජකාරි විස්තර කිරීම වෙනුවට වෙනත් කරුණු ඉදිරිපත් කරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ සීනිමය රැකියාවක් පවත්වා ගෙන ගියහොත්, උදාහරණයක් ලෙස, "විද්යාල ණය සඳහා ආපසු ගෙවීම කඩිනම් කිරීම සඳහා වැඩිපුර පැය ගණනක් වැඩ කළා". අදාළ නම්, ඔබ උසස්වීම්, සම්මාන හෝ ප්රධාන සාර්ථකත්වය අවධාරණය කළ යුතුය. එම කාර්යය අදාළ නොවේ නම්, ඔබ ඔබේ අපේක්ෂකත්වයේ වෙනත් අංශ පිළිබඳවවත් අවම වශයෙන් වත් කළ හැකිය.
ඇතුළත් කිරීමට කුමන කාර්යයන් තෝරන්න
ඔබ යම් කාල පරිච්ඡේදයක් ඇතුළත ඔබගේ සමස්ත සේවා ඉතිහාසය හෝ සියලු තනතුරු ලබා දීමට උපදෙස් දී නොමැති නම්, ඔබ අයදුම් කරන තනතුරට වඩාත් ගැලපෙන එම රැකියා සඳහා තනතුරු සංඛ්යාව සීමා කරන්න. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබේ සේවා ඉතිහාසය තුළ හිඩැස් නිර්මාණය නොකිරීමට වග බලා ගන්න.
ඔබගේ කාර්ය ඉතිහාසයට වඩා ඔබට ලැයිස්තු ගත කළ හැකිය
සම්බන්ධ නොවූ අත්දැකීම් සහිත අයදුම්කරුවන් ස්වේච්ඡා සහ විෂයමාලාවෙහි භූමිකාවන් ඇතුළත් කර ගැනීමට උත්සාහ කළ යුතුය.
ස්වේච්ඡා අත්දැකීම් හෝ ක්රියාකාරකම් සඳහා සේවා යෝජකයාට ඔවුන්ගේ විශේෂ ඉල්ලුම්පත්රයක් නොමැති නම්, සේවා නියුක්තිය තුළ මෙම අත්දැකීම් ඇතුළත් කරන්න. ඒවා නිවැරදිව සටහන් කරන්න, එම තනතුරු නොගෙවූ බව පැහැදිලිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ස්වේච්ඡා ක්රියාකාරිත්වය "ස්වෙච්ඡා සිදුවීම් සම්බන්ධීකාරක, PTA" හෝ "අරමුදල් රැස් කිරීම ස්වේච්ඡා, ඇමරිකානු පිළිකා සමාජය" ලෙස ලැයිස්තුගත කළ හැකිය.
රැකියා නියුක්තියක් ඇති නොකරන්න
සමහර අයදුම්කරුවන් අඩු රැකියාවල නියුක්ත වීමට ඉඩ නොදී සිටීම නිසා රැකියාවක හිඩැස් ඇතිවීම නිසා අඩු කාර්යක්ෂම රැකියා ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය නැත. මෙම තත්වය තුළ, එක් විකල්පයක් මෙම රැකියා ඉවත් කිරීමට සහ පැහැදිලි කිරීමක් ලබා දීම සඳහා අදහස් හෝ අතිරේක තොරතුරු කොටස භාවිතා කිරීමයි.
ඔබේ ප්රවේශය හෝ කාලය අඩු කර ගැනීම අඩු වැදගත්කමකින් හෝ ආකර්ෂණීය ස්ථානයකට ගෙන යෑම සඳහා ඔබට පහසුවෙන් අවබෝධ කරගත හැකි තර්කයක් තිබේ නම් මෙම ප්රවේශය ඔබට වඩාත් අර්ථාන්විත වනු ඇත. සමහරවිට ඔබ පාඨමාලා හැදෑරීම, දරුවෙකු හදා වඩා ගැනීම හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකු ගැන සැලකිලිමත් වීම. ඔබේ සේවා ඉතිහාසය තුළ ඔබට යම් බාධාවක් ඇති බව ඔබේ ආවරණ ලිපිය විය හැකිය.
ඔබේ වැඩ ඉතිහාසය අවංක වන්න
ඔබගේ රැකියා ඉතිහාසය හොඳම ලෙසින් විදහා දැක්වීම වැදගත් වේ. ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයාගේ අවශ්යතාවන්ට සමීපව සමීප කළ හැකි නම්, ඔබ කුලියට ගැනීම සඳහා හොඳම අවස්ථාවක් ඇත.
කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ රැකියා අයදුම් කිරීම අවංක ය. ඔබ තොරතුරු සොයා ගැනීමට අවශ්ය නම්, මෙහි ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය සොයා ගන්නේ කෙසේද. ඔබ (කඩදාසි හෝ අන්තර්ජාලය ඔස්සේ) රැකියා ඉල්ලුම් පත්රයක් අත්සන් කරන විට, ඔබ ලැයිස්තුගත කර ඇති දේ නිවැරදියි. රැකියා අයැදුම්කරුවන්ට ඔවුන් ලබා දෙන තොරතුරු පරීක්ෂා කර බලා එය ඉටු කර ගත හැකිය. ඔබේ අයදුම්පත අවංක නොවේ නම්, එය ඔබට රැකියාවක් කළ හැකිය - දැන් හෝ අනාගතයේ ඕනෑම අවස්ථාවක.