සේවකයකුට සමාන අත්දැකීම් වලින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?

රැකියාවක් පළ කිරීම සඳහා "සමාන අත්දැකීමක්" යනුවෙන් සේවායෝජකයා සඳහන් කරන විට, වැටුප් හා සේවා පළපුරුද්ද වෙනුවට, සමහර අධ්යාපනික අවශ්යතා හෝ නොගෙවූ අත්දැකීම්, අත්දැකීම් හෝ අත්හදා බැලීම් වැනි අත්දැකීමක් අදහස් කළ හැකිය.

ඔබට සමාන සමාන අත්දැකීමක් තිබේ නම්, අවශ්ය උපාධිය හෝ වෙනත් උපාධියක් හෝ සහතිකයක් නොමැතිව රැකියා සඳහා ඔබ සැලකේ. නිදසුනක් ලෙස, රැකියා නිවේදනයක් අවශ්ය වන සහතිකයක් හෝ විශ්ව විද්යාල උපාධියක් සහ / හෝ ක්ෂේත්රයේ යම් නිශ්චිත අත්දැකීමක් ප්රකාශ කළ හැකිය.

උපාධි පාඨමාලාවේ ලුයූ පිළිබඳ අත්දැකීම් ඇති රැකියා ලැයිස්තු උදාහරණ

බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී, යම් උපාධියකට කැමති වුවද, පාඨමාලා හා පළපුරුද්ද හෝ වෙනත් පුළුල් සම්බන්ධ වෘත්තීය පළපුරුද්දක්, අපේක්ෂකයන් සඳහා තනතුරක් සඳහා සලකා බැලීම යෝග්ය වේ. මෙය විශේෂයෙන්ම මිලිටරි අයදුම්කරුවන්ට අදාළ වන අතර, සන්නද්ධ හමුදාවල පුහුණුවීම් සහ වෘත්තීය අත්දැකීම් බොහෝ විට පරිවර්තනය කළ හැකි අතර "සමාන අත්දැකීමක්" ලෙස සැලකේ.

Lieu Work Experience හි දී

මීට අමතරව, රැකියා පිළිබඳ අත්දැකීම් හැරුණු විට අත්දැකීම් සේවා අවශ්යතා සඳහා ප්රමාණවත් වේ.

නිදසුනක් ලෙස, සේවකයකු විසින් විධිමත් වැඩ අත්දැකීම් වෙනුවට අදාළ ක්ෂේත්රය, පාඨමාලා, නායකත්ව අත්දැකීම්, ස්වේච්ඡා සේවය, සීමාවාසික පුහුණුව හෝ ප්රජා සේවා උපාධිය පිළිබඳ උපාධියක් සලකා බලනු ඇත.

ඔබ අයදුම් කරන විට සමාන අත්දැකීම් සඳහන් කරන්න

ඔබ රැකියා සඳහා අයදුම් කරන විට ඔබගේ අයදුම්පත්රයේ, ආවරණ ලිපි සහ සම්මුඛ සාකච්ඡා වලදී ඔබේ සමාන පළපුරුද්ද යනු කුමක්ද යන්න පැහැදිලිව ප්රකාශ කිරීම වැදගත් වේ. රැකියාවට වඩාත්ම ගැලපෙන ඔබේ අත්දැකීම්වල අංගයන් සහ එම තත්ත්වය තුළ විශිෂ්ට දක්ෂතා ඇති බව ඔප්පු කර ඇති බව ඔප්පු කරන්න.

හැකි නම්, ලියවිල්ලේ ආරම්භයේ දී ඇති ලිඛිත ඉල්ලීම්වලට වඩාත්ම ගැලපෙන අත්දැකීම් ඔබේ වැඩපිලිවෙලෙහි දී ඇති කර ගන්න. මෙම "ආඩම්බර ස්ථානය" ස්ථානගත කිරීම මගින් කුලියට ගැනීම කළමනාකරුගේ උනන්දුව උකහා ගැනීම සහ ඔබේ නැවත බැලීමේ ඉතිරි කාලය කියවීම සඳහා ඔහු හෝ ඇය දිරිගන්වනු ඇත.

අදාළ කුසලතාවන් ඉස්මතු කර දැක්වීම සඳහා ඔබ සාරාංශය සාරාංශයක් භාවිතා කිරීම ගැන සලකා බැලිය හැකිය.

ඔබේ අත්දැකීම් රැකියාවක අවශ්යතාවයට ගැලපෙන ආකාරය ගැන විස්තර කිරීම සඳහා ඔබේ ආවරණ ලිපිය ද විශිෂ්ට ස්ථානයකි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට එළඹුවහොත්, ඔබේ නඩුව පෞද්ගලිකවම කිරීමට ඔබට අවස්ථාව ලැබෙනු ඇත. මේ අනුව, ඔබ රැකියාව සඳහා අද්විතීය අපේක්ෂකයෙකු බවට පත් කර ඇති ඔබ සතු දෘඪ සහ මෘදු කුසලතා ගැන කතා කිරීමට ඔබ සූදානම් බව සහතික විය යුතුය. පරිගණක දැනුම, විදේශ භාෂා ප්රවීණතාව, වදන් සැකසුම් හෝ යම් නිශ්චිත වෘත්තීය ක්ෂේත්රයක උපාධිය හෝ සහතික කිරීම (උදාහරණ ලෙස, ගිණුම්කරණය, කළමනාකරණය හෝ ව්යාපාර පරිපාලනය වැනි) හැකියාවන්ගෙන් යුතු හැකියාවන් වේ. නායකත්වය, අභිප්රේරණය, වාචික හා ලිඛිත සන්නිවේදනය, ගැටළු විසඳීම, නම්යශීලීත්වය, කණ්ඩායම් වැඩ කිරීම, මැදිහත්වීම, කාලය කළමනාකරණය සහ ඔබේ වැඩ ආචාර ධර්ම වැනි හැකියාවන් ලෙස හැඳින්වේ.

ඔබ රැකියාව ගැන උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම්, ඔබට සමාන අත්දැකීමක් තිබේදැයි ඔබ තක්සේරු කරන විට සෑම විටම ඔබට සැකයක් ඇති වේ. ඔබම පිටතට නොගන්න ; ඔබේ අපේක්ෂකත්වය සඳහා ඔබ හොඳම අවස්ථාව ලබා දුන් පසු සේවකයාට එම තීරණය ඉවත දමන්න. ඔබේ සමාන අත්දැකීම අදාළ වන්නේ කෙසේදැයි ඔබ විශ්වාස කළ හැකි තර්ක ඉදිරිපත් කිරීමට වගබලා ගන්න.

ඔබේ දුර ප්රමාණය පැහැදිලිව පෙනෙන රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීම ඔබේ කාලය නිසි ලෙස නොගැලපේ.

අධ්යාපනය පිළිබඳ වැඩිදුර අධ්යාපනය: අධ්යාපන මට්ටම සහ සේවා නියුක්තිය යෝබ් සඳහා අයදුම් කළ යුත්තේ කවදාද?