නෛතික ආවරණ ලිපිය අත්යාවශ්ය නොවන අකුරු වැරදි

01 ආවරණ ලිපියක් නැත

• ආවරණ ලිපියක් ලිවීමට කාලය ගැනීම සඳහා රැකියාවට ප්රමාණවත් උනන්දුවක් නොමැති වීම
• රැකියා දැන්වීමේ සඳහන් සුදුසුකම් සපුරා නොගත යුතුය
• ශ්රම බලකායේ අලුත් හෝ අත්දැකීම් නැතිනම්

02 උපදෙස් අනුගමනය නොකිරීම

මගේ රැකියා ඉදිරිපත් කිරීම අයදුම්කරුවන් විසින් නැවත ඉදිරිපත් කිරීම, ආවරණ ලිපියක්, නියැදි ලිපියක් සහ ගෙවීම් අනුපාතයක් ඉදිරිපත් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටියෙමි. අයදුම්කරුවන්ගෙන් අඩක් පමණ රැකියා දැන්වීමේ උපදෙස් අනුගමනය කිරීමට අපොහොසත් විය. හැමෝම පාහේ කතාව ඉදිරිපත් කළත්, ආවරණ ලිපිය, නියැදි ලියවිල්ල හා / හෝ ගෙවීම් අනුපාතය ඉදිරිපත් කිරීමට අසමත් විය. උපදෙස් අනුගමනය නොකිරීම හොඳ පළමුවරට හැඟීමක් ලබා නොදෙන අතර, නොසැලකිල්ල හා රැකියාව සඳහා උනන්දුවක් නොමැති බව පෙන්නුම් කරයි. දැන්වීම් කීප වාර සමාලෝචනය කිරීමට වග බලාගත යුතුය. සේවායෝජකයා විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද උපදෙස් අනුව, ඔවුන් නොසලකා හැර අනෙකුත් සියලු අයැදුම්කරුවන් ඉදිරියේ ඔබ ඉදිරියෙහි තබනු ඇත.

පොදු ආවරණ ලිපිය

හොඳ ආවරණ ලිපියක් රැකියා දැන්වීම ප්රකාශයට පත් කර අයදුම්පතෙහි දැක්වෙන එක් එක් කාර්යය අවශ්යතාවයන් අයදුම්කරු සපුරා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව සාකච්ඡා කරන්න. මගේ රැකියා දැන්වීමේ සාර්ථක අයදුම්කරුවෙකුගෙන් මම අපේක්ෂා කළ අට සුදුසුකම්. මට ලැබුණු ආවරණ ලිපි බොහොමයක් ලැයිස්තුගත කර ඇති ඕනෑම ඉල්ලීමක් ඇමතීමට නොහැකි විය. වඩාත් නරක ය, සමහර ඒවා සාමාන්යයෙන් හෝ ස්ථානීය නොවන මාතෘකාවකි. සාමාන්ය ලිපි ඉදිරිපත් කළ අයදුම්කරුවන් ඉතාමත්ම පහසුවෙන්ම ඉවත් කළ හැකි අතර ඔවුන්ගේ නැවත බැලීම් කිසි විටෙකත් බැල්මට නොලැබුණි.

04 නැවත ආරම්භ කිරීම නැවත ආරම්භ කිරීම

ඔබ අයදුම් කරන තනතුර සඳහා ඔබ සුවිශේෂී සුදුසුකම් ලබා ඇති ආකාරය දැක්විය යුතුය. එය ඔබේ රියැදුරුවේ අඩංගු තොරතුරු හුදෙක් ප්රතිරෝධය නොකළ යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, සේවායෝජකයා අවුරුදු 5 + අවුරුදු අත්දැකීම් සහිත අපරාධකාර නීතිඥයෙකු අපේක්ෂා කරන්නේ නම්, ඔබේ සාපරාධී ආරක්ෂක සමාගම ආරම්භ කිරීමට පෙර ඔබ වසර දෙකක ප්රසිද්ධ ආරක්ෂකයා ලෙස වැඩ කළ බව ඔබේ ආවරණ ලිපියෙහි සඳහන් විය හැකිය. ඔබේ ආවරණ ලිපියෙහි පාඨකයාට තිත් සම්බන්ධ කරන්න. ඔබ රැකියා සුදුසුකම් සුදුසු දැයි නිශ්චය කර ගැනීම සඳහා ඝනකාමයක් තුලින් ඔහු සිනාසෙන්න එපා.

05 පෙන්වීම වෙනුවට කතා කිරීම

අනාගත සේවා යෝජකයන්ට කෙතරම් ශ්රේෂ්ඨදැයි කියන්න එපා, පෙන්වන්න. "අත්දැකීම්", "සංවිධිත" හෝ "අභිප්රේරණය" වැනි යෙදුම්, ඔබ සැබවින්ම එම ගති ලක්ෂණ හිමිකර ගන්නා කුලී කළමණාකරුවෙකු ඒත්තු ගැන්වීමට උපකාරී වේ. අතීත ජයග්රහණ, අධ්යාපනය, පුහුණුව, ජයග්රහණ සහ සම්මාන හරහා ඔබට මෙම ගුණාංග ඔබ සතු බව පෙන්විය යුතුය. වඩා බලගතු වන්නේ කුමක්ද ?:

• දුර්වලය: "මම අපරාධකරුවෙකුගේ නීතිඥයෙක්."
• හොඳයි: "මම වසර 5 ක් පළපුරුද්ද සහිත ප්රාන්ත නීතිඥවරයෙකු ලෙස අපරාධ නීතිඥයෙකු ලෙස සේවය කරන අතර වසර 10 ක පළපුරුද්දක් ඇති අපරාධ නඩුකාරවරයෙකු ලෙස මම පෙනී සිටිමි.

කොන්ක්රීට් සමග ඔබේ හිමිකම් කීම, නිශ්චිත උදාහරණ ඔබේ ගොඩැල්ල ගොඩක් ඉහළින් ඉහළට ගෙන සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ඇති ඉඩ කඩ වැඩි කර ගන්න.

06 ස්වයං අවධානය යොමු කිරීම

බොහෝ ඉල්ලුම්කරුවන් යාත්රාව විසින් සේවා යෝජකයාගේ අවශ්යතාවයන්ට වඩා තම අවධානය යොමු කර ඇති අකුරු ආවරණය කරයි. ඔබට "මගේ ගෙවුම් අනුපාත ඉගෙන ගැනීමට මා අමතන්න" හෝ "මෙම තත්ත්වය සම්බන්ධයෙන් මා උනන්දු වන්නේ නම්, ඔබ වැඩිදුර තොරතුරු ඉදිරිපත් කළ හැකිද?" ඔබගේ පසුබිම, හැකියාවන් සහ හැකියාවන් විභව්ය සේවා යෝජකයාට සිය ව්යාපාරික අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාර කළ හැකි ආකාරය.

07 දුර්වල ආරම්භයක්

දුර්වල ආරම්භයක් සහිත වටිනා වචන නාස්ති නොකරන්න. ඔබේ ආවරණ ලිපියේ පාඨකයා පළමු වාක්යයෙන් පැහැර ගන්න. උදාහරණයක් වශයෙන්:

• දුර්වල: මම ඔබේ රහස් ලියවිල්ල ගැන ඔබේ රැකියාව ගැන කියවා ඇති අතර, නීති විරෝධී පාර්ශ්වකරුවෙකු ලෙස මගේ සේවය පිරිනැමීමට කැමැත්තෙමි.
• වඩා හොඳ: නීති විරෝධී නඩුකාරි පුද්ගලයෙකු වශයෙන් වසර පහක පළපුරුද්දක් තුළ, විමර්ශනවලින් විමර්ශන කටයුතු වලින් විමර්ශන කටයුතු වලදී සෑම නඩු විභාගයකින්ම මා කටයුතු කළ අතර, නඩු විභාග 20 කට වැඩි ගණනකට සහාය දීම සහ අපගේ නීතිඥ කණ්ඩායම බේරුම්කරණයට ඩොලර් මිලියන 30 කට වඩා වැඩි මුදලක් අයකර ගැනීමට උපකාරි විය.

අවසාන උදාහරණයේ ආරම්භයේ දී අපේක්ෂකයාගේ කුසලතා සහ අත්දැකීම් විස්තර කරන අතර, වැඩි වැඩියෙන් කියවීමට ලබා දෙන කළමනාකරුට දිරිමත් කිරීම.