ආතතිය පිළිබඳ පශ්චාත් උපාධි රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡා

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ධනාත්මක ගුණාංගයක් කොලේජ් සිසුන්ට ආතතියට ආතතියට පත් කළ හැකිය

යෝබ් සම්මුඛ පරීක්ෂකයන් දන්නවා දැඩි උගතුන්ගේ ශාස්ත්රාලිකයන් විශේෂයෙන් ඇතැම් majors සඳහා, සහ ඔබ පීඩනය සහ පීඩනය හැසිරවූ ආකාරය දැන ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත. සම්මුඛ සාකච්ඡාව ආරම්භ කිරීමට අයිස් කඩනයක් ලෙස ඔවුන්ගෙන් මෙය ඉල්ලා සිටිය හැකිය ("වාව්, ඔබ MIT වෙත ගියද?" "මෙම පිස්සු වැඩ ප්රමානය හැසිරුණේ කෙසේද?"). ඔවුන්ට ප්රමුඛතාව ලබා දීමට සහ ඒවාට ඔරොත්තු දීමට හැකියාවන් මැන බැලීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. බොහෝ විට ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කරන කාර්යය, එහි වැඩ පරිසරය තුළට පුළුස්සා දමනු ඇති මානසික පීඩනය අධික වන අතර, එය ඔබට හැකිනම් දැන ගත හැකිදැයි සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට අවශ්ය වේ.

මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුරු දීමට ඔබට හැකි කෝණ රාශියක් තිබේ. නමුත් සියල්ලටම වඩා, අවංක වන්න. ඔබේ නොසැලකිලිමත් wunderkind ආකාරයක් ලෙස පෙනී සිටීමට ඔබේ පිළිතුරු අවහිර නොකරන්න. ඔබේ ශක්තීන් හා දුර්වලතා දැනගැනීමට සම්මුඛ පරීක්ෂකයින්ට අවශ්ය වන අතර, කිසිවෙක් 100% අධිමානුෂික ශක්තිය නොදනිති. සෑම අයෙක්ම ක්රිප්ටයිට් තිබේ. ප්රධාන යතුර ඔබ ඔබේ ක්රිප්ටෝනිට රැගෙන ගෙන එය වැඩ කිරීමට සැලැස්වීම සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට පැවසීමයි.

එය අවධාරණය කළ පරිදි, ආතතිය ඇතිවන විට ඔබගේ හොඳම කාර්යය කරන අයගෙන් කෙනෙකු විය හැකිය. මේ ආකාරයෙන් ඔබට මෙම යෝජනා මගින් ඔබ කවුරුන්දැයි පිළිගත හැකි උත්තරයක් ලබා දෙනු ඇත.

මම ආතතියට ආදරෙයි!

ඔබ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන පරිසරයක් තුළ ප්රීතිය අද්දකින්න පුළුවන්. නමුත් ඔබ දියුණු වන්නේ කෙසේද? ඔබ යෙදී සිටින ස්ථානයේ ඔබ පර්යේෂණය කර ඇති නිසා, එම සමාගම තුළ සාර්ථකත්වය සඳහා එම මානසික පීඩනය භාවිතා කරන ආකාරය ඔබේ පිළිතුර පෙන්විය යුතුය. මේ සඳහා උදාහරණ කිහිපයකි. ඔබේ පෞද්ගලික අත්දැකීම් හා පසුබිමට ගැලපෙන පරිදි සංස්කරණය කරන්න:

• මම යම් කාල සීමාවක් තුළ පීඩනයකට ලක්ව සිටින විට, මගේ නිර්මාණශීලී කාර්යයන් කිහිපයක් මා කළ හැකිය. (නිර්මාණශීලීත්වයට ගොඩක් අවශ්ය වන රැකියාවක් සඳහා විශාල පිළිතුරක්.)
• මම මානසික පීඩනයකින් දුෂ්කර කාලයක් ඇති පුද්ගලයකු නොවේ. මම පීඩනයකට ලක්ව සිටින විට, මම කාර්යභාරය වෙත අවධානය යොමු කරන අතර, මම කාර්යය ඉටු කරමි. (විවේචනාත්මක පරිසරයක අවධානය යොමු කිරීමේ හැකියාව නිරූපණය කරයි).

• බලපෑම් ඇති කරන ගතික වටපිටාවක් තුළ සිටීමට මම ප්රිය කරමි. (ශ්රේෂ්ඨ කණ්ඩායම් ක්රීඩකයෙකු වීමට අදහස් කරයි).

පියවරෙන් පියවර

ආතතියට කැමති නැහැ. මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුරු දීමට එක් ක්රමයක් නම් ආතතිය ක්රියාත්මක වන විට ඔබ ගන්නා පියවර විස්තර කිරීමයි. ශාස්ත්රාලිකයන් විසින් කලඹවන ලද රැකියාවක දී හෝ ඔබ පාසලේදී හෝ රැකියාවක නියැලී සිටියදී විශේෂිත මානසික පීඩනයකට මුහුණ දුන් ආකාරය නිදර්ශනය කරන්න.

• මම පීඩනයට පත් වන විට, මම මගේ ප්රමුඛතාවන් නතර කරමි. මම වැදගත් ලැයිස්තුවක් ශ්රේණිගත කිරීමක් සිදු කරන අතර, පසුව මම එක් එක් කාර්යය නිමවා පියවරෙන් පියවර පියවරෙන් පියවර ඉදිරියට යමි.
• මම මානසික ආතතියෙන් පෙළෙන විට, මානසික පීඩනයට හේතු වන දේ සොයා ගැනීමට මම උත්සාහ කරමි. එය සෑම විටම කාලය මත පදනම් වූ කාලසීමාවන් නොවේ. සමහර විට එය ඉදිරියට ගෙන යන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ වෙනත් අය එකඟ නොවේ. ගැටලු හෝ නොඑකඟතාවන් සහ ඒවායේ ක්රියාකාරිත්වය විසංයෝජනය කරන්නේ කුමක්දැයි මම තේරුම් ගන්නවා.

ඔබ පිළිතුරක් කෙසේ වෙතත්, එය ධනාත්මකව තබා ගන්න. ඔබේ සමාගමට වත්කමක් වනු ඇත්ද යන්න පිළිබඳ අදහස් දැක්වීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.