එක් අළෙවියකට වඩා වැඩි යමක් අපේක්ෂා කරන විට ඉදිරිපත් කළ යුතු ආකාරය ගැන සැලකිලිමත් වන්න
බාහිර පෙනුම දෙස බලන විට, සතිපතා හෝ මාස පහකට පසුව, සීමාවාසික පුහුණුවක් ලබාගැනීම සඳහා හොඳ ගැටළුවක් ලෙස පෙනෙන්නට තිබේ.
අනාගතයේ ඔබ අපේක්ෂා කරන ක්ෂේත්රයේ දැනුම හා කුසලතා ලබා ගැනීමට හැකි වන පරිදි ඔබ ලබා දෙන ලද සීමාවාසික පුහුණුව ලබා ගත හැකි හොඳ අවස්ථාවක් නොවේ. අනෙක් අතට, ඔබ මෙම අංකයට සෙල්ලම් කර ඇති අතර, සෑම නේවාසික පුහුණුවක් සඳහාම අයදුම් කළහොත්, ඔබේ වෘත්තීය ඉලක්කයන් සපුරා ගැනීම සඳහා වඩාත් සුදුසු වනු ඇති වෙනත් රැකියා අවස්ථා තිබිය හැකිය.
සලකා බැලිය යුතු කරුණු
හොඳයි, ඔබ මේ තත්වය තුළ ඔබ සොයාගන්නේ නම් ඔබ කුමක් කළ යුතුද? මුලින්ම, තීරණයක් ගැනීමට පෙර ඔබ සීමාවාසික තත්වය හා සමාගම තවදුරටත් ඇගයීමට ලක් කරන ලෙස මම නිර්දේශ කරමි. ඔබ ආයතනය කැඳවීමටත්, සීමාවාසික පුහුණුව සම්බන්ධ වන දේ පිළිබඳ වඩා හොඳ අවබෝධයක් ලබා දෙන ප්රශ්න අසන්නත් අවශ්ය වනු ඇත. මෙම යෝජනාව ඉදිරිපත් කර ඇති නමුත් ඔබ වෙනත් විකල්ප සොයමින් සිටීමට කැමති වුවද, මම ඔබ වෙත නැවත පැමිණීම සහ ඔබ තත්ත්වය පිළිබඳව ඉතා උනන්දුවක් දක්වන බව දන්වා සිටින අතර ඔබ පිළිගැනීමට පෙර ටිකක් කැමති වනු ඇත පිරිනමනවා.
බොහෝ දෙනෙක් ස්ථානගත කිරීම හෝ රැකියා ඉල්ලුම්පත්රය නොපිළිගන්නා හෙයින් අවසාන තීරණයක් ගැනීමට සතියකට දින කීපයක් දීමට ඔබට කැමැත්තෙන් සිටිනු ඇත.
මේ අවස්ථාවේ දී, කාලය යනු සාරය වේ. ඔබ වැඩ කරනවා වෙනුවට ඔබ විශ්වාස කරන වෙනත් සේවා යෝජකයා සමඟ සම්බන්ධ වීම යනු තර්කානුකූල පළමු පියවරයි.
ඔබ ඔවුන්ගේ සමාගම සමඟ වැඩමුළු ලබා ගැනීමට තවමත් ඔබ උනන්දුවක් දක්වන බව දැන ගැනීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත නමුත් ඔබට වෙනත් දීමනාවක් ලැබී ඇති අතර ඔබ ඔවුන් වෙනුවෙන් වැඩි වැඩියෙන් වැඩ කරනු ඇත. ඔබ ඔවුන් ගැන උනන්දුවක් දක්වන අයෙකු නම්, තවත් ඉල්ලුමක් ලබා ගැනීමට මෙය ප්රමාණවත් විය හැකිය. අනාගත ඉල්ලීම් තෙක් අවසන් තීරණයක් ගත නොහැකි බව ඔවුන් ඔබට පවසනු ඇති බව ඔවුන් ඔබට කියමි.
එය විය හැකි ඉතාම භයානක තත්වයක් විය හැකිය. වෙනත් දෙයක් සිදුවනු ඇති බවට බලාපොරොත්තු තැබිය නොහැකි නම් හෝ ඔබේ තත්වයන් පිළිගැනීමට හා එම අවස්ථාව පිළිගැනීමට හා අවස්ථාවෙන් උපරිම ලෙස ඔබ තෝරා ගැනීමට ඔබ තීරණය කළ හැකිය. ඔබ කිරීමට අකමැති දේ වෙනත් යමක් ඇත්නම් නම් ආපසු ගැනීමේ අභිප්රායෙන් එම තත්ත්වය පිළිගත යුතුය.
සේවකයින් සාමාන්යයෙන් බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය තුළ බොහෝ කාලයක් වැය කරති. ඔබ පමණක් සමාගමෙන් පිටත් වනු ඇත පමණක් නොව, ඔබ අවසානයේ වැඩ කිරීමට අපේක්ෂා කරන සමාගමක් සමඟ ඔවුන් සඳහා වඩා හොඳ සුදුසු විය හැකි, ඔවුන් වෙනත් අයදුම්කරුවන් තබා සිටීම තබා ඇත. නව යෞවනයකට පිවිසීමට බලාපොරොත්තු වන අයෙකු සඳහා මෙම තත්ත්වය හැසිරවීමට හොඳ අත්දැකීමක් වනු ඇත.
එසේ කිරීමෙන් ඔබ ඔබේ අවශ්යතාවන් සඳහා මූලිකවම ඉදිරිපත් වන බව පිළිගන්නා හෙයින්, ඔබේ වෘත්තියෙහි ඔබ ගන්නා මාවතේ බරපතල ලෙස බලපාන අතර තවත් රැකියාවක් සඳහා තවත් ස්ථානයක් ලබා ගත හැකි වනු ඇත.
වෙනස් වෙයි
සැබවින්ම සැබෑ ලෝකය තුල, මිනිසුන් සෑම විටම රැකියා මාරු . මම අවුරුදු කීපයක් තිස්සේ තනතුරක සිටීම ගැන කථා නොකරමි, ඔබේ වෘත්තීය සහ පුද්ගලික වෘත්තීය ඉලක්ක සමඟ වඩා හොඳින් ගැලපෙන යමක් සොයමින්. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය ඉදිරියට ගෙන යාමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. මා ගැන කතා කරන්නේ එක සුදුසු ස්ථානයක් ලබා ගැනීම සුදුසු නොවන බවය. මෙය නිවැරදිව නොසිටින අතර, වඩා හොඳ යමක් ඇති බව පළමුවෙන්ම අත්හැරීමට සැලසුම් කර ඇත. අපි වැඩිපුර පුහුණුවීම් ගැන කතා කරන විට, සාමාන්යයෙන් දිගු වේලාවක් ඉතා කෙටි වන අතර, ගිම්හාන කාලය පුරාම අවසන්වීමෙන් ඔබට රැකියා සොයා ගැනීමටත්, ක්ෂේත්රයේ සබඳතා සෑදීම සඳහා ප්රමාණවත් කාලයක් ලබා නොදෙනු ඇත.
ඔබගේ අනාගත රැකියා සෙවීම් සඳහා යොමු සටහන් ලබා ගැනීම සඳහා සීමාවාසික පුහුණුව ලබා ගැනීමත්, එවන් තත්වයන් යටතේ අත්හැර දැමීමත්, වෘත්තීයවේදීන් හා රැකියා පිළිබඳ ඔබේ අත්දැකීම් සඳහා ධෛර්යවත්ව සිටින වෘත්තීයවේදීන් ඔබව වළක්වනු ඇත.