ඔබේ දරුවා වැඩට ගැනීම ගැන නොසන්සුන් විය යුතුය
ඔබගේ සේවායෝජකයාට "වැඩ කිරීමට දිනක් වැඩ කිරීමට" නිල වැඩ සටහනක් තිබේ නම්, ඔබට වාසනාව!
සම්බන්ධීකාරකගේ නම සොයාගෙන ඔබේ දරුවාට අත්සන් කරන්න.
නමුත් අද දිනට කිසිදු විධිමත් සැලසුමක් නොමැති වුවද, ඔබගේ දරුවා වැඩ කරන දිනක් ගෙන ඒමට ඔබට තවමත් හැකි වේ. සමහරක් සිතුවිලි සමඟ, එය ඔබට සහ ඔබේ දරුවන් සඳහා කදිම සබදතා අවස්ථාවක් විය හැකිය.
පළමුව, ඔබේ කළමනාකරු සමඟ පරීක්ෂා කරන්න
ඔබේ දරුවා වැඩ කිරීමට ඔබේ තීරණය ගැනීමට පෙර, ඔබේ කළමනාකරු සහ සගයන් සමඟ පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න. එදිනට නියමිත වැදගත් රැස්වීම්, සේවා සංචාරයක් හෝ නියමිත දිනට නියමිත දිනට නියමිත දින ගණනක් නොමැති බව තහවුරු කර ගැනීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබට පහත සඳහන් ප්රශ්න ඇසිය හැක:
- ඔබේ දරුවා මුළු වැඩවර්ජනය සඳහාම රැඳී සිටීම වැදගත්ද?
- ඔබේ දරුවා වාඩි විය යුත්තේ කොතැනද?
- ඔබෙන් ඇති වන අනතුරු හෝ සංවේදී ප්රදේශවල ඔබ ඔවුන්ගෙන් ඈත් විය යුතුද? (නිදසුනක් ලෙස, ඔබ ඉදිකිරීම් ස්ථානයක, රසායනික ද්රව්යයක් හෝ විෂ සහිත රසායන ද්රව්ය සහිත නම්).
- ඔබේ දරුවා සමඟ සාමාන්යයෙන් දිවා ආහාර වෙලාවක් වෙන් කිරීම සාමාන්ය දෙයක්ද?
ඔවුන් කොපමණ කාලයක් රැඳී සිටිනවාදැයි තීරණය කරන්න
ඔබගේ සේවා ස්ථානයේ රැඳී සිටීමට සැලසුම් කරන විට ඔබේ දරුවාගේ හැසිරීම ගැන සිතා බලන්න. ඔබට විනෝදය සඳහා සෙල්ලම් බඩු හෝ ක්රියාකාරකම් ගෙන යා හැකිද? ඔබේ දරුවා පහසු ගෙඩියක සිටගෙන සිටීම, ඇවිදීමෙන් විවේකයක් ලබා ගත හැකි අතර පැය ගණනක් වැඩ කිරීමට ඉඩ තිබේද?
ඔබ පරිපූර්ණ කාලය තීරණය කළ පසු, ඔබේ දරුවා පාසැල් හෝ දරුවන් රැකබලා ගැනීම කෙසේ වෙතත් කොපමණ කාලයක් ගත කළ යුතුදැයි සොයා බැලිය යුතුය.
ඔබ ඔවුන්ගේ පාසලට සමීපව කටයුතු කළහොත් එය පොප් එකෙන් සහ පිට වෙන්න පහසු විය හැකිය. එසේ නොමැති නම්, දරුවෙකුට වැඩ කිරීමට අවශ්ය විය හැකි වෙනත් දෙමව්පියන් සමඟ කාපල්ලා සලකා බලන්න. නැත්නම් ඔබේ සහකරුවා, අසල්වැසියා, වෙනත් පවුලේ සාමාජිකයෙක් හෝ ආරක්ෂකයෙක් විය හැකිද කියා බලන්න.
ඔබේ සංචාරය සැලසුම් කරන්න
"ඔබේ දරුවා වැඩ කරන දිනය" වෙත ගෙන යන මුළු අදහසම වන්නේ, තම දෙමාපියන් වැඩ කරන විට ගැහැනු හා පිරිමි ළමුන් පිළිබඳ අදහසක් ලබා දීමයි. එබැවින් ඔවුන් සඳහා වෘත්තීය හැකියාවන් ගැන සිතීමට පටන් ගත හැකිය. මෙය මතක තබාගන්න. ඔබේ දරුවාගේ රැකියාවට ඔබේ අත්දැකීම් ලබා දෙන අත්දැකීම් සලකා බලන්න.
වඩාත් ප්රබල ක්රියාකාරිත්වයන් අතර අන්තර්ක්රියාකාරී අංගයකි. "වැඩ කරන දිනය සඳහා වැඩ කිරීම සඳහා වැඩ කිරීම" ක්රියාත්මක වන සේවා යෝජකයන් විසින් වට රවුම් සාකච්ඡාවක්, වැඩපොල ස්ථානගත කළ සංචාරයක් හෝ එක් එක් දෙපාර්තමේන්තුවේ විශේෂඥතාව පදනම් කරගත් අත්කම් වැඩමුළු සංවිධානය කරනු ඇත.
ඔබ තනි තනිව ධාවනය කරන්නේ නම්, ඔවුන්ගේ රැකියාවේ වඩාත් පහසුවෙන් පිවිසෙන්නට පෙලඹවීමට කැමති සගයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. දරුවන් සමඟ මුදල් යමක් කිරීමට කැමති, මුදල් අයකැමියෙකු විකිණීම අවහිර කිරීම හෝ චෙක්පත් කපා දැමීම සඳහා ගෙවීම් කළමණාකරුවෙකු ලබා දීම වැනි ය. බොහෝ යෞවනයන් තම මවගේ සහ පියාට පරිගණකය තුළ සෙල්ලම් කරමින් දිනපතාම දුරකථනයෙන් කතා කරන බව ඔවුන් විශ්වාස කරන නිසා ඔබේ රැකියාවේ බලපෑම ගැන ඔවුන් උනන්දු වනු ඇත.
ඔබගේ දෛනික කටයුතු සඳහා ඔබේ දරුවාට ඇති විනෝදය අවතක්සේරු නොකිරීමටත්, කෝපි කෝප්පයක් සහ දිවා ආහාර විවේකයක් ලබා ගැනීමටත් ඉඩ නොදෙන්න. ඔබේ පුතා හෝ දුව, උමං මඟ හෝ බසයෙන් ගමන් කිරීම සඳහා සූදානම් වීම හෝ ගරාජය තුළ සිසිල් වාහන ගාස්තුවක් ලැබීමට සූදානම් වන්න.
පාසැලට කතා කරන්න
"ඔබේ දරුවා වැඩ දිනය" වෙතට ඇය නොපැමිණෙන ලෙස තම දරුවාගේ පාසල හා ගුරුවරුන් සමඟ කතා කිරීමට අමතක නොකරන්න. දිනක දී නින්දේ දී නිහඬ ක්රියාකාරිත්වය විය හැකි වන අතර, ඔබ කළ යුතු ඕනෑම කම්මුතු වැඩක් හෝ ගෙදර වැඩ ගැන විමසන්න.
ඔබේ පාසැලේ දරුවන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට බොහෝ පාසැල්වලට උපකාර කරනු ඇත. දිනක් ක්ෂේත්ර චාරිකාවකට හෝ විශාල පරීක්ෂණයකට නොවැටෙන තාක් කල්. තව දුරටත් ඔබ වඩාත් හොඳින් විමසනු ඇත.
ඔබේ දරුවා සමඟ කතා කරන්න
අවසාන වශයෙන්, නමුත් අවම වශයෙන්, ඔබේ දරුවා සමඟ කතා කරන්න. ජීවත්වීම සඳහා ඔබ කරන දේ ගැන සාකච්ඡා කරන්න. ඔවුන් තමන් කැමති වැඩ කරන ස්ථානයේ යම් විශේෂිත අවශ්යතා හෝ පැතිකඩක් තිබේ දැයි විමසන්න.
දවස සඳහා මූලික සැලසුමක් අළුත් කරගත යුතු අතර ඔවුන් අපේක්ෂා කළ හැකි ඕනෑම විස්මයක් ගැන සඳහන් කරන්න. නිසි කාර්යාලීය හැසිරීම් සහ ඇඳුම් පැළඳුම් ස්පර්ශ කිරීමට වග බලා ගන්න, විශේෂයෙන් ඔබ නව යොවුන් වියේ සිටී නම්.
ඔබේ දරුවා දිනපතා බලාපොරොත්තු සහ ඉලක්ක මොනවාදැයි විමසන්න. ඔබ ඔවුන් සියල්ලන්ම මුණගැසී නොසිටියත්, එය පූර්ව අනතුරු ඇඟවීමකි.