සේවකයින් දුරකථන ඇමතුම්වලට ඇහුම්කන් දීම සඳහා සේවායෝජකයින් ගැන නීතිය කුමක් පවසයිද?
සේවා යෝජකයාට දුරකථන ඇමතුම් හෝ පණිවුඩ සවන් දීමට නීත්යානුකූල වන්නේ කවදාද?
ඔබේ සේවායෝජකයාට ඕනෑම ව්යාපාර-සම්බන්ධතා දුරකථන ඇමතුමක් සඳහා ඇහුම්කන් දීමට ඔවුන්ට අයිතියක් ඇත. එය ඔවුන් සවන් දෙනවාට ඔබ නොදන්වා ඇත.
නීල වෙබ් අඩවිය අනුව Nolo.org:
පොදුවේ, සේවා සපයන්නන් විසින් ව්යාපාරික සම්බන්ධිත දුරකථන ඇමතුම් වලට සහ ඔවුන්ගේම පරිශ්රයන්හි සිට අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා නීතිමය කටයුතු කිරීම, උදාහරණයක් ලෙස, පාරිභෝගික සේවා වල ගුණාත්මකභාවය ඇගයීම සඳහා නීත්යානුකූල වේ. කෙසේ වෙතත්, ෆෙඩරල් නීතිය, විද්යුත් සන්නිවේදන රහස්යතා පනත හෝ ECPA (18 USC § § 2510 සිට 2720 දක්වා), එම අයිතිය සම්බන්ධයෙන් ප්රධාන සීමාවන් පැනවේ. ECPA මගින් වයර්, වාචික හෝ ඉෙලක්ෙටොනික සන්නිෙව්දනය, ෙසේවකයින් ඇතුළුව පුද්ගලයන් හා සංවිධාන සීමා කරන ලදි.
පනත යටතේ ව්යාපාරික ඇමතුම් සඳහා ඇමතුමක් නිරීක්ෂණය කරන්නේ නම්, සම්පූර්ණයෙන්ම නීත්යානුකූල වන අතර, පෞද්ගලික ඇමතුමක් ලැබුනේ නම්, ඔහු හෝ ඇය ඇමතුම පුද්ගලිකව දැනගත හැකි වන තෙක් අබලන්විය යුතුය. සේවායෝජකයෙකු පෞද්ගලික ඇමතුමක් නිරීක්ෂණය කළ හැක්කේ සේවකයා දන්නවා ඇමතුම නිරීක්ෂනය කරන්නේ නම් පමණක් නම් එය ඔහු හෝ ඇය එයට එකඟයි.
මෙය තරමක් සරල විසඳුමක් ලෙස පෙනෙන නමුත්, ඔබේ සියලු සන්නිවේදනයන් ආවරණය කිරීමට හෝ එසේ නොවිය හැකිය.
උදාහරණයක් ලෙස ඔබේ සේවායෝජකයාගේ "පෞද්ගලික දුරකථන ඇමතුම්" නොතකා පෞද්ගලික පෞද්ගලික දුරකථන ඇමතුමක් ලබා ගන්නේ නම් කුමක් සිදුවේද? පුද්ගලික අයිතිවාසිකම් හිමිකම් නිරවුල් කිරීමේ ආයතනයට අනුව, "විශේෂිත ව්යාපාරික දුරකථන වලින් පෞද්ගලික ඇමතුම් ලබා නොගන්නා ලෙස සේවකයින්ට දැනුම් දී ඇති විට, එම සේවකයා එම දුරකථන වලට ඇමතීමේ අවදානම අවදානමට ලක් කරයි."
සේවක සුරක්ෂිතභාවය වෙනත් ආකාරයේ නීති මොනවාද?
ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබේ දැනුමෙන් සහ අනුමැතියෙන් තොරව ඔබේ පුද්ගලික දුරකථන ඇමතුම්වලට ඇහුම්කන් නොදිය යුතු අතර, ඔවුන්ට ආක්රමණශීලී ලෙස වෙනත් අයිතිවාසිකම් තිබේ. නිදසුනක් වශයෙන්, සේවකයින්ට ශ්රව්ය හා දෘශ්ය පටිගත කිරීම් සිදුකිරීමේ අයිතිය ඇත (ඔවුන් වැසිකිලි හෝ ලොපන කාමරවල නොමැති නම්). සමහර ප්රාන්තවල, ව්යාපාරික දුරකථන වල වාර්තාගත තැපැල් ලිපිනයට ඇහුම්කන් දීමට ඔවුන්ට අයිතියක් ඇත (සාමාන්යයෙන් සේවකයාට පණිවිඩය ඇසීමෙන් පසු).
මෙම ආකාරයේ අධීක්ෂණයට අමතරව, ඔබගේ අන්තර්ජාල භාවිතය නියාමනය කරන මෘදුකාංග ස්ථාපනය කිරීමට, සේවාදායකයින්ට ඔබගේ මුරපදය නිරීක්ෂණය කරන අතර, ඔබ වැඩ කරන ලේඛන මත ඇත්ත වශයෙන්ම වැඩ කරන පැය ගණන නිරීක්ෂණය කරයි.
සාරාංශය
ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයා ගැන ඔබගේ පෞද්ගලික භාවිතය, දුරකථන, සමාජ මාධ්ය හෝ ඊමේල් භාවිතා කිරීම ගැන කනස්සල්ලට පත් වුවහොත් ඔබ කලබල විය යුතුය. ඔබ කරන වැඩ කරන ආකාරය සහ ඔබ වැඩ කරන සේවා යෝජකයාගේ වර්ගය අනුව, ඔබ නිරීක්ෂණය කරනු ලබන බවට සැලකිය යුතු අවස්ථාවක් තිබේ. නිරීක්ෂණ නීත්යානුකූල බව ද හොඳ අවස්ථාවක් ඇත. ඔබගේ ලොක්කා සමඟ පුද්ගලික තොරතුරු හුවමාරු වීම වළක්වා ගැනීම සඳහා ඔබේම දුරකථනය සහ ලැප්ටොප් පරිගණකය භාවිතා කිරීම සහ කාර්යාල සංකීර්ණයෙන් පිටත ඔබේ පුද්ගලික සන්නිවේදනය භාවිතා කිරීම සඳහා ඔබේ හොඳම ඔට්ටුව වනු ඇත.