හදිසියේම, ඔබට ඔබේ තාක්ෂණයේ හෝ කලා ශිල්පයේ ආදරය අතර ඔබ තෝරා ගත යුතුය. දේශපාලනය හෝ ආහාර පිසීම. ඔබ ඔබේ වෘත්තිය කුමක් වනු ඇත්ද යන්න තීරණය කළ යුතු අතර සති අන්තයේ විනෝදාංශයක් වනු ඇත.
නැත්නම් ඔබ?
දැඩි තීරණ ගනු ඇත. සමහර අය කෙරෙහි අන් අයට වඩා ප්රමුඛත්වය ගත යුතුව ඇත. එහෙත්, ඔබේ තේරීම්වලින් ඔබ බුද්ධිමත් නම්, ඔබ හුස්ම හිරවන කොටුවකට සීමා නොකෙරෙන නම්යශීලී වෘත්තීය මාර්ගයක් සොයා ගත හැකිය. ඔබ සඳහා විවෘත වන සියලු විකල්පයන් ගවේෂණය කිරීමට ඔබට යම් කාලයක් ගත විය යුතුය.
එක් කරුණකට වඩා ඔබ උනන්දු වන විට වෘත්තියක් තෝරාගත හැක්කේ කෙසේද:
ඔබ නොකර ජීවත් නොවිය හැකි දේ
2015 Gallup සමීක්ෂණයෙන් සොයා ගත් පරිදි මාස තුනකට වඩා වැඩි කාලයක් තිස්සේ ඔවුන්ගේ සමාගම සමඟ සිටි සේවකයින් අතරින් 60% ක් ඔවුන්ගේ රැකියාවට ඉඩ ලබා දුන්නේ ඔවුන් වඩාත්ම සුදුසු දේ කිරීමට ඉඩ දීම නිසාය. සේවකයාගේ තෘප්තියට වැඩි ආදායමක් ලැබීමට වඩා එම සාධකය කෙරෙහි වැඩි බලපෑමක් ඇති විය. ඇයි ඒ?
එය සරලයි - ඔවුන් දිනපතා වැඩට යන අතරම ඔවුන් කරන්නට අදහස් කරන දේ කරන්නේ මිනිසුන් සතුටින් සිටීමයි. ඔබේ කථාව යනු කුමක්දැයි උපකල්පනය කරයි. එම ක්රියාවලියෙහි මුල් පියවර වන්නේ, ඔබට කල්පවතින කාර්යයක් සඳහා වඩා දරාගත හැකි දේ ගැන සිතා බලයි.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ මුළු දවසම පිරිසිදු කිරීම සිදු කළ යුතු බව සිතා බලන්න: කණ්ඩායමක් සමඟ වැඩ කළ හැකි නම්, එය ඔබට නිහඬ විය හැකිද? නැත්නම් ඔබට අවශ්ය පිරිසිදු කිරීමේ නිෂ්පාදන නිවැරදිව හඳුනා ගැනීමට ඔබ සොරකම් කළාද? මෙම ප්රශ්නවලට ඔබේ පිළිතුර ඔබට වෘත්තීය ජීවිතයක් ගත කළ යුතු දෙයෙහි කේන්ද්රය බවට පත් වනු ඇත.
ඔබ පෙලඹෙන්නේ කුමක් ද යන්න ගැඹුරට හාරා ගැනීමට, මාර්ගගත පෞද්ගලිකත්ව තක්සේරු කිරීම හෝ වෘත්තීය ගවේෂණය කිරීමේ යෙදීම් භාවිතා කිරීම සලකා බලන්න. ඔවුන් ඔබ ගැන හෙළි කරන දේ හා ඔබ ඔබේ විකල්පයන් අඩු කර ගැනීමට ඔබට උදව් කරන්නේ කෙසේද යන්න පුදුමයට පත් විය හැකිය.
ඔබ ගැන උනන්දුවක් දක්වන කර්මාන්තයක් සොයාගන්න
ඔබගේ අධ්යාපනය මගින් යම් යම් ආකාරයේ රැකියා ලබා ගැනීම පහසු කිරීම හෝ ඊට වඩා දුෂ්කර වන නමුත් එය ඔබට වැඩ කිරීමට අවශ්ය කර්මාන්ත සම්පූර්ණයෙන්ම සීමා නොකෙරේ. ජීව විද්යාව තුළ ඔබ උසස් නම්, ඔබ පමණක් වෛද්ය හෝ විද්යාත්මක ක්ෂේත්ර. ඔබ පරිගණක වැඩසටහන් පංති ගත කර ඇත් නම්, ඔබ තාක්ෂණ කර්මාන්තයේ රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අදහස් නොකෙරේ.
ඔබේ කුසලතාවන්ගෙන් එක් කර්මාන්තයක් එක් කර්මාන්තයකින් තවත් එකක් වෙත මාරු විය හැකිය. 2015 බර්කින්ග් ග්ලාස් අධ්යයනය මගින් අලෙවිකරණ සහ මහජන සම්බන්ධතා සඳහා සෞඛ්ය ක්ෂේත්රයේ හා තොරතුරු තාක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ සිට විවිධ ක්ෂේත්ර සඳහා හොඳම කුසලතා 10 ක් සඳහා පර්යේෂණ කුසලතා ශ්රේණිගත කරන ලදී.
විවිධ කර්මාන්ත පිළිබඳව සොයා බැලීම සහ ඒවායේ කුසලතාවන් වඩා වැදගත් ඒවා සොයා ගැනීම. කොටුව පිටතින් සිතා බලන්න, ඔබේ අද්විතීය අත්දැකීම් කර්මාන්තයකට ගෙන යා හැකි යමක් සලකා බලන්න. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ සැම විටම සංගීතයට ආදරය කළ බව, නමුත් බිහිරි හඬකි. ගිටාරය ඉගෙන ගන්නවා වෙනුවට, ඔබ වෙබ් නිර්මාණය නිර්මාණය කළා. සංගීතයට සංගීත භාණ්ඩ පිළිබඳ උනන්දුවක් හා ඔබේ කුසලතාවයන් භාවිතා කිරීම සඳහා වෙබ් අඩවි නිර්මාණය කිරීම හෝ ලිවීම් ලේබල සඳහා සෑම විටම ඔබට හැක.
සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන සංවිධාන සොයන්න
ඔබ තෝරාගන්නා වෘත්තිය කුමක් වුවත්, ඔබගේ වගකීම් සහ රාජකාරි ඔබගේ අවශ්යතාවයන් සෑම එකක් ම තෘප්තිමත් නොවේ. එය ලෝකය මාර්ගයයි. නමුත් එයින් අදහස් වන්නේ ඔබ වෙනත් ස්ථානයක සිට වෙනත් දෙපාර්තමේන්තු සමඟ සම්බන්ධ නොවී සිටීමයි.
ෙදපාර්තෙම්න්තු ව ාපෘති සහ සහෙයෝගීතාවන් දිරිමත් කරන සංවිධානයක් මගින් ඔබට ෙවනත් කරුණු වලට නිරාවරණය වීමට හැකි අතර, ඔවුන් ඔබගේ රැකියාවෙන් කොටසක් ෙනොෙව්. ඔබගේ රැකියාව විකිණීමෙහිදී නම්, ඔබේ නිෂ්පාදන පිළිබඳ සාහිත්යය නිර්මාණය කරන විට සැලසුම් සහ අලෙවිකරණ කණ්ඩායම්වල සාමාජිකයන් සමඟ වැඩ කළ හැකිය. හෝ වෙබ් අඩවිය සඳහා නව මිලදී ගැනීමේ පිටුවක් නිර්මාණය කිරීමට වැඩසටහන්කරුවන් සමග.
සැබවින්ම සහයෝගිතා සංවිධාන ඔබගේ කාර්යභාරය තුළ ඔබට අඛණ්ඩව ලබා දේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ තවමත් ඔබගේ වගකීම් ඉටු කරනු ඇත, නමුත් ඔබට අදාළ ක්රියාකාරකම් රාශියක් සඳහා අවස්ථාවන් තිබිය යුතුය.
ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති සමාගමක් ගැන සලකා බලන විට වර්තමාන සේවකයන් වෙත ළඟා වන අතර, කාර්යාලයේ දී සැබවින්ම කණ්ඩායම් වැඩ කිරීම සිදු කරන්නේ කෙසේදැයි ඔවුන්ගෙන් විමසන්න. ක්රියාවලියෙහි විවිධ පැතිකඩයන් සමඟ සේවකයෙකු විය හැකි ආකාරය දැකීම සඳහා හරස්-දෙපාර්තමේන්තු ව්යාපෘති ව්යූහගත කර ඇති ආකාරය සොයා බලන්න.
වෘත්තීය සංවර්ධනය සමඟ සංවිධාන අවධානය යොමු කරන්න
විවිධාකාර දේවල් ගැන උනන්දුවක් දක්වන කෙනෙකුට, ඔබට අළුත් දේවල් අත්විඳීමට හා නව නිපුණතා ඉගෙන ගත හැකි නම් ඔබ සෑහීමකට පත් නොවනු ඇත. ඒ කියන්නේ වෘත්තීය සංවර්ධනයකට සහාය දෙන සංවිධානයක් ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
රැකියාවක් දැන් ඉතා හොඳින් ගැලපෙන නිසා, අනාගතයේ දී එයට ගැලපෙන බව එයින් අදහස් නොකෙරේ. ඔබේ දිගුකාලීන සන්තෝෂයේ වෙනසක් සිදු වනු ඇත්තේ ඔබගේ සංවිධානයේ කුතුහලය අනුමත කරන ආකාරයයි.
රැකියා අවස්ථා පිළිබඳව පර්යේෂණ කරන විට, සමාගමකට පුහුණුව හා සංවර්ධනය ළඟා වන ආකාරය ගැන සොයා බලන්න.
ඔවුන් සියලු සේවකයින් එකම පොදු පුහුණුවක් හා වගකීම් බෙදා හැරීම බෙදාහරින්නේද? එසේත් නැත්නම් ඔවුන් ඉගෙන ගන්නා දෙය තෝරා ගැනීමටත්, ඔවුන්ගේ වර්තමාන තත්ත්වය සම්බන්ධයෙන් ඍජු සම්බන්ධයක් නොමැති දක්ෂතා සහ කාර්යයන් ගවේෂණය කිරීමටත් ඔවුන් සේවකයින්ට ඉඩ දෙන්නේද? ඔබ වෙනස් උනන්දුවක් දිගටම අධ්යයනය කිරීමට අවස්ථාවක් ඇති බව ඔබට හැඟෙන්නේ නැත්නම්, එය ඔබ සඳහා සුදුසු ස්ථානය නොවේ.
ඔබගේ විකල්ප සලකා බැලීමට කාලය ගන්න
හොඳ වටපිටාවක සිටීම නරක දෙයක් නොවේ. එහෙත් නිවැරදි වෘත්තීය මාර්ග නිර්ණය කිරීමට එය අපහසු විය හැකිය. ඔබේ සියලු විකල්පයන් දෙස බලන කල්හි, ඔබ ඔබේ සමස්ත වෘත්තිය සඳහා එක් භූමිකාවක් එක් කිරීම සඳහා බහු-dimensional වැඩ සඳහා ඔබේ ආශාව තෘප්තිමත් කරන වෘත්තීය සොයා ගත හැකි වනු ඇත.