වඩාත් අන්තරායකාරී රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය (සහ එය කෙසේ විනාශ කිරීමට)

ඔයා ඒක හරියට කළා. ඔබ ඔබේ ඊළඟ ලොක්කෙකු විය හැකි පුද්ගලයාගෙන් ඉඳගෙන සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලියේ අවසන් අදියරවල සිටින අතර, පසුව ඔවුන් සියල්ලන් අතරින් වඩාත් භයානක ප්රශ්නය වනුයේ zinger, " ඔබේ අවසන් කාර්යයේදී ඔබ කොපමණ කොතරම්ද ?"

සාකච්ඡා කිරීමේ විශේෂඥයින් විසින් ඔබට සාමාන්යයෙන් සියලූම පිරිවැය වලින් ප්රශ්නය ඉවත් කිරීමට උපදෙස් දෙනු ඇත. එහෙත් පයිස්කැලේහි නව පර්යේෂණයකින් පෙනී යන්නේ, ජනගහනයෙන් අඩකට පමණ එය වැරදි ක්රියාවක් බවයි.

කාන්තාවක් ඇගේ වැටුප් ඉතිහාසය පිලිබඳව විමසූ විට ඇය හෙළිදරව් කිරීම ප්රතික්ෂේප කරන විට, ඇය ලබා දෙන සංඛ්යාවට වඩා කාන්තාවන්ගෙන් සියයට 1.8 ක් අඩු වේ. කෙසේ වෙතත් මිනිසා ඉල්ලා සිටින අතර පහත වැටෙන විට, ඔහු වැඩිපුර 1.2% වැඩි වේ.

PayScale සඳහා වන අන්තර්ගත උපාය මාර්ගයේ උප සභාපති ලිදියා ෆ්රෑන්ක් මෙම සොයා ගැනීම ලුප්ත සඳහා ඇයව විසි කළේය. "අපි හැම විටම එම ප්රශ්නයෙන් විසන්ධි කර ඇති ක්රම කීපයක්: 'මෙම අවස්ථාව ගැන මම අතිශයින් සතුටට පත්වන අතර, තරගකාරී දීමනා ගැන සාකච්ඡා කිරීමට විවෘතව සිටිමි.' 'ඇය පවසයි. "මෙම උපදේශය කාන්තාවන්ට ලබා දීම - සමහරවිට එය නිවැරදි උපදේශයක් නොවේද?"

සමහරවිට නැහැ. ශුභාරංචිය වන්නේ, රැකියා හා ශ්රම ප්රවෘත්ති විකාශනයන් දැනටමත් දැනටමත් දැනටමත් දන්නවා, වැටුප් ඉතිහාසය ප්රශ්නයක් නගර සහ ප්රාන්තවල සීමාවලින් බැහැර වෙමින් පවතී. මැසචුසෙට්ස්, ෆිලඩෙල්ෆියා, නිව් යෝර්ක් නගරයේ සහ මෑතදී සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ - එය වැටුප් නොලැබීම දිගටම කරගෙන යන බවට බලාපොරොත්තුවෙන් අයදුම්කරුවන්ගේ වැටුප් ඉතිහාසය ඉල්ලා සිටිනු ඇත.

මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම ක්රියාත්මක වන තුරු හා පුළුල් ලෙස පැතිරෙන තුරු - මෙන්න ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්ද:

පළමුව, කාර්යයේ වටිනාකම දැනගෙන, ඊට පසුව ඔබ එයට එකතු කරන ආකාරය දන්නේ ය.

ඔබ යම් රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමට පෙර, ස්ථානයෙන් ඔබ වෙන් වෙන්ව එහි වෙළඳපල වටිනාකම විමර්ශනය කරන්න. "ඔබ වටිනවා නොවේ. එය රැකියාවට වටිනාකමක් නැත" යනුවෙන් කේට් ඩැනේනෝ, සාකච්ඡා විශේෂඥයා සහ සමානපේනෙගෝගතිස්.

"අපි ක්රියා කරන්නේ රැකියාවක් කිරීම සඳහා යම් පිස්සු අදහසක් ලෙසයි. එය නිවසක් වගේ වන අතර එය වෙළඳපල වටිනාකමක් ඇති අතර එය වැඩිපුර ඇති අතර ඒවායේ ප්රමාණයද අඩුය. "ඔබ රැකියාවක වටිනාකම අගය කළ පසු, නිවසේ සිටම අලුත්වැඩියා කිරීම වැනි දේ ගැන සිතන්න - ඔබේ කුසලතා සහ අත්දැකීම් එයට එකතු කරන්න. ඔබේ අංකයන් හිස් කිරීමට Glassdoor, PayScale සහ Fairygodboss (විශේෂයෙන්ම කාන්තාවන් සඳහා) වැනි වෙබ් අඩවි භාවිතා කරන්න. ඔබේ පූර්ව වැටුපෙන් ඔබ නැගී නොසිටින්න. ඔබ අවසන් වරට කුලියට ගත් පසු වෙළඳපල වෙනස් විය හැකිය. "ඔබේ ස්ථාවරයේ වටිනාකම් ගැන සාකච්ඡා කිරීම ඇත්තෙන්ම වැදගත් ය. එනම් ඔබේ අවසාන සේවායෝජකයා ඔබේ හැකියාවන් මත තැබූ වටිනාකම නොවේ" කියා ෆ්රෑන්ක් පවසයි. ඔබ කොතැනට යනවාද යන කාරණය තේරුම් ගන්න, කර්මාන්තයේ ප්රඥාව හා සැබෑ ස්ථානය. මේ සියල්ල අපේක්ෂිත වන්දි බවට සාධකයක් විය යුතුය.

මාර්ගගතව අයදුම් කිරීම එය මුලිනුපුටා දමන්න.

අන්තර්ජාලය ඔස්සේ අයදුම් කරන විට, වැටුප් පරික්ෂා කිරීම අවලංගු කළ හැකි නම් එය මඟ හැරිය යුතුය. එය අවශ්ය ක්ෂේත්රයක් නම්, පුවරුව හරහා ශුන්යයට ඇතුල් වන්න. "වඩා අවශ්යව නොව, අවශ්යතාවය ගැන සැලකිලිමත් වනු ඇත, නමුත් [ඔබ කරන ඕනෑම දෙයක්], බොරු නොකියයි," ඩොනවන් උපදෙස් දෙයි. "ජනතාව පුම්බා ගැනීමට කැමති වන අතර එය අවදානමක් ඇත. ඔවුන් ඔබට බොරු කළහොත්, රැකියා ඉල්ලුම නතර කිරීමට හේතුවක් වනු ඇත. "(ඒ හා සමානව, පුද්ගලයාටද සත්ය වේ.) පෝරමය ඔබට ශුන්ය කිරීමට ඉඩ නොලැබේ නම්, සත්යය පවසන්න.

නමුත් ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පැමිණෙන විට ෆ්රෑන්ක් යෝජනා කරන්නේ මෙසේ ය: '' අපගේ සාකච්ඡාවලින් - හෝ මෙම තනතුර සඳහා විස්තරය - මම සිතන හැටියට මෙහි පරාසය ආරම්භ විය යුතුද? - ඔබ එකඟ වන්නේද? '" ඔබේ පෞද්ගලික වැටුප් ඉතිහාසයෙන් පළමුවෙන්ම ඔබේ අංකයට ඔබ ලබාගත් පර්යේෂණ ගැන කතා කරමින්.

බඳවා ගන්නන් සහ හිස්වැසුම් භාවිතා කරන්නන් ලෙස භාවිතා කරන්න.

ඔබ එම බඳවා ගැනීම් හා සේවකයින් සමඟ සාකච්ඡා කරන විටත්, අනාගත සේවාදායකයින් සමඟ කතා කරන විටත් මෙම නියමයන් අදාළ වේ. බඳවා ගන්නන්ගෙන් නිවාස හෝ ඒජන්සි පදනම් කර ගත හැකි අතර, ඔවුන් ඔබ හා සමාගම අතරමැදියන් ලෙස සේවය කරන අතරම, ඔවුන් සැමවිටම සමාගමෙන් පිළිබිඹු නොවන බව මතක තබා ගන්න, ෆ්රෑන්ක් පවසයි. ඔබ ලබා දෙන ලෙස බඳවා ගත් අයගෙන් වැඩි තොරතුරු ලබා ගැනීමට ඔබට අවශ්යය. එබැවින්, සමාගමේ, තත්වය, ප්රතිලාභ පැකේජය සහ විශේෂිත වැටුප් මාර්ගෝපදේශ පිළිබඳව විමසන්න. එබැවින් ඔබ ඇසීමට බලාපොරොත්තු වන අංකය වඩා හොඳින් මැනිය හැක.

ඔහු හෝ ඇය ඔබේ අංකය ලබාගැනීම ආක්රමණශීලී නම්, නැවතත්, ඔබට යමක් කියන්න පුළුවන් නම්: "මම මේක කරන්නේ මමයි, මම මගේ ස්ථාවරය සඳහා වර්තමාන වෙළෙඳපොළ වටිනාකමක් යැයි සිතන්නේ නැහැ. මම මේ ගැන සිතන්නේ වැඩි වැඩියෙන් ... "හිස් ආවරණ සඳහා ඔබ පිවිසෙන්නට, ඔබේ අනුගාමිකයන් ලෙස වඩාත් සැලකිලිමත් විය හැකි අතර හැකි තරම් අවංක විය යුතුය. ඔබ පවසන්නේ මෙයයි: "'මම ස්ත්රියක් යැයි මම දනිමි. මට අවශ්ය වන්නේ මෙම රැකියාවට නිසි ලෙස හා සමානුපාතිකව ගෙවිය යුතුය. මට උදව් කරන්න, මට මඟ පෙන්වන්න සහ හැකි තරම් සාධාරණයි කියලා, '' ඩොනවන් පවසයි. "ඔබ වෙනුවෙන් සැබෑ උපදේශකයෙකු වීමට ඔබ ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටිමි: 'මම ඩොලර් 80,000 ක මුදලක් උපයන්නෙමි. මම ඩොලර් 100,000 ක් උපයා ගත යුතුයි.

සංඛ්යා ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර, ප්රශ්නය ඉස්මතු කරන්න.

දැන්, ඔබ විභව සේවායෝජකයෙකු සමඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පැමිණ සිටින බව ප්රශ්ණය අසනු ඇත. වෙඩි තැබීමට පෙර, ඔවුන්ගේ උසාවියේදී ආපසු යවනු ලැබේ. "ඔබගෙන් විමසනුයේ ඔබ මෙම ප්රශ්නය විමසා බැලීමට පසුබට නොවී පසුබට නොවන්න", ජොබ්වේට් හි ප්රධාන මහජන නිලධාරියෙකු වන රේචල් බයිට් පවසයි. එය මෘදුකාංගය හා බඳවා ගැනීමේ සංස්ථාවකි. "එය සේවායෝජකයාගෙන් විමසීමට කවදාවත් අසනීපයක් නොවේ: 'ඔබ තනතුර, සමාගම සහ ඔබ මාව හඳුනන්නේ පුද්ගලයෙක් බව දැන ගැනීමයි - ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද?'"

ඇය තවදුරටත් මෙසේ කියයි. "ඔබ වැඩිපුරම කතා කරන්නට පටන් ගන්නවාට වඩා වැඩ කරන්නෙක් මම වැඩියෙන් කියමි. ඔබ අයවැය කුමක් දැයි නොදුන්නේ නම්, ඔබ අවතක්සේරු කරනු ඇත. "

අවශ්ය නම්, විරාම බොත්තම ඔබන්න.

අංක පළමුවෙන් නොසලකා හැරීමට අවශ්ය වුවද, අවසානය වන තෙක් වන්දි සාකච්ඡාව අත් නොහරින්න. සම්පූර්ණ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලියක් හරහා යාමට ඔබට අවශ්ය වන්නේ නැත. හැම කෙනෙකුගේම කාලය නාස්ති කිරීමකි. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබ ඇසීමේ අවශ්යතාවය ළඟා වන බව ඔබ සිතන්නේ නම්, නමුත් ගනුදෙනුව මුද්රා කිරීමට තව ටිකක් කාලයක් අවශ්ය වේ, ඉන්පසු විරාමයක් ගන්න, පවසයි Bitte. "ඔබ මේසයෙන් ඔබ සොයා ගත්තොත් එය ඵල දරන්නේ යෑයි සිතන්නේ නැත - ඔබ දෙදෙනා මැද සිට මුණගැසීමට හෝ ටයි පටියක් මත අත්සන් කිරීමට නොහැකි වනු ඇත - කවදාවත් නොකියන්න: 'මෙය ඇත්තෙන්ම වැදගත් තීරණයක්. අපි දෙපාරක් සතුටට පත්වෙනවා. ඒ ගැන මම කල්පනාකාරී විය යුතුයි. මම ඔබට ආපසු පැමිණ මෙම කාර්යය ඉටු කිරීමට අවශ්යයි. අපි හෙට මේ ගැන කතා කළ හැකිය. '"මෙම පියවර ඔබට අපේක්ෂා කළ හැකි දේවල්, නිර්ණායකයන් සහ ඔබ පවසන දේ ක්රියාත්මක කිරීමට කාලය මිඩංගු කළ හැකිය. එය දුරකථනය හරහා සංවාදය පිහිටුවයි. "සමහර අවස්ථාවලදී මිනිසුන්ට ස්ක්රිප්ට් සහ දත්ත සමඟ දුරකථනය වඩා හොඳින් සාකච්ඡා කරති - ඔබට දහඩිය සැඟවීමට හැක. එය සාමාන්යයෙන් ගැහැණු ළමයින්ට උත්තෝලනය කර උපදෙස් ලබා දීමයි. එය අප තුළ සතුටට පත්වන අයෙකි. කවුරු හරි මට ප්රශ්නයක් ඇහුවාම, මම හිතන්නේ මට පිළිතුරක් ලැබෙන්න ඕනේ කියලා. යමෙකු එම ප්රශ්නයට ඔබ සවන් දෙන නිසා, වහාම එයට පිළිතුරු දිය යුතු නැත. "

කැලි හුල්ග්රන් සමඟ