පුහුණු කළමණාකරුවන් සැමවිටම ඉල්ලුමක් ඇති අතර ලාභදායී වැටුප් ලබා ගත හැකිය. කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශයට අනුව, කළමනාකරණ මට්ටමේ සේවකයන් සේවයේ යෙදවීම 2016 සිට 2026 දක්වා සියයට අටකින් ඉහළ යනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. එබැවින් එය වෘත්තීය ජීවිතයට මඟ සලසනු ඇත.
මීට අමතරව, නව ආරම්භක සහ සමාගම් දියත් වෙමින් සහ වර්ධනය වන විට, තව තවත්, කළමනාකරුවන් මෙම ව්යාපාර හැසිරවීමට අවශ්ය වනු ඇත. සමාගමේ වර්ධනයට හා අතිරේක සේවකයින් සමඟ කළමනාකරුවන් විසින් දිනපතා කාර්යයන් අධීක්ෂණය කිරීමට අවශ්ය වන අතර සේවකයින් මෙන්ම සමාගමත් ඉලක්ක වෙත පහරදීමට වගබලා ගත යුතුය.
කළමනාකරුවන් වර්ග
සාමාන්යයෙන් කළමනාකරුවන් වර්ග තුනකට බෙදේ:
- ඉහළ මට්ටමේ කළමණාකරුවන් හෝ ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකරුවන්: මෙම මට්ටමේදී කළමනාකරුවන් වගකීම දරයි. එය ස්ථාපිත වූ වහාම, සියළුම සේවකයින්ට මාර්ගය ලබා දේ. ජ්යෙෂ්ඨ කළමණාකරුවන්ට, සමාගමට සහ කර්මාන්තයේ උපාය මාර්ගික අවබෝධයක් ඇති පරිදි, ආස්වාදයක් ඇති කිරීමේ හැකියාව තීරනාත්මක ය.
- මධ්යම කළමනාකරණය: මැදපෙරදිග කළමනාකරුවන් ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකාරිත්වය විසින් සැලසුම් කර ඇති උපාය මාර්ගය ක්රියාවට නැංවීම සඳහා ශක්තිමත් ගැටළු විසඳීමේ කුසලතාවන් අවශ්ය වේ. මධ්යම කළමණාකරුවන්ට දෙපාර්තමේන්තුවක් තුළ සම්පූර්ණ දෙපාර්තමේන්තුවක් හෝ විශාල කණ්ඩායමක් අධීක්ෂණය කළ හැකිය.
- සුපරීක්ෂකවරු: සෘජු අධීක්ෂකයින් සේවකයින් කළමනාකරණය. වැඩ කටයුතු නියමිත වේලාවට හා නිවැරදිව සිදු කර ඇති බවට වග බලා ගැනීම ඔවුන් වගකිව යුතුය. ඕනෑම ගැටලුවක් මැද මැදිහත්වීම පිළිබඳව ඔවුන් ද දැනුවත් කරනු ඇත. කාලයාගේ ඇවෑමෙන් පෙනී යන්නේ? අධීක්ෂකයකු (විශේෂයෙන්ම කෙනෙකු නියමිත වෙලාවට නොපෙනී යයි) වෙනස් කළ හැකිය.
කළමනාකරුවන්ගෙන් අවශ්ය වන බොහෝ කුසලතාවන් අවශ්ය වන්නේ කළමනාකාරිත්වය කුමක් වුවත්, ඒවා මෙහෙයවීම, සම්බන්ධීකරණය කිරීම හා අධීක්ෂණය සැපයීම වැනි අවශ්යතා තිබිය යුතුය.
පොදු කළමනාකරණ රැකියා
පහත දැක්වෙන්නේ කළමනාකරණය හා ඔවුන්ගේ වගකීම්වල වඩාත්ම පොදු කාර්යයන් කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
පරිපාලන සේවා කළමනාකරු
පරිපාලන සේවා කළමනාකරුවන්, රැස්වීම් සංවිධානය කිරීම, තැපැල් බෙදා හැරීම, සහ කාර්යාල නඩත්තු සැපයීම වැනි සමාගම සඳහා සැලසුම් සහ සම්බන්ධීකරණය කිරීම. ඔවුන් විසින් පවත්වාගෙන යනු ලබන පහසුකම් සහ කාර්යාලයීය නිත්ය අවශ්යතා කළමනාකරණය කිරීම.
වෙළඳ ප්රචාරණ හෝ අලෙවි කළමනාකරු
ප්රචාරණ සහ අලෙවිකරණ කළමණාකරුවන් නව ව්යාපාර නිර්මාණය කරයි. වෙළඳ දැන්වීම් කණ්ඩායම් බෙදා හැරීමට කටයුතු කිරීම සඳහා කළමනාකාරිත්ව කණ්ඩායම්වලින් කළමණාකාරිත්වය විසින් කළමණාකාරිත්වයේ වගකීම දරයි.
වන්දි සහ ප්රතිලාභ කළමනාකරු
වන්දි ගෙවීම් සහ ප්රතිලාභ කළමනාකරුවන් කොපමණ සේවකයින් ගෙවනු ලබන්නේද, වාර්ෂික බෝනස් සහ වැටුප් වැඩිවීම් බෙදා හරින අතර සෑම වසරකම සමාගමේ සෞඛ්ය සැලසුම් තෝරාගැනීම. විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සඳහා ගෙවීම් ප්රතිූරර්ණ, වන්දි හා ප්රතිලාභ කළමනාකරුවන් සේවකයින් සඳහා සම්පූර්ණ වන්දි පැකේජය හැසිරවීම.
තොරතුරු තාක්ෂණ කළමනාකරු
තොරතුරු තාක්ෂණ කලමනාකරුවන් සමාගම විසින් තාක්ෂණික අවශ්යතා තීරණය කරනු ලබන අතර එම අවශ්යතා සපුරාලන ආකාරය පිළිබඳව සැලසුම් කර ඇත.
මෘදුකාංග යාවත්කාලීන කිරීම් සම්බන්ධීකරණය කිරීම සඳහා යටිතල පහසුකම් සංවර්ධනය කිරීමෙන්, තොරතුරු තාක්ෂණ කළමනාකරුවන්ට සමාගම සහ එහි සේවකයින් පූර්ණ ධාරිතාවයෙන් ක්රියා කරති. අතිරේක වශයෙන්, කළමනාකරු විසින් යල්පිනිත වැඩසටහන් හෝ අධිකව ඇති සේවාදායකයන් වැනි පද්ධතියේ දුර්වලතා තිබේ නම්, යම් ආරක්ෂක තර්ජන තිබේදැයි තීරණය කරනු ලැබේ.
මූල්ය කළමනාකරැ
බදු වාර්තාකරණය මෙහෙයවීම සඳහා ලාභ හා අලාභ වාර්තා වාර්තා කිරීමෙන් සමාගම් හොඳ මූල්ය ස්ථාවරත්වයක් ඇති කර තිබේ. ලාභ වැඩි කර ගැනීම සඳහා පිරිවැය ඉතිරිකිරීමේ විසඳුම් සහ කාර්යක්ෂමතා ප්රශස්තිකරණ හඳුනා ගැනීමට ඔවුන් උදව් කරයි.
ආහාර සේවා කළමනාකරු
ආහාර සේවා කළමණාකරුවන් ආපනශාලා හෝ හෝටල්වල දිනපතා කටයුතු මෙහෙයවයි. ආහාර සඳහා ප්රමාණවත් බඩු තොගයක් ඇති බවට වග බලා ගැනීම, කාර්යබහුල කාල පරිච්ඡේදයන් සඳහා ප්රමාණවත් කාර්යමණ්ඩලයක් ඇති අතර ආහාර සහ ආපනශාලා සේවාවට පාරිභෝගිකයන් සෑහීමකට පත්වේ.
වෛද්ය සේවා කළමනාකරු
වෛද්යවරයෙකුගේ කාර්යාලය වැනි වෛද්ය සේවා කළමනාකරුවන්, සැලසුම් කිරීම, කාර්යාල වියදම්, වෛද්යවරයාගේ අවශ්යතා සහ වෛද්ය ප්රතිලාභ වැනි දිනපතා ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කිරීම. සෞඛ්යාරක්ෂක ප්රවේශය සඳහා බලපාන වෛද්ය නියාමන හා නීතිවලට වඩා කළමනාකරුවන්ට අවබෝධ කර ගත යුතු ය.
රැකියා ලැයිස්තු ලැයිස්තුව
පහත සඳහන් වන්නේ නියැදි කළමනාකරණ රැකියා ශීර්ෂ ලැයිස්තුවකි.
දැන්වීම
- ගිණුම් කළමණාකරු
- ගිණුම් කළමනාකරණය, කළමනාකරු
- දැන්වීම් කළමනාකරු
- අනුබද්ධ කළමණාකරණ ආශ්රිතය
- සහකාර කළමනාකරු
- සහායක කළමනාකරු
- සහකාර කළමණාකරු - වර්ග කළමනාකරණය
- වාහන කළමනාකරු
- ශාඛා කළමනාකරු
- වෙළඳනාම කළමනාකරු
- අයවැය කළමනාකරු
- ව්යාපාර සංවර්ධන කළමණාකරු
- ව්යාපාර කළමනාකරු
- Care Manager
- මධ්යගත කළ ඩිස්පැඩ් කළමනාකරු
- සේවාදායක සේවා සහ ප්රතිරක්ෂණ කළමනාකරු
- සායනික කළමනාකරණය - ආර්.එන්.ඊ ඒකකය කළමනාකරු
- වන්දි කළමනාකරු
- අනුකූලතා කළමනාකරු
- ඉදිකිරීම් කළමනාකරු
- පාරිභෝගික සේවා කළමණාකරු
- බැහැර කිරීමේ මෙහෙයුම් කළමනාකරු
- දිස්ත්රික් නාවික කළමනාකරු
- දිස්ත්රික් විකුණුම් කළමනාකරු
- අංශ කළමනාකරු - සම්පත් කළමනාකරණය
ඊ - එල්
- සේවක ප්රතිලාභ කළමනාකරු
- සේවක සබඳතා කළමනාකරු
- ඉංජිනේරු කළමනාකරු
- මූල්ය කළමනාකරැ
- ප්රදාන කළමනාකරණ විශේෂඥ
- ආරාධිත සේවා කළමනාකරු
- මානව සම්පත් කළමනාකරු
- විකුණුම් කළමණාකරු ඇතුළුව
- ලීසිං කළමනාකරු
මහතා
- කළමනාකරණ අභ්යාසලාභි
- කළමනාකරු, වත්කම් කළමනාකරණය
- කළමනාකරු, තීරණ කළමනාකරණය
- කළමනාකරු, මාජින් කළමණාකරණය
- කළමනාකරු, ක්රියාවලි කළමනාකරණය
- කළමනාකරු, අවදානම් කළමනාකරණය
- කළමනාකරු, පරිහරණය කළමනාකරණය
- තෙල්ෙල්ෆල්ස් සර්විසස්
- කළමනාකරු - සංවිධාන වෙනස්කම් කළමනාකරණය
- කළමනාකරු කළමනාකරණය - වෙනස් කිරීම කළමනාකරණය සහ සන්නිවේදනය
- උපායමාර්ගික ගිණුම් කළමනාකරු
- අලෙවි කළමනාකරු
- වෙළඳ කළමනාකරු
- කාර්යාල කළමනාකරු
- මෙහෙයුම් කළමනාකරු අභ්යාසලාභී
- පැලෑටි කළමනාකරු, බලාගාරය
- ආයෝජන කළමනාකරු
- ප්රායෝගික කළමනාකරු - සෞඛ්ය ආරක්ෂණය
- නිෂ්පාදන කළමණාකරු
- නිෂ්පාදන කළමනාකරු
- වැඩසටහන් කළමනාකරණය, කළමනාකරු
- ව්යාපෘති කළමනාකරු
- දේපළ කළමනාකරණය / සහකාර සාමාන්යාධිකාරී
- මිලදී ගැනීමේ කළමනාකරු
- තත්ත්ව ආරක්ෂණ කළමනාකරු
- ආපනශාලා කළමනාකරුවන්
- ආපනශාලා කළමනාකරු
- මාර්ග කළමනාකරු
S - Z
- ආරක්ෂක කළමනාකරු
- අලෙවි හා ආහාරපාන කළමනාකරු
- නිෂ්පාදන කළමනාකරණය පිළිබඳ ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකරු
- ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකරු, අභ්යවකාශ කළමනාකරණය
- ජ්යෙෂ්ඨ තත්ත්ව කළමනාකරු
- ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකරු, රියල්ටි කළමණාකරණය
- Shift Manager
- ගබඩා කළමනාකරු
- මූලෝපායික මූලාශ්ර කළමනාකාරක
- ශිෂ්ය ණය එකතු කිරීමේ කළමනාකරු
- ප්රාදේශීය කළමනාකරු
- පුහුණු හා සංවර්ධන කළමනාකරු
- ප්රවාහන කළමනාකරු
- ගබඩා හා ඉන්වෙන්ටරි පාලන කළමනාකරු
කළමනාකරණ වෘත්තීය අභිප්රේත
ආහාර සැපයීමේ සිට මූල්ය කටයුතු දක්වා සෑම ක්ෂේත්රයකම කළමනාකරණ තනතුරු වැදගත් කාර්යභාරයක් වේ. ඔබ ආපනශාලා කළමනාකරණය කිරීම හෝ නව වෙළඳ ප්රචාරණ ව්යාපාරයක් වර්ධනය කර ගත්තද, සේවකයින්ගේ නායකත්වය සැපයීමේ හැකියාව සහ සමාගමේ උපරිම කාලසීමාව මගින් එය ඉටුකිරීමේ ව්යාපෘතියක සෑම අංශයක්ම සාර්ථකව සිදුකිරීම අත්යාවශ්ය වේ. එබැවින්, කළමනාකරුවෙකු ලෙස ඔබගේ කාර්යභාරය අතිශයින්ම වැදගත් වන අතර ඔබේ කුසලතා ඉතා ඉහළ ඉල්ලුමක් පවතී.
හොඳ කළමනාකරුවෙකුට නව සමාගම් වෙත පහසුවෙන් මාරු කළ හැකි අතර බොහෝ විට වාරික ඉහළ නැංවිය හැක. කළමනාකාරීත්වයේ වෘත්තීය මාර්ගයක් ලාභදායී මාර්ගයක් විය හැකි අතර ඉදිරියේදී ස්ථාවර විකල්පයක් ලෙස පෙනෙනු ඇත. ඔබ කළමනාකරුවකු ලෙස රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කර ඇති අතර ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා දැන් සූදානම් වෙමින් සිටින අතර, හොඳම කළමනාකරණ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න සමාලෝචනය කිරීම සඳහා හොඳම කාලය සමඟ පිළිතුරු ලබා ගත හැකිය.