රජයේ රැකියා පැතිකඩ: බාල වයස් විභාග කොමසාරිස්වරයා

වැඩිහිටි නිවාසවල නිවැරදි කිරීමේ නිලධාරියෙකුගේ අඩුපාඩුවක් ඇති නිලධාරියකුගේ රැකියාව ඉතාමත්ම සමාන ය. වැඩ පරිසරය හා වැටුප් සමාන ය. විශාලතම වෙනස නම්, වැඩිහිටි බන්ධනාගාරවලට වඩා වැඩිහිටියන් පුනරුත්ථාපනය කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමුවීම ය. එනම්, අඩුපාඩු නිවැරදි කිරීමේ නිලධාරීන්ට වෙනත් නිවැරදි කිරීමේ නිලධාරීන් විසින් ඔවුන්ගේ රැකියා සඳහා උපදේශන සංරචකයක් නොමැති බවය.

රැකියාව භයානකයි. එබැවින් බාල වයස්ගත වූ නිලධාරීන්ට සිරගෙවල් යෞවනයන්ට වඩා මිත්රශීලී විය නොහැකිය.

නිලධාරීන් සෑම අවස්ථාවකදීම සාවධානව සිටිය යුතුය. අධිකාරියක් ඇති අය කවුරුන්ද යන්න පැහැදිලි පැහැදිලි කිරීමක් තිබිය යුතුය. මෙම පොදු අවබෝධය නොමැතිව රැඳවියන් සම්බන්ධතාවයේ වාසිය ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරයි. එය වෘත්තීමය විය යුතුය.

මන්ද යෞවනයෙකුගේ නිවැරදි කිරීම් නිලධාරීන්ට ගැටලුකාරී තරුණයන් පුනරුත්ථාපනය කිරීමට සහභාගි වන නිසා මෙම කාර්යය ඉතා විපාකයක් විය හැකිය. බාල වයස්කාර නිරවද්ය නිලධාරියෙකු සඳහා හොඳම දේ නැවත වරක් විත්තිකරුවෙක් නොසිටින්නේ ය.

තෝරා ගැනීමේ ක්රියාවලිය

බාල වයස් විභාග නිලධාරින් වයස අවුරුදු 21 යි. සාමාන්ය රාජ්ය බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලියෙන් අයදුම්කරුවන්ට අමතරව, බාල වයස් විභාග නිලධාරින් සේවයේ නියුක්ත කරන ආයතන පසුබිම් චෙක්පත්, අපරාධ ඉතිහාස පරීක්ෂණ, පෞරුෂත්ව පරීක්ෂණය, වෛද්ය පරීක්ෂණය, මත්ද්රව්ය පරීක්ෂාව සහ ශාරීරික ශක්තිය හා නිපුණතා පරීක්ෂණ මගින් අවසන් කරති. නිලධරයන් බඳවාගෙන පුහුණුවෙන් පසු, රැකියාවක් පවත්වා ගැනීම සඳහා අමතර ශාරීරික ශක්තිය සහ නිපුණතා පරීක්ෂණයන් සමත් විය යුතුය.

ඔබට අවශ්ය වනු ඇති අධ්යාපනය

ඇතැම් සංවිධානවලට බාල වයස් සහතික නිලධාරියෙකු වීමට උසස් පෙළ උපාධියක් අවශ්යය. සමහරු යුක්තිසහගත යුගයක අපරාධකරුවන්ගේ උපාධියක් අවශ්යයි. අවශ්ය නොවේ නම්, අපරාධකරුවෙකුගේ හෝ උසස්පෙළේ උපාධිය සඳහා උපාධිය ලබා ගැනීම සඳහා කුලියට ගැනීම සඳහා සුදුසු තෝරාගැනීමකි.

අපරාධ යුක්ති දිවීමේ ප්රධාන පෙළේ ක්රීඩකයන්ට පුහුණුවීම් ඇරඹීමත් සමඟම පෙර පුහුණුව ආරම්භ වේ.

නව බඳවා ගන්නන් සඳහා සේවා යෝජකයන් විසින් පුළුල් පුහුණුවක් ලබා දෙන අතර, ඔවුන් දිරිගන්වනු ලබන්නේ හොඳ පුහුණුවකි. බාල වයස්කරුවන්ගේ නිවැරදි කිරීම් නිලධාරීන් විසින් ඔවුන් හොඳින් පුහුණු කිරීමට අවශ්ය දැනුම, හැකියාවන් සහ හැකියාවන් සන්නද්ධ කර ඇත.

ඔබට අවශ්ය අත්දැකීම්

බොහෝ සංවිධානවල ප්රවීණතා නිලධාරිනියක් විය යුතුය. එහෙත් අයදුම්කරුවන් වෙනත් අයෙකුගෙන් වෙන්වීමට උත්සාහ කිරීම ප්රයෝජනවත් වේ. හමුදා සේවයේ සහ පෞද්ගලික ආරක්ෂක රැකියාවක රැකියා ඉල්ලුම්පත්රයක් හොඳයි.

ඔබ කරන්නේ කුමක්ද?

හිරිහැර කරන ලද තරුණයන් සහ සෙසු නිලධාරින් සඳහා බාල වයස්කාර නිවැරදි කිරීම් නිලධාරිහු ආරක්ෂා සහිත පරිසරයක් පවත්වාගෙන යනු ලැබේ. රැඳවියන් පිරික්සීමට එහි ඇතුළත් වේ. ඒවා ගණන් කිරීම ශාරීරිකව ඛාදනය වීම; රැඳවියන්ගේ ඇඳුම්, ශරීර සහ සෛල තුළ සැඟවී ඇති සොරුන්ගේ සෝදිසි සෝදිසි කිරීම.

නිලධාරීන් බන්ධනාගාරගත තරුණයින් සඳහා ආදර්ශයක් ලෙස සේවය කරයි. ඔවුන් වෘත්තීය සීමාවන් පවත්වා ගෙන යන අතරතුර, නිලධාරීන් පුනරුත්ථාපනය කිරීම සඳහා ක්රියාකාරීව සහභාගි වේ. මෙම යෞවනයන් වෙනස් ජීවිතයක් ගත කළ හැකි නම්, ඔවුන් සමාජයේ ඵලදායී සාමාජිකයන් බවට පත්විය හැකිය. එසේ නොමැති නම්, ඔවුන් සාමාන්ය සිර දඬුවම් අවසන් කර මාස කිහිපයක් ගතවී ඇත.

වෛද්ය වෘත්තිකයින් සහ උපදේශකයන්ට සිය රාජකාරි කටයුතු ඉටු කිරීම සඳහා රැඳවියන්ගේ හැසිරීම් ලේඛන ලේඛනගත කිරීම. රැඳවියන්ට නිතරම ඔවුන් මානසික ගැටළු වලට මුහුණ දී ඇති අතර, දිනක් පුරා රැඳුනු රැඳවියන්ට වෛද්ය ප්රතිකාර හා උපදේශන කාර්ය මණ්ඩලය සැලසුම් කිරීම සහ ප්රතිකාර සැලසුම් කිරීම සිදු කරයි. රැඳවියන් බන්ධනාගාරගතව සිටි හැසිරීම්වලින් රැඳවියන් ඉවත් කිරීම සඳහා ආයතනික කාර්යමණ්ඩලය කටයුතු කරයි.

රැඳවියන් කිසි විටෙකත් තනිව යා නොහැකියි. රැඳවියන් ලෙස පිටත්වන සෑම තැනකදීම රැඳවියන්ට ආහාර අනුභව කිරීම හෝ අධීක්ෂණය කිරීමකින් තොරව කන්න බැහැ.

අළුත් වැඩ කරන පරිසරය සහ සාපේක්ෂ අඩු වැටුප් ගෙවීම් ඉක්මනින් නව නවක නිලධාරීන්ගේ නිවැරදි කිරීම් නිසා ඉක්මන් තත්වයක් ඇතිවන නිසා පුනරුත්ථාපන පහසුකම් ඉහළ අගයක් ගනී.

ඔබ උපයන ආදායම

අඩුපාඩු නිවැරදි කිරීමේ නිලධාරින් වෙනත් නිවැරදි කිරීම් නිලධාරීන්ට සමාන වැටුපක් ලබා දෙයි.

එක්සත් ජනපද කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය අනුව, 2015 වර්ෂයේ නිවැරදි කිරීමේ නිලධාරීන් සඳහා සාමාන්ය වැටුප වසරකට ඩොලර් 40,350 ක් විය. වැඩිහිටි නිවැරදි කිරීම් නිලධාරින්ට වැඩි සේවාවක් ලබා දීම නිසා බොහෝ සංවිධානවල වෘත්තී පෝලිමේ නිතිපතා ඉහල නැංවෙනු ඇත. වැඩ කරන රාත්රි හා සති අන්ත මාරුව මගින් නිලධාරින්ට අමතර මුදලක් උපයා ගත හැකිය.