හමුදා නිලධාරියෙකු වීමේ ප්රයෝජන ගැන ඉගෙන ගන්න

අධ්යාපන අවස්ථා 01

Post-9/11 GI බිල්ගේ පුළුල් ප්රතිලාභය ඔබ උසස් අධ්යාපනයක් සඳහා ගෙවිය යුතු ආකාරය පිළිබඳ නිසැක නොවන නම් ඉතා ආකර්ශනීය වේ. මේ අතර, නිලධාරීන්ට රැකියාවක් ආරම්භ කිරීම සඳහා විශ්ව විද්යාල උපාධියක් අවශ්යයි, එබැවින් අධ්යාපනික ප්රතිලාභ සඳහා වන විට ඔවුන්ට ඔවුන්ට ඉමහත් ප්රතිලාභයක් නැත, හරිද?

වැරදි.

සේවා කැපවීමක් සඳහා බඳවා ගැනීමේ උපාධිධාරියකුට ගෙවීමට උපකාර කළ හැකි නිලධාරීන්ගේ වැඩ සටහන් තිබේ. සේවා මාණ්ඩලිකයන් විසින් මා විසින් සඳහන් කළ පරිදි, සේවා අධ්යයන ආයතන වලට ඇතුල් වීමට අසීරු නමුත් ටියුෂන් නොමිළයේ අධ්යාපනය ලබා දීම. නමුත් ගෞරවය උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා ආරම්භය හෝ ලබා ගත හැකි අතර, ඔබ විසින් නාස්ති කරන ලද උපකාරය සඳහා ආපසු ගෙවීම සඳහා ආපසු ගෙවීම සඳහා සේවයේ යෙදවීම සඳහා කොකු ඇති විය හැකිය.

වර්තමාන විශ්ව විද්යාල සිසුන්ට රක්ෂිත නිලධාරී පුහුණු බලකාය (ROTC) ශිෂ්යත්ව සඳහා අයදුම් කළ හැකිය. ROTC හි සහභාගී වීමට සහ කොමිෂන් සභාවක් සඳහා තරඟ කිරීම සඳහා ඔබට අනිවාර්යයෙන්ම ශිෂ්යත්වයක් අවශ්ය නොවනු ඇත. එහෙත් මුදල් ප්රදාන සුරක්ෂිත කළ හැකි අය ඔවුන්ගේ මුදල් පසුම්බිවලට වඩා පහසු වනු ඇත. වර්ජිනියා හමුදා ආයතනය හෝ නොර්විච් විශ්වවිද්යාලය වැනි ROTC මුලුමනින් ම ආධිපත්යය ඇති සමහර පාසල් පවා ඇත.

අන්තිමේදී නොව, අවම වශයෙන්, සේවා කොමිෂන් සභාවකින් හෝ ROTC ශිෂ්යත්වයකින් පිටත කොමිෂන් සභාවකින් ලබා ගත් නිලධාරීන්, Post-9/11 GI බිල්පත සඳහා සුදුසුකම් ලබා ගත හැකි අතර, තවමත් දෙවන උපාධිය, උපාධිධාරී උපාධියක් ලබා ගැනීමට හෝ කලත්රයා වෙත පවා මාරු කළ හැකිය. හෝ දරුවන්

වැටුප් ගෙවිම

කළමනාකරු, වැඩකරන්නෙකුට වඩා සරල හා සරල ය. වරින් වර රැකියාවල නියුක්ත වූ වෘත්තිකයින්ට කාලයත් සමග සැලකිය යුතු මූල්ය ප්රතිලාභ උපයන නමුත් කාර්යයාලයේ නිලධාරීන් වැඩි ආදායමක් උපයන්නේ ගේට්ටුවෙන් පිටතට පැමිණේ.

අලුත් පෞද්ගලික පුද්ගලික (ඊ-1) සහ දෙවන ලුතිනන් (O-1). 2012 මිලිටරි ගෙවීම් ප්රස්ථාර වලට අනුව, ලුතිනන් මාසයකට පුද්ගලික පදනමින් ගෙවීම් මෙන් දෙගුණයක් හෝ වාර්ෂික වැටුපක් (ප්රතිලාභ හැර ) $ 33,940.80 පුද්ගලික පුද්ගලික $ 17,892.

වරලත් සේවයේ නියුතු නිලධාරීන්ට උසස් කිරීම සඳහා සාමාන්ය කාලය මත පදනම්ව, සිව් වසරකට පසු හොඳම වාතාවරණය අනුමාන කරමු: අපේ පුද්ගලිකයා සාජන්ට් (මාර්ගෝපදේශය තුල හොඳම රැකියාව) සහ අපගේ ලුතිනන් කපිතාන් (O-3). කැප්ටන් තවම දෙගුණයක මුදලක් ලබා දෙයි. නමුත් මේ වන විට එය ඩොලර් 30,000 ක පමණ සරල ලැජ්ජාවකින් තොරව ඩොලර් 60,372 ක වාර්ෂික වැටුපකි.

මතක තබා ගන්න:

• වැටුප් මත පමණක් පදනම්ව මිලිටරි වෘත්තීය තීරණයක් නොකෙරේ. හමුදා සේවය යනු රැකියාවක් පමණක් නොවේ, එය ඇමතුම්යකි. ඔබ ඇමතුම සමඟ නොඑන නුවුවහොත්, ඔබ කොපමණ මුදලක් ඔවුන් වෙතට විසි කළද ඔබ කලකිරීමට පත් වනු ඇත.
• මෙම සංඛ්යාලේඛන මුලුමනින් ම සෞඛ්ය පහසුකම්, ජීවිත රක්ෂණ සහ නිවාස වැනි අනෙකුත් ප්රතිලාභ සම්පූර්ණයෙන්ම නොසලකා හැරේ. මේ සියල්ල සිවිල් සමාජය තුළ පැටලී තිබේ. එනම්, ඔබේ මූලික වැටුප සෑම සතයක්ම සේවය තුළ වඩාත් වැදගත් වේ.
• විධායක නායකයින් ලෙස සාමාන්යයෙන් නිල වෘත්තීය පුහුණුව සඳහා නිල ඇඳුම සහ ජීවන වියදම් පිරිවැය වැනි ඔවුන්ගේ අනුප්රාප්තිකයින්ට වඩා සාමාන්යයෙන් අමතර වියදමෙන් ගෙවීමට සිදු වේ.

වෘත්තීය වෘත්තීයභාවය සහ විවිධාකාර අත්දැකීම්

සාර්ථක නිලධාරියෙකු සාමාන්යයෙන් කුඩා පරිපාලන හා දේශපාලනික ආකාරයකින් කුඩා ඒකක ඒකක කළමනාකරණය (රයිෆල් ප්රභේදයක් වැනි) වඩා විශාල සහ ඉහළ විධානයේ තනතුරු වලට ප්රගතියක් ලබා ඇත.

නිලධරයෝ තම වෘත්තිමය වෘත්තීය නිපුණතාවයන් ( විශේෂඥයන් ) විශේෂිතව විශේෂිත වූ වෘත්තීමය කාර්යයන් සහ භූමිකාවන් රඳවා ගැනීමට සමත් වී ඇත. නිදසුනක් ලෙස, නාවික බලකායේ නියමුවෙක් ඉදිරි ගුවන් ගුවන් පාලකයෙකු ලෙස බිම දිගු කළ හැකිය. පාකිස්තානයට ගුවන් ප්රහාර සහ සම්බන්ධීකරණ කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කිරීම සඳහා විශේෂීකරණය කරනු ඇත.

නිලධරයෝ ඉහල පිත්තල හෝ සිවිල් නිලධාරීන්ට ඇටසැකිලි ලෙස සේවය කළ හැකිය. නැතහොත් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය මුදුනේ පෙන්ටගනයේ නිලධාරීහු පවා ම ය. (එය සිත් ඇදගන්නාසුළු හෝ විස්මය දනවනසුලුයි නම්, මම ඔබ වෙත හැරී යන්නෙමි, ප්රේමාන්විත පාඨකයා.)

නරක පැත්තද? යම් රැකියාවක නියැළීම සඳහා විශේෂඥයෙකු වීමට අවශ්ය නම්, ඔබට කොමිසමක් නොවිය හැකිය. ඔබට සුවිශේෂී අවස්ථා කීපයක්ම, ඔබ ඔබේ කොමිස් මුදල උපයාගත් සහ මූලික පුහුණුව ලබා ගැනීමෙන් පසුව, MOS පැවරුම් බොහෝ විට සිදු කරනු ලැබේ. ඔබගේ පෞද්ගලික අභිප්රායෙන් වඩා සේවා අවශ්යතාවයන් වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීමෙනි.

සේවය කිරීමෙන් පසුව රැකියා අපේක්ෂා 04

ප්රවීණ නිලධාරීන්ට රැකියා වෙළෙඳපොළ තුළ විශාල වාසි දෙකක් ඇත: උසස් උපාධිය සහ ඔප්පු කළමණාකරණය පිළිබඳ අත්දැකීම්. ප්රවීණයන්ගේ අනුගාමිකයන් උපාධි ලැබිය හැකි නමුත් බොහෝ දෙනෙක් කැපී පෙනෙන නායකයින් වන අතර, ප්රධාන හමුදා සමාගම්වල සාමාජිකයන් සහ කපිතාන්වරුන් ඉලක්ක කරගත් හා ඉලක්ක කරගත් කන්ඩායම් නොසලකා හැරීම මගින් ප්රධාන "සමාගම්" කීපයක් මිත්රශීලීව සිටියි.

මයිකල් ඩක්ඩෝක් 2010 දී ප්රවීණ ජර්නලය සඳහා මෙම ප්රශ්නය ආවරණය කළේය. ව්ලැන්මාර්ට් හි මෙම එන්එන්එන් මුදල් ලිපි ලේඛනය බ්රයන් ඕ'හීෆ් විසින් ද ඇල්බේටර් හි සමාන ප්රපංචයක් ගවේෂණය කර ඇෆ්ගනිස්ථානයේ හිටපු ආඥාපති ජෙනරාල් ඩේවිඩ් පීට්රේස්ගේ යුධ හමුදාපතිවරයාගෙන් යම් සාධාරණත්වයක් ඉදිරිපත් කරයි.

සාජන් ලූක්වාල්ඩ්ට්, ඩැඩූක්ගේ අනුමත කිරීම් ගැන අවතක්සේරු කිරීම සම්බන්ධයෙන් හොඳ ඔල්වරයෙක් වුවද, හිටපු හමුදා නිලධාරින් බොහෝ විට සේවායෝජකයින් සමඟ ඉරෙන්නට ඇත.