ඔබ රැකියාවක උසස්වීමක් සොයන්නේ නම් හෝ රැකියාවක් වෙනස් කිරීමට අපේක්ෂා කරන්නේ නම්, ඔබේ කුසලතාවන් සහ ඔබේ සුදුසුකම් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ගතවන කාලය, වෘත්තීය ඉදිරි ගමනට ඊළඟ පියවර ගැනීමට පහසු වනු ඇත.
ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්රයේ වර්ධනයන් සමඟ අඛණ්ඩව නව කුසලතා වැඩිදියුණු කරගන්නා පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ රැකියාව සඳහා හොඳ අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත. ඔවුන්ගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා හා රැකියා සොයන විට.
ඔබේ රැකියාව නිසි ලෙස පවත්වා ගැනීම සඳහා ක්රම 6 ක්
1. ඔබගේ රැකියාව සඳහා ඉල්ලුමේ වැඩිම ඉල්ලුමක් පරීක්ෂා කරන්න. ඔබගේ නිපුණතාවයන් පවත්වා ගැනීම සඳහා පළමුවන පියවර ඔබගේ සේවකයින්ගේ කුසලතාවන් වඩාත්ම අගය කරන කුසලතා හඳුනා ගැනීමයි. ඔබගේ වෘත්තිය ක්ෂේත්රයේ තනතුරු සඳහා රැකියා මාතෘකා සමාලෝචනය කරන්න. සාමාන්ය හා රැකියා-නිශ්චිත ලෙස හාම්පුතුන් විසින් අවශ්ය වන ඉහලම කුසලතා සමාලෝචනය කිරීම.
ඇත්ත වශයෙන්ම හෝ සරල අයුරින් රැකියා ස්ථාන සොයන්න ඔබගේ වර්තමාන රැකියාවට වඩාත් ගැලපෙන රැකියා නිබන්ධන ලබා ගැනීම සඳහා ඔබට ඔබගේ රැකියාවට සම්බන්ධිත වාක්ය භාවිතා කළ හැකිය. රැකියා විස්තරය සමාලෝචනය කිරීම සහ අයදුම්කරුවන් සඳහා බොහෝ විට රැකියා කරන අයගේ කුසලතා ලැයිස්තුවක් සාදන්න.
2. ස්කොප් ලබා ගන්න. ඔබේ වෘත්තිය සඳහා වඩාත්ම කැමති නිපුණතා පිළිබඳ වැඩි අවබෝධයක් ලබා ගැනීමට ඔබගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා සමඟ කතා කරන්න. ඔබේ වෘත්තීය සංගම් වලින් ඔබගේ සේවායෝජකයා හෝ තරු වල කැපී පෙනෙන දක්ෂතා පෙන්වන පසුබිම විශ්ලේෂණය කරන්න.
ඉහළ මට්ටමේ ක්රියාකාරිත්වයන් ලින්ඩේන් ආකෘති තුළ ඇති විස්තරයන් පිළිබඳ විස්තරයන් ද දැකිය හැකිය. මෙම පුද්ගලයන් සඳහා ලින්ක්ඩින් නිර්දේශයන්හි සඳහන් ලේඛකයන් යොමු කර ඇති කුසලතා සැලකිල්ලට ගන්න. ඔබේ ක්ෂේත්රයේ සිටින ජනයා දැනුම ලබාගැනීම හෝ කුසලතාවන් පිළිබඳ වෙනත් ක්ෂේත්ර පිළිබඳව අවබෝධය ලබා ගැනීම සඳහා ඔබේ ක්ෂේත්රයට සම්මන්ත්රණ සහ මාර්ගගත වැඩමුළු සඳහා න්යාය පත්රය සමාලෝචනය කරන්න.
3. සැලැස්ම සකස් කරන්න. ඔබේ ඉලක්ක කුසලතා හදුනාගත් පසු, ඔබගේ රැකියාව සඳහා වඩාත් ඉල්ලුම නිපුණතා ශක්තිමත් කිරීම හෝ ලබා ගැනීම සඳහා සැලැස්මක් සකසන්න. වෘත්තීය සංගම් වාර්ෂික හා කලාපීය සම්මන්ත්රණ සහ වසර පුරාම වැඩමුළු පවත්වනු ලැබේ. බොහෝ සංවිධාන වල මාර්ගගත නිබන්ධන හෝ වැඩමුළු තිබේ. අවස්ථා හඳුනා ගැනීම සඳහා එම සංවිධානවල නායකයන් සමඟ සාකච්ඡා කරන්න.
4. වැඩමුළුවකට සහභාගී වීම. මෘදුකාංග සපයන්නන් සහ තුන්වන පාර්ශව කණ්ඩායම් විසින් බොහෝ විට තාක්ෂණික වැඩමුළු හෝ මාර්ගගත නිබන්ධන ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. නිදසුනක් ලෙස, නොමිලේ හෝ අඩු වියදම් සහිත මාර්ගගත වැඩසටහන් පංති පවතී.
ඔබේ සේවායෝජකයා සපයන දේ තීරණය කිරීමට සහ අනෙකුත් පිළිගත් ඉගෙනුම් සපයන්නන් පිළිබඳ නිර්දේශ ලබා ගැනීම සඳහා ඔබේ සංවිධානයේ තොරතුරු තාක්ෂණ වෘත්තිකයින් සමඟ කතා කරන්න. බොහෝ වෘත්තික සංවිධානවලට තාක්ෂණ කමිටුවක් ඇති අතර, සභාපතිට ප්රයෝජනවත් යෝජනා ද ඇත.
5. පාසැලට යන්න. මීට අමතරව, පාසල්වල සහ වැඩිහිටි අධ්යාපනික වැඩසටහන් පරීක්ෂා කර බලා දැනුම හා කුසලතා වැඩිදියුණු කිරීමට සේවකයන්ට පාඨමාලා හෝ සම්මන්ත්රණ බොහෝ විට ලබා දෙනු ඇත.
6. ස්වේච්ඡා සේවකයෙක්. ඔබ වැඩ කරන ව්යාපෘති හෝ ස්වේච්ඡා සේවයේ නියැලීමට ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කරන්න. ඔබගේ අවසාන ඉලක්කය වන්නේ ඔබේ නව නිපුණතා ඉඩම් ගොඩකිරීමට අවශ්ය විටදී, ඔබේ ප්රධාන නිපුණතා ලේඛන ලේඛනගත කිරීමට හැකි වීම, ප්රවර්ධනය හෝ වැටුප් වැඩිවීමක් සාධාරණීකරණය කිරීමයි.
ඔබගේ ස්වේච්ඡා සේවයේ වැටුප් සහිත වැඩ පළපුරුද්ද වැනි ඔබේ රැකියා පිළිබඳ විස්තර ඇතුළත් කළ හැකිය .
රැකියා සඳහා අයදුම් කරන විට ඔබේ අදාළ හැකියාවන් අවධාරණය කරන්න
ඔබගේ ආවරණ ලිපිවල ඔබේ වඩාත් අදාළ නිපුණතා හා නැවත ආරම්භ කිරීමට වග බලා ගන්න. ඔබේ රැකියාව සඳහා ඉල්ලුම් පත්රයේ ඇතුළත් කළ හැකි දෑ හැකි තරම් ඉක්මනින් රැකියාවක් කිරීම ඉතා වැදගත්ය. සේවායෝජකයාගේ රැකියා අවශ්යතා සඳහා ඔබේ කුසලතාවයන් ගැලපෙන්නේ කෙසේද යන්න මෙහි දැක්වේ. ඔබ සමීපව සිටින තරමට, රැකියාව ලබා ගැනීමට ඇති ඔබේ වඩා හොඳයි.
අරඹන්න
ඉහත කී සියල්ල හෝ සියල්ලම කළ පසු, පටන් ගන්න. ඔබේ නිපුණතාවයන් පවත්වා ගැනීම යනු අඛණ්ඩ ක්රියාවලියකි. තාක්ෂණයේ නිරන්තරයෙන් වෙනස් වන අතර, ඔබට හැකිතාක් විකිණිය හැකි පරිදි ඔබේ කුසලතාවන් වේගවත්ව පවත්වා ගත යුතුය.
ඔබ නිතිපතා නිතිපතා කාලය ගත කිරීම සඳහා සැලසුම් කර ඇත්නම්, ඔබ අතිශයින් වෙහෙසකින් තොරව ඔබේ නිපුණතා වැඩි දියුණු කිරීමට හැකිවනු ඇත.
ඔබ රැකියාවක් දඩයම් කරන විට හා ඔබ සුදුසුකම් නොමැති සේවායෝජකයන් සොයන්නේ නැති බව වටහා ගැනීම පහසුය.