ප්රතිපත්ති සහ ප්රතිලාභ පිළිබඳ කෙටි මග පෙන්වීමක්
වාර්තාවේ වඩාත්ම වැදගත් නිර්දේශ අතුරින්:
- උපත ලැබීමෙන් මාස හතරකට පසුව, ඇතැම් විදේශ සංචාර සඳහාද, ස්ථීර සේවයේ යෙදවීම හෝ තාවකාලික පැවරීම සඳහා මවගෙන් පැවරුමක් ලැබෙනු ඇත. කෙසේවෙතත්, මවකට පසුබෑමෙන් ඉවත් වීමට විකල්පයක් ඇත.
- දරු ප්රසූතියෙන් පසුව වෛද්ය සුවය ලැබීමේ කාලය සඳහා අවම වශයෙන් මාස හතරක කාලපරිච්ෙඡ්දයක් පිහිටුවනු ලැබේ. මෙම කාලය තුළදී පවුල් රැකවරණ සැලසුම් සහ ළමා ආරක්ෂණ සැලසුම සැකසීමට හා මිලිටරි මව්වරුන්ට සහ පවුල්වලට ඉඩ සලසයි.
නව මව්වරුන්ට හා පවුල්වලට ප්රතිලාභ අත්කර දෙන නිවාඩු වැඩසටහන් අනුව, වාර්තාව පහත දැක්වෙන සාමාන්ය මාර්ගෝපදේශ සපයයි:
- මාතෘත්වය. ගර්භනී වීමෙන් හා දරු ප්රසූතියෙන් පසු සති 6 ක් දක්වා වූ පුනරුත්ථාපන කාලය. මෙම කාලසීමාව තුළ මාතෘ සහ නිවාඩු මාතෘ නිවාඩු සහ පසු කාලය තුළ මව්වරුන්ට සහ පවුල්වලට අවශ්ය රැකවරණ සැලසීමට අවශ්ය පහසුකම් සලසයි.
- පීතෘත්වය. උපතින්ම නොලැබෙන නිවාඩු නොලැබූ නිවාඩු දිනවල විවාහ වූ පියාට නව මවුවරුන්ට සහාය වීමට සහ උප්පැන්නයේ ප්රතිඵලයක් ලෙස අවශ්ය පරිපාලන වෙනස්කම්වලට ඉඩ ලබා දිය හැකිය. උපන් දිනට පසු සුදුසු කාලය තුළ පීතර් නිවාඩු ගත යුතුය.
- හදාවඩා ගැනීම. සුදුසුකම් දරුකමට හදාගැනීම අවසන් කරන සේවාදායකයින්ට දරුකමට හදාගැනීමේ නිවාඩු නොලැබීම සඳහා දින 21 ක් ගත විය හැකිය. දරුකමට හදාගැනීමේ අවසරය මාස 12 ක් ඇතුළතදී නිවාඩු ගත යුතු අතර නිතිපතා නිවාඩු කාලය සමඟ ඒකාබද්ධව භාවිතා කළ හැකිය.
ස්ත්රීන් හා ගැහැණු ළමුන් පිළිබඳ ධවල මන්දිර කවුන්සිලයේ වාර්තාවට සියළුම හමුදා සේවාවන් සඳහා අවම ප්රමිති නිර්ණය කරන අතර, එක් එක් ශාඛාව කාර්යක්ෂමතාවය හෝ අවශ්යතාවය මත පදනම් වූ ප්රතිපත්තිය සමාලෝචනය හා සංශෝධනය කළ හැකිය.
එක්සත් ජනපද නාවික හමුදාවේ සහ මැරීන් කෝපරේෂන් විසින් 2015 ජූලි මාසයේ සිට මාතෘ නිවාඩු සඳහා ප්රතිකර්ම බොහෝ විට යාවත්කාලීන කර ඇත. එමනිසා මව්වරුන් අපේක්ෂා කරන සියලු ප්රතිපත්තිමය මාර්ගෝපදේශ දැන ගැනීමටත් වැදගත් වේ. විවිධ සේවා ශාඛාවලට සම්බන්ධ වඩාත්ම පවතින රෙගුලාසි කිහිපයක් මෙහි දැක්වේ.
ගුවන් හමුදා
මාතෘ හා පවුල් නිවාඩු සඳහා මාර්ගෝපදේශයන් AFI 36-3003 හි සොයාගෙන ඇති අතර, ඒකකයේ අණදෙන නිලධාරියා විසින් වෙනත් ආකාරයකින් නියම කරනු ලැබුවහොත් මවකට දින 42 ක අයකිරීම් නොකෙරේ. සේවකයාගේ හෝ අලුත උපන් බිළිඳුන්ගේ සෞඛ්යය මත පදනම්ව, අවශ්ය පරිදි පදනම මත මාතෘ නිවාඩු ලබා දිය හැකිය. මෙම රෝහලේ මාතෘ නිවාඩු නම් රෝහලෙන් ඉවත්වන වහාම ආරම්භ වේ.
හමුදා
මාතෘ නිවාඩු සඳහා ප්රතිපත්ති සහ විධිවිධාන 2011 අගෝස්තු මස ඉක්මන් ක්රියාමාර්ග සංශෝධන නිකුත් කරන ලද යුද හමුදා රෙගුලාසි 600-8-10 හි දක්නට ලැබෙනු ඇත. රෙගුලාසි යටතේ කාන්තා සේවකයින්ට උපත ලැබීමෙන් පසුව ගෙවීම් නොලැබේ. ළමා. මෙම නියාමයේ විධිවිධානයක් මඟින් හමුදා සේවකයින්ට සේවය කිරීමට අවශ්ය නම් දින 42 කට වඩා දිනකට සේවය කිරීමට අවශ්ය වන අතර, සේවකයාට වෛද්ය ප්රතිකාර ලබා දී ඇත.
නාවුක සහ මැරීන් කෝපරේෂන්
මෑත දී යාවත්කාලීන කරන ලද්දේ 2015 ජූලි මාසයේ එක්සත් ජනපද නාවික හමුදාව නිවේදනය කලේ ළමා මෙහෙකාර සේවයේ පළමු වසර පුරාවට කාන්තා සේවිකාවන්ට මාතෘ නිවාඩු 18 ක් සති 18 ක් ඇත.
2015 ජනවාරි සිට මේ දක්වා දරුවාගේ උපත සඳහා කණිටු නිවාඩු ලබා දී ඇති ඕනෑම ගැහැණු සේවක සේවිකාවන්ට මෙම නව මාර්ගෝපදේශනය ද ප්රතිෂ්ඨාපනය කර ඇත. ප්රතිපාදන ද අලුත් මවකට මාතෘ හෝ පුනරුත්ථාපන නිවාඩු භාවිතා කිරීම අවශ්ය නොවේ කාලය, නමුත් ඇය උපත සිට අවුරුද්දක් තුළ එය භාවිතා කළ යුතුය.
වෙරළාරක්ෂක
COMDTINST 1000.9 හි විස්තරාත්මකව, මව්වරුන්ට හෝ දරුවාගේ අවශ්යතා අනුව නව අත්තිකාරම් නිවාඩු දින 42 ක් ලබා දෙනු ඇත. මෙම දිගුව වෛද්යවරයෙකු හා අණදෙන නිලධාරි විසින් අනුමත කළ යුතුය. එක් සේවිකාවක් සඳහා බිරිඳක් දරුවාගේ බිරිඳක් සිටින අතර, මාතෘ නිවාඩු සඳහා කොන්දේසි නොමැත.
නව මව, සේවිකාවක් හෝ නොසිටීම සම්බන්ධයෙන් බොහෝ කරුණු සාධක ඇත. වැඩිදුර ප්රතිකාර ක්රමයක්, මව්කිරි දීම හෝ වේලාවක දීමනා ඉහළම භෞතික හැඩය නැවත ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබේ අණ දෙන ඒකකයේ අධීක්ෂකයා වෙත යොමු වන්න.