නිර්දේශ ලිපිලේඛන ඉල්ලා සිටීම
යොමු කිරීම් පරීක්ෂා කිරීම සාමාන්යයෙන් කුලියට ගැනීමට පෙර අවසන් පියවර වශයෙන් (හෝ උපාධි පාසැල් වැඩසටහනකට පිළිගැනේ). නිර්දේශයක් ලෙස ඔබ භාවිතා කරන කවුරුන් හෝ ඔබ නිර්දේශ කරන ලිපියක් ඉල්ලන්නේ කවුද යන්න තෝරා ගැනීම වැදගත් වේ. ඔබට හිතෙන අය දෙස බැලීමට හා ඔබ ගැන පැවසීමට ධනාත්මක දේවල් ඇති අය ඇතුළත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. සැකයකින් තොරව, හොඳ සඳහනක් ලබා දීමට තරම් ඔබ හොඳින් දන්නා බව ඔවුන් සිතන්නේ නම්, ඔබේ උත්තරය අසන්න.
පරිශීලන වර්ග
මූලික වශයෙන්, විමර්ශන වර්ග දෙකක් ඇත; වෘත්තීය සහ පෞද්ගලික. පෞද්ගලික යොමු කිරීම් ඔබේ පෞද්ගලික හැකියාවන් වඩා හොඳින් සාකච්ඡා කළ හැකි අතර, ඔබේ නිපුණතා, දැනුම සහ වැඩ ආචාර ධර්ම ආමන්ත්රණය කළ හැකිය. සේවා යෝජකයන් හා උපාධිධාරී පාසැල් වැඩ සටහන් සාමාන්යයෙන් ඔබට අවශ්ය යැයි සඳහන් කර ඇති සංඛ්යාව දැන ගැනීමටත්, ඔවුන් බලාපොරොත්තු වන ආකාරය පිළිබඳ විස්තර සඳහන් කළ හැක.
හොඳ සඳහනක් ඔබේ චරිතය, අඛණ්ඩතාව, විශේෂ හැකියාවන් සහ වැඩ පුරුදු ගැන දැනුමක් ලබා දෙනු ඇත. ඔබගේ යොමු සටහන් වන්නේ ඔබගේ වෘත්තීය සැලසුම් ගැන සතුටට පත්වන අයගෙන් වන අතර, ඔබ ගැන හිතකර හැඟීමක් ඇති කරන වැදගත් තොරතුරු සහිත සේවා යෝජකයෙකු හෝ ගොඩනැගිලි වැඩසටහනක් ලබා දිය හැකිය.
නිර්දේශ ලිපියක් ඉල්ලා සිටීමට පියවර
- නිර්දේශ ලිපියේ අරමුණ නිර්ණය කිරීම සහ එම නිර්දේශය හොඳම ලෙස සැපයිය හැකි සුදුසු පුද්ගලයා (පුද්ගලයින්) හඳුනා ගන්න.
- ඔබගේ අභිමතාර්ථයන් සහ පෞද්ගලික වැඩ පිළිබඳ ආචාර ධර්ම පිළිබඳ පුරසාරම් නොතබන්නා වූ සඳහනක් ලබා ගැනීමට වඩා හොඳ නිර්දේශනයක් සැපයීමට ඔවුන් ඔබට හොඳට දැනෙන බව ඔබට හැඟෙන්නේ නම්, ඔබේ යොමු සටහන් ඇසීමට වඩා හොඳයි.
- සමාලෝචන, සමාලෝචන ලබා ගත් පන්ති (සහ ශ්රේණි සඳහා ලැබුණු) වැනි උපකාරක ලේඛන සමඟින් යොමු කිරීම මෙන්ම ඔබ විසින් සම්පූර්ණ කරන ලද රැකියා, ස්වේච්ඡා සේවය හෝ රැකියා ලබා ගැනීම. ඔබේ නිර්දේශය නිර්දේශ කිරීමේ අරමුණ දැන ගැනීමට වග බලා ගත යුතු වන ආකාරයේ තනතුරක් හෝ උපාධි පාසැල් වැඩ සටහනක් මත පදනම්ව නිපුණතා හා ජයග්රහණ පිළිබඳව ඔවුන් අමතන්න. ඔබගේ අරමුණු පිළිබඳ යොමු සටහන් සහ ඔබේ පසුබිම මත යාවත්කාලීන කරන්න, ඔබ සොයන රැකියාව / වැඩසටහන් වර්ගය. ඔබ අයැදුම් කරන දෑ ගැන ඔවුන් පුරසාරම් දොඩන්න. ඔබ තනතුරක් පිළිගත් පසු ඔවුන්ට දැන ගන්න.
- යමෙකු භාවිතා කිරීමට පෙර අවසර ලබා ගැනීමට වග බලා ගන්න. ඕනෑම උපලේඛන පිළිබඳව ඔබේ නිර්දේශ හා උපදෙස් නිර්දේශ කිරීම සඳහා නිර්දේශ කිරීම සඳහා හැකි තරම් කාලයක් ලබා දෙන්න. ඉක්මන් නිර්දේශ සහිත ලිපියක් ඔබේ ශක්තීන් සහ ජයග්රහණ ගැන පුරෝකථනය කරන ලද හොඳින් සැලසුම් කළ ලිපියක් මෙන් ම බලපෑමක් ඇති නොවනු ඇත. වැඩිදුර විස්තර අවශ්යදැයි සොයා බලන්න. දිනය ඉක්මනින් ළඟා වී ඇත්නම්, ඔබට ඒවා කල් ඇතිව අවලංගු කළ හැකිය.
කාරුණික ලෙස, ලිපියක් ලියන ලද ලියුම් කවරයක් සමඟ ඔබේ ලිපියට යොමු කළ හැකිය. සේවායෝජකයන් සාමාන්යයෙන් රහස්ය විමර්ශන කටයුතු සඳහා යොමු කර ඇති අතර, නිර්දේශය අයදුම්කරුගේ ප්රතිචාරය පිලිබඳව කනස්සල්ලෙන් තොරව වටිනා තොරතුරුවලට සැපයීමට හැකි වේ.
විමර්ශන සඳහා ඉල්ලන්න කවුද
- මහාචාර්යවරු
- පූර්ව සුපරීක්ෂකවරු රැකියා හෝ පුරප්පාඩු වලදී
- අධ්යයන උපදේශකවරු
- පුහුණුකරුවන්
- විශේෂ සබඳතා (සංගීත ගුරුවරු, ක්රීඩා සම්බන්ධතා, ස්වේච්ඡා සේවක / රැකියා පුහුණුව)
මෙම පුද්ගලයන්ට චරිත ලක්ෂණ ලෙස මෙන්ම ඔබගේ වැඩ ආචාර ධර්ම හා අත්පත් කර ගැනීමේ ආශාව සහතික කළ හැකිය. සේවා යෝජකයෙකු හෝ උපාධිධාරී පාසැල් වැඩසටහනක් මගින් ඉල්ලීමක් අනුව ලැයිස්තු ලැයිස්තුවක් සාමාන්යයෙන් සපයනු ලැබේ. ලැයිස්තු ඉදිරිපත් කළ විට, වෙනම පත්රිකාවක් මත ලැයිස්තුගත කළ යුතුය.
අනාගත අයදුම්පත්රයේ දී ඔබ භාවිතා කළ හැකි ලිපියක පිටපතක් සඳහා ඔබ යොමු කළ හැකිය. ඔබේ සමය වෙත සිය ස්තුතිය සඳහා ස්තූතිය වෙත ස්තූතියි යැවීමට වග බලා ගන්න.