රැකියාවක නියැලීම පිළිබඳ වඩාත් භයානක සත්යයන් එකක් වන්නේ විෂය පිළිබඳව සෑම ප්රශ්නයකටම සාධාරණව පිළිතුරු දිය හැකි බවය. උදාහරණයක් වශයෙන්, එක් පිටු නැවත ආරම්භ කිරීම සමහර අවස්ථාවල දී අර්ථවත් විය හැකිය (නිදසුනක් ලෙස අලූතින් මැකනු ලැබූ ගණිතඥයකුගේ උපාධි හිමිකරු), ඔබේ සමාජ ආරක්ෂණ අංකය බඳවා ගන්නා පුද්ගලයකු සමඟ බෙදාහදා ගැනීම සාධාරණ හේතුවක් විය හැකිය, සමහර විට ඔබේ ස්ථීර අංකයක් විශේෂිත අවස්ථාවලදී සංවේදී විය හැක.
ඔබගේ LinkedIn ජාලයේ ප්රමාණය සහ හැඩය සඳහා මෙය දෙගුණයක් වේ.
ඔබේ සම්බන්ධිත ජාලය කුමන පරිමාණයකින් තිබිය යුතුද?
ඔබේ සබඳතා ඔබේ සම්බන්ධතා ගණනාවකට වඩා වැදගත් වේ. නිවැරදි සම්බන්ධකම් ඔබට සමාගමක තොරතුරු ඇතුළත ලබා ගැනීමට, රැකියාවක් සඳහා යොමු කිරීම හෝ වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ සැපයීම සඳහා උපකාර කළ හැකිය.
LinkedIn පරිශීලකයින්ගෙන් 20% ක් පළමුවන උපාධි සම්බන්ධතාවලින් 20% ක් අතර සබඳතාවලින් සියයට 27 ක් අතර සබඳතාවන්ගෙන් 500 ක් හා 999 අතර සංඛ්යාවක් තිබී ඇති අතර 17% ක් තිබුනේ 1000 - 2,999, 15% ක් 301 - 499 ක් පමණි. සම්බන්ධතා 3000 ක්. ඔබට පළමු උපාධි සම්බන්ධතා 30,000 කට වඩා වැඩි නොවිය හැකි නමුත්, වෙනත් ලින්ඩ්ඩින් සාමාජිකයින්ට අසීමිත සංඛ්යාවක් ඔබගේ පසු විපරම් කර බැලීමට හැකිය.
ආරාධනා යැවීම ගැන සැලකිලිමත් වන්න
LinkedIn ඇප්ලිකේෂන් යැවීම සඳහා තෝරා ගැනීමෙන් වැදගත් වේ. ඔබ සම්බන්ධ වීමට ආරාධනයක් එවන සෑම අවස්ථාවකම, LinkedIn උපදෙස් දෙන්නේ ඔබ හොඳින් දන්නා කෙනෙකුව සම්බන්ධ කිරීමට පුද්ගලයින්ට පමණක් ආරාධනා කළ යුතු බවයි.
එය හේතු කිහිපයක් නිසා:
- ඔබේ ජාලය කෙතරම් විශාලද යන්න සීමාවක් තිබේ
- ලබන්නා පූර්ණ ආගන්තුකයෙකු නම්, මෙය ජාලකරණය නොවේ නම් සහ වෙබ් අඩවියේ සිදුවීමට නියමිතව තිබීමයි
- සමහර අය ආරාධනා ස්පෑම් යවන අතර එය කිසිවෙකුගේ යහපත සඳහා නොවේ.
එසේම, ලබන්නා විසින් යැවිය යුත්තේ කවුරුන්දැයි "මම දන්නේ නැහැ" යනුවෙන් සලකුණු කිරීමෙන් ඔබගේ ඇරයුමට ප්රතිචාර දැක්විය හැකිය.
LinkedIn කවයන් තුල මෙය සාමාන්යයෙන් IDK ලෙස හැඳින්වේ. ඔබ පස් වතාවක් සිදුවේ නම්, ඔබ අනාගතයේදී ආරාධනා කරන කවරකු පිළිබඳව වඩාත් තෝරා ගන්නා බවට පොරොන්දු වන තෙක් ඔබගේ ගිණුම අත්හිටවනු ඇත.
LinkedIn නෙට්වර්ක් වර්ග
LinkedIn පරිශීලකයින් බහුතරය සඳහා, එය හොඳයි ... නමුත් සියල්ල සඳහා නොවේ. බොහෝ දේ මෙන්, විවිධාකාර හැකියාවන් පරාසයක් පවත්වා ගෙන යයි:
ලින්ඩේන් හෝ ලයිනර් යන අය විසින් L ලියන ලද ලෙස LinkedIn පරිශීලකයින්ගේ සුවිශේෂී උපසර්ගයක් ඇත. මොවුහු විශාලතම ජාලය ගොඩ නැගීමට තීරණය කර ඇත. LION බවට පත්වීම යනු පියවර දෙකක් අවශ්ය වන සරළ ක්රියාවලියකි: 1) ඔබ ඔබේ පැතිකඩෙහි LION එකක් වන බව, සාමාන්යයෙන් ඔබේ සිරස්තලයෙහි අන්තර්ගත වන අතර 2) සම්බන්ධ වීමට සම්බන්ධ ඕනෑම ආරාධනයක් පිළිගන්න.
විශාල ජාල වල පැන නැගිය හැකි හැකියාවන්ගෙන් සමහරෙකු භුක්ති විඳින අතර, සමහරුන් හැකි තරම් මිනිසුන් සමඟ සම්බන්ධ වීමට අවශ්ය වන අතර, සමහරුන්ට මුළුමනින්ම වෙනස් හේතු ඇත. හේතුව කුමක් වුවත්, ඔවුන් සියල්ලන්ම හැකි විශාලතම ජාලයක් ඇති කිරීමට අවශ්ය වන ලින්ඩ්ඩින් සාමාජිකයන් වේ. මෙය සිදු කිරීම සඳහා කාලය හා කාර්යය දැරිය යුතු වේ. විශේෂයෙන්ම LinkedIn ජාලයේ ප්රමාණය මත සීමාවක් පැනෙව්.
ඊට වෙනස්ව, සමහර LinkedIn පරිශීලකයින් කැමති වන්නේ ඔවුන් සැබවින්ම හොඳින් දන්නා අය සිටින ජාල වලට පමණක් බවය.
මෙම සාමාජිකයන්ට දක්ෂ සංකල්පයක් නොතිබුණත්, සමස්ත ලින්ඩින්හි පරිශීලක පදනමේ ප්රතිශතයක් ලෙස, LIONs වලට වඩා ඔවුන්ගෙන් වැඩි ප්රමාණයක් තිබේ.
ඔබ සඳහා කුමන ආකාරයේ ජාලයක් දැයි තීරණය කරන්න
ඔබ සඳහා LinkedIn ජාලය සඳහා හොඳම වර්ග මොනවාද? ඔබේ ජාලයේ නිවැරදි ප්රමාණය සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පවතින්නේ ඔබට LinkedIn සහ එය කෙසේ ජාලගත කිරීමට බලාපොරොත්තු වන දේ මතයි. ඔබ සමඟ සම්බන්ධ වීමට කැමති අයගේ කවය තීරණය කිරීම සුවිශේෂී දෙයකි.
ඔබ, වර්ණාවලියේ වැටෙන කොතැනක සිටියත්, ඔබේ ජාලයේ අඩුම තරමින් එක් සිංහයක් තිබිය යුතුය, නැතහොත් සමහරවිට ඔබ රැකියා සෙවීමට යන්නේ නම් සමහර අය. එය ඔබගේ ජාලය සැලකිය යුතු තරමින් ව්යාප්ත කිරීමට උපකාරී වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ විසින් ගනු ලබන ප්රවේශය කුමක්ද යන්න තීරණය කිරීම අර්ථවත් කර ගනී.
ඔබ එය කුඩා නම්, ඔබේ ජාලයේ සිටින සෑම කෙනෙකුටම ඔබට සහාය වීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. ඔබේ ජාලය විශාල පරිමාණයකින් වර්ධනය කිරීමට ඔබ තෝරා ගන්නේ නම්, ඔබට වඩා වැඩි සබඳතා ඇති වනු ඇත, නමුත් ඔවුන් සියලු වෘත්තීය හෝ රැකියා සෙවීමේ සහාය සැපයිය හැකි සම්බන්ධතා නොවේ.
ඔබේ ජාලය කුමන ආකාරයේ විය යුතුද?
මට වඩාත් සිත්ගන්නා ප්රශ්නයක් වන්නේ ඔබේ ජාලය විය යුත්තේ කුමන ආකාරයෙන්ද යන්නයි. කියවීමේ හැකියාව ඇති සිංහයන් සඳහා ඇති සියළුම ගෞරවයත් සමඟ ඔබේ ජාලයේ හැඩය ඇත්ත වශයෙන්ම එහි ප්රමාණයට වඩා වැදගත් ය.
මට පැහැදිලි කරන්න. ඔබ රැකියා සෙවීමක් කරන විට, පවතින රැකියා සොයන්නන් සඳහා පමණයි ජාලකරණය කිරීමේ වැදගත්කම අවධාරණය කරයි. ඔබ කැමති මූලාශ්රය අනුව, ස්ථාන 80% ක් හෝ ඊට වැඩි ගණනකට 70% ක් ජාලකරණයෙන් පුරවනු ලැබේ.
හොඳයි, ඔබ විසින් ඉලක්ක කරගත් සේවා යෝජකයෙකුගෙන් ඔබට සොයා ගත හැකි වන්නේ, සංවිධානය සැබවින්ම සමාන වන්නේ කුමන ආකාරයේ දෘෂ්ටියක් ද යන්නයි. ඔබ වෙබ් අඩවි ගණනාවක් සොයා ගත හැකි සේවා යෝජකයා ඔබ්බට ගොස් විමර්ශනය කරයි. එම සමාලෝචනවලින් පසුව, ලුණු ධාන්ය සමඟ ගත යුතු ය: බොහෝ අය, නරක අත්දැකීම් ඇති අයට වඩා විවේචනාත්මක ලියන්නන් සඳහා අභිප්රායව සිටිති.
නමුත් වත්මන් හෝ හිටපු සේවකයකු සේවා යෝජකයාට සැබැවින්ම සමාන බව පිළිබඳ වඩා සවිස්තරාත්මක හැඟීමක් ඔබට ලබා දිය හැකිය. හොඳින් ක්රියා කළ හැකි, මෙම ජාල සම්බන්ධතා ඔබට එම සේවායෝජකයා සමඟ ඔබේ තනතුර සඳහා ඔබේ අපේක්ෂකත්වය වැඩි දියුණු කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.
අනියම් වශයෙන් මෙය තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡාවක ආකාරයකි. සංවාදයන් සඳහා හැකි අපේක්ෂකයන් සොයා ගැනීමට උදව් කිරීම සඳහා LinkedIn ඔබට විශිෂ්ටයි.
නිශ්චිත පුද්ගලයන් සමග ජාලගත කිරීම වැදගත් බව පවසමින් එය දිගුකාලීනව ප්රකාශ කළ හැකිය: ඔබේ ජාල ක්රියාකාරකම් ඉලක්ක ගත විය යුතුය. ඔබේ ජාලයේ හැඩය ලෙස මා හඳුන්වන්නේ මෙයයි. ඒ නිසා මම එය දැඩිව කියනවා ජාලයේ විශාලත්වය.
එම්පයර් ස්ට්රයික්ස් පිටුපස දී , ජෙඩි මයිටා යෝඩා පවසන්නේ, "විශාලත්වය තරමක් වැදගත් නොවේ. මා දිහා බලන්න. මගේ ප්රමාණය අනුව විනිශ්චය කරන්න, ඔබ? "ජෙඩි ස්වාමියා පහසුවෙන් ඔබගේ LinkedIn ජාලය හා එහි හැඩය ගැන කතා කර ඇත.
LinkedIn පිළිබඳ වැඩිදුර: LinkedIn මත ආරම්භ කරන්න LinkedIn පැතිකඩ උදාහරණ | LinkedIn 101