එක පිටුවක් නැවත ලියන්න
සාමාන්යයෙන් බොහෝ සේවා යෝජකයන් බොහෝ බාහිර තොරතුරු නොමැතිව කෙටි විග්රහයක් අවශ්ය ය. එය තත්පරයක් සමාලෝචනය කිරීම සිදු කරයි. එබැවින් වඩා සංයුක්ත වේ, එය වඩාත් පහසු කර ගැනීම සඳහා බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු හෝ බඳවා ගන්නකුට පහසු වනු ඇත.
මීට අමතරව, බොහෝ සේවාදායකයින් රැකියා ඉල්ලුම්පත්ර පරීක්ෂා කර බැලීමට මෘදුකාංග භාවිතා කරයි. එබැවින් ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව සඳහා ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා තේරීමක් කිරීමට ඔබට උපකාර වනු ඇත.
සමහර අවස්ථාවලදී, දිගු කාලීනව නැවත නැවතත් නිසි පිළිවෙළක් තිබිය හැක. නිදසුනක් ලෙස, ග්රැෆික් නිර්මාණකරුවන් හෝ දෘශ්ය කලාකරුවෝ නිදර්ශන නැවත සකස් කිරීමකින් ප්රයෝජන ලබාගත හැකිය. විද්වතුන්, පර්යේෂකයින් හෝ දිගු කාලීන විධායකයින්ට ඔවුන්ගේ අත්දැකීම්වල පළල එක් කර ගැනීමට එක් පිටුවකට වඩා අවශ්ය විය හැකිය. එහෙත්, පොදුවේ ගත් කල, කාර්යබහුල බඳවා ගන්නන් වැඩිපුර රැඳී සිටීම සහ නැවත නැවත ඇති කර ගැනීමෙන් වළකින්න.
කොපමණ සේවක සේවිකාවන් නැවත ආරම්භ කිරීමට අවශ්යද?
Saddleback College Resume Survey මත පදනම්ව සමාගම් කැමති දේ පිළිබඳ විස්තර මෙන්න:
- එක්-පිටු නැවතීම් - 47.7%
- ද්වි-පිටුව නැවතීම් - 11.4%
- තත්ත්වය අනුව - 34.1%
- කිසිදු මනාපයක් - 6.8%
එක් පිටුවක් නැවතීමේ ප්රතිලාභ
විශේෂයෙන්ම ඔබ විශාල සමාගමකට අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබේ අවකාශය බොහෝ අය විසින් සමාලෝචනය කිරීමට හෝ, අඩු වශයෙන් බෙදාහදා ගත හැකි පරිදි විද්යුත් මාධ්යයෙන් බෙදාගත හැකි බව බොහෝ විට සම්භාවිතාවක් ඇත.
කෙටියෙන් හා සංක්ෂිප්තව යමක් ලබා ගැනීමෙන් බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුට පහසු වන අතර, ඔබේ ස්ථාවරත්වය වැඩි කිරීමටද ඉඩ තිබේ.
යම් නිශ්චිත ආකාරයකින් යතුරක් ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබ හට නිශ්චිත ආකාරයකින් ඉදිරිපත් කළ යුතු වුවහොත් සරල තනි පිටුවක් යනු එය බාගත කිරීමට හෝ මුද්රණය කළ හැකි බව සහතික කිරීමට නිසැකවම විශ්වාසනීය ක්රමයකි .
බහු පිටු ලිපිනයක් සමාලෝචනය කිරීමට වඩා තනි පිටු නැවත නැවත කියවීම පහසු කිරීමකි.
බහු-පිටු නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා කවදාද?
ඉහත සමීක්ෂණයට අනුව, බොහෝ සේවා යෝජකයන්ට අත්දැකීම් අවශ්ය වුවහොත් මිසක තනි පිටු යළි ආරම්භ කිරීමට අවශ්ය නොවේ. රැකියාවක දීර්ඝ අත්දැකීම් සහිත සේවකයෙකුට රැකියාවක් අවශ්ය වුවහොත්, ඔබගේ අවපීඩනයෙහි ඔබේ සියලු සුදුසු අත්දැකීම් ඇතුළත් කළ යුතු අතර (බොහෝ සේවා යෝජකයන්ට අවුරුදු 10-15 ක පළපුරුද්දක් සහිතව අයදුම්කරුවන්ට වුවමනා නැත).
එක්-පිටු නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා විශේෂිත වූ වෘත්තීන් ද ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, විද්වතුන්, වෛද්ය විද්යාව සහ ජාත්යන්තර රැකියා වල, විෂය මාලාව බොහෝ විට බොහෝ විට බොහෝ විට වඩා දිගු වේ. ග්රැෆික් නිර්මාණකරුවන් හෝ දෘශ්ය කලාකරුවෝ එක් පිටුවකට වඩා වැඩි විය හැකි නිදර්ශන හෝ ග්රැෆික් නැවත සකස් කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, මෙම වෘත්තීන් සාමාන්ය පිටුපසට හැරීමකි. එක්-පිටු නැවත ආරම්භ කිරීම හොඳම වේ.
කපන ආකාරය සහ කපන ආකාරය
ඔබේ නැවතත් ඇතුළත් කරන සෑම දෙයක්ම ඔබේ තේරීම සඳහා දක්වා ඇති ස්ථානයට අදාල වේ. බොහෝ සේවා යෝජකයන් රැකියා අයදුම් කිරීමේ ද්රව්ය ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා අයදුම්කරන ට්රැකින් ක්රමයක් (ATS) භාවිතා කරන අතර, ඔබේ අවපථයේ ඇති ප්රධාන වචන භාවිතා කිරීමට උත්සාහ කරන්න. එය නැවත සමාලෝචන පළමුවැනි වටය පසුකර ගැනීමෙන් ඔබේ හැකියාවන් වැඩිදියුණු කරනු ඇත.
- ඔබ එක් පිටුවකට ඔබේ නැවත බැලීමට කඩාකප්පල් කිරීමට උත්සාහ කළහොත්, ඔබගේ ජයග්රහණ හා වැඩ කටයුතු පිළිබඳ inventory නිර්මාණය කිරීමෙන් ආරම්භ කරන්න. ඔබේ වගකීම් සහ ඔබේ ජයග්රහණයන් ඉතා හොඳින් විස්තර කරන්න. ඔබේ ඉන්වෙන්ට්රි ලේඛනය පිටු තුනකට හෝ හතරකට සීමා විය හැක. එක් එක් භූමිකාවේ සාර්ථකත්වයට හේතු වූ විවිධාකාර දක්ෂතා ඇතුළත් කර ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
- ඔබ සලකා බලන සෑම රැකියාවක්ම විශ්ලේෂණය කොට, එම විශේෂිත තත්ත්වය සඳහා වඩාත් සමීපව අනුරූප වන ප්රකාශයන් වටා එක්කරන්න. ඔබගේ අවපථයේ කෙටි, ඉලක්කගත අනුවාදයක් බවට වඩාත් අදාළ කරුණු එකට එකතු කර ගන්න.
- පළමු කෙටුම්පත එක් පිටුවකට වඩා දිගු විය හැකිය. එසේ නම්, ඔබ එක් පිටුවකට බැස එන තුරු ඔබට කාර්යභාරය සඳහා වටිනාකම් එකතු කරන ආකාරය ගැන අඩු සැලකිය යුතු සාක්ෂි සපයන ප්රකාශන ඉවත් කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබ ලැයිස්තුගත කළ හැකි තොරතුරු සමඟ හැකි තරම් නිශ්චිතව තබාගන්න. ඔබේ ලිඛිතව කොන්ක්රීට් කරන්න.
- බුලටිත ලැයිස්තුවක් භාවිතා කරන්න, ඔබේ රැකියා විස්තරය සංක්ෂිප්තව තබන්න. ඔබේ දිනපතා වගකීම් නොව ඔබේ ජයග්රහණ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
- කිසිදු අතිරේක කාලයක් කපා. ඔබ පළපුරුදු අපේක්ෂකයෙකු වුවද, ඔබේ නැවත බැලීමේදී ඔබ අවුරුදු 10 හෝ 15 ක අත්දැකීමක් ලබා නොදිය යුතුය.
- අධ්යාපන අංශය නංවන්න. ඔබේ අපේක්ෂකත්වය වැඩි දියුණු නොකළොත් ඉහළ පාසැල් අධ්යාපනය හෝ අඛණ්ඩ අධ්යාපන පන්ති ඇතුළත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය නොවේ.
- යොමු සටහන් මගහරින්න. ඔබගේ අවපථයේ "ඉල්ලුම් කිරීමෙන් ලබාගත් නිර්දේශ" පැවසීම අවශ්ය නොවේ. අවශ්ය නම්, රැකියා අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලියක කොටසක් ලෙස ඔබ විසින් ඔබට සපයනු ලැබේ.
අතිරේක තොරතුරු මාර්ගගතව සැපයීම
සැබැවින්ම, ඔබගේ පසුබිම සහ සුදුසුකම් පිළිබඳ පසුබිමක් සහිත ඡායාරූපකරණයන් සඳහා සම්බන්දතා ලබා ගැනීමට වැඩි තොරතුරු ලබා ගැනීමට හෝ කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම සැමවිටම හොඳ අදහසකි.
අන්තර්ජාලය ඔස්සේ අතිරේක තොරතුරු සැපයීමෙන් ඔබේ නැවත බැලීම් කළ හැකිය. ඔබගේ LinkedIn පැතිකඩ හෝ පෞද්ගලික වෙබ් අඩවි වලට සබැඳි ඇතුළත් කර ඔබේ අවකාශයෙන් එම තොරතුරු ඉවත් කිරීමට ඔබට ඉඩ ලබා දේ.
"ඔබගේ තොරතුරු", "වැඩිදුර විස්තර, නිර්දේශ සහ පාඩු සාම්පල www.linkedin.com/in/yourname හි ලබාගත හැකි" යනුවෙන් ඔබේ ප්රකාශයේ පතුලේ ප්රකාශනය ඇතුළත් කරන්න. ඔබ කෙටි නම් සමඟ බඳවා ගැනීමක අවශ්යතාවයක් ඇත්නම්, ඔබේ පසුබිම පිළිබඳව වඩාත් ගැඹුරු තොරතුරු එකතු කිරීමට ඇය පෙලඹෙනු ඇත.