උද්යාන හා විනෝදාස්වාද දෙපාර්තමේන්තුවේ වෘත්තීන්

උද්යාන, විනෝදාස්වාද මධ්යස්ථාන හා ජලජ විවේක මධ්යස්ථාන මිනිසුන්ට අඩු වියදමකින් තොරව ශාරීරිකව සක්රීයව පවත්වාගෙන යාම සහ එළිමහනේ භුක්ති විඳීමට ඉඩ සලසා දෙයි. උද්යාන හා විනෝදාස්වාද දෙපාර්තමේන්තු මගින් නගරයක සමස්ත ජීවන තත්ත්වයට දායක වේ.

උද්යාන හා විනෝදය සඳහා වැඩ කිරීමෙන් ඔබ වැඩ කරන අතරතුරේදී සෙල්ලම් කිරීමට උනන්දුවක් දක්වන වෘත්තිමය තීරණයක් විය හැකිය.

  • උද්යාන හා විනෝදාස්වාද අධ්යක්ෂ

    නගර උද්යාන හා විනෝදාස්වාද අධ්යක්ෂවරයෙක් නගර කළමනාකරු හෝ සහකාර නගර කළමනාකරුවෙකුට වාර්තා කරයි. උද්යාන හා විනෝදාස්වාද දෙපාර්තමේන්තුවේ සියලුම ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කරයි. ෙදපාර්තෙම්න්තුෙව් සියලු කාර්ය මණ්ඩලය අධ්යක්ෂවරයා ෙවත වාර්තා කරනු ලැෙබ්.

    උද්යාන හා විනෝදාස්වාද අධ්යක්ෂවරු අනෙකුත් දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් සමඟ වැඩ කරන අතර ඒවා නිතරම එකිනෙකට සම්බන්ධ වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, උද්යාන හා විනෝදාස්වාද අධ්යක්ෂවරයා මූල්ය දෙපාර්තමේන්තුවට සමගාමීව දෙපාර්තමේන්තු වාර්ෂික අයවැය තීරණය කර ඇති අතර, නෛතික වගකීම අවම කර ඇති අතර, දෙපාර්තමේන්තු සේවා ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා අලෙවිකරණ ව්යාපාර නිර්මාණය කිරීම සඳහා මහජන තොරතුරු නිලධාරියාගේ වගකීම සහතික කිරීම සඳහා නගර නීතිඥවරයා සමඟ ඇත.

    උද්යාන සහ විෙනෝද අධ්යක්ෂවරුන් නගර සභාව ෙවත නිතර නිතර ඉදිරිපත් කරන අතර, උපෙද්ශන මණ්ඩලයට, උද්යාන සහ විෙනෝද මණ්ඩල ෙහෝ පාර්ක් සහ විෙනෝද ෙකොමිසම ෙලස හැඳින්විය හැකිය. අධ්යක්ෂවරයා විසින් නගර සභා මන්ත්රීවරුන් සමඟ උද්යාන සහ විනෝද ක්රීඩා මණ්ඩලයේ දැඩි පෞද්ගලික සබඳතා ඇති කර ගනී. නගර සභාව වෙත ඉදිරිපත් කිරීම පිළිබඳ උපදෙස් සඳහා අධ්යක්ෂවරයා නගර කළමනාකරු මත රඳා සිටී.

  • උද්යාන කළමනාකරු 02

    උද්යාන කළමණාකරුවන් විසින් නාගරික උද්යාන නඩත්තු කිරීම හා මෙහෙයුම් සඳහා වගකිව යුතු ය. උද්යාන පිරිසිදු හා සුරක්ෂිතව පවත්වාගෙන යාමට අවශ්ය කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ නඩත්තු කාලසටහන් සකස් කර ඔවුන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලයේ වගකීම දරයි. උද්යාන කළමණාකරුවන්ට නව උද්යාන ඉදිකිරීම හා දැනට පවත්නා උද්යාන සඳහා ප්රධාන අලුත්වැඩියාවක් ඇති කිරීමේදී ව්යාපෘති ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නගර උද්යාන සැලැස්ම සාදා සහ යාවත්කාලීන කර ඇත.
  • උද්යාන නඩත්තු සුපරීක්ෂක 03

    උද්යාන නඩත්තු සුපරීක්ෂකවරුන් විසින් දිනපතා නඩත්තු කාර්ය මණ්ඩලය නිරීක්ෂණය කරනු ලබයි. සමහර අවස්ථාවලදී ඔවුන් අතින් සිදු වන ශ්රම බලකාය සඳහා උපකාර කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ ඉඟටිය, නමුත් ඔවුන්ගේ මූලික කාර්යභාරය වන්නේ ආරක්ෂිතව හා කාර්යක්ෂම ලෙස කටයුතු කිරීමයි. නව අධීක්ෂකවරු බොහෝ විට ඔවුන් වැඩ කළ කාර්ය මණ්ඩලයෙන් ප්රවර්ධනය කරනු ලැබේ. සම වයසේ මිතුරන් ලෙස සේවය කළ කණ්ඩායමක් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා සුවිශේෂී අභියෝග මතු කරයි.
  • උද්යාන නඩත්තු සේවකයෝ 04

    උද්යාන නඩත්තු සේවකයින් උද්යාන, කඩිමුඩිය, ව්යුහ සහ උපකරණ සැළසුම් කරති. ඔවුන්ගේ මුගටි දැමීම, කැපීම, කප්පාදු කිරීම, කප්පාදු කිරීම සහ නොයෙකුත් කාර්යයන් පුරවැසියන් සඳහා උදාර උද්යාන පවත්වා ගනී. රැකියාවට හෝ අනිත් අයට තුවාල කිරීම වැළැක්වීම සඳහා රැකවරණය අවශ්යය.
  • විනෝදාස්වාද කළමනාකරු 05

    පුරවැසියන් සඳහා පුරවැසියන් සඳහා පරිපාලන ක්රියාකාරකම් අධීක්ෂණය කළ හැකිය. විනෝදය සම්බන්ධීකාරක විනෝද කළමණාකරුට වාර්තා කරයි.

    උද්යාන හා විනෝදාස්වාද අධ්යක්ෂවරු, විනෝද සැලසුම් සහ අයවැය නිර්මාණය කරති. සැලසුම් එකකට හෝ වසර ගණනකට ආවරණය කළ හැකිය. අයවැය සාමාන්යයෙන් අවුරුද්දක් ආවරණය වන නමුත් ඒවා දිගු කාලීන සහ කෙටි මාර්ග සැලසුම් වලින් මනිනවා.

    විනෝදාස්වාදක උපකරණ සහ උපකරණ සඳහා නඩත්තු කළමණාකරුවන් විසින් නඩත්තු කාලසටහන පවත්වා ගෙන යයි. අනතුරු හෝ අනාරක්ෂිත උපකරණ අනතුරට ලක්වීමෙන් නගරයට නෛතික වගකීම පැවරිය හැකිය.

  • විනෝදාත්මක සම්බන්ධීකාරක 06

    විනෝදාත්මක සම්බන්ධීකාරක මගින් පුරවැසියන්ට සෘජු විනෝද සේවා සැපයීම. විනෝද කළමණාකරුවන් වෙත වාර්තා වන අතර අර්ධකාලීන කාර්යමණ්ඩලය හෝ ස්වේච්ඡා සේවකයන් අධීක්ෂණය කිරීම.

    ඔවුන් බොහෝ විට යෞවනයන් හා වැඩිහිටියන් සමඟ කටයුතු කරන්නේ මෙම කණ්ඩායම් දෙක අනෙක් අයට වඩා විවේක පහසුකම් සපයන බවයි. සුරක්ෂිත හැසිරීම් සැකසීම හා නීති රීති ක්රියාත්මක කිරීම මගින් විනෝදකාමී සම්බන්ධීකාරක තමන්ගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ආරක්ෂිත පරිසරයක් සහතික කරයි. ඔවුන් බොහෝ විට සවස් හෝ සති අන්ත පැය ගනනක් වැඩ කරයි.

  • ජලජ කළමනාකරු 07

    Aquatics කළමනාකරුවන් ජලජ සම්පත් මධ්යස්ථාන මෙහෙයුම් අධීක්ෂණය. හිස් ආවරණ සහ ආරක්ෂක කිමිදුම්කරුවන් ඔවුන්ගේ අධීක්ෂණය යටතේ පවතී . කූඩාරම් මධ්යස්ථානයේ තවත් කාර්ය මණ්ඩලයක් සිටිය හැකිය. නමුත් ජීවිතාරක්ෂක කාර්ය මණ්ඩලය විශාල සේවක පිරිසකි.

    ජලජ සම්පත් කළමණාකරුවන් සඳහා විශාල අභියෝගයක් වන්නේ ඔවුන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලයේ වයසයි. බොහෝ නගරවල ජීවිතාරක්ෂක කතුන් වන්නේ යෞවනයන්ට අවුරුදු ගණනාවකට වැඩිපුර වැටුප් සහිත අත්දැකීමක් නොමැති බවයි. ජලජ සම්පත් කළමනාකරුවන්ට ඔවුන්ගේ කාර්යමණ්ඩලය බොහෝ විට සේවකයෙකු විය යුතු ආකාරය ගැන ඉගැන්විය යුතුය, නියමිත වේලාවට පැමිණීම වැනි යහපත් පුරුදු ඉගෙන ගැනීම, කාර්ය භාරය මත රැඳී සිටීම හා ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ ගෞරවය දැක්වීම.

    මෙම තරුණ කාර්ය මණ්ඩලය ඉහළ පිරිවැටුම් අනුපාතයක් ඇත. ජලජ කළමනාකරුවන් නිරන්තරයෙන්ම නව කාර්ය මණ්ඩලයක් බඳවා ගැනීම හා පුහුණු කිරීම.

  • 08 ප්රධාන ගලවා ගන්න

    ප්රධාන ආරක්ෂකයින්ගේ අස්ථිර භූමිකාවක් ඉටු කරයි. ඔවුන් බොහෝ විට ජීවිතාරක්ෂක භාරකාරත්වය පිළිබඳ අධිකාරී බලය නොතිබුණද, ජලජ සම්පත් කළමනාකරුගේ මාර්ගෝපදේශකත්වය යටතේ මාර්ගෝපදේශකයින්ගේ කටයුතු මෙහෙයවයි. හිස් ආවරණකරුවෝ තාක්ෂණික ප්රවීණතාව ඔප්පු කර ඇති අතර ජීවිතාරක්ෂකයන්ගේ හැකියාවන් පෙන්නුම් කර ඇත. ඔවුන් පිහිනන්නන් සඳහා ආරක්ෂිත හැසිරීමක් පමණක් නොව, ජීවිතාරක්ෂකයන් සඳහා ද යොදා ගනී.
  • ජීවිතාරක්ෂක

    ජීවිතාරක්ෂක කන්ඩායම් නීතිවිරෝධී ලෙසින් පිහිනන්නන් සුරක්ෂිතව පිහිනන්නන් ආරක්ෂා කරයි. බොහෝ යෞවනයන් වැඩිහිටියන් වුවද, ඔවුන් අධිකාරී පුද්ගලයින් සහ ගෞරවය දැක්විය යුතු ය. පාරිභෝගිකයින්ගේ ආකල්පයක් පවත්වා ගනිමින් මෙම අභියෝගය සිදු කරයි.

    ආයුධ කෞතුකාගාරයේ සංවිධානාත්මක ව්යුහයේ පහළම ස්ථානයේ සිටින ජීවිතාරක්ෂක භටයින්ට ඔවුන් අනෙකුන්ට අවශ්ය නොවන කාර්යයන් කිරීමට සිදු වේ. නාන කාමරයට පිරිසිදු කිරීම අවශ්ය වන අතර පැටියානුවන්ට පැයකට තවත් පැයකට පෙන්වීමට සැලසුම් නොකෙරේ නම්, එම මොළය අල්ලා ගන්නේ කවුදැයි අනුමාන කරන්න.

  • විවෘත වතුර බේරා ගන්න

    පිහිනන්නන් සුරක්ෂිතව තබා ගැනීම සඳහා විවෘත ජල ගැලීම් පාලක වෙරළ සහ අනෙකුත් වෙරළ තීර. ඔවුන් වෙනත් ජීවිතාරක්ෂකයන්ට වඩා භයානක තත්වයන් තුලට වඩා වැඩි පුහුණුවක් ලබා ඇත. ඔවුන්ට බොහෝවිට EMT සහතික කිරීම් තිබේ.