අන්තර්ගත කළමනාකරණය කුසලතා ලැයිස්තුව

by ඇලිසන් ඩොයිල්

රක්ෂිතයන්, ආවරණ ලිපි සහ සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා අන්තර්ගත කළමනාකරණ හැකියාවන්

අන්තර්ගත කළමනාකරණය සරලව අදහස් කරන්නේ වෙබ් අඩවියක් හෝ බ්ලොග් එකක් හෝ වෙබ් අඩවි හෝ බ්ලොග් අඩවි පවත්වාගෙන යාමයි. කළමනාකරු විසින් සියලු අන්තර්ගතයන් පුද්ගලිකව නිර්මාණය කළ හැකි අතර, අනිත් අය විසින් නිර්මාණය කරන ලද අන්තර්ගත එකතු කිරීමට හා කාවැදීම හැක. යම් ආකාරයකින් යම් කාර්යයක්, සඟරාවක කළමණාකරණ කර්තෘවරයෙකු ලෙස කටයුතු කිරීම, එය ප්රකාශයට පත් කරනු ලබන දෙය පිළිබඳව තීරණ ගන්නා අතර එය ප්රකාශයට පත් කරන සෑම දෙයක්ම ප්රමිතිය හා ප්රමිතිය ප්රමිතීන් සපුරා ඇති බව සහතික කරයි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, සමහර පුද්ගලයින් තමන්ගේ පුද්ගලික, ශ්රමය-ආදරණීය ව්යාපෘතිවල ඵලදායී අන්තර්ගත කළමනාකරුවෝ වෙති. නමුත් අන්තර්ගත කළමනාකරුවන්ට ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයන් සඳහා පොදු මුහුණුවරක් නිර්මාණය කිරීමට සහ ව්යාපාර සහ සංවිධාන සඳහා වැඩ කරයි. අන්තර්ගත අන්තර්ගත කළමනාකරුවෙකු සමාජ මාධ්ය අධ්යක්ෂකවරයෙකු හා ඩිජිටල් අලෙවිකරුවෙකු ලෙස ද්විත්ව ව්යාපාරයක් ලෙස ද්විත්ව දෙගුණ කළ හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, අන්තර්ගත කළමනාකරණය යනු වෙනත් රාජකාරි සඳහා සේවකයෙකු සඳහා පටුනකි. විකල්පයක් වශයෙන්, මෙම කාර්යභාරය මහා පරිමාණ කණ්ඩායමේ විවිධ සාමාජිකයන් විසින් පවත්වනු ඇත. සමහරු නිතිපතා රැකියාවක් කරන අතර සමහර අය නිවසේ සිට අර්ධ කාලීන රැකියාවක නිරත වෙති. මෙම ක්ෂේත්රය ඉතා තරල හා වේගයෙන් වැඩෙමින් පවතී.

නිපුණතා ලැයිස්තු භාවිතා කරන්නේ කෙසේද

කුසලතා ලැයිස්තු භාවිතා කිරීමට ක්රම කිහිපයක් තිබේ. පොදුවේ, ඔබ යම් ආකාරයක රැකියාවක් සඳහා සුදුසුද යන්න දැන ගැනීම සඳහා ඔබට ඒවා භාවිතා කළ හැකි අතර, නොඑසේ නම්, ඔබට අවශ්ය කාලය හා ශක්තිය ආයෝජනය කිරීමට අවශ්යද නැද්ද යන්න. ඔබ දැනටමත් සුදුසුකම් ලබා සිටින බව දැන දැනත්, කුසලතා ලැයිස්තුව ඔබට ඔබේ හැකියාවන්ට නම් තැබීමට උපකාර වනු ඇත. එබැවින් ඔබ විසින් ඔබේ නැවත බැලීම් හෝ වෙනත් යෙදුම් ද්රව්යවල පැහැදිලිව හා සාරාංශව විස්තර කිරීමට හැකිය.

ඔබගේ අදාළ කුසලතාවන් තවදුරටත් අවධාරණය කිරීම සඳහා ඔබේ ආවරණ ලිපිය භාවිතා කරන්න. එහෙත් ඔබ මෙම නිපුණතා සංකේතවත් කරන නිශ්චිත කාලවල ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට උදාහරණ ලබා දීමට සූදානම්ව සිටින්න. ප්රශ්නය මතු විය හැකිය. නමුත් කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම අනුව ඔවුන් සොයන දේ අනුව වෙනස් වන්නේ, එම කර්මාන්තයේම බොහෝ සමාන තනතුරු සඳහා වුවද, ඔබේ අයදුම්පත්රය පිළියෙල කිරීම සඳහා නිපුණතා ලැයිස්තු පමණක් භාවිතා නොකරන්න.

පළමුවෙන් ඔබ රැකියාව විස්තර කිරීම හොඳින් කියවා ගන්න.

රැකියා සහ වර්ගයේ කුසලතා අනුව ලැයිස්තුගත කර ඇති කුසලතා පිළිබඳ ලැයිස්තු සමාලෝචනය කිරීමට ඔබටත් අවශ්ය විය හැකිය.

ඉහළ අන්තර්ගත කළමනාකරණ හැකියාවන්

පහත දැක්වෙන ලැයිස්තුව සවිස්තරාත්මක නොවේ, නමුත් සාර්ථක අන්තර්ගත කළමනාකරුවෙකු තොරව කළ නොහැකි ප්රධාන කුසලතා ඇතුළත් වේ.

ලිවීමේ හැකියාව
අන්තර්ගත කළමනාකරුවෙකු අන් අය විසින් නිර්මාණය කරන ලද අන්තර්ගත පෝස්ට් කළද, බොහෝ විට ඔබ සමඟ ගනුදෙනු කරන පාඨ බොහෝමයක් නිවසේ ඇත. ඔබ කතුවරයා හෝ ද්විතීය ලේඛකයෙකු ඔබේ පෙළ පොත පිරිසිදු කර වැඩි දියුණු කර ගැනීමට උත්සාහ කළත්, ඔබ කළමනාකරු වශයෙන් ඔබ එය හොඳ ලේඛනගත කළ යුතු අතර, ඔබ එහි ඇති අදහස්, දිගුව, ව්යුහය හා විෂය කරුණු සම්බන්ධයෙන් ඔබගේම අදහස් තිබිය යුතුය. ඔබේ වෙබ් අඩවිය. ඔබේ පාඨය නොගැලපෙන නම්, එය දිගු වේ නම්, හෝ වැරදුනන ආකාරයකට පහර දෙන විට, අමුත්තන්ට නැවත පැමිණීමට අවශ්ය නැත.

සමාජ මාධ්ය නිපුණතා
ඔබේ අන්තර්ගතයන් බොහොමයක් සමාජ මාධ්ය හරහා අලෙවි කරනු ඇත. එබැවින් ඔබ සමාජ මාධ්ය අධ්යක්ෂවරයකු නොවන්නේ නම්, "කොටස් කළ හැකි" ලෙස සැලකෙන කුමන ආකාරයේ ලිපිදැයි තේරුම් ගත යුතුය විවිධ සමාජ මාධ්ය වේදිකා. ඔබ සමාජ මාධ්ය අධ්යක්ෂක ලෙස ක්රියා කිරීමට හැකි නම්, සැබැවින්ම, සේවකයකු ලෙස වැඩිපුර ඉල්ලුමක් ඇති වනු ඇත.

විශ්ලේෂණ
අන්තර්ගත කළමනාකරුවෙකු ලෙස, ඔබගේ අඩවි වෙත පිවිසෙන අය කවුරුන් සහ කොපමණ වේලාවක් ඔබේ වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව බොහෝ තොරතුරු වෙත ප්රවේශ වීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. අනාගතයේ දී ඔබේ අන්තර්ගතය වඩාත් ආකර්ෂණීය කිරීමට ඔබට හැකි වන පරිදි, ඔබ කැමති පරිශීලකයින් සහ ඇයි ඇයි එම තොරතුරු භාවිතා කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.

පරිශීලක අත්දැකීම් පිළිබඳ Insight
වෙබ් අඩවියේ සැබෑ නිර්මාණය තවත් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු විය හැකි අතර, පරිශීලක අත්දැකීම වටහා ගැනීමට සහ එම අත්දැකීම් වැඩිදියුණු කරගන්නා ආකාරය පිළිබඳ යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමට අන් කිසිවෙකුට වඩා හොඳ තත්වයක සිටිනු ඇත. සියල්ලට පසු, ඔබට එය පවත්වාගෙන යාම සහ සංස්කරණය කිරීම හරහා වෙබ් අඩවිය ගැඹුරින් හුරු පුරුදුවනු ඇත, සහ ඔබ විසින් පරිශීලකයන්ගේ දත්තයන් සහ ප්රතිපෝෂණ ලැබෙනු ඇත. යම් ගැටළුවක් ඇත්නම්, ඔබ විසදුමක් සොයා ගැනීමට සහ විසඳුමක් සොයාගත හැකි වනු ඇත.