වොල්මාර්ට් රැකියා ඉල්ලුම් පත්රය සහ පූර්ව රැකියා තක්සේරු පරීක්ෂණය
Walmart's Hire Center හි රැකියා සඳහා සබැඳිව හෝ Walmart සාප්පුවක් තුළ කුලියට ගැනීමෙන් ලබා ගත හැකිය.
Walmart රැකියා ඉල්ලුම් පත්ර ඉංග්රීසි සහ ස්පාඤ්ඤ යන දෙකම පිළිගනු ලැබේ.
වෝල්මාර්ට්හි රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන විට වොල්මාට්ගේ රැකියා ප්රකාශයන්ට මුලින්ම ප්රතිචාර දැක්විය යුතු අතර පසුබිම් චෙක්පත සහ ඖෂධ පරික්ෂා කිරීමකට එකඟ වීමත්, ඕනෑම තොරතුරක් වැරදි ලෙස ප්රකාශ කිරීම හෝ නොසලකා හැරීම හේතුවෙන් රැකියා අහිමි වීමෙන් හෝ නුසුදුසු ලෙස සැලකීමට හේතු වනු ඇත. රැකියාවක් කළොත්, ඔබේ සේවයෙන් ඉවත් වීම.
අයදුම් කිරීමේ ගිණුමක් සඳහා ලියාපදිංචි වන්න
ඊළඟ පියවර වන්නේ අයදුම් ගිණුමක් නිර්මාණය කිරීමයි. නව ගිණුමක් සාදා හෝ දැනට පවත්නා ගිණුමක් වෙත පිවිසෙන්න, ඔබ එක් කෙනෙක් නම්. ඔබ නව ගිණුමක් නිර්මාණය කරන්නේ නම්, ඔබේ සමාජ ආරක්ෂණ අංකය සමඟ සූදානම් වන්න.
Walmart රැකියා අයදුම් සම්පූර්ණ කරන්න
- ඔබේ ස්ත්රි පුරුෂභාවය හෝ ජනවාර්ගික කණ්ඩායම ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබට හැකිය, නැතහොත්, මෙම තොරතුරු උදුරා ගත හැක.
- ඔබ එක්සත් ජනපදයේ පුරවැසිභාවය හෝ එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට සුදුසුකම් ලබා ගත හැකිද නැද්ද යන්නට පිළිතුරු දීමට සූදානම්ව සිටින්න.
- ඔබ Walmart සිල්ලර සාප්පුවක්, සෑම් සමාජය හෝ Walmart බෙදාහැරීම සහ ප්රවාහනය සඳහා වැඩ කිරීමට අවශ්ය නම් තෝරන්න. ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති නගරය තෝරන්න, ඔබ උනන්දුවක් දක්වන ගබඩාවක් හෝ පහසුකමක් තෝරන්න.
- ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු සැපයීම - නම, ලිපිනය, දුරකථන අංකය සහ ඊමේල් ලිපිනය.
- ඔබගේ කාලසටහන ලබා ගැනීම.
- විමර්ශන දෙකක් ලබා දෙන්න.
- ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය සම්පූර්ණ කරන්න - සේවායෝජකයන්, වැඩ කරන දින, - වසර දහයකට පෙර.
- ඔබ යම් නිපුනතාවයන් තිබේ නම් හෝ ඔබ ද්විභාෂා නම්, ඔබේ සුදුසුකම් සපයා ගන්න.
වොල්මාර්ට් රැකියා පිළිබඳ ප්රශ්නාවලිය
ඊළඟට, ඔබේ වයස ලබා දීමට ඔබ විසින් ඇණවුම් කරන ලද ප්රශ්නාවලියක් පුරවන අතර ඔබ අපරාධයක්, හොරකම, ප්රෝඩාව හෝ ප්රචණ්ඩකාරී අපරාධයක් සම්බන්ධයෙන් ඔබ කවදා හෝ වරදකරුවකු වී ඇත්නම්. ඔබට රාති්රය මාරු කළ හැකි නම්, සති හා වැඩ පැය ගණනක් සහ සති අන්තවල වැඩ කිරීමට ඔබට හැකිදැයි යන්නත්, පූර්න කාලීන, අර්ධ කාලීන හෝ තාවකාලික වැඩ කිරීමට කැමති නම් ඔබ පිළිතුරු දිය යුතුය.
ඔබ ශිෂ්යයකු නම්, ඔබ ශිෂ්යයෙකු නම්, රැකියාව සඳහා ඔබ පිළිගන්නා අවම මුදල, ඔබේ අතීත රැකියා පළපුරුද්ද, ඔබගේ අතීතයේ හාම්පුතුන් හමුවීමට හැකි නම්, ඔබ ආරම්භ කළ හැකි අවස්ථාවකදී ඔබ විසින් සම්පූර්ණ කරන ලද අධ්යාපනය ඔබ ෆෙඩරල් බදු බැරකම් ලබා ගැනීමට සුදුසුකම් ලබනු ඇත්දැයි තීරණය කරන ප්රශ්න වලට පිළිතුරු සැපයීම.
වෝල්මාට් පූර්ව රැකියා තක්සේරු පරීක්ෂණය
මෙම සිල්ලර වෝල්මාර්ට් තක්සේරු පරීක්ෂණය සඳහා කොටස් හතරක ප්රශ්න 65 ක් ඇත.
කොටස 1: ගනුදෙනුකරුවන් හා සේවක සබඳතා පිළිබඳව විවිධාකාර තේරීම් ප්රශ්න හයක්. ඔබ වෝල්මාර්ට් සාප්පුවේ වැඩ කිරීම අත්විඳිය හැකි ගැටුම් සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කරන ආකාරය සොයා ගැනීමට ඔවුන් බලා සිටී. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ කෝපයට පත් ගනුදෙනුකරුවන්, ගනුදෙනුකරුවන්ගේ පැමිණිලි සහ සේවකයින් සමඟ ගැටුමක් සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය ඔවුන්ගෙන් විමසනු ඇත. සෑම ප්රශ්නයක්ම උපකල්පිත තත්වයක් අසයි, ඔබ විසින් තත්වය සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය සම්බන්ධයෙන් වඩාත්ම සමාන විකල්පයක් ඔබ තෝරා ගනී.
2 වන කොටස: රැකියා සම්බන්ධිත තත්ත්වයන් ගැන ඔබගෙන් විමසනු ලබන අතර, ගැටළු වලට විවිධ ප්රතිචාර වල කාර්යක්ෂමතාවය ඇගයීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටී. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ එය ඉතා අකාර්යක්ෂමයි, යම් තරමකට අකාර්යක්ෂමයි, තරමක් ඵලදායී, ඉතා අකාර්යක්ෂමයි, හෝ අකාර්යක්ෂම හෝ කාර්යක්ෂම නැතැයි කියා ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබ ඔබේ උපකුලපතිගෙන් ඉල්ලා සිටින විට ඔබ අමාරුවේ සේවකයෙකු සමඟ ගනුදෙනු කිරීමට පැමිණි විට වෙනත් කෙනෙකු සමඟ කටයුතු කිරීමට සැලසුම් කරයි වැඩ කිරීමට අවශ්ය නැත.
එසේම, ඔබ ඔබ එකඟ නොවූ / ප්රශ්න වැනි ප්රශ්න සමඟ එකඟ වනවාද, "මම මගේ කාර්යයන් සාර්ථකව නිමකර සාර්ථක ලෙස නිම කළෙමි" හෝ "මම වැඩ කරන විට මා වැඩ කරන විශේෂඥයෙකු බව මට හැඟේ."
3 වන කොටස: ඔබ එකඟ නොවන්නේ / එකඟ වන්නේ කෙතරම් එකඟ නොවන්නේද (යම් ආකාරයක එකඟතාවකට, දැඩි එකඟතාවකට, තරමක් එකඟ නොවීම්, තදින්ම එකඟ වන හෝ නැතහොත්) ඔබේ වැඩ පිළිබඳ ආචාර ධර්ම, පෞද්ගලික තීන්දු, හැසිරීම් සහ සදාචාරාත්මක ගැටළු වැනි ස්වයං විශ්ලේෂණය රැකියාවෙන් සොරකම් කිරීම වැරදියි යන කාරනය සමඟ ඔබ එකඟ වන්නේද නැද්ද?
4 වන කොටස: ඔබේ ගුණාත්මක ප්රමිතීන්, ඔබේ ප්රමිතීන් වැනි ඔබගේ අත්දැකීම් පිළිබඳ ප්රශ්න, නිසි තොරතුරු වෙත අවධානය යොමු කිරීම, වේලාවට සිදු කළ දෙයක් ලබා ගැනීම සඳහා ප්රමාණවත් සේවාවක් ලබා දීම, ඔබේ අතීත සේවකයින්ගේ සංඛ්යාව සහ ඔබේ ස්වයං විනය හැසිරවීම පිළිබඳ ප්රශ්න.
නියැදි පරීක්ෂණ ප්රශ්න
- ඔබගේ සමකාලීනයන් දෙදෙනෙකු අතර මතභේදයක් ඇතිවී තිබේ. එක් කෙනෙක් ඔබේ දෙපාර්තමේන්තුවෙන්, අනෙක් තැනැත්තා තවත් දෙපාර්තමේන්තුවකින්. ඔවුන් තර්ක කරති, ඔබ එය හැසිරවිය යුත්තේ කෙසේද?
- ගනුදෙනුකරුවෙකු තුන් වතාවක් එකම ගැටළුව ගැන පැමිණිලි කර තිබේ. ගැටලුව පැහැදිලි කිරීමට ඔබ ඇයගෙන් ඇයට ඇගෙන් ඇයට එය විසඳන්නෙහිද? ඇය කතා කළ අවසන් පුද්ගලයා ඔබට ලබා දෙන අතර එය විසඳීමට ඉඩ දෙන්නැයි ඔබ කියන්නෙහිද? ඇය සමඟ කතා කළ අවසන් පුද්ගලයා සමඟ ඔබ කතා කරන අතරතුර එය විසඳීමට හේතුව සොයා ගැනීමට ඔබ ඇයගෙන් ඇයට ඇගෙන් ඇසුවාද?
- ඔබේ දෙපාර්තමේන්තුවේ පුද්ගලයෙකු පුරුද්දක් ලෙස ප්රමාද වී ඇති අතර, දෙපාර්තමේන්තුවේ සිටින අනිකුත් අයගේ දුර්වලතා හසුරුවන නමුත් ඒවා ගැන පිස්සු ය. ඇය නියමිත වේලාවට ආරම්භ කිරීමට අවශ්ය බව ඔබ ඇයට පවසන්නෙහිද? ඊළඟ දෙපාර්තමේන්තු රැස්වීමේදී ඔබ ප්රමාද වී සිටිනවාද? ඇය ප්රමාද වන විට එය සමස්ත දෙපාර්තමේන්තුවට බලපාන්නේ කෙසේද කියා ඔබ පැහැදිලි කරන්නෙහිද?
- ඔබගේ පරීක්ෂණය නොකෙරේ නම්, ඔබ හැකි ඉක්මනින් ඔබේ රැකියාව කළ හැකිද? එසේත් නැත්නම් එය ටිකක් පසු කළ හැකි වුවද, එය ආපසු හැරවීමට පෙර එය පරීක්ෂා කිරීමට අමතර කාලයක් තබන්න.
පූර්ව රැකියා පරීක්ෂණය සමත් වීම
ඔබ සිල්ලර පූර්ව රැකියා තක්සේරු පරීක්ෂණ හෝ ලොජිස්ටික් පූර්ව රැකියා තක්සේරු පරීක්ෂණය සමත් නොකළේ නම් දින 60 කින් පසුව ඔබට එය නැවත ලබා ගත හැකිය. ඔබ අධීක්ෂණ නායකත්ව තක්සේරුකරණය ලබා ගත්තේ නම්, එය සමත් නොකළහොත් මාස 6 කින් එය නැවත ලබාගත හැකිය.
යෝජිත කියවීම: Walmart හි රැකියා සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද? වොල්මාර්ට් සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කුමක් පැළඳිය යුතුද?