ප්රචාරණ කර්මාන්තය මත සමූහ ව්යාපාරයේ බලපෑම.
ඔබ ප්රචාරණය හෝ අලෙවිකරණයෙහි යෙදී සිටින්නේ නම්, ඔබට මේ වන විට "සමූහ මෙහෙයුම්" යනුවෙන් අඩුම තරමින් දැකිය හැකිය. වයිජර් මැගසින්ගේ ජෙෆ් හෝව් විසින් ජනප්රිය වූ යෙදුමකි, " ජනප්රිය නියෝජිතයකු (සාමාන්යයෙන් සේවකයෙකු) විසින් සාම්ප්රදායිකව සිදුකරන ලද රැකියාවක නිරත වීමේ ක්රියාවලියකි, සාමාන්යයෙන් විශාල සමූහයක් විවෘතව ඇමතුමක් ලෙස නිර්වචනය නොකළ, . "
ක්රියඩිවර්සිං ක්රියාවේ යෙදවීම
ඒ නිසා, එය න්යායාත්මක වේ.
නමුත් ප්රචාරණ කර්මාන්තයේ එය වැඩ කරන්නේ කෙසේද? හොඳයි, එය වර්තමාන වික්ටෝරර්ස් සහ ස්පයිල්ස් ඒජන්සි මොඩලය. ඇත්ත වශයෙන්ම, සමූහයේ මූලධර්ම මත ගොඩනැඟෙන පළමු ඇඩ්වෙන්චරය එයයි.
සේවාලාභියෙකු සඳහා වන සාමාන්ය ව්යාපෘතියක්, ඔබ වෙළඳ දැන්වීම් ඒජන්සියකින් අපේක්ෂා කරන දේ පමණක් ඇතුළත් වේ:
- ගිණුම් අධ්යක්ෂක හෝ ඒඊ
- මූලෝපාය අධ්යක්ෂක
- නිර්මාණ අධ්යක්ෂක
- නිෂ්පාදන දෙපාර්තමේන්තුව
එය සියල්ලම කාර්යාල ගොඩනැගිල්ලක පිහිටා තිබේ. මෙය අත්යාවශ්ය භූ දර්ශනයක් නොවේ. කෙසේ වෙතත් විශාල වෙනසක් වන්නේ නිර්මාණශීලී දෙපාර්තමේන්තුවයි. මෙය ජනසන්නිවේදනය වන අතර එමගින් දැන්වීම් ප්රචාරණ නියෝජිත ආයතනයට පැමිණෙන සෑම ව්යාපෘතියක්ම "සමූහයා" වෙත පවරා ඇත.
Crowd Crowdsourcing හි ජනනය කිරීම
සමූහයා මොකක්ද? හොඳයි, එය ලෝකයේ ඕනෑම තැනක රැකියාවක නිරත වීමට සූදානමින් සිටිනවා. ඔවුන් ඇතුළත්:
- කලා අධ්යක්ෂකවරු
- පිටපත් රචකයන්
- නිෂ්පාදකයින්
- නිර්මාණකරුවන්
- ලේඛකයින්
- ක්රමෝපායන්
වික්ටරි සහ ක spoils සියළුම (හෝ සමහර විට පවා දහස් ගණන්) නිර්මාණ සංඛ්යා දත්ත ගබඩාව පවත්වා ගෙන යනු ලබන අතර ඒවායේ වැඩ කටයුතු සඳහා අවශ්ය වන විට ඔවුන් මෙම දත්ත පදනමට ප්රවේශ වනු ඇත.
සමූහය සඳහා නිර්මාණාත්මක සටහනක් නිකුත් කරනු ඇත, අදහස් ගංවතුරට ඇද වැටෙනු ඇත, ඒජන්සි ලබා ගන්නා අදහස් වලින් මඟ පෙන්වීම් තෝරා ගනු ලැබේ.
Crowdsourcing හි වාසි
ඒවා ගොඩක් තියෙනවා.
1. පොදු කාර්යය ප්රමාණය අඩුයි. ඔබ ඒවා අවශ්ය විට නිර්මාණශීලී පුද්ගලයින්ට පමණක් ගෙවිය හැකිය. එසේ වුවද, ඔවුන්ගේ අදහස් තෝරාගනු ලබන්නේ නම්, ඔබ මිනිසුන්ට පමණක් ගෙවිය යුතුය.
Plus, ගෙවීම්, නිවාඩු පැය සහ වෙනත් කිසිදු ප්රතිලාභයක් නොමැත.
2. කුසලතා සංචිතය අති විශාලය. ජනප්රියත්වයට පත් කළ දැන්වීම් ආයතනයක් දහස් ගණනක නිර්මාණකරුවන්ට තෝරා ගත හැකිය.
3. අවශ්ය වන පරිදි, ඒජන්සිය වර්ධනය වීමට හා හැකිලීමට ඉඩ සලසයි. මෙම දුෂ්කර කාලවලදී, නියෝජිතයන් නිර්මාණශීලී කාර්යමණ්ඩලයක් ඉවත්ව සිටින අතර ඇටසැකිලි කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ වැඩ කිරීම. කාලය හොඳ අතට හැරෙන විට, වැඩි නිර්මාණ ලබා ගනී. එහෙත් සමූහ ව්යාපාරයේ නිර්මාණශීලීත්වය වර්ධනය කරගනිමින් සෑම රැකියාවකටම ඉඩ සැලසීමට හැකිලේ.
4. වැඩ, න්යායිකව, සමට ය. ඔබට මීට වසර කිහිපයකට එකම සේවාදායකයා මත වැඩ කරන විවිධ කන්ඩායම් කිහිපයක් තෝරා ගත හැකිය.
5. ජාත්යන්තර තලයට පිවිසීමේ හැකියාව තිබේ. බාධක ඉවත්ව ගොස් ඇති අතර, ඔබ ඉන්දියාව තුළ නිර්මාණකරුවකු වන අතර, සමස්තයක් වශයෙන්, වලාකුළු පරිගණක හරහා එය සාදාගත හැකිය.
6. විවිධ ශිල්ප, භාෂාවන් සහ වයස් සීමාවන් හරහා විශිෂ්ට සහයෝගිතාව.
Crowdsourcing හි අඳුරු පැත්ත
අවාසනාවකට, සෑම ක්රියාවකටම සමාන හා ප්රතිවිරුද්ධ ප්රතික්රියාවක් තිබේ. මෙම නඩුවේදී, එක් ආයතනයකට යහපත කුමක්දැයි සියල්ලන්ටම අවශ්ය නොවේ. ඒ වගේම තලෙන්ත තටාකය සඳහා තවත් නරකයි. ප්රධාන කරුණු ඇතුළත් වේ:
1. දක්ෂතාවන් සඳහා තෝරාගත් අදහස් සඳහා කුලියට දෙනු ලැබේ. මෙයින් අදහස් කරන්නේ, ඔවුන්ගේ අදහස් තෝරාගැනීමේ බලාපොරොත්තුවෙන්, දුසිම් ගනනක්, සමහර විට සිය ගණන් ජනයා නොමිලයේ වැඩ කර ඇති බවයි.
මෙය නිර්මාණශීලී කුසලතා අතිශයින්ම කැපී පෙනේ.
2. වෙනත් සම්ප්රදායික ආයතන වලට තරග කිරීමට අපහසු වේ. සිරස රැඳවියන්ට නිතිපතා ව්යාපාරයක මිළකට සුළු කොටසක් සඳහා දුම්රිය මාර්ගයක් ඉදිකිරීම සඳහා ෂෝෂ්කාන් මිදීමේ මෙන් නොව, ජනප්රියත්වයට පත් කිරීම අසීරු ය. ඒක වැරදියිද? එහෙත්, එය නිර්මාණශීලි වෘත්තීන් සඳහා ඉතා නරක ආරංචියක් විය හැකි නිදහස් මාදිලියේ ව්යාපාර ආකෘතීන් වෙනුවෙන් වෙළඳපළේ ඉරා දැමීය.
3. සාමාන්යයෙන් තම අදහස් තෝරාගනු ලැබූ වාසනාවන්තයින් සඳහා සාමාන්යයෙන් සාමාන්යයෙන් පහත වැටුනු වැටුප් අඩු වේ.
4. අසමත් වීමේ විශාල සම්භාවිතාව. ලෝකයේ ඉහලම ආයතනවල නිර්මාණශීලී දෙපාර්තමේන්තු හොදම මනසින් සමන්විත වේ. ඉතිරිව ඇති දක්ෂතා සංචිතය ඉහල මට්ටමේ කුසලතාවයකින් සමන්විත නොවේ. ඒවා අතරින් 99% ක් සේවය කරති. වඩාත් කාර්යක්ෂම බෑග් කණ්ඩායමක් සඳහා අධික වියදම් සහිත A-කණ්ඩායමක් පරිත්යාග කිරීම.
5. කම්කරු සම්බන්ධතා බිඳවැටීම. එක් එක් කාර්යය සඳහා නිර්මාණශීලීත්වය වෙනස් වන බැවින්, විශ්වසනීය සේවකයින් සමඟ ශක්තිමත් සම්බන්ධතා ගොඩනඟා ගැනීම අසීරු ය.
6. වගකීමක්ද නැත. කොන්ත්රාත් හා අඩු (හෝ නැත) වැටුප් සහිතව, නිර්මාණශීලී කණ්ඩායම සෑම විටම විශාල, වඩා හොඳ ගනුදෙනුවක් සඳහා නිරන්තර අවධානය යොමු කරනු ඇත. ඔවුන් එය ගනු ලබන විට, එම ආයතනය බෑගය අතහැර දමා තිබේ.
ප්රචාරණ කටයුතු අනාගතය භුක්ති විඳින්නේ මන්ද?
සමහරවිට. දැන් කියන්නට වැඩියි. බොහෝ උඩිස්සි සහ බොහෝ අඩුපාඩු තිබේ. එහෙත් නිර්මාණාත්මක හැකියාවන්ගේ උරහිස් මත වැටීමත් සමග කර්මාන්තය නිර්මාණශීලීත්වයට ප්රබෝධමත් වන බැවින් ජනප්රියතාවයන් බොහෝ විට ප්රචාරක කර්මාන්තයේ ඉතා සුළු කොටසක් වනු ඇත.