දැන්මම කළමනාකරුවෙකුට අවශ්ය නම් තීරණය කරන්න
ඔබ යන්නට පෙර, මෙම ප්රශ්නය ඔබගෙන්ම විමසන්න - ඔබට සැබවින්ම කළමනාකරුවෙකු අවශ්යද? හොඳ කළමනාකරුවෙකු ඔබේ සංගීත වෘත්තියේ වැදගත් අංගයක් විය හැකිය, නමුත් ඔවුන් නිදහස් සඳහා නොවේ.
ඔබ ආරම්භ කිරීමට පටන් ගත් විට කළමනාකරණය ඔබේ මුදලින් උපරිම ප්රයෝජනයක් නොවිය හැකිය. ඔබ කළමනාකරු දඩයම් කිරීමට පෙර, ඔවුන් කරන දෙය හා ඔබට අවශ්ය විය හැක්කේ කුමක්දැයි තේරුම් ගන්න. මෙම ලිපි උපකාරක වනු ඇත:
ඔබේ මිතුරන් බඳවා ගැනීම
ඔබ වෙනුවෙන් කළමණාකරු ඔබට අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද? ඔබට පොත් ප්රදර්ශනය කිරීමට උපකාර කළ හැකි කෙනෙකුට ඔබ සොයන්නේ නම්, ඔබට සමහර ඩිමෝස් යවමු, සමහර ඩිජිටල් බෙදාහැරීම සැකසීම සහ වෙනත් අයුරින් - වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, ඔබ ඔබවම ස්ථාපනය කිරීමේ අදියරේදී නම් - ඔබ දැනටමත් ඔබගේ කළමනාකරු. ඔබේ මිතුරන් වටා බලන්න. සංවිධානාත්මක සංගීතඥයෙක් සහ ඔබේ සංගීතය ආදරය කරන කෙනෙක් ගැන යමක් දන්නා කෙනෙක් සිටීද? බිංගෝ! මෙහි පහල වන්නේ, මෙම පුද්ගලයා යන්නට යමෙකු ඉගෙන ගත යුතු බවය. නමුත් උඩු යටිකුරු වනුයේ ඔබට උද්යෝගිමත් කළමණාකරුවෙකු මිළ වැඩිය. එය නරක ගනුදෙනුවක් නොවේ.
නිර්දේශ ඉදිරිපත් කරන්න
ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය පිළිබඳව කළමණාකරුවෙකුට අසාමාන්ය බලපෑම් රාශියක් ඇත. එබැවින් ඔබ සැහැල්ලුවට ගත යුතු හමුවීමක් නොවේ.
ඔබ කළමනාකරුවෙකු ලෙස සේවය කළ හැකි කිසිවෙකු හෝ නොදන්නා නම්, ඔබ සමඟ ඉගෙන ගන්නා කළමනාකරුවෙකු සමඟ වැඩ කළ හැකි ස්ථානයට ගිය පසු, හොඳ කළමනාකරුවන් වෙත යොමු කරන්න. සෙසු සංගීතඥයන්ගෙන් අසන්න, ඔබේ ෆේස් ක්රියාවන් කළමනාකරණය කරන්නේ කවුදැයි සොයා බැලීමට, සමහර දර්ශනවාදීන් සහ පොත්වල සිටින විට ප්රචාරකයන්ගෙන් සහ පොතක අයගෙන් විමසන්න.
ඔබ වෘත්තීය කළමනාකරුවෙකු අවශ්ය ස්ථානයේ සිටින විට, ඔබ මෙම නිර්දේශ ඉදිරිපත් කළ හැකි පුද්ගලයින් දැන සිටින ස්ථානයේ ඔබ සිටින ස්ථානයේ සිටී.
ඔබේ කෙටි ලැයිස්තුවට ප්රවේශ වන්න
ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමට උනන්දුවක් දක්වන කළමණාකරුවෙකු ලබා ගැනීම, ලේබලය, නියෝජිතයා හෝ ප්රවර්ධකයා වෙත ළඟා වීම වැනි ය. ඔබේ කළමණාකරන අපේක්ෂාවන් සැපයීමට සූදානම් වන්න:
ඔබේ ඉලක්කය වනුයේ ඔබ විසින් කරන ලද සංගීත වර්ගයක් පිළිබඳව ඔබේ අනාගත කළමනාකරුට හොඳ අදහසක් ලබා දීම සහ ඔබේ ජීවිතය තුළ ඔබ කොතෙක් දුරට ගමන් කර ඇත්ද යන්නයි.
- සංගීත සාම්පල - ඔබේ සමස්ත නාමාවලිය නොව, ඔබේ ශබ්දය හා ඔබේ උපයෝගීතාව පෙන්වන ඔබේ හොඳම ගීත කිහිපයක් පමණි. ඔබට ඩොමෝ එකක් ලේබලය වෙත යැවිය හැකි මෙන් මෙම නියැදිය ඔබට සැලකිය හැකිය. ( Demos 101 බලන්න
- චරිතාපදානය
- ඔබට කිසියම් නම් තිබේ නම්, කැබින් අස්කන්න
පසු විපරම
දැන්, කළමනාකරුවන් සංගීතඥයින්ගෙන් පැල්ලම්වලින් පිරී ඇත. එබැවින් ඔබගේ තොරතුරු ඔබගේ දිනපතා යැවීමෙන් පසු, පැය පැයකට, සෑම පැයකදීම ඔවුන්ට කතා නොකරන්න. සතියක් හෝ දෙකකින් ඔවුන්ට ලබා දෙන්න, ඔබ කිසිවක් ඇසීමට ඇහුම්කන් නොගන්නේ නම්, පසු විපරම් කරන්න. ඔවුනට පැකේජය ලැබී ඇත්දැයි ඇසුවොත් ඔවුන්ට වැඩිදුර තොරතුරු අවශ්ය වේදැයි විමසන්න. ඔබට පිළිතුරක් ලැබෙන තෙක් ගෞරවනීය කාල පරිච්ඡේදයන්හිදී අනුගමනය කිරීමට සුදුසුය (නැතහොත් සමහරවිට සමහරවිට සිදුවිය හැකි පිළිතුරක් ලබා ගැනීමට නොහැකි බව හැඟීම). එතරම් ශක්තිමත් පුද්ගලයෙකු නොසිටින්න. මෙම පුද්ගලයා කාර්යබහුල බව ඇත්ත වශයෙන්ම ගරු කිරීමට වග බලා ගන්න.
මෙම වේදිකාවේදී ඉවසීම ඔබේ මිතුරා වේ.
හමුවන්න හා සාකච්ඡා කරන්න
ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමට උනන්දුවක් දක්වන කළමණාකරුවෙකුට ඔබ පැකේජයක් යැවිය යුතුය. ඔබේ ඊළඟ පියවර වන්නේ ඔබේ අරමුණු ගැන සාකච්ඡා කිරීම සඳහා කළමනාකරු සමඟ රැස්වීමක් පැවැත්වීම සහ ඔවුන් වෙත ළඟා වීමට ඔබට උපකාර කළ හැකි ආකාරයයි. කළමනාකරු උත්සාහ කරන්නේ මූල්ය විධිවිධාන පිළිබඳ විස්තර දැනගැනීම අවශ්ය වේ.
මඟ පෙන්වීම අනුව මෙම කළමනාකරු එම පිටුවෙහිම සිටින බවට වග බලා ගන්නට අමතරව, ඔබට සියලු ආකාරයේ රසායන විද්යාවක් තිබේද යන්න සහතික විය යුතුය. ඔබ ඔබේ කළමනාකරු සමඟ බොහෝ කාලයක් වැය කළ හැකිය. එසේම ඔබ සියලුදෙනාම විවෘත හා අවංක සන්නිවේදනය කළ යුතුය.
කොන්ත්රාත්තුවක් අත්සන් කරන්න
ඔබ වෙනුවෙන් සහ කළමනාකරු වෙනුවෙන්, ඔබ කොන්ත්රාත්තුවක් නොමැතිව කිසිදු ආකාරයක කළමනාකරණ ගනුදෙනුවකට ඇතුල් නොකළ යුතුය. ඔබ මිතුරෙකු සමඟ වැඩ කරන්නේ නම් සහ ඔබ නීතිඥයෙකුට මුදල් නොමැති නම්, සෑම කෙනෙකුගේම සතුටට පත් වන කොන්ත්රාත්තුවක් මත වැඩ කිරීම සුදුසුය.
ඔබ වැඩිපුර අත්දැකීම් සහිත කළමනාකරුවෙකු සමඟ වැඩ කරමින් සිටිනවා නම් ඔවුන් ඔබට සංකීර්ණ ගිවිසුමක් භාර දෙනු ඇත, නීති උපදෙස් ලබා ගන්න . කවදාවත්, කවදාවත්, ඔබ තේරුම් නොගන්නා කොන්ත්රාත්තුවක් අත්සන් කරන්න, කවදාවත් කවදාවත් කවදාවත් කොන්ත්රාත්තුවක් නොමැතිව කළමනාකරු සමග වැඩ කරන්න.
කළමනාකරු තෝරා ගැනීමේදී දැනගත යුතු උපදෙස් සහ දේ
හැකි නම්, පුද්ගලයන්ගෙන් කළමණාකරණ නිර්දේශ ලබා ගන්නා විට, ඔවුන් ඔබට හඳුන්වා දීමක් ලබා ගන්න. මිනිසුන් සීතලෙන් ඇමතීමට අවශ්ය නැති නම්, දේවල් ගොඩක් පහසු වනු ඇත.
ඔබේ කළමණාකරු ලෙස සංගීත ක්ෂේත්රයේ දර්ශනය සමාන කිරීම වැදගත් වේ. ඔබේ කළමනාකරු ඔබ වඩා ව්යාපාරයේ අත්දැකීම් නම්, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දේ ඉගෙන ගැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ චාලක සංගීත ශෝකාන්තයක් සොයමින් සිටින අතර ඔවුන් ඉන්දියානු සංගීත දර්ශනයට කැපවී සිටින අතර, එසේ නැතහොත්, ඔබ දෙදෙනාගෙන් එකට සම්බන්ධ නොවී යන්නේ ය.
ඔබ තෝරා ගන්නා විට කළමනාකරුවෙකු තෝරා ගන්නා බව මතක තබා ගන්න. ඔබ වැඩ කරන බවට නිසැක නොවේ නම් ඔබ පැමිණෙන පළමු කළමනාකරු සමඟ යාත්රා කිරීමට ඔබට අවශ්ය නැත. කළමනාකරුවෙකු ඔබේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු වගේ ය. හොඳම සහ වෘත්තීය සබඳතා වෘත්තීය සහ පෞද්ගලික මට්ටම මත ක්ලික් කරන්න. ඔබ සහ ඔබේ අනාගත කළමනාකරු ඇසේ ඇස බලන්නට යන්නේ කෙසේදැයි සොයා බලන්න. මෙම ගැටළුව කළමනාකරුගෙන් විමසන්න .
ඔබ කළමණාකරුවන් වෙත ප්රවේශ වීමට පෙර ඒවායින් ඔබට අවශ්ය දේ පිළිබඳ හොඳ අදහසක් ලබා ගන්න. ඔබ ගනුදෙනුවක් ගොඩබෑමට උත්සාහ කරනවා නම්, ලේබල් සම්බන්ධතා ගොඩක් ඇති කළමණාකරුවෙක් ඔබට හොඳ තේරීමක් වේ. ඔබ මේසය මත ගනුදෙනුවක් කර තිබේ නම් සහ සාකච්චා හරහා ඔබට ඇවිදීමට අවශ්ය නම්, එවන් ආකාරයේ අත්දැකීම් සහිත කළමනාකරුවෙකු ඔබේ ලැයිස්තුව මත ඉහළ විය යුතුය. කළමනාකරුවන්ට විවිධාකාර විලාසිතා රාශියක් ඇත. සමහර ඒවා අන් අයගේ දෑත් මත වේ. ඔබ යම් අයෙකු බඳවා ගැනීමට උත්සාහ කිරීමට පෙර, රැකියා විස්තරය පිළිබඳ අදහසක් ඇති බවට වග බලා ගන්න.
ඔබට අනාගත කළමනාකරුවන් සඳහා තොරතුරු එක්රැස් කළ විට, ඔබ සිතන "නිවැරදි" පිළිතුරු සපයන පැකේජයක් නිර්මාණය කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න. ඔව්, ඔබට ඔබේ උත්තමාචාරය ඉදිරියට ගෙන යාමට අවශ්යයි. කෙසේ වෙතත්, උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ ජන සංගීත කණ්ඩායමක් වන අතර ඔබ හිප-hop කළමනාකරු වෙත පැමිණෙන විට, ඔබගේ පිට්ටනිය සඳහා පිටපත් කිහිපයක් පිට තබා නොයන්න. ඔබ කරන්නේ කුමක්ද යන්න "කලමනාකරු" කලමනාකරු ඔබට අවශ්යය, ඒ වගේ කෙනෙකු සොයා ගැනීමට ඇති එකම මාර්ගය වන්නේ ඔබේ වැඩ අවංක නිරූපණයන් ලබා දීමයි. ඔබට නියම කළමනාකරු සොයාගත හැකිය. යම් කළමනාකරුවෙකුට ඔබව ගැලපීමට උත්සාහ කිරීම කිසිදා හොඳ ඇමතුමක් නොවේ.
ඔබ ආරම්භ කිරීමට අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද?
- ඩෙමෝ
- මුද්රණ කට්ටලය
- බයෝ