හමුදා මාතෘ සහ පියාගේ නිවාඩු අනුප්රාප්තිකයන්

ගර්භනී සමීකරණ විවිධ තත්වයන් මත තීරණය වේ

අතීතයේදී ගර්භණී වූ එක්සත් ජනපද සන්නද්ධ හමුදාවල කාන්තා සාමාජිකාවන්ට විසුරුවනු ලැබ ස්වයංක්රීයව ලබා ගත හැකිය. එහෙත්, 21 වන සියවසේ සිටි යුධ හමුදාවේ ක්රියාකාරී සේවයේ යෙදෙන කාන්තාවන් 200,000 කට අධික සංඛ්යාවක් සිටින විට, ස්ත්රීන් කවරදාකටත් වඩා විශාල භූමිකාවක් ඉටු කරයි. ගැබ් ගැනීම තවදුරටත් ගබ්සාව නොලැබීම හේතුවෙන් ගැබ් ගැනීම සඳහා වන නීති රීති වෙනස් කර ඇත, නැතහොත් ගැබ්ගැනීම් තවදුරටත් ස්වයංක්රීයව ගැහැනු සනාථ නොකෙරේ.

.

කාන්තාවක් හට මාතෘ නිවාඩු ඉල්ලා සිටිය හැකි වන අතර, ඇය සේවය කරන ශාඛාවේ සහ ඇයගේ විශේෂිත වෛද්ය තත්වයන් මත කොපමණ කාලයක් වෙනස් වනු ඇත. සැබවින්ම යුද හමුදා කාන්තාවන් සාමාන්යයෙන් තම සිවිල් සගයන් වඩා හොඳ මාතෘ නිවාඩු සඳහා ප්රතිලාභ ලබා ගනී. වර්තමාන DOD ප්රතිපත්තිය මාතෘ නිවාඩු ලෙස සති 6 ක් දක්වා වැඩි කර ගත හැකිය. නාවික හමුදාව සති 18 ක් දක්වා ඉඩ දෙයි. සිවිල් නීතිය (පවුල් වෛද්ය නිවාඩු පනත) ගර්භනී සමයේ සේවයේ නියුතු කාන්තාවන්ට සේවකයින්ට සති 12 ක් දක්වා සතිපතා සපයයි. ක්රියාකාරී රාජකාරියේ යෙදී සිටින විවාහක පියවරුන්ට පේදුරු නිවාඩු දින 10 ක් ලබා ගත හැකි අතර දරුවාගේ උපතෙන් දින 60 ක් ඇතුළත ගත යුතුය.

රාජ්ය ආරක්ෂක දෙපාර්තමේන්තුවේ නිල ලිපිය

විවිධ ශාඛාවල ගර්භණීතාවය බෙදී යාමේ ගැටළු හැසිරවිය හැකි ආකාරය පිළිබඳ විස්තර කිහිපයකි. ඔබ නොදන්නා නම්, ඔබගේ තත්ත්වය වටහා ගැනීම පිළිබඳව ඔබේ අණදෙන නිලධාරියා සමඟ කතා කිරීමට හොඳම ය.

ඔබ ගැබ්ගත් බව දැනගත් විගසම ඔබගේ උපකුලපතිවරුන් දැනුවත් කිරීම හා ඔබගේ වෛද්යවරයා විසින් එය තහවුරු කර තිබේ නම් එය ඔබගේ යහපතට හේතු වේ. ඔබේ ක්රියාවන් සැලසුම් කිරීමට සහ ඔබ ලබා ගන්නා තොරතුරු නිවැරදිව ඇති බවට වග බලා ගන්න. එසේම, නැවත පිටපතක් ලෙස, යම් යම් සංකූලතා ඇතිවන අවස්ථාවල සති කීපයක් නිවාඩු ලබා ගැනීමට වග බලා ගන්න.

හමුදා ගර්භනී රෙගුලාසි

යුද හමුදාවේ දී, බඳවා ගැනීමෙන් පසු ගර්භණීව සිටින කාන්තාවක්, නමුත් ඇය ආරම්භක ක්රියාකාරී රාජකාරිය ආරම්භ කිරීමට පෙර ගර්භණීභාවය නිසාවෙන් ස්වේච්ඡාවෙන් නික්ම නොයනු ඇත. ඇය ගැබ් ගැනීම අවසන් වන තෙක් ක්රියාකාරී රාජකාරියෙහි යෙදිය නොහැකිය (උපත හෝ අවසන් කිරීම හරහා).

නාවික හමුදාව තුළ, ගර්භණීභාවය හේතුවෙන් බොහෝ වෙන් කිරීමේ ඉල්ලීම් ප්රතික්ෂේප කරනු ලැබේ. එය නාවික හමුදාවේ යහපතට අයත් නොවේ නම්, හෝ සේවා යුවළ බලගතු පුද්ගල අවශ්යතාවක් ප්රදර්ශනය කරයි. ගැබිනි මවුවරුන්ගේ ගර්භණී සති 20 ක කාලය අතරතුර නෞකාවක් නැව සිටිය නොහැකිය.

ගර්භණී සේවක සේවිකාවන් ගර්භණී සතියේ 20 වන සතිය දක්වාම නැව ගිලී සිටිය හැක. සාමාජිකයින් ගැබ්ගත් බව සොයා ගන්නා අතර, හැකි ඉක්මනින් වහාම නාවික හමුදා නීති අනුගමනය කළ යුතුය.

පිතිකරු හමුදාවේ නිවාඩු

විශ්රාමිකයා නිවාඩු දින 30 ක නිවාඩු සඳහා වැටුප් සහිත නිවාඩු වේ. බොහෝ සාමාජිකයින් තම පෞද්ගලික නිවාඩු ලබා ගන්නා අතර, නව බිළිඳියක් සමග නිවසේදී තම කාලය දීර්ඝ කර ගැනීමට සහ බඳවා ගැනීමේ කාලසටහන ඉඩ ලබා දෙයි නම් බිරිදව නැවත පිබිදීමක් සිදු කරයි. සියලු පීතෘ වරපසාද වලංගු වන්නේ විවාහක කලත්රයා පමණි.

යුද හමුදාවේ විශ්රාමික නිවාඩු ප්රතිපත්තිය වන්නේ දරුවාගේ උපතෙන් දින 45 ක් ඇතුළත දින 10 ක් ඇතුලත නිවාඩු අනුමත කිරීමයි.

සේවයේ යොදවා ඇත්නම්, දින 10 ට නිවාඩු ලබා ගැනීම සඳහා පියාට නැවත දින 60 ක් ලැබෙනු ඇත.

නාවික හමුදාවේ ප්රතිපත්තිය දින 365 ක් ඇතුලත දින (අඛණ්ඩව නොපවතින) දින විශ්රාමික නිවාඩු ලබා ගැනීමට ඉඩ දෙයි.

ගුවන් හමුදාවේ විශ්රාමික නිවාඩු ප්රතිපත්තිය දරුවාගේ උපතේදී 60-90 දින (අණදෙන නිලධාරියාගේ අභිමතය) ඇතුලත දින 10 ක නිවාඩු.

දරුවාගේ උපතෙන් දින 25 ක් ඇතුළත පියානන්ගේ නිවාඩු දින 10 ක් සඳහා අවසර ලබා දෙයි. කෙසේ වෙතත්, සේවා නියුක්ත නම්, අණදෙන නිලධාරියාට දින 90 ක් ඇතුළත විශ්රාම වැටුප් ආපසු ලබා දීම සඳහා විශ්රාමික නිවාඩු අනුමත කළ හැකිය.

ගර්භණී භාවය සඳහා නිකුත් කිරීමේ වර්ග

පවුල් සෞඛ්ය සේවා සැලසුමක් ක්රියාත්මක කිරීමට හා පවත්වාගෙන යාමෙන් දරුවන්ට තනි තනිව දෙමව්පියන් සහ යුධ භාර්යාධාරියෙකු නිදහස් කළ හැකිය. මූලික වශයෙන්, ගැබිනි සේවිකාවන්ට දරුවා ලැබුණ පසු ඇය හමුදාවට බැඳී සිටීමට හා ඇගේ දරුවා රැකබලා ගැනීමට හැකි වනු ඇති බව පෙන්නුම් කළ යුතුය.

නිසි යැපුම් සේවා සැලසුමක් පවත්වා ගෙන යාම සඳහා සාමාජිකයා සිය බලය යොදාගෙන ඇති බව අණදෙන නිලධාරීවරයා විශ්වාස කරන්නේ නම් සාමාන්යයෙන් අපහැදිලි වේ. එසේ නොවුවහොත් එය පොදු විය හැකිය.

කෙසේ වෙතත්, ඔබ ගර්භණීභාවය නිසා ඇති වූ ප්රතිවිපාක ලැබෙනු ඇත් නම් (උදාසීන තත්වයන් කිහිපයක් පවතින බවට උපකල්පනය කරනු ලැබේ), ඔබ ලබා දෙන විසර්ජන වර්ගය ඔබ හිමිකම් ඇති වාසි බලපෑ හැකිය. එය ඔබේ ප්රවීණ තත්ත්වය කෙරෙහි ද බලපාන අතර ඔබට ලැබෙන ප්රදානයන් සඳහා ඔබට ලැබෙන ප්රතිලාභ කෙරෙහි බලපෑමක් ඇත. මිලිටරිය වෙතින් වෙන්වීම හා පිටකිරීම් පිළිබඳ වැඩිදුර කියවන්න.

එක්සත් ජනපද මිලිටරියහි සියලු ශාඛාවන් ගර්භනී සාමාජිකයින්ට මාතෘ නිවාඩු සඳහා අවම වශයෙන් සති 12 ක් ලබාදිය යුතු ය.