මූලික හමුදා විසර්ජන ලක්ෂණ දෙස බලන්න
Entry Level Separation යනු කුමක්ද සහ එය නොවේ
Entry Level Separation, කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඉල්ලා සිටිය හැකි දෙයක් නොවේ. එය වෙනම විසර්ජන වැඩසටහනක් නොවේ. එය යමෙකු විසුරුවා හරින විට අණදෙන නිලධාරියාට නියම කළ හැකි සේවා ගුණාංගයන්ගෙන් එකකි.
සේවයේ නියුක්ත පුද්ගලයකු විසුරුවා හරින විට, ඔවුන්ගේ සේවය හැසිරවීම හා කාර්ය සාධනය පදනම් කරගෙන ඒවායේ සේවය සලකනු ලැබේ. ගෞරවණීය, සාමාන්ය (ගෞරවනීය කොන්දේසි යටතේ), අනෙකුත් ගරු (UOTHC) යටතේ සහ Entry Level (ELS) යටතේ විය හැකිය. ටී ඊලග සෙසු සේවකයින් සඳහා කළ හැකි සේවයේ ගුනාංගීකරනය සඳහා වන වෙනත් ලක්ෂණ: නරක හැසිරීම හා ගරුත්වය, නමුත් විසර්ජන වර්ග දෙක දඬුවම් වන නමුත් පරිපාලනමය නොවන අතර, එය උසාවිය විසින් නියම කරනු ලැබිය හැකිය.
ගෞරව දැක්වීම
මිලිටරි සාමාජිකයා හමුදා සාමාජිකයන්ගෙන් බලාපොරොත්තු වන හැසිරීම් හා ක්රියාකාරීත්වයේ ප්රමිතීන් සම්පූර්ණයෙන්ම සමථයකට පත් වුවහොත්, සේනාධිපතියා තම සේවය ඉටු කිරීම "ගෞරවනීය" ලෙස විස්තර කරනු ඇත.
ගෞරවනීය විසර්ජන සහිත පුද්ගලයෙකු ප්රවීණ (බොහෝ අවස්ථාවන්හි) ප්රවීණතාවයෙකු ලෙස සැලකේ.
ජනරාල් (ගෞරවනීය කොන්දේසි යටතේ)
"ගෞරවනීය කොන්දේසි යටතේ" යන යෙදුම භාවිත කළද, පොදු විසර්ජනය "ගෞරවනීය" විසර්ජනයක් ලෙස නොසැලකේ. අන්තිමේ දී, එය තවමත් පෙන්නුම් කළේ පුද්ගලයා සෙවීම හා හමුදාවෙන් පන්නා දැමූ බවය, නමුත් ඔවුන්ගේ හැසිරීම ඉතාමත් බරපතල පරිපාලන විසර්ජන ගුනාංගීකරනය සඳහා යූටීයූවීය.
"සාමාන්ය" විසර්ජන ලබන්නන්ට බොහෝ ප්රවීණ ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය. (GI බිල්පත්රය වැනි) ගෞරවනීය විසර්ජනයක් අවශ්ය වේ.
අනෙකුත් ගරු කොන්දේසි යටතේ (UOTHC)
පරිපාලන විසර්ජනය සඳහා ලබා දිය හැකි නරකම සේවා ගුනාංගය මෙයයි. එහි අර්ථය වන්නේ සේවකයා විසින් මිලිටරි සාමාජිකයින්ගේ අපේක්ෂිත මට්ටම් වල හැසිරීම් සහ / හෝ කාර්ය සාධනය සපුරා නොමැති බවයි. සාමාන්යයෙන්, UOTHC විසර්ජන සහිත පුද්ගලයෙකුට ප්රවීණ ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් නොලැබුණද, සත්ය වශයෙන්ම තීරණය කරනු ලබන්නේ පේරාදෙණිය (VA) දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සිද්ධියකට අනුවය.
Entry Level Separation (ELS)
මෙම ගුනාංගීකරනය බොහෝ විට වරදවා වටහාගෙන ඇති බව සමහර අය සිතනවා. එය ඔවුන් 180 කට වඩා අඩු සේවාවක් ඇත්නම් ඒවා ඉවත් කිරීමට ඉඩ සලසන විශේෂ වෙන්කිරීමේ වැඩසටහනකි. එය නෙමෙයි. ELS යනු තවත් ආකාරයේ සේවා ගුනාංගීකරනයකි. සේවකයාට දින 180 කට වඩා අඩු කාලයක් සේවය කර ඇත්නම්, එය පිටත් කර හැරියහොත්, එම සේවකයාගේ සේවය හා කාර්යසාධනය ප්රමාණවත් තරම් ප්රමාණවත් නොවීම සඳහා "ඇතුල් වීමේ මට්ටම" ලෙස විස්තර කර ඇත. ඒක එල්එස් එකයි.
ගෞරවාන්විත, සාමාන්ය, හෝ UOTHC ලබා දීම වෙනුවට මෙම සේවාව අවශ්යයෙන්ම "අසම්භාව්ය නොවේ." එන්එස්එස් ගෞරවනීය නොවේ, එය සාමාන්ය නොවේ, එය කිසිවක් නොවේ.
එහි අර්ථය වන්නේ සාමාන්ය සේවා ගුනාංගීකරනය පිළිබඳ සාධාරණ තීන්දුවක් ගැනීමට අණ දෙන නිලධාරියාට ප්රමාණවත් කාලයක් නොමැති බවයි. ඔබ සේවා සපයන දින 180 කට වඩා අඩු නම්, ඔබගේ සේවාවට Entry Level ලෙස විස්තර කිරීම අවශ්ය නොවේ. ඔබගේ අණදෙන නිලධාරියාට එය සුදුසු යැයි සිතන විට, ඔබේ හැසිරීම හා ක්රියාකාරිත්වය ගැන ප්රමාණවත් දැනුමක් ඇතිනම්, ඔබේ සේවකයකුට ඔබේ සේවයට ගෞරවාන්විත, සාමාන්ය හෝ UOTHC ලෙස චරිතය ලිවීමට ඔබට විකල්පයක් ඇත. මෙය බොහෝ විට සිදු කරනුයේ විෂමාචාරයන් හෝ ප්රමිතීන් සපුරා ගැනීමට හෝ නඩත්තු කිරීමට අසමත් වීමයි. සාමාන්යයෙන්, එල්එල්එස් සමග සිටින කෙනෙකුට බොහෝ ප්රවීණ වාසි සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට තරම් දිගු යුධ හමුදාවක් තුළ නොමැත.
හමුදා විසර්ජන වර්ග පිළිබඳව වැඩි විස්තර
මුල් යුධමය බෙදීම හෝ විසන්ධි වර්ග පිළිබඳව වැඩි විස්තර සඳහා, මෙම ආශ්රිත ලිපි පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න: