සුපරික්ෂකවරුන්ගේ විවේචන සම්බන්ධයෙන් සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා පිළිතුරු ලබා ගන්නේ කෙසේද?
ඔබගෙන් ඇසිය යුතු එක් ප්රශ්නයක් වන්නේ, "ඔබගේ අවසන් ලොවේදී ඔබේ ප්රධානියාගෙන් ඔබ ලද විශාලතම විවේචනය කුමක්ද" යන්නයි. මේකෙන් උත්තරයක් කියන්න බැහැ කියනවා නම්, එය කතාවකි.
මතක තබා ගත යුතු කරුණු කිහිපයක් මෙහි දැක්වේ.
පිළිතුර ප්රතික්ෂේප කිරීමට එපා
අසීරු සම්මුඛ පරීක්ෂකයකු මෙම කොට්ටය පහසුවෙන් හක්ක නොගන්නට ඉඩ නොදෙන අතර, එසේ ප්රශ්නයට අත තැබීමට පවා උත්සාහ නොකරන්න. ඔබේ කාර්යසාධනය සමාලෝචනය සම්පූර්ණයෙන්ම පරිපූර්න වන විට ඔබ අසාමාන්ය තත්වයක සිටුවහොත්, එය ඔබේ දෘෂ්ටිමය විවේචන පිළිබඳ සාක්ෂි සැපයීමට පවා ඉදිරිපත් කළ හැකිය. එහෙත්, "මම කවදාවත් විවේචනය නොකළෙමි" කියා සරලව කියනවා නම්, දුර්වල ප්රතිඵලවලට හේතු විය හැකි අතර, ඔබ විවේචනාත්මක කිසිවක් මතකයට නංවා නැති බව පැවසීම නරක ය.
පළමුව, ඔබ ඉතා අවංකව සිටියද, ඔබ ශබ්දය ඝෝෂාකාරී විය හැකිය. එන්න, සිතා බලන්න. යම් අවස්ථාවක දී යමෙකු ඔබ කීවා හෝ ඔබ කී දෙයක් විමසුවා විය යුතුය. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා බොහෝ විට සිතන්නේ එකම දෙයකි. සමහර අවස්ථාවලදී කෙනෙකුගෙන් ඔහුගෙන් ප්රශ්න කළේය .
ඔබ කිසිවක් සිතා බැලිය නොහැකි නම්, පරාවර්තනය සඳහා යම් කාලයක් ගත කරන්න. ඔබ එය ප්රශ්නයක් බැරෑරුම් ලෙස සලකන බව පෙන්නුම් කිරීම හොඳයි.
ඔබ දැනටමත් ප්රශ්නය කලින් සලකා බැලූ විට ඔබට මෙම උපක්රමය පවා භාවිතා කළ හැකිය. දැනටමත් ඔබට දෙන පිළිතුර දැනටමත් දන්නවා.
එවන් ප්රශ්නයකට පිළිතුරු දෙන්නේ කෙසේද?
ඔබ යම් ගැටළුවක් හෝ කිසියම් සිදුවීමක් හෝ දෙකක් බෙදාගැනීමට සූදානම්ව සිටියත්, ඔබ අයදුම් කරන රැකියාවක කේන්ද්රීය නොවන කාර්ය සාධන ප්රදේශයක් තෝරා ගැනීමට ඔබ සූදානම් විය යුතුය.
ඔබ ආමන්ත්රණය කර ඇති හා වැඩි දියුණු කළ ගැටළුවක් තෝරා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න, නමුත් ඔබට පිරිනමනු ලබන තනතුරේ දී විශිෂ්ටත්වයට ඔබ නොසිටීම අවශ්ය නොවේ.
උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබගේ අධීක්ෂකයකු ඔබේ ප්රසිද්ධ කථන හැකියාව විවේචනය කළ විට, ඔබට මෙය සඳහන් කළ හැකි අතර, එම කුසලතාවන් වැඩි දියුණු කිරීමට පියවර ගෙන ඇති බව පැහැදිලි කරන්න. එහෙත්, නැවතත්, ඔබ අයදුම් කරන නව තනතුර සඳහා අත්යාවශ්ය නොවන ප්රසිද්ධ කථන කුසලතා තීරනාත්මක නොවේ නම්, මෙම ප්රවේශය වඩාත්ම සාර්ථක වේ. මෙම සුවිශේෂී දක්ෂතාවයෙන් වරක් ඔබ වරක් ගැටලු ඇතිවිය හැකි බවට රතු ධජයක් ඇති කිරීමට ඔබට අවශ්ය නැත.
ග්ලිබ්, ක්චීචේ පිළිතුරු සැපයීම ගැනද ප්රවේශම් වන්න. යම් දුර්වලකමක් ශක්තියක් ලෙස අර්ථ දැක්විය හැකි බව අවධාරණය නොකරන්න. හොඳ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයෙක් දැනටමත් මෙය වටහාගෙන ඇති අතර බොහෝ සම්මුඛ සාකච්ඡාකරුවන් විසින් ප්රකාශ කරනු ලබන්නේ මෙසේ ප්රකාශ කරමිනි: "මම පරිපූර්ණවාදියෙක් වන අතර මමම මා මත විශාල පීඩනයක් යොදනවා."
Bottom Line
මතක තබා ගන්න, සේවායෝජකයින් අවංක පිළිතුරු සොයයි. ඔබේ දුර්වලකම් හඳුනා ගැනීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට පියවර ගැනීමට ඔවුන් කැමැත්තෙන් සිටින බව ඔවුන්ට ඇඟවෙනු ඇත. ඔබ පරිපූර්ණ සහ පරිපූර්ණ බව ඔවුන් අසන්නට නොලැබේ. ඔබ පවසන්නේ නම්, ඔබ පැහැදිලිව පෙනෙන්නට ඇති අතර, එය ආරම්භ කිරීමට හොඳ පාදයක් නොවේ.