රාජ්ය ගණකාධිකාරීවරුන්ගේ වෘත්තීන්
රාජ්ය ගණකාධිකරණ සමාගම් තනි පුද්ගල හිමිකාරිත්වයන් සිට විශාල වශයෙන් වෙනස් වන අතර, ලොව පුරා කාර්යාල සමග නොවරදින නායකයින් වන මහා බි්රතාන්යය (හෝ බිග් 4) දක්වා වෙනස් වේ.
මෙම ක්ෂේත්රය තුළ විශාලතම සමාගම් පවා සාමාන්යයෙන් සමාගම් සංගතවලට වඩා සහයෝගීතාවයන් ලෙස සංවිධානය වී ඇත. ඔවුන් ගණකාධිකරණ සහ විගණන ක්ෂේත්රවල වෘත්තිකයන්ගේ ප්රධානතම සේවාදායකයන් මෙන්ම, පසුකාලීනව සැලකිය යුතු වෘත්තීමය අවස්ථාවන් සොයා ගත හැකි මූල්ය වෘත්තිකයන් සඳහා උසස් ලෙස සලකනු ලබන පුහුණු කඳවුරු වේ.
විගණනය
ඉතා කුඩා ව්යාපාර බොහෝ විට පොදු ගිණුම්කරණ සමාගම් වලට සිය මූල්ය වාර්තා තබා ගනී. සාමාන්යයෙන් විශාල ව්යාපාරයක් සාමාන්යයෙන් මෙම කාර්යය ඉටු කිරීමට කාර්ය මණ්ඩලයට ගිණුම් හා මූල්ය කාර්ය මණ්ඩලයට තිබේ. ගණකාධිකරණ සංඛ්යාලේඛනවල කාලානුරූප ගිණුම්කරණ විගණනය හෝ සමාලෝචනය සහ සහතික කිරීම් ලබා ගැනීම සඳහා රාජ්ය ගිණුම්කරන ආයතන බඳවා ගනී. ප්රසිද්ධ වෙලඳ සුරැකුම්පත් සහිත සමාගමක් යම් නිශ්චිත මූල්ය වාර්තා ප්රසිද්ධ කිරීමට සහ ස්වාධීන විකල්ප ප්රතිපත්ති කේන්ද්රය හෝ රාජ්ය ගණකාධිකාරී සමාගමක් විසින් මෙම වාර්තා විගණනය කිරීමට අවශ්යය. විකල්ප ප්රතිපත්ති කේන්ද්රය බලපත්රයක් ලබා ගැනීම, විගණන ක්ෂේත්රයේ වැදගත් රැකියා සුදුසුකම්.
විගණන අත්දැකීම් මගින් සුරැකුම්පත් පර්යේෂණවල වෘත්තීන් සඳහා මාරු කළ හැකි විශ්ලේෂණ කුසලතා වර්ධනය කිරීම සඳහා මුල්ය වෘත්තිකයෙකුට හැකිය.
බදු ආපසු සකස් කිරීම
කුඩා ව්යාපාර මෙන්ම පුද්ගලයන්ට නිතරම CPA හෝ පොදු ගිණුම්කරණ සමාගමක් ඔවුන්ගේ බදු ප්රතිලාභ පිළියෙළ කොට වාර්තා කිරීම සඳහා නිතරම බඳවා ගනී.
ආයතනික ගනුදෙනුකරුවන්ට සමාන ආදායමක් හා වත්කමක් ඇති අතිශයින්ම ධනවත් පුද්ගලයන් හැරුණු විට විශාලතම රාජ්ය ගිණුම්කරණ සමාගම්, විශේෂයෙන් මහා බි්රතාන්යය, තනි පුද්ගල බදු ප්රතිලාභ පිළියෙළ කිරීම සමග කිසිදු ගැටලුවක් නො වේ.
විශාල ව්යාපාරවලට බදු ගෙවීම සැකසීම සඳහා අභ්යන්තර කාර්ය මණ්ඩලයක් ඇතිකරන නමුත් බොහෝ විට මෙම කාර්යය සමාලෝචනය කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ විගණකාධිපති මත රඳා සිටී. සංස්ථාපිතයේ අභ්යන්තර බදු දෙපාර්තමේන්තුව, පොදු ගිණුම්කරණ සමාගම්වල ඔවුන්ගේ සහකරුවන් මෙන් ම CPA බලපත්ර සහ / හෝ නීති උපාධි ලබා ගැනීම සඳහා ප්රධාන කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් අවශ්ය වේ. බදු ගිණුම් අවම කිරීම සඳහා නීති ක්රමෝපායන් පිළිබඳ ගණුදෙනුකරුවන්ට උපදේශකයින් ද උපදෙස් ලබා දෙයි.
2011 වසරේදී ගෙවීම් බදු සම්පාදකයින් පිළිබඳ වෘත්තීය ප්රමිති පැනවීම ආරම්භ කිරීම සඳහා දේශීය ආදායම් සේවයට (IRS) ආරම්භ කරන ලදී. මෙම ප්රමිතිවලට වසරක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සඳහා අඛණ්ඩ අධ්යාපනික අවශ්යතාවන් සඳහා වාර්ෂිකව අවම වශයෙන් පැය 15 ක කාලයක් සඳහා IRS වෙත ලියාපදිංචි වීම සහ වාර්ෂික ලියාපදිංචි ගාස්තුව ගෙවීම. මෙම නීතිවල එක් ප්රතිඵලයක් වන්නේ ස්වාධීන, අක්රමික නොවන, අක්රමිකතා බදු, බදු ව්යුත්පන්නන්ගෙන් ව්යාපාර කටයුතු කිරීම සහ මෙම ප්රදේශයෙහි රාජ්ය ගිණුම්කරණ සමාගම්වල වෙළඳපොළ තත්ත්වය ශක්තිමත් කිරීමයි.
සේවාලාභියාගේ බදු ප්රතිලාභයට අත්සන් කරන ගෙවීම් පිළියෙල කිරීම සඳහා පරීක්ෂණ, අධ්යාපන හා ලියාපදිංචි වීමේ අවශ්යතා අදාළ වන බැවිනි.
ලියාපදිංචි නොවූ සේවකයෙකු බදු ගෙවීමක් පිළියෙල කිරීම සඳහා විය හැකි අතර එවිට ලියාපදිංචි සුපරීක්ෂකයකු එය සමාලෝචනය කර එය අත්සන් කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත් ප්රධාන වගකීම් සැකසීමේ දම්වැල නියමුවන්ට වගකීම් සහ සේවාදායකයින්ට විකුණුම් ලක්ෂයක් ලෙස ලිහිල් කිරීම සඳහා සිය සංයුක්ත තැටි සියල්ලම ලියාපදිංචි විය යුතුය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් දැනටමත් යටත් වී ඇති උසස් වෘත්තීය ප්රමිතීන් අනුව CPA හිමියන් බදු සම්පාදකයින් සඳහා මෙම නව අවශ්යතාවයන්ගෙන් නිදහස් කරනු ලැබේ.
ව්යාපාර උපදේශනය
ප්රධාන රාජ්ය ගණකාධිකරණ සමාගම් බොහෝ විට පුළුල් උපදේශන පුරුදු වෙති. මෙම ක්රමවේදයන් විවිධ කළමනාකරණ ගැටලු පිළිබඳව ව්යාපාරික ගනුදෙනුකරුවන්ට උපදෙස් දෙයි. විගණන හා බදු දෙපාර්තමේන්තු වල දායකත්වය ඉක්මවා සමහර සමාගම්වල සැලකිය යුතු ආදායම් සහ ලාභ උපයා ගත හැකිය. විස්තර සඳහා සබැඳිය අනුගමනය කරන්න.
රාජ්ය ගිණුම්කරණ සමාගමක් සඳහා වැඩ කරන්නේ ඇයි?
මෑත උපාධිධාරීන් ඔවුන්ගේ අවසන් ගමනාන්ත ගමනාන්තය පිළිබඳව නොදන්නා උපාධිධාරීන් බොහෝ විට ගෙවා ලබා දෙන ඉහළම සීමාවාසික පුහුණුවකට සමාන වන පරිදි ප්රධාන රාජ්ය ගණකාධිකාරී ආයතනයක සේවය කරන බව සොයා ගනී.
විවිධ සමාගම් හා කර්මාන්ත ගණනාවක අත්දැකීම් ලබා දෙයි. එසේම, පොදු ගිණුම්කරණ අත්දැකීම පුළුල් සේවා යෝජකයින් විසින් ඉහළ ගෞරවයට පාත්ර වන අතර, එය නැවත ආරම්භ කිරීම. සේවාදායක සමාගමක් සඳහා විශිෂ්ට සේවයක් කිරීමද නිතරම රැකියා අවස්ථාවන් සඳහා දොරවල් විවෘත කරයි.
වැඩිපුරම ස්ථානවල ස්වාධීන සමීක්ෂණ එක් හෝ වැඩි ගණනක දී මහා සමාගම් හතර ශ්රේණිගත කිරීම් ඉහළ ශ්රේණිගත කරයි. එමෙන්ම වඩාත් ගෞරවාන්විත සේවා යෝජකයන්ගේ ස්වාධීන සමීක්ෂණ වල උසස් ශ්රේණිගත කිරීම්ද ඔවුන් සතුව තිබේ. එසේම, මහා සමාගම් හතරක හවුල්කරුවෙකු බවට පත් වීමෙන් මූල්යමය වශයෙන් විපාක ලැබිය හැකිය.
අකමැති දේවල්
ප්රධාන රාජ්ය ගණකාධිකරණ සමාගම්වල සේවක ගිනි තැබීම් සමග ගැටළු ඇත. සේවකයින්ගේ බිලී පැය ගණන උපරිම කිරීම සඳහා හවුල්කරුවන් සෘජු ආර්ථික දිරිගැන්වීම් ඇත. විශාල සමාගම් 4 සමාගම් අද සේවකයින්ගේ රඳවා ගැනීමේ ප්රතිපත්ති හොර රහසේ හොරකම් කරති අතර ඉහල කාර්ය මණ්ඩල පිරිවැටුම් ඉතිහාසයක් ඇති අතර, කාර්ය මණ්ඩලය කාර්යබහුල සහ පහසුවෙන් ප්රතිස්ථාපනය කළ හැකිය.
කොටස්කරුවන්ට සමාගමට ලාභය ලෙස ඔවුන්ගේ කොටසක කොටසක් පමණක් ආපසු ගෙවිය හැකිය, එය කාරක ප්රාග්ධනය ලෙස ආයෝජනය කරන ලද ඔවුන්ගේ න්යායික ඉපැයීම් ඉතිරි කිරීම අවශ්ය වේ. හවුල්කාරිත්වයේ ප්රවර්ධනය සම්බන්ධ දේශපාලනය දැඩි හා රුදුරු විය හැකිය.
පොලී විභව්ය ගැටුම්, පොදු ගිණුම්කරණය තුළ පිරිහීම, අසීරු බැරකුම් ක්රියාවලියක් නිර්මාණය කිරීම. වෘත්තියෙහි ආචාර ධර්මයන්ට අනුගත වීම, සේවාලාභියාගේ ව්යාපාරය අහිමිවීම, විගණන ප්රතිඵල සේවාලාභියාගේ අපේක්ෂාවන් ඉටු නොකෙරේ.