යෝබ් විවෘත කිරීම් සොයාගන්න
ක්ෂේත්රයේ වත්මන් රැකියා විවෘත කිරීම සඳහා Indeed.com හි රැකියා සෙවුම් මෙවලම භාවිතා කරන්න.
අධ්යාපන
ශාස්ත්රවේදී උපාධියක් අපේක්ෂා කෙරේ. මූල්යකරණය, ගිණුම්කරණය හා / හෝ ආර්ථික විද්යාව පිළිබඳ පාඨමාලා උපකාරයක් වුවද අවශ්ය නොවේ. ප්රබල ප්රමාණාත්මක සහ විශ්ලේෂණ කුසලතා ඉතා වැදගත් වේ. ව්යාපාර පරිපාලනය පිළිබඳ මත පදනම්ව බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය තුළ MBA උපාධියක් ලබා ගත හැකිය.
සහතික කිරීම
බලපත්රීකරණය සංකීර්ණ වේ. සෑම රාජ්යයකටම තම බලපත්ර අවශ්ය වන අතර, රක්ෂණ නියෝජිතයා විසින් රක්ෂණය කරනු ලබන රක්ෂණය වර්ග අනුව වෙනස් වේ. සහතික කිරීමේ ක්රියාවලිය සරල කිරීම සඳහා මෙම කර්මාන්තශාලාව ඒකාකාර ජාතික බලපත්ර ප්රමිති සඳහා බලකර තිබේ. සුරැකුම් නිෂ්පාදනවල කටයුතු කරන රක්ෂණ නියෝජිතයන් සඳහා FINRA සහතිකය අවශ්ය වේ. මූල්ය සැලසුම්කරුවන් ලෙස කටයුතු කරන අයට සහතික කළ මූල්ය සැලසුම්කරුවෙකු (CFP) නම් කිරීම අවශ්ය වේ.
යුතුකම් හා වගකීම්
අවදානම් ආරක්ෂණයන් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා රක්ෂණ නියෝජිතයින් රක්ෂණ සේවා නියෝජිතයින්ට උපදෙස් දෙයි.
මෙම නිපුණයා මූල්ය නිපුණතා මාර්ගෝපදේශයට පැහැදිලිවම යෙදී නැතත්, නිශ්චිත මූල්යමය සැලසුම්කරණ වැඩ විශාල ප්රමාණයක් ඇත. මේ නිසා සාර්ථකත්වයට සාපේක්ෂව විකිණුම් හැකියාවන් මත රඳා පවතින අතර, විශ්ලේෂණ කුසලතාද ඉතා වැදගත් වේ.
සාමාන්ය උපලේඛනය
විශේෂිත රක්ෂණ නියෝජිතයින්ගේ තත්ත්වය මත සහ කැපී පෙනෙන පුද්ගලයෙකුගේ ආශාව අනුව කාලය කැපවීම වෙනස් වේ.
සතියකට 40-60 ක් සාමාන්ය පරාසයකි. අනෙකුත් අලෙවිකරණ ක්ෂේත්රවල මෙන්, ඔවුන්ගේ ආරම්භයන් ආරම්භ කිරීම සඳහා කාලය ආයෝජනය කිරීම සඳහා වැඩි කාලයක් ගතවනු ඇත.
කැමති දේ
රක්ෂණ නියෝජිතයන් බොහෝ විට වෘත්තීය මට්ටමේ ස්වාධීනත්වයකින් යුක්ත වේ. ප්රධාන වශයෙන්ම කොමිෂන් සභාව විසින් ගෙවන ලද අය විසින් කැපී පෙනෙන ඉපැයීම් ශක්යතාවයක් සහිත කාර්ය සාධනය සහ විපාකය අතර සමීප සම්බන්ධතාවයක් භුක්ති වි ඇත. ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ජීවිතවලට පැහැදිලි හා ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කිරීමට මෙම රැකියාව ඔබට අවස්ථාවක් ලබා දෙයි.
කැමති නැති දේ
රක්ෂණ නියෝජිතයන් විසින් පොලී ගැටුම් ගැටුම් සමතුලනය කළ යුතු අතර, වන්දි වශයෙන් ගනුදෙනුකරුගේ තත්වය අනුව විකුණනු ලබන භාණ්ඩවලට ගැලපෙන පරිදි විකිණීම පදනම් වී ඇත. රක්ෂණ සමාගම් සාමාන්යයෙන් ඉහළ අගයක් ගනී නොසැලකේ. එබැවින් වන්දි ගෙවීම පිළිබඳ ආරවුල්වලදී හිසට ගැටළුවක් ඇති විය හැකිය.
වැටුප් රේඛාව
කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය අනුව මධ්ය වාර්ෂික වාර්ෂික වන්දි මුදල 2012 මැයි මස වන විට ඩොලර් 48,150 ක් වන අතර, එය ඩොලර් 26,120 සහ ඩොලර් 116,940 අතර ආදායමක් උපයමින් ඇත. සේවායෝජකයා විසින් වන්දි යෝජනා ක්රමය වෙනස් වේ. එහෙත් කොමිස් මුලික ගෙවීම සාමාන්ය වේ.
ජීවිත රක්ෂණ කර්මාන්තයේ පර්යේෂණ ආයතනයක් වන ලිම්රා විසින් කරන ලද අධ්යයනයකට අනුව (3/19/10 වෝල් ස්ට්රීට් ජර්නල් සඟරාවේ ලිපියක මෙසේ සඳහන් වේ. ජීවිත රක්ෂණ නියෝජිතයෙකු සාමාන්යයෙන් වසරකට ඩොලර් 100,000 කට වැඩි මුදලක් උපයා ගැනීමේ හොඳ අවස්ථාවක් ලැබීමට පෙර අවම වශයෙන් වසර 5 ක් ගත විය යුතුය.
එම වාර්තාවේ දෙවෙනි වසරට අයත් එකම සමාගමක් සහිත නියෝජිතයන් සඳහා වාර්ෂික ඉපැයීම් මෙම වාර්ථාව සපයයි:
- ඩොලර් 15,000: 28%
- ඩොලර් 15,000 සිට ඩොලර් 34,999: 42%
- ඩොලර් 35,000 සිට ඩොලර් 49,999: 13%
- ඩොලර් 50,000 සිට ඩොලර් 74,999: 9%
- ඩොලර් 75,000 සිට ඩොලර් 99,999: 4%
- $ 100,000 සිට $ 124,999: 2%
- $ 125,000 සහ ඉහළ: 2%
සෞඛ්ය රක්ෂණ විකුණුම් නියෝජිතයින් වන්දි
සෞඛ්ය රක්ෂණ සමාගම් ස්වාධීන නියෝජිතයින් සඳහා කොමිෂන් මාදිලියක් සඳහා වන්දි ගෙවීම (වාරිකවලින් 4-6% ක් සහ පළමු වසර තුළ 30% ක්ම සාමාන්යය වේ) රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන්ට එක් පැතලි ගාස්තුවකට (පුද්ගලයෙකුට ඩොලර් 15 සාමාන්ය) වේ. සෞඛ්ය රක්ෂණ සමාගම් පරිපාලන පිරිවැය (විකුණුම් කොමිෂන් සභා ඇතුළුව) සහ වාරික ආදායම සඳහා ලාභය යනුවෙන් නියම කර ඇති 2010 ෆෙඩරල් සෞඛ්ය සේවා පනත මගින් මෙම මාරුව කඩිමුඩියට පත්වෙමින් තිබේ. කුඩා පරිමාණ සැලසුම් සඳහා තනි සහ කුඩා කණ්ඩායම් සැලසුම් සඳහා 20% හෝ ඊට අඩු පිරිවැටුමක් සහ 15% හෝ ඊට අඩු පිරිවැය.
ප්රතිචාර වශයෙන්, කර්මාන්තයේ නිරීක්ෂකයින් අනාවැකි පවසන්නේ සැලසුම් සහ රක්ෂකයන් අතර තෝරාගැනීමේදී ස්වාධීන නියෝජිතයන් විසින් සේවාදායකයින්ට කෙළින්ම උපදෙස් ලබා දීමයි. මූලාශ්රය: "සෞඛ්ය අලුත්වැඩියා විකුණුම් කොමිෂන් සභා", " වෝල් ස්ටී්රට් ජර්නල්" , 5/18/2010.