ඔබගේ පළමු අර්ධ-කාලීන රැකියාව ලබා ගැනීම සඳහා උපදෙස්

නව යොවුන් වියේදී ඔබේ පළමු අර්ධකාලීන රැකියාව සොයා බැලීම අසීරු කාර්යයක් ලෙස පෙනෙන්නට පුළුවන. රැකියාවක් සොයා ගැනීම අපහසු වේ, රැකියා ස්ථානයේදී ඔබ කිසිදු අත්දැකීමක් නොමැති විට, සම්මුඛ පරීක්ෂණයකින් කිසි විටෙක නොපැමිණි අතර, ඔබේ පළමු නැවත ආරම්භ කිරීම කොහෙන්දැයි නොදන්නේ නම්, කර්තව්යය කළ නොහැකි ය.

ඔබගේ පළමු අර්ධ-කාලීන රැකියාව සොයා ගන්නේ කෙසේද?

එය දුෂ්කර විය හැකිය, නමුත් එය කළ නොහැකි ය. ඔබ වරක් එක් පියවරක් නම්, ඔබ ඉක්මණින් රැකියාවක් කරනු ඇත.

මෙන්න ඔබේ පලමු අර්ධ-කාලීන රැකියාව සොයා Groovejob.com's Jay Pipes වෙතින් උපදෙස් කිහිපයක් ඇත:

ඔබගේ දෙමව්පියන්ට උපකාරයක් නැත. "එය සරලයි," ඔවුන් කියනුයේ, "යන්තම් රැකියාවක් සඳහා ජෝ ඇයට අමතන්න, ඔහු ඔබට දෙන්නම්!" ඉතින්, ඔයා ඔයාගේ පළමු රැකියාව ගන්න හදන්නේ කොහොමද?

යෝබ් හන්ට් සඳහා සූදානම් වීම

ඔබේ පළමු රැකියාව ලබා ගැනීම සඳහා වඩාත් වැදගත්ම පියවර වන්නේ ඔබ ඉදිරිපස දොරටුවෙන් එළියට පැමිණීමට පෙරය. ඔබ කළ යුතු දේ සඳහා ඔබ සූදානම් විය යුතුයි.

සරල නැවත නැවතත් එක් කරන්න

බොහෝ විට පළමුවරට හෝ අර්ධ කාලීන රැකියා අපේක්ෂකයින් පුනරුත්ථානයක් අවශ්ය නැතැයි සිතන බව හෝ විශ්වාස කරන්නේ "හොඳයි, මම නැවත ආරම්භ කිරීමට කිසිවක් නැහැ, එසේ නම් කරදර වන්නේ මන්දැ" යි. හේතු දෙකක්. පළමුව, අනාගත සේවායෝජකයාට ලබා දීම සඳහා නැවත ලබා ගැනීමෙන් ඔබ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට යම් යම් උත්සාහයක් පෙන්නුම් කරයි ( කියවීම: ඔබ වෙනුවෙන් ඔවුන් කරන කාර්යයට යම් යම් වෑයමක් යොදනු ඇත). දෙවනුව, ඔබට සේවා යෝජකයාට මතක තබා ගත යුතු දේ ගැන ඔබට පෙන්විය හැකිය.

මුද්රිත පුනරුත්ථාපනය කර ඇති ඔබ සමූහයාගෙන් වෙන් වෙන්ව තබයි. ඔබ කිසිදු අත්දැකීමක් නොමැති වුවද, ඔබ තවමත් සිටින අයගේ අදහස කුමක්ද යන්න සහ සේවකයාගේ ශක්යතාවය කුමක්ද යන්න ඔබට ලබා දිය හැකිය. ඔබ කළ සියලු දේ ඔබේ දරුවාගේ සොහොයුරෙකු වන අතර එය ලිඛිතව තබන්න. ඔබ ළදරුවන් බලාගත් දක්ෂතා අවධාරණය කරන්න, ඔබ ජයගත් අභියෝග, සහ එසේ ය.

පෙනුම වැදගත් වේ

ඔබ නිවසින් පිටතට යන විට, ඔබ හොඳින් මනස හා හොඳ ඇඳුම් ඇඳ ඇති බව සහතික කර ගන්න. ඔබ ඇඳුම් ඇඳීමට අවශ්ය නොවනු ඇත, ඔබ ඉදිරිපත් කළ හැකි බව පෙනේ. ඔබේ ආච්චි අනුමත කරන්න.

අයදුම් කිරීමට ස්ථාන ලැයිස්තුවක් ලබා ගන්න

ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබගේ ප්රදේශයේ අර්ධ කාලීන රැකියාවක් සොයා ගැනීමට GrooveJob.com වැනි යෞවනයන් සඳහා අර්ධ කාලීන රැකියාවන් සඳහා අවධානය යොමු කරන වෙබ් අඩවි භාවිතා කළ හැකිය. එහෙත් සේවා යෝජකයන් සොයා ගැනීමට වෙනත් ක්රම තිබේ. විවිධ මූලාශ්රවලින් මිනිසුන් සොයන ස්ථාන ලැයිස්තුවක් ඔබට ලබා ගත හැකිය.

ඔබට දේශීය පුවත්පතක් ලබා ගත හැකි අතර, උපකාරක ලැයිස්තු සොයා බැලීමට පුස්තකාලයට යන්න, හෝ අව්වෙන් උපකාරය සඳහා සොයමින් සිටි නගරයක් හරහා ඇවිදින්න. නමුත් මතක තබා ගන්න, සේවකයකු සොයන සෑම ව්යාපාරයක්ම ඉදිරිපස කවුළුවෙහි උදව් අවශ්යයි සෙවීමට අවශ්ය නැත.

ඔබ වැඩ කිරීමට විනෝදජනක බව සිතන ඕනෑම තැනක ඔබේ ලැයිස්තුවේ තබන්න, එම රැකියාව ලබා ගන්න. රැකියාවක් ඉල්ලා සිටීම සහ රැකියාවක් ඉල්ලීම නීතිවිරෝධී නොවේ. යමෙකු ප්රචාරය නොකරන විට ඔබ රැකියාවක් ඉල්ලුවහොත් ඔබ උනන්දුවක් දක්වන හා බලාපොරොත්තු වන බව පෙන්වයි.

"නෑ"

ඔබ ගොස් ඕනෑම තැනක අයදුම් කිරීමට පෙර ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා ඔබ සූදානම් විය යුතුය. ඒක හරි. කිසිවෙකු හා මම අදහස් කරන්නේ කිසිවෙකු, රැකියාවක් සඳහා ඉල්ලුම් කරන සෑම ස්ථානයක්ම පිළිගන්නා බවයි. පළමුවරට රැකියාවක් සොයන පුද්ගලයෙකු ලෙස, ඔබ "නො" කෙනෙකුගෙන් කෙනෙකුගෙන් කෙනෙකුගේ මනස සූදානම් කර ගත යුතුය.

ගබඩා හිමිකරුවෙක් ඔබට කියමි, "මට කණගාටුයි, දැන් අපට කිසිවෙකුට අවශ්ය නැත" යනුවෙන් ඔබට කියමි.

කෙසේ වෙතත්, ඔබට අවශ්ය නැති බව පවසන ව්යාපාර හිමිකරු හෝ කළමනාකරුවෙකුට ප්රතිචාර දැක්වීමේ අයිතියක් සහ වැරදි මාර්ගයක් තිබේ. ඔබ "එපා, මට කණගාටුයි" (සහ සෑම අයෙක්ම!), ප්රතිචාර දක්වමින්, "හොඳයි, ඔබ අනාගතයේදී කිසියම් කෙනෙකු අවශ්ය නම් කරුණාකර මට ඇමතුමක් දෙන්න. ඔබේ කාලය සඳහා ස්තූතියි. "

ඔබ රැකියාවක් ලබා ගැනීම ගැන ඔබ බරපතළ ලෙස සලකන කළමනාකරු මෙයින් පෙන්නුම් කරනු ඇත, ඔබ අනුගමනය කිරීමට හැකියාව ප්රදර්ශනය කර ඇත. වෙළඳාමෙන් ඉවතට යනවා පමණක් නොව, ඔබ රැකියාව ගැන බරපතල නොවන බව කළමනාකරු පෙන්වයි. ඔබ වෙනුවෙන්ම පෙනී සිට පරිණත බව පෙන්නුම් කරන්න. එය ඔබ ඉදිරිපත් කිරීමෙහි දීර්ඝ මාර්ගයකි.

නැගී සිටින්න සහ පරිණත විය යුතුය

ඔබේ දෙමාපියන් හෝ කිසිවක් වගේ නෙවෙයි, නමුත් ... ඔබේ සේවාදායකයින්ට එක් එක් ලැයිස්තුවට යන්න, දොරේ ඇවිදින්න, එම රැකියාව ඉල්ලන්න.

ඔබේ හිස තබාගන්න. අක්ෂි සම්බන්ධතා පවත්වා ගැනීම, ස්ථිරව හසුරුවන, සහ විශ්වාස කළ යුතුය. රැකියාවක් සොයන පුද්ගලයෙකු දොරට තට්ටු කරද්දී සේවකයෝ යම් නිශ්චිත ගුණාංග සොයති.

මෙම ගුණාංගවලින් ප්රමුඛත්වය වන්නේ සන්නිවේදනය කිරීමේ අපේක්ෂාවයි. ඔබ නිහතමානී, ලැජ්ජාශීලී කෙනෙක් නම් රැකියාවක් ලබාගැනීම ගැන ඔබට බැරෑරුම් ලෙස සලකන සේවා යෝජකයාට පෙන්වීමට නොහැකි වූ විට, ඔබ එක්වරක් නොලැබෙනු ඇත. කළමනාකරුවෙකු සමඟ සන්නිවේදනය කරන විට, රැකියාවක් ලබාගැනීමට ඔබ මහත් උනන්දුවෙන් සිටින බව පෙන්නුම් කරන්න.

පසු විපරම

සම්මුඛ සාකච්ඡාවකින් පසු රැකියාවක් ලබාගැනීම සඳහා වඩාත්ම වැදගත් කොටස වනු ඇත. ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ පසු විපරම් කිරීමට හැකියාව ඇති අපේක්ෂකයින් සොයා බලයි. එයට සහභාගී වීමට සහ වගකිව යුතු බව පෙන්වීමට අපේක්ෂා කරන නිසාය.

සැමවිටම පසු විපරම් ඇමතුමක් ලබා ගන්න හෝ විභව සේවායෝජකයා සමඟ සම්බන්ධ වන්න. සාමාන්යයෙන්, ඇමතුමක් ලබා ගැනීමට සතියක් පමණ කාලයක් බලා සිටීම හොඳයි. ඔබ කරන විට, කුලියට ගන්නා පුද්ගලයා සමඟ දුරකථනය ඔස්සේ ලබා ගැනීමට වග බලා ගන්න. නිවැරදි පණිවුඩය අත්හැරීම සඳහා වෙනත් කෙනෙකු මත රඳා නොසිටින්න.