අභියාචනා කාලය
NJP පැනවීමෙන් දින 5 ක් ඇතුළත අභියාචනා ලිඛිතව ඉදිරිපත් කළ යුතුය. නැතහොත් හොඳ හේතුවක් නොමැතිව අභියාචනය සඳහා ඇති අයිතිය ඉවත් කළ යුතුය.
NJP පැනවීමෙන් පසුව අභියාචනා කාලය ඇරඹෙන්නේ, පනවනු ලැබූ දඬුවම් සියල්ල හෝ කිසියම් කොටසක් අත්හිටුවීමත් සමඟය.
චූදිත දිනයේ කාලපරිච්ෙඡ්දය තුළදී අභියාචනය සකස් කිරීම සහ ඉදිරිපත් කිරීම අතිශයින්ම අපහසු වන බවට චෝදනා කර ඇති බවට විත්තිකරුට පෙනෙන්නට තිබේ නම්, චූදිත ගැටළුවලට දඬුවම් නියම කරන නිලධාරියාට වහාම උපදෙස් දිය යුතුය. කාලය දීර්ඝ කිරීම. NJP පටිපාටියට පටහැනි නිලධරය විසින් හොඳ හේතුවක් ඉදිරිපත් කර තිබේද යන්න සහ විස්තීර්ණ කාලය දීර්ඝ කර ඇත්දැයි විත්තියට උපදෙස් දිය යුතුය.
ආයාචනය කරන ලද සේවකයකුට අභියාචනා ඉදිරිපත් කරන අතරතුර ඕනෑම සීමාවකින් යුතු දඬුවමක් හෝ අමතර රාජකාරි වලට යටත් විය යුතු අතර, ලිඛිත අභියාචනයකින් දින පහක් ඇතුළත අභියාචනා බලධරයා විසින් අභියාචනයක් ඉදිරිපත් නොකෙරේ නම් ඉදිරිපත් කර ඇති අතර, විත්තිකරු එසේ ඉල්ලා සිටින විට, ආයාචනය හෝ අතිරේක රාජකාරි කිරීම සම්බන්ධ නොකළ දඬුවම් ඇරබීමේ ක්රියාවලිය ක්රියාත්මක වන තුරු රැඳී සිටිය යුතුය.
අභියාචනාධිකරණය වෙනුවෙන් කරුණු දෙකක්
අභියාචනය සඳහා වූ කරුණු දෙකක් පමණක් තිබේ: දඬුවම අසාධාරණය හෝ සිදු වූ වරදට දඬුවම් නොලැබීම. චූදිතයා වරදකරු බවට ඔප්පු කිරීමට සාක්ෂි සනාථ කිරීමට සාක්ෂි ප්රමාණවත් නොමැති අසාධාරණ දඬුවම් තිබේ; සීමිත නීතිමය දඬුවම් තහනම් කරන විට; හෝ සැලකිය යුතු අයිතිවාසිකම් ප්රතික්ෂේප කිරීම ඇතුලුව වෙනත් ඕනෑම කරුණක්, දඬුවම් වල වලංගු භාවය ප්රශ්නයට භාජනය කරයි.
විත්තිකරුගේ තීන්දුව අනුව, වරද සිදු කිරීම සම්බන්ධයෙන් දරුණු ලෙස දඬුවම් කිරීම අසමාන ය. ඔහුගේ දඬුවම බරපතල බව විශ්වාස කරන වැරදිකරුවෙක් මෙලෙස නොපැහැදිලි දඬුවම් නොලැබුවහොත්, ඔහුගේ ලිපිය ශිෂ්ඨසම්පන්නව නිශ්චිත අර්ථකථනයකින් බිම හෙළා දකියි.
කෙසේ වෙතත්, වරදකට ස්වභාව ධර්මය වැනි තත්ත්වයන් සලකා බැලීමෙන් දඬුවම් නීත්යානුකූල වුවත් අධික ලෙස හෝ අසාධාරණ බව සලකන්න. දුෂ්කරතාවයන්ට පත් නොවීම; වැරදිකරුවෙකුගේ පෙර වාර්තාව සහ ලිහිල් කිරීම හා අවම කිරීම පිළිබඳ වෙනත් ඕනෑම තත්වයක්. අභියාචනාධිකරණයේ අභියාචනා ලිපියෙහි අභියාචනාධිකරණය විවේචනාත්මකව ප්රකාශයට පත් නොකළ යුතු අතර, සමාලෝචකයාට ලිපියේ සඳහන් ඉඩම නිශ්චය කර ගැනීමට සිදු විය හැකිය. සිතා බැලීම් හෝ නොසැලකිලිමත් ලිපිනයන් හෝ වෙනත් පරිපාලන අක්රමිකතා වලදී සමාලෝචන බලධාරියා වෙත අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු නොවේ. ඇමේජරයේ කිසියම් ආඥාපතිවරයෙකු විසින් පරිපාලන අත්වැරදි සටහන් කරයි නම්, ද්රව්යමය නම්, එම අභියාචනය ඉදිරියට ගෙන යන්නේ එම ආඥාපතිගේ අනුමතයෙනි. මේ අනුව විත්තිකරු අණ දෙන ලද සියලු අණ දෙන නිළධාරීන්ට සිය ලිපිය අමතන්නේ නම්, වැරදියට සටහන් කළ අණදෙන නිලධාරියා පමණක් කියවිය යුතුය.
අභියාචනා බලධරයා වෙත ක්ෂණිකව අභියාචනය ඉදිරිපත් කළ යුතු බැවින් ඔහුට අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කළ යුතු ය.
දඬුවම පනවා ඇති නිලධාරියා විසින් අභියාචනය පිළිබඳ චෝදනාවන්ට එරෙහිව "ආරක්ෂා" කිරීමට උත්සාහ කිරීම අනුමත නොකළ යුතුය, සුදුසු අවස්ථාවන්හිදී, සාක්ෂ්යය තාර්කීකරණය කිරීම පැහැදිලි කළ යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, එක් සාක්ෂිකරුවෙකු එම කාරණාවන්ට අදාළව එක් සාක්ෂිකරුවෙකු ප්රතික්ෂේප කිරීමේදී කරුණු කාරණා පිළිබඳව එක් සාක්ෂිකරුවකු විශ්වාස කිරීමට තීරණය කර ඇති අතර එම සහතිකය ඇතුළත් කළ යුතුය. සමාෙලෝචන අධිකාරියට ආධාරයක් ෙලස ෙමම නඩුව අදාළ වන යම් නිශ්චිත කරුණු ෙමම නිලධාරියාට නිසි පරිදි ඇතුළත් කර ගත හැකි අතර විත්තිකරුෙග් අනනුකූල චරිත ඝාතනයන් වැළැක්විය යුතුය. අන්තිමේදී, NJP පැනවීම හෝ දඬුවම් පැටවීමේදී තීරණය කිරීමේදී ඇති වූ දෝෂයන් මෙම නිලධාරියා විසින් නිවැරදි කළ යුතු අතර, ඉදිරිපත් කිරීමේ සහතිකයෙහි දක්වා ඇති නිවැරදි කිරීමේ ක්රියාව නිවැරදි කර ගත යුතුය.
නිවැරදි ක්රියාමාර්ග ගනු ලැබුවද, අභියාචකයා තවමත් සමාලෝචකයා වෙත යොමු කළ යුතුය.
මූලික කරුණක් ලෙස, NJP අපරාධ නඩු විභාගයක් නොවන බව පැහැදිලිව සටහන් කළ යුතු ය, නමුත් අධිකරණයේ විවේචනයකින් තොරව සුළු විනයානුකූල ක්රියාවන් සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති ස්වභාව ධර්මයේ ප්රාථමික ක්රියාවලියකි. ප්රතිඵලයක් ලෙස, 15 වන නඩු විභාගයේදී අදාළ වන සාක්ෂිවල ප්රමිතිය "සාධාරණ සැකයකින් ඔබ්බට" සාක්ෂි "ප්රබල සාක්ෂියක්" වේ.
කාර්ය පටිපාටික හා සාක්ෂි ලේඛන වැරදි
දෝෂයන් හෝ දෝෂයන් සැලකිය යුතු අයිතියක් අහිමි හෝ එවැනි අයිතිවාසිකමක් සඳහා සැලකිය යුතු හානියක් නොලැබේ නම්, ක්රියාපිළිවෙත් වල වරදක් දඬුවම් නොකෙරේ. එබැවින් නඩු විභාගයට නිශ්ශබ්දව සිටීමට ඇති අයිතිය ගැන වැරදිකරුවන්ට නිසි අවධානයක් නොලැබුවද, කිසිදු ප්රකාශයක් නොකළේ නම්, ඔහු සැලකිය යුතු හානියක් නොලැබිණ. NJP ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඔහුට අයිතියක් ඇති බවට වැරදිකරුවකුට නොතිබුනේ නම් සහ ඔහුට එම අයිතිය තිබුණි නම්, දෝෂය සැලකිය යුතු අයිතියක් අහිමි කිරීමක් වේ.
NJP සාක්ෂි විභාගයේදී දැඩි නීති රීති අදාළ නොවේ. ප්රමාණවත් සාක්ෂි නොලැබෙන සාක්ෂි දෝෂ, සාමාන්යයෙන් දඬුවම් නොලැබේ.
නීතිඥ සමාලෝචන
Part V, para. 7e MCM (1998 සංස්කරණය), O-3 අණදෙන නිළධාරියෙකු විසින් ලබා දිය හැකි අතිරේක දඬුවම් වලින් අභියාචනයක් සම්බන්ධයෙන් කිසිදු ක්රියාමාර්ගයක් ගැනීමට පෙර, සමාලෝචන බලධරය විසින් අභියාචනය යොමු කිරීම සඳහා නීතිඥයෙකු වෙත යොමු කළ යුතුය සහ උපදෙස්. නීතීඥයාගේ උපදෙස් අනුව සමාලෝචන බලධාරියා සහ නීතිඥයා අතර ගැටළුවක් වන අතර අභියාචනා පැකේජයේ කොටසක් බවට පත් නොවේ. සමාෙලෝචන අධිකාරිය විසින් කියාත්මක කිරීමට ෙපර එච්.ජේ.පී.
බලයලත් අභියාචනා ක්රියාව
අභියාචනයක් මත හෝ අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කර නොමැති අවස්ථාවලදී පවා දඬුවම් නියම කරන ලද නිලධාරියා විසින් පනවන ලද දඬුවම සම්බන්ධයෙන් ඉහළ බලධාරියෙකුට එම බලයම ක්රියාත්මක විය හැකිය. සමාලෝචන බලධරයා මේ අනුව:
- මුළු දඬුවමම අනුමත කරන්න
- දෝෂ නිවැරදි කිරීම සඳහා දඬුවම් අවම කිරීම, ආපසු දීම හෝ ඉවත් කිරීම
- කරුණාවන්තකමේ හේතූන් සඳහා දඬුවම ලිහිල් කිරීම, ඉවත් කිරීම හෝ අත්හිටුවීම (සම්පූර්ණ හෝ අඩ වශයෙන්)
- නඩු විභාගය ප්රතික්ෂේප කරන්න (මෙය සිදු කළහොත් විත්තිකරු විසින් දඬුවම් පැමිණවීමෙන් විත්තිකරු විසින් අහිමි වූ සියළුම අයිතිවාසිකම්, වරප්රසාද සහ දේපල නැවත ලබා දිය යුතු ය.) හෝ
- NJP පැටවීමට තරම් ප්රමාණවත් සාක්ෂි නොමැති බව සොයා නොගැනේ.
කෙසේ වෙතත්, නැවත වරින් වර ප්රකාශයට පත් කරන ලද දඬුවම් මුල් නඩු වලදී පනවන ලද දඬුවලට වඩා බරපතල නොවන අතර, මුල් ක්රියා පටිපාටියේ දිනයට පසුව සිදු වූ වෙනත් වැරදි මුල් මූලධර්මවලට එකතු කරනු ලැබේ. චූදිතයා නෞකාවකට අනුයුක්ත නොවූ හෝ නවාතැන් ගෙන සිටියද, මුල් නඩු විභාගයේදී උසාවි නියෝගයකින් නඩුවක් ඉල්ලා සිටීමේ අයිතිය ඉවත් කළ හොත්, එම වැරදි සම්බන්ධයෙන් එම අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ ප්රකාශය නොකෙරේ. නැවත වරක් සිදු කරන නව වරදවල්
සමාලෝචන බලධරයා විසින් ක්රියාපරිපාටිය අවසන් කරන විට, සේවකයාගේ ප්රතිඵල වහාම දැනුම් දෙනු ලැබේ.
> මූලාශ්රය:
> යුධමය යුක්තිය සහ සිවිල් නීතිය පිළිබඳ අත්පොතෙන් ලද තොරතුරු