සීමාව පිළිබඳ නියමයක් වන්නේ වෙනත් කෙනෙකුගෙන් ඔබට එරෙහිව නීතිමය පියවර ගැනීමට (එනම් පැමිණිල්ලක් හෝ නඩු පැවරීම සඳහා) ඔබ ගත යුතු කාලය කොපමණද. නීත්යානුකූල "ඔරලෝසුව" සාමාන්යයෙන් ලිංගික අතවරවලට ලක්වන පළමු සිද්ධියේ පළමු දිනය වන අතර, සමහර ප්රාන්තවලදී, අවසාන සිද්ධිය මත සීමාවන් පැනවීමට පටන් ගත හැකිය.
පැමිණිල්ලක් හෝ නඩුවක් ගොනු කිරීමට ඔබ කළ යුතු කාලය කොපමණද:
- ඔබ රජයේ ආයතනයක් සඳහා වැඩ කරන්නේ නම්
- ඔබ ෆෙඩරල් ආන්ඩුව සඳහා වැඩ නොකරන්නේ නම්, ඔබට සමාන රැකියා අවස්ථා ප්රවර්ධන කොමිෂන් සභාව වෙත පැමිණිලි කිරීමට ඔබට අවශ්යය
- ඔබ සිවිල් නඩු පැවරීමට අදහස් කරන්නේ නම්, ඔබේ පෞද්ගලික රාජ්ය නීති. බොහෝ ප්රාන්තවල ලිංගික හිරිහැර කිරීම් කියාපෑම් "වන්දි" හිමිකම් කියාපෑම් ලෙස සලකනු ලබන අතර, පුද්ගල තිරිංග නීතිය (සීමිත අනතුරු) ලෙස එම සීමාවන්ට යටත් වේ.
ඔබ ෆෙඩරල් ආන්ඩුව සඳහා වැඩ කරන්නේ නම් ඔබ පළමුව සිවිල් නඩු පැවරීමට පෙර පරිපාලන පැමිණිල්ලක් ගොනු කළ යුතුය. ඔබ ප්රසිද්ධියේ හෝ පෞද්ගලික සමාගමකට සේවය කරන්නේ නම් (ප්රධාන වශයෙන් රජයේ ආයතනයක් මිස අන් කිසිවෙකු නොවන්නේ නම්) නඩු පැවරීමට පෙර එකී රැකියා නියුක්තතා කොමිසම (EEOC) වෙත පැමිණිලි කිරීමට ඔබට අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබේ පැමිණිල්ලේ ඊඑළික ඔබ වෙත යොමු කිරීමට කැමති නම්, සිවිල් නඩු පැවරීම සඳහා බොහෝ රාජ්ය නීතිවලට ඉඩ දෙන සීමාවන්ට වඩා සීමිතයි.
නිව් ජර්සි ලිංගික හිරිහැර කිරීම් නීතිඥයෙකු වන ලෙනාඩ් හිල්, ඔබ නඩු පැවරීමට උත්සාහ කිරීමට පෙර ඔබගේ සේවායෝජකයා සමඟ විධිමත් පැමිණිල්ලක් ගොනු කරයි.
ලිංගික හිංසනය හෝ වෙනස්කම් කිරීම සම්බන්ධයෙන් සේවා යෝජකයාට ඔවුන් වගකිව යුතු නැත. ඒ පිළිබඳව ඔවුන් නොදැනුවත්ව සිටියදී, විධිමත් වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කිරීම ඔවුන් විසින් කරන ලද සාක්ෂියකි. "