සැබවින්ම, සම්ප්රදායික රැකියා අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලිය ප්රතිස්ථාපනය කරන අථත්ය බඳවා ගැනීමේ නව ලෝකය - පුද්ගලයා සැබවින්ම අදාළ වන අතර පසුව කුලියට ලබා ගනී.
2015 ක්වාර්ට්ස් ලිපියකින් ලබා ගත්,
"බොහෝ අලුතින් බඳවා ගන්නා අය සාම්ප්රදායික අයදුම්පත්ර ක්රියාවලියකින් නොපැමිණෙන්නේ, වෝල් ස්ටී්රට් ජර්නල් (පවර් පෝල්) හි නව සැන් ෆ්රැන්සිස්සි ෆෙඩෝ පුවත්පතට අනුව ය. පර්යේෂකයන් විසින් සොයාගෙන ඇති පරිදි රැකියා අවස්ථා හතරෙන් තුනකට ආසන්න සංඛ්යාවක් පසුගිය මාස තුන තුළ රැකියාවක් සඳහා හෝ රැකියාවක් සඳහා යොමු නොවූ අතර, ඔවුන් බොහෝ විට මුණගැසුණි.
මෙහි තේරුම වන්නේ, ඔබට හොඳම අවස්ථාවන් බිහි කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබ හෝ සමාගමට සම්බන්ධවීමක් හෝ බඳවා ගැනීම අවශ්ය වේ. මෙම ලිපියෙන් අවධානය යොමු කරනු ලබන්නේ දෙවැනුව ඔබගේ LinkedIn පැතිකඩ බඳවා ගැනීම සඳහා ඉඟි දහයක් බෙදා හදා ගැනීමෙනි.
1. උද්යෝගිමත් සහ උද්යෝගිමත් වන්න
මිනිසුන් කරන්නේ කුමක්ද යන්න ගැන උද්යෝගිමත් අය සමඟ වැඩ කිරීමට ජනයා කැමතියි.
තාක්ෂණික බඳවා ගැනීමේ නිලධාරියෙකු වන නිකෝල් ටකර් මෙසේ පැහැදිලි කරයි. "අපි අනිවාර්යයෙන්ම උනන්දුව හා උද්යෝගය සොයයි. මෙම ගුණාංග පෞරුෂත්වයේ නෛසර්ගික ය, එබැවින් ඉගැන්වීම ඉතා අසීරු ය. ඔබට ඉගෙන ගත හැකි හා දැඩි කුසලතා උගන්වන නමුත් මෘදු නිපුණතා ටිකක් අපහසු වේ. ඒ කියන්නේ අපි සංස්කෘතිය සඳහා සියයට 90 ක් කුලියට දෙන අතර සියයට 10 ක්ම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරනවා. "
2. පෙන්වන්න, කියන්න එපා
ඔබ උද්යෝගිමත් සහ උද්යෝගිමත් බව කියන්න එපා. ඔබට පෙන්විය හැකිය.
"Motivated", "creative" සහ "passionate" යන වචන "LinkedIn" මත අතිශයින් අධික ලෙස භාවිතයට ගැනේ. ඒ වෙනුවට, ඔබේ වගකීම්වල ඉහලින් සහ ඔබ්බට ගිය විට ඔබේ ආශාව හා සැබෑ උදාහරණ බෙදාහදා ගැනීමෙන් ඔබ මෙම දේවල් ඔබ විසින් පෙන්නුම් කරනු ඇත.
3. ඔබගේ කාර්යය නියැඳියන් සමඟ කළඹ / ගිුටබ් එකක් ලබා ගන්න
ඔබගේ LinkedIn හි ඔබට කළ හැකි දේ පෙන්වීමට එක් විශිෂ්ට ක්රමයක් වනුයේ ඔබගේ පුස්තකාල සහ ව්යාපෘති නිධි වලින් Github වෙතින් ඔබගේ වැඩ සාම්පල වලට සබැඳි ඇතුලත් කිරීමෙනි.
මෙමඟින් ඔබේ ලින්ඩින් ආකෘතියෙන් ඔබ ගැන වැඩි විස්තර දැනගැනීම සඳහා බඳවා ගන්නන් හට අවස්ථාව ලබා දේ.
4. "සියල්ල සහ මුලුතැන්ෙගයි සින්ක්" ඇතුළත් ෙනොෙව්.
ජෙනී ෆෝස් පවසන පරිදි, වෘත්තීය උපාය මාර්ගිකයා සහ ජනප්රිය වෘත්තීය බ්ලොග් රැකියා විස්තරය,
"මිනිසුන්ට (රැකියාවක් සොයන අයට පමණක් නොව) මම දකින එක් ලොකු වැරැද්දක් තමයි ඔවුන් මේ සියල්ල හා ඔවුන්ගේ මුළුතැන්ගෙයි සින්ක්" ඔවුන්ගේ මානසිකත්වය ලින්ඩින්ින්ගේ පැතිකඩෙහි තැබිය යුතු දේ ගැන. ඔබ රැකියාවක් සොයන්නේ නම්, ඔබ බඳවා ගන්නන් සොයා ගැනීමට සහ සමාලෝචනය කිරීමට ඔබේ බ්ලොග් එක ලබා ගැනීමට අවශ්ය යැයි සිතන්න, ඔවුන් කැමති අන්තිම දේ තේරුම් ගත යුතු අතර අවසානය වන තෙක් ඔබගේ LinkedIn පැතිකඩයි. LinkedIn සමඟ ඔබේ ඉලක්කය වනුයේ ඔබ බලාපොරොත්තු වන ආකාරයේ සෙවුම් වර්ගයන් බවට පත් වීමට ප්රමාණවත් වන ලෙස (සිතන්න: ඔබේ ඉලක්ක කාර්යභාරය සඳහා අදාළ වන සහ පොදු ලෙස භාවිතා කරන වචන සඳහා පොදු සහ භාවිතා කරන වචන) සහ ඔබ සමාලෝචකයාගේ අවවාද සහ ඔවුන්ට තවත් දැන ගැනීමට අවශ්යයි. ඔබේ ඉලක්කය වනුයේ නරක දෙයක් සහ / හෝ වල්පැලෑරීම වඩාත්ම අදාළ තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා වේදනාකාරී වීමට තරම් වේලාවක් අඩංගු නොවීමයි. "
5. සම්පූර්ණ විස්තරයක් ලබා ගන්න
ඔබේ සම්පූර්ණ විස්තරය සම්පූර්ණ වන්නේ, ඔබ බඳවා ගන්නා ලෙෂර් ලින්ක්ඩ්න් මත ඔබට වඩා වැඩි ප්රතිශතයකි.
එපමණක් නොව, බඳවා ගන්නන් වැඩි විස්තර සොයනවා. ඔබ කරන්නේ කුමක්ද යන්න දැන ගැනීමට අවශ්ය, ඔබ වැඩ කර ඇති ස්ථානය සහ තවත් බොහෝ දේ. සම්පූර්ණ ප්රෝෆයිලයක් මෙමගින් ඔවුන්ට උපකාර කරයි.
වාසනාවකට මෙන්, LinkedIn ඔබට එය දියුණු කළ හැක්කේ කොතැනද යන්න පිළිබඳ යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමෙන් සම්පූර්ණ පැතිකඩයක් ලබා ගැනීමට ඔබට පහසු වේ.
6. ජාලයක් (හෝ සම්බන්ධතා)
ඔබට සියළුම සම්බන්ධතා විශාල ජාලයක් අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, 50 ට අඩු වීමෙන් ඔබ නිකම්ම නිකම් නිකුතුවක් හෝ ඔබ සමාජ මාධ්යයන් බියෙන් සිටින බවක් පෙනේ. (හොඳ නැත.)
LinkedIn විසින් ඊමේල් සම්බන්ධතා ආයාත කිරීම, ඔබගේ ඇල්මා මාතෘ සිට මිනිසුන් සොයා ගැනීමට සහ ඔබ දැන ගත හැකි අයෙකු යෝජනා කරයි.
7. නිර්දේශ හෝ සහතික කිරීම්
කළමනාකරුවන් හා සගයන් ඔබේ ප්රශංසාව ප්රසිද්ධියේ ගායනා කිරීම සඳහා දිගු ගමනක් යනවා. ඔබ සමඟ වැඩ කරන ජනයා භුක්ති විඳින බව සේවකයෝ පෙන්වා දෙති.
ගනුදෙනුකරුවන්ගේ / සහායකයින්ගේ සාක්ෂි ලබා ගැනීම සඳහා හොඳම ක්රම පිළිබඳව මෙම ලිපිය බලන්න.
8. ඔබ වැඩි කාලයක් ගත වී ඇති ස්ථානයට වඩා හොඳයි.
සෑම මාසයකම රැකියාවෙන් රැකියා ලබා ගැනීම හොඳ තැනක් නොවේ.
කැපවීම දැක්වීම දිගටම කරගෙන යාම.
එය කොන්ත්රාත්කරුවකු / උපදේශක රැකියාවක් වුවද, වසරක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් ඔබ එහි සිටී නම්, ඔබේ අත්දැකීම් අංශයට එය එකතු කිරීම ගැන සලකා බලන්න.
9. චංචල කුසලතා
කලින් තනතුරු වලින් ලබාගත් හැකියාවන් හුවමාරු කර ගන්නට වග බලා ගන්න.
විශේෂයෙන්ම ඔබ භාවිතා කළ මෘදුකාංග / මෙවලම්, විකුණුම්, ක්ෂණික පොත, මයික්රොසොෆ්ට් එක්සෙල් වැනි යනාදි යනාදියයි. ඒවායින් සමහරක් වෙනත් වෙනත් භූමිකාවන්ට හුවමාරු කළ හැකිද යන්න පිළිබඳව ඔබට පුදුම වනු ඇත.
10. අධ්යාපනය, පාඨමාලා සහ / හෝ සහතික
ඔබේ අධ්යාපනයේ ලැයිස්තුගත නොකරන අයට වඩා 10 ගුණයකින් වැඩි පැතිකඩක් බැලීම සඳහා ඔබේ අධ්යාපනය ලැයිස්තුගත කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
අධ්යාපනය විශිෂ්ට කාර්ය සාධනයක් පෙන්නුම් කරන අතර, එය පමණක් බොහෝ දේ නොකියයි. (තරඟකාරී coding bootcamp එකකට සහභාගී වුවද).
පොතක් සහ ගිුටූබ් පැතිකඩක් වැනි ඔබ නැවත අප වෙත ඉදිරිපත් කිරීමට සාක්ෂි තිබිය යුතුය.
තව දුරටත්, පාඨමාලා (විද්යාලයෙන් පසු) පෙන්නුම් කරන්නේ ඔබ ඉගෙනීම සහ ස්වයං දියුණු කිරීම අගය කරන බවයි. ඉගෙනීම දිගටම කරගෙන යාමට අවශ්ය අය බඳවා ගැනීම හොඳය.
***
අවසානයේ LinkedIn යනු රැකියා සොයන්නන් සඳහා වන ප්රහේලිකාවකි. (නමුත් ඉතා වැදගත් කෑල්ලක්!)
ඔබගේ ලින්ක්ඩින් පැතිකඩ සමඟ ඔබට උපකාර අවශ්ය නම්, මාගේ නොමිලේ ලින්ක්ඩින් පැතිකඩ සම්පූර්ණ කිරීමේ පිරික්සුම් ලැයිස්තුව (විශේෂයෙන්ම තාක්ෂණික සඳහා) බාගත කරගන්න!