දුර්වලකම් බෙදාගැනීමේදී ප්රවේශම් වන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂකයකු ඔබ සුදුසුකම් නොලබන නිසා, මෙම රැකියාව සඳහා තරඟ කිරීම සඳහා ඔබගෙන් ඉල්ලා සිටීමට අවශ්ය නොවේ. ඔබේ පිළිතුර අවංක විය යුතුය, නමුත් හැකි තරම් ධනාත්මකයි.
ඔබේ දුර්වලතාවන් වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඔබ ගන්නා පියවර කෙරෙහි අවධානය යොමු කර රැකියාවට වැදගත් වන කුසලතා සඳහන් නොකරන්න.
ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කරන කාර්යය මත පදනම්ව සපයන දුර්වලතා වර්ග මොනවාද යන්න පිළිබඳ උපදෙස් සඳහා පහත සඳහන් කියවන්න. සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී සඳහන් කළ හැකි දුර්වලතා පිළිබඳ සවිස්තර ලැයිස්තුවක් පහත දක්වා ඇති පරිදි කියවන්න.
දුර්වලතා පිළිබඳ උදාහරණ
දුර්වලතා පිළිබඳව රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී පිළිතුරු දෙන විට ඔබ දුර්වලතා ලැයිස්තුවක් පහත දැක්වේ. කෙසේ වෙතත්, මෙම ලැයිස්තුවෙන් අන්ධ ලෙස තෝරාගන්න එපා. ඔබ තෝරාගත් දුර්වලතාව රැකියාවට අත්යවශ්ය නොවේ, මෙම දුර්වලතාවය මත ඔබට දියුණු කළ හැකි ක්රම සලකා බලන්න.
ඒ - එම්
- උසස් ගණිතය
- මෘදුකාංග පැකේජයක් වැනි දැනුම ඇති ඕනෑම ප්රදේශයක් (පහසුවෙන් ඉගෙන ගත හැකි දෙයක්)
- ගැටුම
- පාඨමාලා (ඔබ සමග සටන් කළ විශේෂිත පාඨමාලාව)
- සම සේවකයින් සඳහා ආවරණය කිරීම
- නිර්මාණාත්මක ලිවීම
- නිර්මාණශීලීත්වය
- නිම නොකළ ව්යාපෘතියක් ඉතිරිව ඇති අසහනය
- සගයන්ගෙන් බොහෝ දේ බලා සිටීම
- ඌන කාර්ය මණ්ඩලයේ හෝ සගයන් සමග කලකිරීමට පත්වීම
- වැඩි විස්තර ගැන අවධානය යොමු කරන්න
- සැහැල්ලු
- නොඉවසිල්ලයි
- සේවාලාභීන්ගේ ගැටළු අභ්යන්තරීකරණය කිරීම
- යම් අත්දැකීමක් නොමැති වීම ( ඔබේ резюме සිට පැහැදිලි නම් )
- විදේශීය භාෂාවන් රකින්න
N - Z
- ණය ගැනීම නොසලකා හැරීම
- කර්තව්යයන් පැවරීම පිළිබඳ කුසලතා නැත
- සූදානම් වූ විට වඩා හොඳ අවස්ථාවක් නොලැබේ
- ආයතනය
- පාසලේ ක්රියාකාරකම් වල නියැලීම (ශිෂ්යයකු නම්)
- අද්භූතභාවය
- විශාල කණ්ඩායම් වෙත ඉදිරිපත් කිරීම
- කල් දැමීම (ඔබ තවමත් ඔබේ සියලු නියමිත කාලයන් සපුරා ඇති තාක් කල්)
- ඵලදායී විවේචන සැපයීම
- වාර්තා වලදී වැඩි විස්තර ලබා දීම
- ප්රසිද්ධියේ කතා කිරීම
- සංවේදී
- එක් ව්යාපෘතියකින් තවත් එකක් (බහු කර්තව්යයන්)
- අක්ෂර වින්යාසය
- එකවර එකවර ව්යාපෘති විශාල ප්රමාණයක් මතක් කර ගැනීම
- වැඩිපුර වගකීමක් දැරීම
- බොහෝ අවදානම් දැරීම
- අනිත් අයගේ වැඩ ගැන විවේචනාත්මකයි
- වැඩි විස්තර නැඹුරු
- අතිශයින් උපකාරශීලීයි
- අවංකයි
- පැය ගණනාවක් වැඩ කරන්න
දුර්වලතා ගැන කතා කිරීම සඳහා ඉඟි
සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී සඳහන් කළ යුතු දුර්වලතා ඔබ සලකා බලන විට, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අදාළ කාර්යයේ අවශ්යතා සඳහා කේන්ද්රගත නොවන ගුණාංග කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතු බව මතක තබා ගන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ගණකාධිකරණයේ රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබේ දුර්වලත්වය ගණිතය කියා පැවසීමට අවශ්ය නැත.
ඔබ ද ධනාත්මකව උත්සාහ කිරීමට අවශ්යයි. දුර්වලතා පිළිබඳව ප්රශ්නයක් නොවිය හැකිය; කෙසේ වෙතත්, ඔබ "දුර්වල" සහ "අසාර්ථක" වැනි නිෂේධනීය වචන මග හැරීමෙන් මෙය කළ හැකිය. ඔබේ දුර්වලත්වය රැකියාව තුල ධනාත්මක ලෙස දැකිය හැකි ආකාරය විස්තර කරන්න. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ ඉතා සවිස්තරාත්මකව දිශානතියකින් යුක්ත නම්, එය කර්තෘ සහායකයෙකු ලෙස රැකියාවක ධනාත්මක ස්වභාවයක් වන්නේ කෙසේදැයි පැහැදිලි කළ හැකිය.
ඔබ දුර්වල වී සිටින ආකාරය (හෝ ජය ගැනීමට සැලසුම් කරන්නෙහිද) ඔබ පැහැදිලි කළ යුතුය. ඔබේ දුර්වලකම පහසුවෙන් ඉගෙන ගත හැකි අසීරු කුසලතා ඇති විට විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ මෘදුකාංග පැකේජයක් ගැන නොදන්නා නම්, ඔබ විසින් පැකේජය ඉගෙන ගැනීමට ඔබ මාර්ගගත පාඨමාලාවක් ගෙන යන බව පැහැදිලි කළ හැකිය. ඔබේ පිළිතුර පවා පවා ඔබ කියවිය හැකිය, "මම දැනට වැඩ කරන එක විනයක් ..."
අන්තිමේදී, ඔබ ධනාත්මක වීමට කැමති වුවද, ඔබ අවංක විය යුතුය. "මට කිසියම් අඩුපාඩුවක් නැති" වැනි පිළිතුරු නොපෙනේ.
ඔබ කලින් රැකියාව ගැන හොඳින් සිතා බලා පිළිතුරු ලබා දෙනවා නම්, තවමත් අවංකව සිටීමෙන් ඔබට ධනාත්මකව සිටීමට හැකි වනු ඇත.
ශක්තීන් පිළිබඳ උදාහරණ
රැකියා විරහිත සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී ඔබේ ශක්තීන් ගැන සාකච්ඡා කිරීමට ඔබට වැදගත් වන අතර, සමහර විට වඩාත් වැදගත් වේ. ඔබගේ ශක්තිමත් කරුණු විස්තර කරන විට, ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව සඳහා වඩාත්ම අදාළ වන ඔබේ ශක්තීන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න (ඔබගේ දුර්වලතා සාකච්ඡා කිරීමේදී මෙන් නොව).
මෙන්න සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුර බෙදා ගැනීමට ශක්තිය පිළිබඳ උදාහරණ ලැයිස්තුවක් මෙහි දැක්වේ.