සමාලෝචනය
2015 දී Kraft හා Heinz පෙර ඒකාබද්ධ කරන ලද අතර, වෙළඳ නාම දෙකම නබිස්ට්, පෝස්ට් සහ ඔස්කාර් මයර් වැනි අත්පත් කරගැනීම් පිළිබඳ දිගු ඉතිහාසයක් සහිත ප්රධාන ක්රීඩකයන් වේ.
19 වන සියවසේ අග භාගයේදී හේයිට්ස් ආරම්භ කරන ලද්දේ පිට්ස්බර්ග්, පීඒ සහ ක්රාෆ්ට් හිදීයි. වර්තමානයේ සංස්ථාව, පිට්ස්බර්ග් හා චිකාගෝහි සමුපකාර මූලස්ථානය පිහිටා ඇති අතර රටවල් 45 ක සහ සේවක සංඛ්යාව 200 කට අධික සංඛ්යාවකින් සමන්විත වේ.
මෙන්න ඔබ Kraft Heinz හි රැකියා ගැන දැන ගැනීමට අවශ්ය සියලු දේ පිළිබඳ තොරතුරු වේ, විවෘත තනතුරු සඳහා, සිසුන් සඳහා වැඩසටහන් සහ දිරිගැන්වීමේ වැඩසටහන් සඳහා අයැදුම් කිරීම සහ අයදුම් කිරීම.
කර්ට් හයින්ස් රැකියා විකල්ප
Kraft Heinz එක්සත් ජනපදයේ හා ලෝකය පුරා පුළුල් පරාසයක ස්ථාන ලබා දෙයි. රැකියා සෙවුම් ක්රියාවලිය සරල කිරීම සඳහා අයදුම්කරුවන්ට වෘත්තීය සෙවුම් යන්ත්ර තුනෙන් එකක් තෝරා ගත හැකිය: "පූර්ණ කාලීන වැටුප්," "විශ්වවිද්යාල වැඩසටහන්" (සීමාවාසික, MBA වැඩසටහන්) සහ "පැණ කර්මාන්ත ශාලා අවස්ථා". විකුණුම්, මෙහෙයුම්, නෛතික, මානව සම්පත්, මූල්ය, ඉංජිනේරු, ගබඩා, කෘෂිකර්මාන්තය සහ තවත් බොහෝ ක්ෂේත්රවල රැකියා අවස්ථා තිබේ.
ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවියේ රැකියා අපේක්ෂකයින් සඳහා තොරතුරු ලබා දෙයි, රැකියා විවෘත කිරීම්, මාර්ගගතව අයදුම් කරන්නේ කෙසේද සහ රැකියා ස්ථාන. මෙම වෙබ් අඩවිය Kraft Heinz සමාගමේ සංස්කෘතිය පිළිබඳ වීඩියෝ (වීඩියෝ ඇතුළුව) ද, වර්තමාන සේවකයින් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා ද සපයයි. සියලුම රැකියා විවෘත කිරීම් එහි වෘත්තීය වෙබ් අඩවියේ සොයා ගත හැකිය.
රැකියා අපේක්ෂකයින්ට ඔවුන්ගේ කැමති ස්ථානයක් (ගෝලීය කලාපය හෝ විශේෂිත ප්රදේශය), රැකියා වර්ගය, රැකියා වර්ගය සහ දිනය පළ කිරීම වැනි කාණ්ඩ මත පදනම්ව තම සෙවීම තෝරා ගත හැකිය.
Kraft Heinz හි සියලු සංස්ථාපිත තනතුරු රැකියාවක් තිබිය යුතුයැයි බොහෝ දෙනා පවසති. ඊට අමතරව අලෙවිකරණ, මානව සම්පත්, මූල්ය හෝ සම්බන්ධය තුළ වෘත්තීය ජීවිතයක් ගත කිරීමට අපේක්ෂා කරන අය, උසස් ලිඛිත හා වාචික සන්නිවේදන කුසලතා , ඉගෙනීම හා වර්ධනය සඳහා උනන්දුවක්, ශක්තිමත් අන්තර් පුද්ගල හැකියාවන් සහ කාර්යශීලී පැය වැඩ කිරීමේ හැකියාව තිබිය යුතුය.
Kraft Heinz සඳහා වැඩ කිරීම සඳහා වැඩි ස්වාධීනත්වයක් හා නම්යශීලීත්වයක් ලබා දෙන අලෙවිකරණයේ වෘත්තියක් සොයන වෘත්තිකයින් සැලකිල්ලට ගත යුතුය. සමාගමේ හිමිකාරත්වය මූලික හරවත් වටිනාකමක් ලෙස අවධාරණය කරන අතර පාරිභෝගිකයින්ට තම පාරිභෝගිකයින්ගේ සාර්ථකත්වය හසුරුවනු ඇති තීරණ ගැනීමට තීරනය කිරීමට ස්වයං පාලනයක් ලබා දෙයි. Kraft Heinz තම සේවකයින්ගේ සන්නාම සහ අලෙවිකරණ කුසලතා නැංවීමට ශාස්ත්රාලික හා ප්රායෝගික බ්රෑන්ඩ් මාස්ටර් වැඩසටහනක් වර්ධනය කර තිබේ.
පරිපාලන කාර්යයන් සඳහා වැඩි තනතුරු සඳහා වඩාත් සුදුසු සුදුසුකම් උපාධියක් සහ අවම වශයෙන් වසර දෙකක ලිපිකාරීක හෝ පරිපාලන පළපුරුද්දකි. රහස්ය තොරතුරු සහිත වෘත්තිකභාවය සහ අභිමතය අවශ්ය වේ.
අයදුම්කරුවන්ට විශිෂ්ඨ සංවිධානාත්මක, සන්නිවේදන සහ අන්තර් ක්රියාකාරි දක්ෂතා තිබිය යුතු අතර, ස්වාධීනව වැඩ කිරීමේ හැකියාව සහ කාර්ය සාධනීය නැඹුරුවීමක් තිබිය යුතුය.
වෘත්තීය අවස්ථා
ඔබ අයදුම් කිරීමට කැමති රැකියා තෝරා ගැනීමෙන් පසුව, ඔබ Kraft Heinz වෘත්තීය වෙබ් අඩවියේ හෝ ඔබගේ පවතින LinkedIn ගිණුම හරහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. අවසාන වශයෙන්, LinkedIn පිළිබඳ ඔබේ සියලුම තොරතුරු යාවත්කාලීන කර ඇති අතර ඔබේ පැතිකඩ සැබවින්ම පිළිබිඹු වන අතර ඔබගේ හැකියාවන් සහ අත්දැකීම් ප්රදර්ශනය වේ.
Kraft Heinz හරහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබගේ විද්යුත්-තැපැල් ගිණුම ලියාපදිංචි කිරීම හා පැතිකඩ නිර්මාණය කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. මේ ආකාරයෙන් සිදු කරන එක් වරප්රසාදයක් වන්නේ ඔබගේ රැකියා මාර්ගයෙන් ඔබේ රැකියා අවස්ථා ලබා ගැනීම සඳහා ඔබේ රැකියා අවස්ථා ලබා ගැනීමයි. පරිශීලකයන් පද්ධතියට පිවිසෙන විට, ඕනෑම මොහොතක ඔවුන්ගේ පැතිකඩ සමාලෝචනය කර සංස්කරණය කිරීම, රැකියා විවෘත කිරීම් පිරික්සා බැලීමට සහ ඔවුන් කැමති ඕනෑම ස්ථානයකට යෙදුම ඉදිරිපත් කරන්න.
පරිශීලකයින්ට "සාප්පු කරත්තයක්" තුළදී පවා තැන්පත් කර ගත හැක. ඔවුන් විවිධ සමාජ මාධ්ය ගිණුම්වල රැකියා ලැයිස්තුගත කළ හැකිය. මිතුරෙකු සමඟ රැකියා ලැයිස්තු බෙදාගැනීමට කැමති නම් මෙම පියවර විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් වේ.
ක්රාෆ්ට් හයින්ස් විශ්ව විද්යාලයේ වැඩසටහන්
ක්රාෆ්ට් හයින්ස් විසින් විවිධාකාර වූ වෘත්තීන් සඳහා උපාධි අපේක්ෂක සිසුන් හා උපාධි අපේක්ෂක සිසුන් සඳහා විශ්ව විද්යාල ඉලක්ක කරගත් වැඩසටහන් ඉදිරිපත් කරයි. වෘත්තීය, වෘත්තීය කළමනාකරණය, මෙහෙයුම් සහ විකුණුම් කළමනාකරණය ඇතුළු වෘත්තීය ක්ෂේත්ර හයකින් උපාධිධාරීන් සඳහා පුහුණු වැඩසටහන් පැවැත්වේ. මෙම වැඩසටහන් බොහොමයක් පූර්ණ කාලීන රැකියා අවස්ථාවන් වේ. සමහරක් පාඨමාලා, විවිධ දෙපාර්තමේන්තු හරහා භ්රමණය වන අතර, ගමන් අවස්ථා.
පුහුණුවන්නන් හට තම ක්ෂේත්රයේ ප්රමුඛතම Kraft Heinz සේවකයින් සමඟ වැඩ කිරීමට, ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් සහ පුහුණුව ලබා ගැනීම සඳහා පුහුණුවන්නන් ලබා ගත හැකිය. පුහුණු වැඩසටහන්වල සති කිහිපය තුළ ඔවුන්ගේ ප්රගතිය නිරීක්ෂණය කරන බ්ලොග් අඩවි පවත්වාගෙන යනු ලබයි.
ක්රාෆ්ට් හීන්ස් හිමිකාරිත්වය සහ පරිත්යාගශීලීය
ක්රාෆ්ට් හයින්ස් තම සේවකයින් අතර "අයිතිය හා විනීත භාවය" දිරිමත් කිරීම සඳහා ප්රසිද්ධය. ඉතා වේගයෙන් වර්ධනය වන පරිසරයක් තුළ වේගයෙන් වර්ධනය වන පරිසරයක සිටින අය බොහෝ විට කුසලතා මත පදනම් වූ ඉහළ නැංවීම, ප්රවර්ධනය සහ "අසීමිත වර්ධන අවස්ථා" භුක්ති විඳිනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, 2014 දී ඔවුන්ගේ කාර්යසාධනය හේතුවෙන් 1,000 කට වැඩි පිරිසක් උසස්වීමක් ලැබීය.