නාවුක ප්රවර්ධන පද්ධතියේ ලක්ෂ්යය ගණනය කිරීම

නාවික හමුදාවේ E-4 සිට E-7 හි ගෙවීම් සඳහා තරඟකාරීත්වය තරඟකාරී වේ. ඒ කියන්නේ නැවියන් වෙනම නැවියන්ට එරෙහිව තරඟ වදින අතර, එම ණය ශ්රේණි (රැකියාව) සඳහා ලබාගත හැකි උසස් කිරීම් සඳහා වන තරඟ සඳහා තරඟ කරයි. ප්රවර්ධනය කරනු ලබන්නේ කවුද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා, අනෙකුත් සේවාවන් මෙන් නාවික හමුදාව, ප්රවර්ධන ලකුණු භාවිතා කරනු ලැබේ.

මූලික වශයෙන් එක් එක් රැකියාව සඳහා එක් එක් ගෙවීම් ඇතුළත සීමිත ප්රචාරක පුරප්පාඩු පවතී. ප්රවර්ධනය කරනු ලබන්නේ කවුරුන්ද යන්න තීරණය කිරීමේදී, වැඩි ප්රවර්ධන ලකුණු ඇති අය එම තීරු ලබා ගන්නා අය වේ.

සාධක

සේවා-පුලුල් ප්රවර්ධන ටෙස්ට් සම්මත ලකුණු

එක් එක් නේවි ශ්රේණිගත කිරීමේ සිට ප්රධාන සුලු නිලධාරින් (ඊ-7 සිට ඊ-9) දක්වා උසස් කිරීමේ විභාග දියුණු කෙරේ. විභාග 150 කින් සමන්විත වේ. සාමාන්යයෙන් ප්රශ්න 135 ක් ඇගයීම (රැකියාව) සහ සාමාන්ය හමුදාවන්ට අදාළ ප්රශ්න 15 ක්. එදිනම ලොව පුරා බොහෝ අයදුම්කරුවන් සඳහා විභාග පවත්වනු ලැබේ. විභාග කල්තියා ප්රකාශයට පත් කරන ලද ස්ථාන සහ කාලවලදී නියමිත කාලසටහනකට අනුව විභාග පැවැත්වේ.

සම්මත ලකුණු ඔබේ පරීක්ෂණයට සමාන පරීක්ෂණයක් පවත්වන අයුරින් ඔබ කොතරම් හොඳින් කළාද යන්න පිළිබිඹු වේ. නාවික හමුදාව පළමුව ගණනය කිරීම් "සාමාන්ය අංක ගණනය" ලබා ගැනීම සඳහා සාමාන්යයෙන් සාමාන්යයෙන් සාමාන්යයෙන් සාමාන්යයෙන් සාමාන්යයෙන් සාමාන්ය ලකුණු ලබා ගත යුතුය. ඔබේ ලකුණු ඍජු පරාවර්තක වෙනසකි.

උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ අන් කිසිවෙකුට වඩා ඉහළින් ලකුණු කළ නමුත් ඊළඟට ඉහළම අපේක්ෂකයාට වඩා වැඩි ලකුණු සංඛ්යාවක් ලබා ඇත. ඔබේ ප්රතිඵලය පිළිබිඹු වනු ඇති අතර එය සාපේක්ෂව ඉහල වනු ඇත. අනික් අතට, ඉහළ ලකුණු ශ්රේණිගත කණ්ඩායමක් තුළ ඔබට වැඩිම ලකුණු සංඛ්යාවක් තිබුනේ යැයි කියමු. ඔබට තවමත් ඉහළම සම්මත ලකුණු ලැබෙනු ඇත, නමුත් එය ඊළඟ ඉහළම ලකුණුට වඩා තරමක් වැඩි වනු ඇත.

සාමාන්යයෙන් සාමාන්යයෙන් 20 දෙනෙක් සාමාන්ය ලකුණු අඩුයි, 30 ක් ලකුණු 15 ක් අඩු, 40% ක් ලකුණු 15 ක්, ලකුණු 50 ක්, 60 ක් පමණක් ලකුණු 15 ක්, ලකුණු 70 ක් පමණක් ලකුණු 70 ක් ලබා ඇත. එක් අයෙකුට වඩා 80 ට වැඩි වේ. (නාවික හමුදාවේ ප්රවීණතා විභාගයෙන් ඉහළම ප්රමිතිය වන්නේ 80). වැඩි විස්තර සඳහා, "සම්මත ලකුණු" විස්තර කෙරෙන සංඛ්යා ලේඛන පිළිබඳ පරිච්ඡේදයක සියලු හඳුන්වාදී සංඛ්යා ලේඛන ආවරණය කරනු ලැබේ.

කාර්යසාධනය ඇගයීම

ලිඛිත කාර්යසාධනය ඇගයීමකින් තම සුපරීක්ෂකවරුන් විසින් ඔවුන්ගේ වගකීම්, හැසිරීම සහ කාර්යසාධනය මත වරින් වර ප්රවීණතාව කර ඇත. මෙම ලිඛිත ඇගයීම් පහත පරිදි සංඛ්යාත්මක ප්රවර්ධන නිර්දේශ ඇතුළත් වේ:

• පූර්ව ප්රවර්ධනය = 4.0
• ප්රවර්ධනය කළ යුතුයි = 3.8
• ප්රවර්ධනය කළ = 3.6
• ප්රගමනය = 3.4
• සැලකිය යුතු ගැටළු = 2.0

පහත දැක්වෙන වගුවේ භාවිතා කරන කාර්යසාධනය ඇගයුම් ප්රවර්ධන ලකුණු ගණනය කිරීම සඳහා (ගණනය කරන ලද කාර්යක්ෂම ලකුණු සාමාන්යය, හෝ PMA) ගණනය කිරීම සඳහා, වර්තමාන ගෙවීම්වලදී ලැබුනු ලද ඇගයුම්වල සාමාන්යය භාවිතා කරයි. වත්මන් ගෙවීම් ප්රදානය කරන ලද ලකුණු එකතු කරන්න, ඉන්පසු සමස්ත ඇගයීම් සංඛ්යාව බෙදා වෙන් කරන්න. දශම ස්ථාන තුනකට සහ ඉහළට / පහළට ගෙනයන්න (5 ට අඩු, පහළට, 5 සහ ඉහළට, පහළට).

ශ්රේණියේ කාලය (TIG)

පහත දැක්වෙන වගුවේ භාවිතා කර ඇති පරිදි, TIG වසර ගනනාවක් වන අතර වසරවල භාගය.

නිදසුනක් ලෙස, වසර තුනක් හා මාස හයක් TIG වනු ඇත 3.5. මාස භාගය සඳහා දශම පරිවර්ති පහත පරිදි වේ:

• මාස 1 = .083
• මාස 2 = .166
• මාස 3 = .25
• 4 මාස = .333
• මාස 5 = .417
• මාස 6 = .5
• මාස 7 = .583
• මාස 8 = .666
• මාස 9 = .75
• මාස 10 = .833
• මාස 11 = .916

අතීතය අසම්පූර්ණ (PNA) ලකුණු

පෙර නාවික හමුදාවේ උසස් ප්රවීණතා විභාගයට සාපේක්ෂව ඉහල ලකුණු සංඛ්යාවක් ලබා ගැනීම සඳහා PNA ලකුණු E-4 වෙත E-4 වෙත ප්රදානය කරනු ලැබේ. අපේක්ෂකයා අපේක්ෂිත තරඟකාරිත්වය සඳහා තරග කළ නමුත් විභාගය නොලැබුණු නිසා විභාගය චක්රයේ සාපේක්ෂ වශයෙන් ඉහළ කාර්ය සාධනයක් සීමාවන් පැනවීම. PNA ලකුණු ලිඛිත විභාග සම්මත ලකුණු සහ කාර්ය සාධන ලකුණු සාමාන්යය. පශ්චාත් උපාධි ලකුණු ලබාගත හැකි වන්නේ එම ගෙවීම්වල මෑත අවසාන විභාග චක්රයන් පහෙන් පමණි.

PNA ලකුණු ලබා දෙනු ලබන්නේ නාවිකයින්ගේ මුදලින් සියයට 25 ක් පමණි. 1.5 PNA ලකුණු ප්රවීණයින්ගෙන් 25% ක් දක්වා ඉහළ ගොස් ලකුණු 25% දක්වා ඉහළ ලකුණු 25 ක් ලබා ගනී.

සම්පූර්ණ PNA ලකුණු සයිරර්ගේ අවසන් පස්කාලීන ප්රවර්ධන චක්ර වලින් තීරණය කරනු ලැබේ, හැකි උපරිම ලකුණු 15 ට සීමා කිරීම.

නැවතත්, පසුගිය ප්රවර්ධන චක්ර පහේ සිට පමණක් PNA ලකුණු පමණක් වත්මන් චක්රයට ගෙන යා හැකි අතර උපරිම සංඛ්යාව (ඒවා පහත දැක්වෙන පරිදි 2 ගුණනය කිරීමෙන් පසු) 30 ක් වේ.

සටහන: E-7 වෙත ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා ඉහත සාධකයන් ප්රථම පියවරයි. E-6s ප්රවර්ධක පුවරුව කවරේ ද යන්න තීරණය කිරීමට භාවිතා කරනු ලැබේ. එක් එක් ශ්රේණිගත කිරීමේ (ඉහලම) ශ්රේණිගත කිරීම්වලින් සියයට 60 ක් ඇතුලත (ලකුණු කර ඇති මුළු ලකුණු සංඛ්යාව), ඔවුන්ගේ වාර්තා සටහන් නාවික හමුදා පුලුල් ප්රවර්ධන මණ්ඩලය විසින් ඇගයීමට ලක් කරනු ඇත. එතකොට ප්රචාරක පුවරු සංඛ්යාවක් මත පදනම්ව ප්රවර්ධනය කරන්නේ කවුරුන්ද යන්න තීරණය කරන්නේ ප්රවර්ධන මණ්ඩලයයි.

ප්රවර්ධන ලක්ෂ්යය ගණනය කිරීම