ජ්යෙෂ්ඨ විධායක සේවයේ (SES) පිළිබඳ ඉගෙන ගන්න

SES හි අර්ථය ඉගෙන ගන්න

ජ්යෙෂ්ඨ විධායක සේවය සමන්විත වන්නේ ජනාධිපති තනතුරට සෘජුව වාර්තා කරන ෆෙඩරල් සේවකයින් විසිනි. මෙම නායකයින් එක්සත් ජනපදයේ ෆෙඩරල් ආන්ඩුවේ දේශපාලනය හා පරිපාලනය අතර ඇති සම්බන්ධය වේ.

SES ආරම්භ කළේ කෙසේද?

1978 දී සිවිල් සේවයේ ප්රතිසංස්කරණ පනත මගින් SES නිර්මාණය කරන ලදි. මෙම අදහස වූයේ ෆෙඩරල් සේවකයේ ඉහල මට්ටම්වල ප්රතිචාරාත්මකභාවය, වගකීම හා ගුණාත්මකභාවය යනාදියයි. මෙම විධායකයන් සුදුසුකම් ලත් බැවින්, ඔවුන්ගේ ආයතනවල කාර්යසාධනය සඳහා වගකිව යුතු විය.

අද වන විට ආයතන 75 කට පමණ SES පිහිටීම් තිබේ.

SES සාමාජිකයන් කරන්නේ කුමක්ද?

SES සාමාජිකයින් බොහෝ වෘත්තීය රාජ්ය සේවකයින් ලෙස සිටි බැවින්, බොහෝ ජනාධිපති ධුර අපේක්ෂකයන් නොමැති බව ෆෙඩරල් ආන්ඩුවේ කටයුතු පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා ගත හැකිය. දේශපාලන පත්වන්නා දේශපාලන අධිකාරියේ ප්රවීණයන්ගේ උපදෙස් මත රඳවා තබා ගත යුතු ය. විශේෂයෙන් ජනාධිපතිවරයාට කුමක් වුවද, එහි නීත්යානුකූල අධිකාරය තුළ ඒජන්සිය තුළ සිදු කිරීමට ඉඩ නොදිය හැකි දේ පිළිබඳව නියෝජිතයා පත්කර ඇති නිලධාරියාට දැනුම් දිය යුතු ය. කිරීමට අවශ්යයි.

නව ජනාධිපති තනතුරකට පත්වූ විට, ජනාධිපති ජයග්රාහී ජයග්රහණ සම්බන්ධයෙන් ප්රචාරක පොරොන්දු හැරවීමට උත්සාහ කළ යුතුයි. ෆෙඩරල් ආන්ඩුව සැබවින්ම බලය පවරන ලද දේ බොහෝ විට නොසලකා හැරීමට අපේක්ෂකයින් බොහෝ දෙනෙක් ය. නීති වෙනස් කළ හැකි නමුත්, නීති වෙනස් කිරීමට ජනාධිපතිතුමාට කොන්ග්රසය අවශ්යයි.

සෙස් සාමාජිකයින්ට අවශ්ය වන්නේ ජනාධිපතිවරයාට අවශ්ය දේ ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ඉඩ නොදෙන බවට ආරංචි පැතිරවීම අවාසනාවන්ත කාර්යයකි.

ජනාධිපතිවරයාගේ අභිප්රාය ඉටු කිරීම සඳහා ජනාධිපති ධූරයට පත්වන විට, ෆෙඩරල් නීතිය සංශෝධනය කළ යුතු ආකාරය විමසනු ඇත.

එස්එස්එස් හි කාර්යභාරය ඉටු කිරීම

එක්සත් ජනපද කාර්ය මණ්ඩල කළමනාකාරීත්වය අධික්ෂණය කරයි. ආයතන විසින් SES සඳහා භාවිතා කර ඇති හෙයින්, නියාමන ක්රියාදාමයට වඩා ඔෙමිස් නායකත්වය වඩා නායකත්ව කාර්යයක් ඉටු කර ඇත.

බාහිර කාර්ය මණ්ඩලය කාර්ය මණ්ඩලය බඳවා ගන්නා සහ විධායක නිලධාරීන් තෝරා ගැනීමට උදව් කරන උපදේශකයින් ලෙස ඔවුන්ගේ කාර්යභාරය දකියි.

මහාධිකරණ බලධාරීන් ෆෙඩරල් විධායකයින් වීමට අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා සුදුසුකම් විමර්ශන මණ්ඩල නිර්මාණය කරයි. QRBs දැනට සේවය කර ඇති ස්වේච්ඡා සාමාජිකයන්ගෙන් සමන්විත වේ. වර්තමාන ඊඑස්එස් සාමාජිකයින් SES හි අනාගතය සඳහා වගකිව යුතු ය. QRB සමඟ සංයෝජනයක් ලබා දෙන අයදුම්කරුවන්ගෙන් ඔවුන්ගේ විධායකයින් තෝරා ගැනීමට නියෝජිතයින්ට නිදහස ඇත.

SES වෙත පිවිසීම

QRB සාමාජිකයින් පුද්ගලයෙකුගේ සුදුසුකම් හිතාමතාම කරන විට, ඔවුන් විධායක Core සුදුසුකම් භාවිතා කරයි. එක් පාර්ශ්වයක් ECQ සාමාජිකයෙකුට අවශ්ය වන පරිදි විධායක නොවන නායකත්වයේ අංශ කිහිපයකින් සමන්විත වේ. ECQs පහ පහත දැක්වේ:

1. නායකත්ව වෙනස්කම් - විධායක නිලධාරියෙකු සංවිධානාත්මක දර්ශනයක් ස්ථාපිත කර එය ක්රියාවට නැංවිය හැකිය.
2. නායක ජනතාව - විධායක නිලධාරියෙකුගේ දැක්ම, මෙහෙවර හා අරමුණු ඉටු කර ගැනීම සඳහා පුද්ගලයින් යොමු කරයි.
3. ප්රතිඵල මෙහෙයවීම - සංවිධානය විසින් තාක්ෂණික දැනුම, ගැටළු නිරාකරණය සහ අවදානම් කළමනාකරණය භාවිතා කිරීම තුළින් පාරිභෝගික අරමුණු ඉටුකර ගැනීමට ඉලක්ක කරයි.
4. ව්යාපාර අයිතිකරු - විධායකය මූලෝපායාත්මකව උපායමාර්ගිකව කළමනාකරණය කරයි.
5. ගොඩනැඟිලි කෝලි - විධායක නිලධාරියෙකු, රාජ්ය ආයතන, ලාභ නොලබන සහ පොදු පාර්ශවයන් සමග පොදු සන්ධාන ඇතිකර ගැනීම සඳහා සන්ධාන ගොඩනංවයි.

QRB වෙතින් අනුමත කිරීම SES තත්ත්වය තුළ ස්ථානගත කිරීම සහතික කිරීමක් නොවේ. SES තත්ත්වය පිළිබඳ සලකා බැලීම සඳහා අනුමත කිරීම අවශ්ය වේ.

ෆෙඩරල් ආන්ඩුව සමග අනෙකුත් රාජ්ය සේවයේ රැකියා මෙන්ම එස්එස්එස් තනතුරු එක්සත් ජනපද ජොබ්ස් , ෆෙඩරල් ආන්ඩුවේ ඔන්ලයින් රැකියාවල වෙබ් අඩවිය වේ. පුද්ගලයන්ට SES පුරප්පාඩුවක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකි අතර, ඔවුන් ඒ සඳහා කුලියට ගැනීම සඳහා අවශ්ය නම් QRB විසින් සලකා බැලිය හැකිය.

ෆෙඩරල් අයදුම්කරුවන්ගේ සංවර්ධන වැඩසටහන USAJobs හරහා පුද්ගලයින්ට ද අයදුම් කළ හැකිය. මෙම වසරක පුහුණු වැඩසටහන මගින් අනාගතයේ දී ඊඑස්එස් තනතුරු පුරවා ගැනීමට GS-15 වැටුප් ශ්රේණියේ වර්තමාන ෆෙඩරල් සේවකයින් සූදානම් වේ. සංසන්දනාත්මක අත්දැකීම් සහිත අයදුම්කරුවන් සලකා බලයි. වැඩසටහන අවසන් කළ අය සඳහා QRB අනුමැතිය තවමත් අවශ්ය ය. වැඩසටහන සම්පූර්ණ කළ පුද්ගලයන් තවදුරටත් තරඟකාරීත්වයෙන් තොරව SES ස්ථානගත කළ හැකිය.

SES සාමාජිකයින්ට උපයා ගන්න

2012 මූල්ය වර්ෂය සඳහා එස්එස්එස් සාමාජිකයින්ගේ වැටුප ඩොලර් 145,700 සිට ඩොලර් 199,700 කි. මෙම අනුපාත 2010 මූල්ය මට්ටමේදී ශීත කළහ.