ඔබේ සේවකයින්ට ස්තුති කිරීමට අර්ථවත් ආකාරයකින් මෙම නිවාඩු සමය

ඔබේ සේවකයන්ට තෑගි සමඟ ස්තුති කිරීම, පෑන් හා තෑගි බඳුන් හොඳයි, නමුත් ඔබගේ අගය පෙන්වීමට වඩාත් අර්ථවත් ක්රම තිබේ. මෙම නිවාඩු කාලය සමගින් සාමාන්ය සේවක තෑගි ලබා දෙන රටාවෙන් බිඳී වෙන් වෙන යම් දෙයක් උත්සාහ කරන්න.

1. අනපේක්ෂිත පෙරකී

ඔබේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ කැපවීම සඳහා දිරිගැන්වීමක් ලබා දෙන ඔබේ සේවකයින්ට ඔබ දැනටමත් දැනටමත් ලබාදී තිබේ.

නිවාඩු කාලය සමනළුන්ට ටිකක් අතිරේකව ලබා දීමට හොඳ කාලයක් තිබේ. අනපේක්ෂිත වරප්රසාදවලට ඔබේ ව්යාපාරයට ඉතා සුළු මුදලක් වැය කළ හැකිය. නිවාඩු දිනවලදී කෙටි දිනවලදී, නිවාඩු දිනවලදී අවම වශයෙන් වැඩ කරන දිනවල, අනියම් ඇඳුමෙන් හෝ දිනකට හෝ දෙකකින් ගෙදර සිට වැඩ කිරීමට හැකියාව ඇත. නැත්නම් ඔබේ සේවකයන්ට කාර්යාලයක් හෝ නිවාඩු දින ප්රසාද දීමනාවක් ලබා දීම සඳහා ටිකක් ආයෝජනය කළ හැකිය.

2. අත් අකුරු සටහන්

ඔබගේ සෑම සේවකයෙකුටම පෞද්ගලික සටහනක් අත්පත් කර ඔබේ නිවාඩු කාඩ්පත් නව මට්ටමකට ගෙන ඒම. වසර තුළදී ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ලොකුම ජයග්රහණ කිහිපයක් ගැන විශේෂයෙන් සඳහන් කරන්න. එම ඉලක්කයන් සපුරාලීමට අවශ්ය වූ වෙහෙස මහන්සි වී ඇති කෘතඥතාව පළ කරන්න. ඔබේ සේවකයින් ඔබ හා සමාගම අගය කරන ආකාරයෙන් ඔබේ අගය කිරීම පෙන්වීමට මෙය හොඳ ක්රමයකි.

3. ව්යාපාර-අරමුදල් පවුල් දිනය

අපගේ බොහෝ දෙනා අපගේ එදිනෙදා ජීවිතයේදී වැඩ හා ජීවිත සමබරතාව සොයා ගැනීම සමඟ අරගල කරනවා. ඔබගේ පවුලේ අය සමඟ ඔවුන්ගේ පවුලේ සමග දිනපතා සංචාරය සඳහා ටිකක් විනෝද කාලය සඳහා ගෙවීම සඳහා දිනපතා පරිපූර්ණ සමතුලිතතාවය ලබා ගැනීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන්න.

මුළු දවසම (ඇතුල් වීමේ ගාස්තුව, ආහාර, සංචාර) අරමුදල් කළ හැකිය, නැතහොත් දිනක කොටසක් සඳහා තෑගි කාඩ්පතක් ලබා දීමත්, වැඩ කිරීමෙන් "නිදහස්" දිනෙන් දින වැඩිවීමත්. තෑග්ග ලැබුණු සේවකයාට මෙය අර්ථවත් වන්නේ පමණක් නොව, ඔහු හෝ ඇය නැවත ඵලදායී වීමට සූදානම් සහ නැවත පැමිණීමට ඉඩ ඇත.

4. ප්රායෝගික, පෞද්ගලික දීමනා

ඔබගේ සේවකයින් දිනපතාම වැඩ කරමින් එකට වැඩ කිරීමෙන් ඔබ බොහෝ දේ දන්නවා.

එම දැනුම ඔබේ තෑග්ග තෝරා ගැනීමට මග සලසනු පිණිස, එක් එක් සේවකයා අගය කරන සහ ඇගයීමට ලක් කරන දෙයක් ලබා දෙන බවට වග බලා ගැනීම. යම් සේවකයෙකු සෞඛ්යය හා යෝග්යතාවයට පත්වන්නේ නම්, මාසිකව දායකත්වය පිළිබඳ යෝග්යතා ලුහුබැඳීමක් හෝ සෞඛ්ය සම්පන්න ආහාරයක් ලබා දීම ගැන සලකා බලන්න. ඇය සීනිමය ඇබ්බැහිවීමක් ඇත්නම්, ඇගේ ප්රියතම පෙතිවලින් පුරවා ඇති බාස්කට් එක හොඳ අදහසකි. තම සුරතල් සතුන්ට ප්රේම කරන සේවකයා ගැන කුමක් කිව හැකිද? හයිස් බළලුන් හෝ බල්ලෙක් සඳහා තෑග්ගක් දීම, පරිපූර්ණ පිකට් කිරීම විය හැකිය.

5. කණ්ඩායම සමග රාත්රී භෝජන සංග්රහය

ඔබ සාපේක්ෂව කුඩා කණ්ඩායමක් සිටී නම්, ඔබ ඔබේ අගය කිරීම පෙන්වීමටත්, කණ්ඩායම් බන්ධන සඳහා අවස්ථාවක් නිර්මාණය කිරීමටත් සියලු දෙනාට රාත්රී ආහාරය ගත හැකිය. කැමතිම දේශීය අවන්හලකින් එළියට ගන්න, ඉන්පසු ටැබ් එක ගන්න. නැතහොත් විනෝදජනක සහ විනෝදජනක සන්ධ්යාවක් සඳහා ඔබගේ නිවසේ රාත්රී භෝජන සංග්රහයක් සලකා බලන්න. ඔබ ආහාර වේලක් පිළියෙල කරන්නේද නැතහොත් එය සනීපාරක්ෂක කර ඇත්නම්, අවසන් ප්රතිඵලය සමාන වේ: අවිනිශ්චිත කාලයක් සහ ඔබගේ කාර්යය අගය කරන ඔබේ සේවකයින්ට දැන ගැනීමට ඉඩ දෙන්න.

කුඩා ව්යාපාරවලට සාමාන්යයෙන් තෑගි දීම සඳහා දැවැන්ත අයවැයක් නොමැත. එහෙත් එය ඔබගේ සේවකයින්ට ඔබේ අගය කිරීම පෙන්වීමට හෝ ඔබ ඉක්මන් සහ පහසු විකල්ප සහිතව ගමන් කිරීම යන්නෙන් අදහස් නොකෙරේ. මෙම සහ වෙනත් අර්ථවත් තෑගි අදහස් මගින් ඔබගේ සේවකයින් වසර පුරා අධික කාර්යයන් සඳහා ස්තූති කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.