ඔබගේ දුරකථනය නිරන්තරයෙන් පරීක්ෂා කිරීම
ඕනෑම හොඳ මාධ්ය ප්රධානියෙකු තම දුරකථනය සවිකිරීම සඳහා භාවිතා කරනු ඇත. දුරකථන ඇමතුම්, පෙළපොත් සහ පුවත්පත්වල ඇති වී ඇති ප්රවෘත්ති ඇඟවීම් ඇතුළත් වේ. බලාපොරොත්තුව, මෙම සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුරදී ඔහු හෝ ඇයගේ පූර්ණ අවධානය යොමු කිරීම සඳහා ඔහුගේ හෝ ඇයගේ දුරකථනය ඉවත්ව ඇත.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔබේ දුරකථනය ඔබේ දුරකථනය පරීක්ෂා කිරීම අවශ්ය නොවේ. ඔබ දිවා ආහාරයට ගෙන යන අතරතුර, ඔබ කමින් සිටියදී නොවේ, ඔබේ විභව ප්රධානියා දුරකථනයෙන්ම විය හැකිය. පළමුව, ඔබට හොඳම ජනමාධ්ය රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය ලබා ගැනීමට මානසිකව යොමු විය යුතු ය. ඔබගේ සතිඅන්ත සැලසුම් පිළිබඳව මිතුරන් යැවීම ආරම්භ කිරීමට ඔබ අවධානය යොමු නොකරනු ඇත.
එසේම, ඔබ ඔබේ විභූතිමත් ලොක්කා ඔබ ඔහු ගැන හොඳින් කල්පනා කරන අතර, ඔබ සිටින සංවාදය. රැකියාව සඳහා ඔබ විකිණීම සඳහා වඩා වැදගත් දේ ඔබට ලබා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය නැත. ඔබ ඔබේ දුරකථනය පරික්ෂා කළ යුතු නම්, ඔබ නොපැමිණෙන විවේකාගාරයේ දී එය දිගු කලක් රැඳී නොසිටින්න.
මුදල් ගැන වැඩි වැඩියෙන් දැනගන්න
ඔව්, රැකියාව ගෙවන කොපමණ ප්රමාණයක් දැන ගැනීමට අවශ්ය ද? ඔබේ අනාගත ලොක්කයා එම විෂයය ඉදිරිපත් කිරීමට අපේක්ෂා කරයි. මුලින්ම මුදල් ගැන කතා කරන්නට ඉඩ දෙන්න.
ඔබ ඉක්මනින් මුදල් ගැන කතා කරන්න පටන් ගත්තොත්, ඔබ වැඩියෙන් ආක්රමණශීලී ලෙස හෝ ඔබේ රැකියාව ගැන කිසිදු සැලකිල්ලක් නොදක්වයි.
මාධ්ය පථය සිතියම පුරාම පවතී. ප්රවේශපත්ර මට්ටමේ මාධ්ය සේවකයන් අවම වැටුපෙන් උපයා ගත හැකි අතර ඉහළම රූපවාහිනී ප්රවෘත්ති නැංගුරම පහසුවෙන් හය සංඛ්යාවක් සෑදිය හැකිය.
ඔබට මෙම තනතුර සඳහා අයවැයක් සතුව ඇත. ඔහු ඔබට පරාසයක් දෙනවා. වැටුප් අඩු බව ඔබ සිතන්නේ නම් වහාම කියන්න එපා. ඔබ අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්දැයි දැන ගැනීමට ඔබ පූර්වයෙන් පර්යේෂණ කළ යුතුව තිබුණි.
ඉහළ වැටුප් ලබමින් ඔබ වෙඩි තැබීමකට සිතුවහොත් ඔබ පසුපස සංවාදයක මුදල් රැගෙන යා හැකිය.
සමහර රැකියාවක් කරන්න එපා
ඕනෑම රැකියාවක් සමඟ, අන් අයට වේදනාවක් ඇතිවන අතර යම් කාර්යයක් ඉටු කරනු ලබයි. එහෙත්, මෙම විභව රැකියාව ඔබ වෙත විස්තර කර ඇති බැවින්, ඔබ එය කොටස් කිරීමට කැමති නැති බව කියන්න එපා. විනාඩි කිහිපයක් ඇතුළත රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවසන් කළ හැකිය.
ඔබ ටීවී ප්රවෘත්ති වාර්තාකරුවෙකු වීමට අවශ්ය යැයි කියමු. ඔබේම කැමරාවේ කාර්ය මණ්ඩලය නොමැතිව ඔබේම වීඩියෝ පටිය වෙඩි තැබීම සඳහා ඔබට අවශ්ය වේ.
ඔබ ඔබේ අනාගත ලොක්කෙකුට පැවසුවහොත් ඔබට වීඩියෝ කැමරාවක් ගෙන යාමට සහ භාවිතා කිරීමට කැමති නැත. ඒ වගේ සේවකයෙකුට ඕනේ නැහැ. ඔබ කිරීමට අවශ්ය දේ කිරීමෙන් ඔබ වළක්වා ඇති අතර, එය රූපවාහිනියෙන් වාර්තා වේ.
සෑම රැකියාවකටම එහි අඩුපාඩු තිබේ. සමහර විට එය වැඩ සටහන් කාලසටහන හෝ අර්ථවත් ලේඛන පිරවීම විය හැකිය. ඔබට අවශ්ය දේ පමණක් ලබා දෙන රැකියා සඳහා පමණක් ඔබ රැඳී සිටියොත් ඔබට ජනමාධ්යයෙන් නොලැබෙනු ඇත.
දියුණුවීම ගැන වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීම
බොහෝ ලොක්කන් ආක්රමණික මිනිසුන් බඳවා ගැනීම වැනි. වැඩට ඇදගෙන යමෙකු බඳවා ගැනීම හා තවත් වැඩ කිරීම ගැන සැලකිලිමත් නොවේ.
දියුණු වීමේ අවස්ථා ගැන අහන්න පුරුද්දක්. වඩා හොඳ ගෙවීමක්, ඉහළ ප්රාග්ධන රැකියා සඳහා දේශීය ගුවන් විදුලි නාලිකාවේ හෝ වෙනත් ස්ථානවලදී සමාගමට හිමිවිය හැකිය.
ඔබ පසුපසින් රැකියාවක් ලබා දෙනවා නම්, "වාතයට පිවිසීමට කොතරම් කාලයක් බලා සිටීමට සිදු වේවිද" කියා විමසිලිමත් වන්න. සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුරදීය. ඔබගේ විභව ප්රධානියාට පිළිතුරු දීමට ක්රමයක් නැත. මන්ද, එය වෙනත් කෙනෙකුට විවෘත කිරීමක් සඳහා ඉඩ හැරීම නිසා විය හැකි නිසා, එම රැකියාව සඳහා හොඳම අපේක්ෂකයා ඔබ තීරණය කරන්නේද යන්න තීරණය කිරීමයි. ඔහුට කෙළවරක් තල්ලු කිරීමට අවශ්ය නොවන අතර ඔබ වෙනුවෙන් කැපවීමක් කිරීමට පීඩනයක් දැනෙනවා. ඔහු වෙන කෙනෙකුට අයින් කරනවා.
ජනමාධ්ය කොන්ත්රාත් සාකච්ඡා පැවැත්වීම
බොහෝ ජනමාධ්ය රැකියා සාධාරණ ප්රමිතිගත මාධ්ය කොන්ත්රාත්තුවක් සමඟ පැමිණේ. ඔබේ රැකියා වගකීම්, ඔබේ වැටුප සහ ඕනෑම වාසි ප්රතිලාභයක් අපේක්ෂා කළ හැකි දේ පිළිබඳ මාර්ග සිතියමක් සපයයි.
කොන්ත්රාත්තුවේ කොටස් සාමාන්යයෙන් සාකච්ඡා සඳහා යොදා ගනී . ඔබේ ලොක්කා ඔහු විසින් මෙම ක්රියාවලිය හරහා බොහෝ විට ඔහු කුලියට ගත් සියලු දෙනා සමග ඇත.
ඔබ සාකච්ඡා කළ යුතු පළමු අයිතමය නම් ඔබට වෙනත් තැනක හොද රැකියාවක් සොයා ගත හැකි විට ඔබේ මාධ්ය කොන්ත්රාත්තුව බිඳ දැමිය හැක්කේ කෙසේදැයි ඔහු ඔබට රතු කොඩි එවන්නෙමි. ඔබ දැනටමත් ඔබගේ ඊළඟ මාධ්ය කාර්යයට පෙරළා ඇත්නම්, වර්තමානයේ පවතින විවෘත කිරීම සඳහා ඔබට කුලියට ගැනීමට අවශ්ය වීමට මෙම ලොක්කන්ට කිසිදු උනන්දුවක් නැත.
රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡා මගින් ඔබට අසීරු කටයුත්තක් ලෙස පෙනී සිටීමට හැකි වුවද, ඔබ හැසිරෙන ආකාරය හා ප්රතිචාර දක්වන ආකාරය පිළිබඳව ප්රතිචාරය දක්වමින්, ඔබ සාර්ථක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ලබා ගත හැකි අතර දිගු කාලයක් අවශ්ය වූ රැකියාවක් ලබා ගත හැකිය.