උදව් සහ කෙසේද ආපසු අල්ලා ගන්නේ කෙසේද?
නිදසුනක් වශයෙන් මෑත උපාධිධාරියෙකුගේ මවක් සිය දියණිය සමඟ විද්යාලීය alumni වෘත්තීය ජාලකරණ සිද්ධියක් සඳහා සහභාගී විය. ඇයගේ දුවට "උපකාර කරන්න" පැමිණියාය.
තවත් උදාහරණයක් වශයෙන්, මෑතකදී ආචාර්ය උපාධියක් ලබා ගත් තරුණයෙකු.
සිය උපන් ගමකට වඩා නගරයක පශ්චාත් උපාධි තනතුරක් පිළිගත්තේය. සංචාරය කිරීම සඳහා ඔහු සංචාරය කළ අතර, රැකියා ඉල්ලුම සහ ප්රජාව අනුමත කිරීම සඳහා දෙමව්පියන් දෙදෙනාම සමඟ නිවාස ලබා ගැනීම.
ඇතැම් දෙමාපියන්ගේ මූලිකත්වය හේතුවෙන් මෑත විශ්ව විද්යාලයේ උපාධිධාරීන්ගේ සංඛ්යාව ඔවුන්ගේ දෙමව්පියන්ගේ මුදල් නෝට්ටු වලට බැඳී ඇත. 2015 වසරේ නිව් යෝර්ක් පෝස්ට් පුවත්පත වාර්තා කළේ ශිෂ්යයන්ගෙන් අඩක් පමණ උපාධි ලබා ගැනීමෙන් පසු අවුරුදු 2 ක් දක්වා ඔවුන්ගේ දෙමව්පියන් විසින් මූල්ය ආධාර සපයනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරන බවයි. ශිෂ්ය ශිෂ්යාව වන සැලි මීගේ ඉතුරුම් අංශයෙන් සිදු කරන ලද සමීක්ෂණයකට අනුව. කෙසේ වෙතත්, ඉහළින් සිටින අය වැනි කතන්දර තවමත් රැකියා සොයා බැලීමේ පළමු රීතීන්ගෙන් එකක් වන්නේ ඔබගේම දේ කිරීමයි. තම පළමු රැකියාව සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා යොවුන් පවා පවා නිදහසේ පෙන්වීමට සමත් වන විට සම්මුඛ පරීක්ෂකවරුන්ට වඩා පුදුම වනු ඇත.
ඕනෑම වයසක ඔබේ දරුවාට උපකාර කරන්නේ කෙසේද? රැකියාවක් සොයාගන්න
- වෘත්තීයමය විකල්පයන් පිළිබඳ විමර්ශනය කිරීම සඳහා ඔබේ දරුවාගේ මාර්ගෝපදේශක කාර්යාලය හෝ විද්යාලීය වෘත්තීය පුහුණු කාර්යාලයට පැමිණීමට අපේක්ෂා කරන්න. රැකියා අවස්ථා සහ පුහුණුව ලබා ගැනීම සහ වෘත්තීය සැලසුම් ආධාර ලබා ගැනීම.
- ජාලය . ඔබේ දරුවාගේ රැකියා සෙවීම සම්බන්ධයෙන් ඔබගේ මිතුරන්, ඔබේ සගයන් සහ ඔබේ නෑදෑයන් සමඟ කතා කරන්න. එය වැඩ කරනවා. දේශීය ව්යාපාරික අයිතිකරුවන් කිසි විටෙක නොපැමිණි කෙනෙකුට වඩා මිතුරෙකු, සාමාන්ය ගනුදෙනුකරුවකු හෝ සේවාදායකයෙකුගේ දරුවකු කුලියට ගැනීමට වඩා සුදුසු විය හැක.
- සම්පත් බෙදාහදා ගැනීම . සම්මුඛ පරීක්ෂණයට කැඳවිය යුත්තේ කුමක් ද, සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කළ යුතු ආකාරය සහ ඔබගේ ආචාරශීලී චේතනාව (ස්තුති සටහන් සටහන් යවමින්) වැනි ඔබේ පුතු හෝ දියණිය සමඟ කතා කරන්න. රැකියාවක් ලබා ගැනීම සඳහා දිගු ගමනක් යන්න.
- කල්තියා සකස් කළ කඩදාසි වැඩ කරන්න . ඔබේ දරුවා නැවත වරක් හෝ රැකියා ඉල්ලුම්පතක් සම්පූර්ණ කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු සම්පාදනය කරන්න. සම්පූර්ණ කරන ලද පිටපත සකසන්න සහ අවශ්ය නම් වැඩ කිරීමේ පත්රිකා ලබාගැනීම සඳහා එය සහාය විය හැක. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් සඳහා ඔවුන්ගේ අවකාශය ලියා නොතිබීම, TheFiscalTimes.com පිළිබඳ 2013 ලිපියක, බොස්ටන් විද්යාලයේ වැඩ සහ පවුල් මධ්යස්ථානයේ විධායක නිලධාරියා වන සැලියර් රික්ලීන් වෙත අනතුරු ඇඟවූයේ ය. සේවා යෝජකයෙක් සැතපුම් සැතපුම් හදුනාගනී. ඒ වෙනුවට ඔබේ දරුවාගේ උපදේශකයා වන්න; ඔබ ඔවුන්ගෙන් අදහස් නොසලකා හැරීමට ඉඩ නොදී, ඔවුන් වෙනුවෙන් වැඩ නොකරන්න.
- ප්රවාහනය සඳහා සහාය වීම . ඔබගේ දරුවා රිය පැදවීම සඳහා ඉතා තරුණ නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා ප්රවාහන කටයුතු සම්බන්ධීකරණය සහ රැකියාවෙන් හා වැඩ කිරීම සඳහා උපකාර කිරීම.
ෆොස්ටර් නිදහස්
- ඔවුන් එය තනිවම කළ යුතුය. එය අතහැර දැමීමට අපහසුය. නමුත් පළමුවරට තම අදහස් පළ කරන යෞවනයන් සම්මුඛ සාකච්ඡවකයන් සමග විශාල බලපෑමක් ඇති කරයි. TheFiscalTimes.com දී, පැට්රික් ඕ කොනර්, විද්යාල ප්රවේශ පුරප්පාඩු උපදේශනය පිළිබඳ ජාතික සංගමයේ හිටපු සභාපති, වැටුප් සාකච්ඡා සමග දෙමාපියන්ගේ සහාය එරෙහිව උපදෙස් දෙයි. නිසැකවම, සෑම මාපියෙක්ම තම දරුවාට කිට්ටු වැටුපක් ලැබිය යුතුය; ඔබේ දරුවා ශිෂ්ය නය ආපසු ගෙවීම මත පැනීමේ ආරම්භයක් ලබා ගැනීමට අවශ්යය. කෙසේ වෙතත්, මතක තබා ගන්න, ඇතුල්වීමේ මට්ටමේ වැටුප් බොහෝ විට සකස් කර ඇති අතර, සාකච්ඡා සඳහා කුඩා ඉඩක් ඉතිරි වේ.
- ඔවුන්ගේ මාර්ග සොයා ගැනීමට ඉඩ දෙන්න . ඔබේ දරුවාට අවශ්ය නොවන වෘත්තියක් පසුපස නොයන්න. ඔවුන් ඇත්තටම කිරීමට කැමති දෙයක් සොයාගන්නා විට මිනිසුන් ඉතා දුෂ්කර කාර්යයක්.
- අවශ්ය නම් තද කරන්න . රැකියා ස්ථානයේ රැකියා සොයා ගැනීම සඳහා ඔබේ දරුවා ධෛර්යමත් කර එය වැදගත්කම අවධාරණය කරන්න. තමන්ගේම බිල් ගෙවීමට සිදු වුවහොත් ඔවුන් වඩාත් අභිපේ්රරනය විය හැකිය.