ප්රතිචාරය දක්වන්නේ කෙසේද? රැකියා ස්ථානයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට නිසි පිළිතුරක් දීම
කෙසේ වෙතත්, ඔබට රැකියා විමසීම් කළමණාකරු ඉල්ලීමක් නොකළ යුතු ප්රශ්නයක් හෝ ඔබ විසින් අසතුටුදායක හැඟීමක් ඇති කරන විට ඔබගෙන් විමසනු ලබන ප්රශ්නයක් ඇසීම අසීරු විය හැකිය.
එය රැකියාවට හෝ සුදුසුකම්ට හෝ අදාළ නොවේ, හෝ එය පෞද්ගලික, එය ඔබට අභියෝගාත්මක තත්වයක් යටතේ විය හැකිය.
හාම්පුතුන් විසින් ඔබගෙන් අසනු ලබන කුහක හෝ නීති විරෝධී ප්රශ්න ලැයිස්තුවට පහත සඳහන් ලෙස කියවන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂකයකු ලෙස සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී කළ යුතු දේ ලැයිස්තුවක් සඳහා පහත දක්වා ඇත.
නරකම සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න
සේවා යෝජකයන්ගෙන් ඉල්ලා නොසිටි අතර, ඒවා නීති විරෝධී වන හෙයින් හෝ ඔවුන් අරුචිය හෝ අනදාල නොවන බැවින් සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න ගණනාවක් තිබේ. රැකියා අයදුම්කරුවන් සැබැවින්ම රැකියා අපේක්ෂකයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටින නරක සම්මුඛ සාකච්ඡාවන් කිහිපයක් පහත දැක්වේ. මෙම කාණ්ඩ මගින් සංවිධානය කරනු ලැබේ.
ඔබේ වයස පිළිබඳ ප්රශ්න
ඔබ කොපමණ මහලු විය හැකි දැයි ප්රශ්න අසමත් විය හැකිය. මෙම ප්රශ්න දෙකටම කළ හැකි දෙයකි - ඔබ පරණ හෝ ඉතා තරුණ ලෙස සැලකිය හැකිය, රැකියාව කිරීමට ප්රමාණවත් පරිණතභාවයක් නොමැති වීම. වයසට සම්බන්ධ කිසිවක් වයසට යෑමට කිසිම සම්බන්ධයක් නොමැත (බොහෝ විට වයස් සීමාව ඉක්මවා යන්නේ නම්, යම් නිශ්චිත වයසක් විය හැකි නම්, එම කාර්යය නීත්යානුකූලව ඉටු කිරීමට නම්) බොහෝ වයස්ගත වූ ගැටළු නීති විරෝධී ය.
සමහර අසීරු වයසට අදාළ ප්රශ්න සහ අදහස් ඇතුළත් ය:
- ඔයාගේ වයස කීය ද?
- ඔබ රැකියාව සඳහා වෙනත් තැනක පදිංචි වීමට ඔබේ ස්වාමිපුරුෂයාට හැඟෙන්නේ කෙසේද?
- ඔබ දෙමාපියෙක්ද?
- ඔයා මගේ දුවෙක් වෙන්න තරම් තරුණයි.
- ඔබ විශ්රාම යයි ගැන සිතන්නේද?
- තරුණ කළමනාකරුවෙකු සඳහා වැඩ කිරීම ගැන ඔබට හැඟෙන්නේ කෙසේද?
ඔබේ ජනවාර්ගිකත්වය, වාර්ගිකත්වය හෝ ජාතිකත්වය පිළිබඳ ප්රශ්න
ජාතිය, වර්ණය, වාර්ගිකත්වය, උපන් ස්ථානය සහ / හෝ ජාතික සම්භවය පිළිබඳ ප්රශ්න නීති රීති වලට අදාල නොවේ. අවාසනාවට, මෙම ප්රශ්න සමහර විට සම්මුඛ සාකච්ඡා තුළ මතු වී ඇත. වාර්ගිකත්වය, උපන් ස්ථානය ආදිය සම්බන්ධයෙන් අසීරු ප්රශ්න:
- ඔබ කුමන ජාතියකට ද?
- ඔබ ඉක්මනින් ඔබේ රටට ආපසු යනවාද?
- ඉංග්රීසි භාෂාව ඔබගේ භාෂාවද?
- ඔයා කොහේ සිට ද?
- ඔබේ දෙමාපියන් මෙලොව ඉපදුණේ?
ඔබේ පෞද්ගලික ජීවිතය ගැන හෝ ඔබේ ශරීරය ගැන ප්රශ්න
ඇතැම් සම්මුඛ සාකච්ඡාකරුවන්ගේ අපහසුතාවයට ලක්වන රේඛාව හරහා ඔබේ පෞද්ගලික ජීවිතය ගැන හෝ ඔබේ ශරීරයේ අදහස් ගැන අදහස් විමසන්න. අවාසනාවකට මෙන්, මේ සියල්ලම, හාම්පුතුන් විසින් ඉල්ලා ඇති සැබෑ ප්රශ්න හෝ අයදුම්කරුවන්ට අපේක්ෂකයන්ට අදහස් දැක්වීය:
- සිකුරාදා දින කාර්යාලයේ මත්පැන් පානය කිරීමෙන් ඔබට කිසියම් ගැටලුවක් තිබේද?
- ඔබ ජීවත් වන්නේ කොහෙද?
- ඔබ වැඩ නොකළ අතර ඔබ ජීවත් වූයේ කුමක් ද?
- ඔයා හරිම හුරුබුහුටියි.
- මට ප්ලේබෝයි බන් පෙනුමක් ඇති පිළිගැනීමේ නිලධාරිනියක් අවශ්යයි.
ඔබේ සම්බන්ධතා ගැන ප්රශ්න
එය විශේෂිතව අදාළ වන්නේ නම්, සේවා යෝජකයා ඔබගේ විවාහය හෝ පවුල් තත්ත්වය පිළිබඳව හෝ ඔබගේ වෙනත් පෞද්ගලික සම්බන්ධතා පිළිබඳව ඔබගෙන් විමසිය යුතුය. මෙම මාතෘකාව පිළිබඳ නරකම ප්රශ්න කිහිපයක් උදාහරණ වේ:
- ඔබ යමෙකු සමඟ මුණගැසී තිබේද?
- ඔබ ගැබිනිද?
- ඔබ විවාහකද?
- ඔබට කුඩා දරුවන් සිටිනවාද?
- ඔබට ළමා ආරක්ෂණ වැඩපිළිවෙළක් තිබේද?
- ඔබේ විවාහය වැඩ කරන්නේ කෙසේද? ඔබේ විවාහය සඳහා ගත යුතු පැය ගණන කොතරම් දුර්වලද කියා සිතා බලන්න.
- ඔබ ළදරුවන් සිටී නම්, ඔබේ ස්වාමිපුරුෂයා යොදවා ඇති විට (මෙම තත්වය යටතේ ඔබේ කලත්රයා සමඟ ප්රශ්නයක් ඇති කෙනෙකු ලෙස කටයුතු කරන්නේ කෙසේද)?
ඔබේ ආගම ගැන ප්රශ්න
ඔබගේ ආගමට හෝ ආගමික චාරිත්ර ගැන ප්රශ්න සෘජුව අදාල නොවේ. ඔවුන්ගේ අපහසුතාවයට පත්වූ සමහර ප්රශ්න ඇසූ ජනයා ඔවුන්ගේ ආගමට අදාළ කර ඇත:
- ඔයා ගොඩක් ආගමිකද?
- ඔබගේ ආගම කුමක්ද?
- ඔබගේ ආගමික චාරිත්ර ඔබේ රැකියාව කිරීමට ඔබට ඇති හැකියාව බලපානවාද?
වෙනත් අපහසුතා ප්රශ්න
සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබගෙන් අසනු ලබන ප්රශ්න අසීරු, සහ නීති විරෝධී, බොහෝ වෙනත් වර්ග තිබේ. මේවා ඔබේ ලිංගික සම්බන්ධතා පිළිබඳ ප්රශ්න වලින් පැන නගී.
මෙන්න රැකියා අෙප්ක්ෂකයින්ට අසා ඇති අවාසනාවකට (එනම් අවාසනාවකට) සැබෑ ප්රශ්න සහ විවරණ:
- අඬන්න පටන්ගන්නා විට සෑම කෙනෙකු සමඟම ගනුදෙනු කරන කෙනෙකු මට අවශ්යයි.
- ඔබ දැනටමත් හමු වූ පුද්ගලයන් ගැන ඔබ සිතන දේ මට කියන්න?
- අපි ඔබට කුලියට ගැනීමට කැමතියි, නමුත් අපට දිගුකාලීනව සිටින අයෙකු අවශ්යය.
- සෑම රාත්රියකම ආලෝකය නිවා දැමීමට රැඳී සිටින කෙනෙකුට මට අවශ්යයි.
- ඔබ එතරම් කාලයක් රැකියා විරහිතව සිටින්නේ මන්ද?
සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී සේවා යෝජකයන් නොකළ යුතු දේ
සම්මුඛ පරීක්ෂකයකුට කළ යුතු දේ සමහරක් ඇත. රැකියා අපේක්ෂකයින් බෙදාහදා ගන්නා ලද නුසුදුසු සම්මුඛ සාකච්ඡා හැසිරීම් පිළිබඳ උදාහරණ කිහිපයක් මෙහි දැක්වේ. සේවා යෝජකයන් නොකළ යුතු ය:
- අයදුම්කරුට විශාල අවුලක් දෙන්න.
- හිස මත සම්මුඛ පරීක්ෂක විසින් ඇගේ රැකියාව ඉදිරිපත් කරන විට.
- කාර්යාලයේ ඉතිරි කිසිවෙකු නොමැති තෙක් සම්මුඛ පරීක්ෂණය පවත්වා ගන්න.
- අගෝස්තු 90 වන දින පිටත සම්මුඛ සාකච්ඡාව.
- සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසු පානය කිරීම සඳහා ඔහු කැමති නම් අපේක්ෂකයාගෙන් අසන්න.
නුසුදුසු ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන්නේ කෙසේද?
සේවා යෝජකයාගෙන් ඉල්ලා නොසිටින ප්රශ්න අසන්නේ නම් ඔබට කුමක් කළ හැකිද? ඔබගේ වයස, පුරෝගාමිත්වය, පුරවැසිභාවය, ණය ශ්රේණිගත කිරීම, අපරාධ වාර්තාව, ආබාධිත තත්වය, පවුල් තත්ත්වය, ස්ත්රී පුරුෂ භාවය, හමුදා තත්ත්වය හෝ ආගම පිළිබඳ ගැටළු ඍජුවම අදාල රැකියාවට සම්බන්ධ වන්නේ නම් පමණි.
නීති විරෝධී හෝ නුසුදුසු ප්රශ්නවලට උත්තර දීමට එක් ක්රමයක් වන්නේ, "මෙම කාර්යය කාර්යය කිරීමට මට ඇති හැකියාවට මෙම ප්රශ්නය බලපාන්නේ නැත" යනුවෙන් සරලවම සඳහන් වේ. එවිට ඔබේ නිපුණතා හා හැකියාවන්ට සංවාදයක් යොමු කිරීමට ඔබ උත්සාහ කළ හැකිය.
ඔබට රැකියා ලබා දෙනවා නම් මෙම අපහසුතා ප්රශ්න මතක තබා ගන්න. මෙම රැකියාව භාර ගැනීමට පෙර එවැනි පෞද්ගලික හෝ නුසුදුසු ප්රශ්න අසන කෙනෙකු වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමට ඔබට අවශ්ය නම් සලකා බලන්න. නුසුදුසු සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා හැසිරවිය හැකි ආකාරය පිළිබඳ වැඩි උපදෙස් මෙන්න.
ඔබේ හැරීම: අයදුම්කරුවන් නොකළ යුතු දේ හෝ නොකළ යුතු දේ
සම්මුඛ පරීක්ෂකයකු සමඟ මෙන්, ඔබ රැකියා විරහිත සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී හෝ කථා නොකළ යුතු ය. ඔබ ඔබ සමඟ ගෙන යන දේ වෙත පැමිණෙන වේලාවට ඔබ කුමන වේලාවට ඇඳුම් ඇඳිය යුතුද යන කාරණාවලට අයත් වේ. ඔබ ඉදිරිපත් නොකළ යුතු දේ ද සිදු කළ යුතු ය.
ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය කරන විට ඔබ නොකළ යුතු කරුණු 15 ක් මෙන්න. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමඟ ඉදිරියට යාමට අවස්ථාවක් අවශ්ය නම් සම්මුඛ පරීක්ෂක සමඟ හවුල් නොවිය යුතු සමහර දේ ඇත. ඔබ රැකියා විරහිත සම්මුඛ සාකච්ඡාවක දී නොකළ යුතු කරුණු 25 ක් මෙන්න.