90 වන වගන්තිය: උසස් නිලධාරි නිලධාරියෙකුට පහර දීම හෝ හිතාමතාම අකීකරු වීම
පෙළ:
"මේ පරිච්ඡේදයට යටත්ව සිටින ඕනෑම පුද්ගලයෙක්-
(1) තම සුපිරි බලයලත් නිලධාරියාට පහරදීමට හෝ ඔහුගේ ආයුධය ක්රියාත්මක කිරීමේදී කිසියම් ආයුධයක් ඇඳීම හෝ ඔහුට විරුද්ධව ප්රචණ්ඩ ක්රියා ඉදිරිපත් කරයි. හෝ
(2) හිතාමතාම තම අධිෂ්ඨානමණ්ඩල නිලධාරියාගේ නීත්යානුකූල ආඥාව උල්ලංඝනය කිරීමකි; යුද්ධයේ දී වරද සිදු වී ඇත්නම්, මරණීය දණ්ඩනය හෝ වෙනත් ආකාරයේ දඬුවමක් හමුදා අධිකරණය විසින් නියම කරනු ලැබිය හැකි නම්, වරදක් සිදු කරනු ලැබුවහොත් වෙනත් වරදක් සිදු වුවහොත්, මරණ දඬුවම හැරුණු කොට, අභියාචනයක් ලෙස, සෘජුවම ".
මූලද්රව්ය
(1) සුපිරි අණදෙන නිලධාරියාට පහර දීම හෝ පහර දීම .
(අ) විත්තිකරු විත්තිකරුට පහර දුන් හෝ ඇණ ගැසුවේ හෝ කිසියම් නිලධාරියකුට එරෙහිව ප්රචන්ඩත්වයක් හෝ ආයුධයක් ඉදිරිපත් කර තිබේද;
(ආ) විත්තිකරුගේ සුපිරි බලයලත් නිලධාරියා වූයේ නිලධාරියාය;
(ඇ) චූදිතයා පසුව දැන සිටියේ චූදිතගේ ඉහළ නිලධාරියෙකු වූ නිලධාරියා බවය; සහ
(ඈ) උසස් නිලධරයා නිලධාරියා කාර්යාලයේ දී ඉටු කරන ලදී.
(2) සුපිරි අණදෙන නිලධාරියාට අසු නොවීම .
(අ) විත්තිකරු කිසියම් නිලධාරියෙකුගෙන් නීත්යානුකූල බලයක් ලබා දුන් බවට;
(ආ) විත්තිකරුගේ සුපිරි බලයලත් නිලධාරියා වූයේ මෙම නිලධාරියාය.
(ඇ) විත්තිකරු පසුව දැන සිටියේ චූදිතගේ ඉහළ නිලධාරියෙකු වූ නිලධාරියෙකු බවය; සහ
(d) විත්තිකරු හිතාමතාම නීති අණ පනත් අකීකරු විය.
පැහැදිලි කිරීම
(1) සුපිරි අණදෙන නිලධාරියාට පහර දීම හෝ පහර දීම .
(අ) අර්ථ දැක්වීම් .
(ආ) කාර්යාලීය කටයුතු කිරීම .
ගිවිසුමක්, ව්යවස්ථාවක්, රෙගුලාසි, සුපිරි හෝ මිලිටරි භාවිතය අනුව යම් ක්රියාවක් හෝ සේවාවක් තුල සේවය කරන නිලධාරියෙකු රාජකාරියෙහි යෙදී සිටී. සාමාන්යයෙන්, කිසියම් නිලධාරියකුට හික්මවීම පවත්වාගෙන යාම සඳහා එම නිලධාරියාගේ වගකීම ඕනෑම උසස් නිලධාරියෙකුට එරෙහිව ප්රචණ්ඩකාරී ලෙස යොදාගැනීම හෝ භාවිතය උපයෝගී කරගැනීම, නිලධාරියාට එරෙහිව ප්රචන්ඩත්වය යොදාගැනීම හෝ පහරදීම සිදු කරනු ඇත.
යතුරු පැදියක හෝ අණදෙන නිලධාරියෙකුගේ අණදෙන නිලධාරියා සෑම විටම රාජකාරියේ රාජකාරිය ලෙස සැලකේ.
(ඇ) දැනුම . චූදිතයාගේ අධිෂ්ඨානශීලී නිලධාරියා වූ නිලධාරියා කවුරුන්දැයි නොදන්නා නම් වරදකරුට වරදකරු විය නොහැකිය. දැනුම් සම්භාරයන් සනාථ කිරීමේ සාධක මගින් ඔප්පු කළ හැකිය.
(ඈ) ආරක්ෂක . මෙම ලිපිය උල්ලංඝනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඉහළ නිලධාරියෙකුගේ නිලධාරියෙකු පහර දීම හෝ පහර දීම සම්බන්ධයෙන් නඩු විභාගයකදී, විත්තිකරු යම් රාජකාරියක නිසි ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා ක්රියා කළ බවට හෝ ආරක්ෂකයා අහිමි වීම වැනි විත්තිකරුට ආකාරයෙන් හැසිරීම මෙම ලිපියේ ( බලන්න - ඡේදය 13c (5) ). නිදසුනක් නම්, විත්තිකරු විත්තිකරුට එරෙහිව නීති විරෝධී ප්රහාරයක් දියත් කළහොත්, මෙම ලිපිය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ගොදුරු වූ තැනැත්තාට අහිමි වුවහොත්, ඊට අමතරව, ඊට අමතරව, අඩුපාඩු, ආත්මාරක්ෂාවේ දී සිදු කළ පහරදීම්වලට සාපේක්ෂව කිසිදු අඩු පාඩුවක් සිදු කළ හැකි ය. (54c බලන්න, RCM 916 () බලන්න.
(i) සුපිරි අධිකාරී නිලධාරියෙකු . 13c (1) ( a ) සහ ( b ) ඡේදයේ අර්ථදැක්වීම් මෙහි සහ (2) වැනි උපවගන්තියේ සඳහන් වේ.
(ii) වැඩවර්ජන . "පහරවල්" යනු හිතාමතා පහරක් වන අතර, කෙසේ වෙතත්, සුළු සේවකයෙකුගේ පුද්ගලයෙකුට කිසිදු අහිතකර ස්පර්ශයක් ඇතුළත් වේ.
(iii) විරුද්ධව ඕනෑම ආයුධයක් ඇඳීම හෝ උදුරා ගැනීම . "යම් ආයුධයක් ඇඳීම හෝ උදුරා දැමීම" යන වාක්ය ඛණ්ඩනය කර ඇති ආකාරයේ ඕනෑම සරල පහරක් ආවරණය කරයි. ඕනෑම ආයුධයක් ආක්රමණශීලී ආකාරයෙන් හෝ උද්දීපනය කිරීම හෝ ම්ලේච්ඡත්වය ආධිපත්යය ඉදිරියේ පෙනී සිටින හා ඉහළ මට්ටමේ සිටින අයුරින් කටයුතු කිරීම තහනම් කර ඇත. ගිනිඅවිය තර්ජනාත්මක ආකාරයකින් ගිනි අවියක්, ක්ලබ් එකකින් හෝ පටවන ලද හෝ බරපතල පහරක් හෝ තුවාලයක් ලබා ගත හැකි ඕනෑම දෙයක් "ඔසවා ඇත" යන්නට ඇතුළත් වේ.
(iv) කිසිදු ප්රචණ්ඩත්වයක් ඉදිරිපත් කරයි. "ඕනෑම ප්රචන්ඩත්වයක් ලබා දෙන්නේ" යන වාක්යාංශයේ කවර හෝ ආකාරයේ බැටරියක් හෝ හුදෙක් පහරදීම් වඩා පූර්ව වඩාත් විශේෂිත යෙදුම්වල "වර්ජන" සහ "ඇඳීම හෝ ඔසවා ගැනීම" ඇතුළත් කර නොගනු ලැබේ. ප්රචණ්ඩත්වය නොකලහොත් ප්රචන්ඩත්වය කායික වශයෙන් උත්සහ කළ යුතුය. වචනවල තර්ජනයට ලක් වී ඇත්තේ මෙම ප්රචණ්ඩත්වයේ ප්රචණ්ඩත්වය පමනක් නොවේ.
(2) සුපිරි අණදෙන නිලධාරියාට අසු නොවීම .
(අ) නියෝගයේ නීත්යානුකූලභාවය .
(i) නීත්යානුකූලභාවය පිළිබඳ අදහස් කිරීම . මිලිටරිමය රාජකාරියක් හෝ ක්රියාවක් සිදුකිරීමට අවශ්ය නියෝගයක් නීත්යානුකූල විය හැකි අතර, එය යටත් වූ තැනැත්තාගේ උවදුරට අසු නොවී ඇත. මෙම විභේදනය නීතියට පටහැනි නීති විරෝධී නියෝගයකට අදාළ නොවේ.
(ii) නිකුත් කිරීමේ නිලධාරියාගේ අධිකාරිය . මෙම නියෝගය නිකුත් කළ නිලධාරියාට එවැනි නියෝගයක් ලබා දිය යුතුය. බලය පැවරීම පදනම් වී ඇත්තේ නීතිය, නියාමනය හෝ චාරිත්ර මතය
- (iii) මිලිටරි රාජකාරියට සම්බන්ධ වීම . මිලිටරිමය රාජකාරියක් ඉටු කිරීම සඳහා යුධමය රාජකාරියක් සම්බන්ධ විය යුතු අතර, හමුදාමය මෙහෙවර ඉටු කිරීම සඳහා සාධාරණව කටයුතු කළ යුතු ය, හෝ අණ දෙන සාමාජිකයන්ගේ චිත්ත ධෛර්යය, හික්මීම හා ප්රයෝජනවත් බව සහ සේවයේ හොඳ නඩත්තු කිරීම සම්බන්ධව කෙලින්ම සම්බන්ධ වේ. එබඳු වලංගු මිලිටරි අරමුනකින් තොරව, පුද්ගලික අයිතිවාසිකම් හෝ පෞද්ගලික කටයුතු වලට බාධා නොකළ යුතුය. කෙසේවෙතත් පුද්ගලයෙකුගේ හෘදය සාක්ෂිය, ආගම හෝ පෞද්ගලික දර්ශනය පිළිබඳ නියමයන් වෙනත් ආකාරයෙන් නීත්යානුකූල නියෝගයක් යුක්තිසහගත කිරීම හෝ නිදහසට කරුණු ඉදිරිපත් කළ නොහැකිය. තනි පෞද්ගලික අරමුණක් ඇති කිරීම සඳහා වූ නියෝගයකට අකීකරු වීම හෝ විත්තිකරු විසින් සිදුකළ යුතු වරදක් අපේක්ෂා කරන වරදක් සඳහා දඬුවම් දමන එකම අරමුණ උදෙසා ලබා දෙනු ලැබේ. මෙම ලිපිය යටතේ දඬුවම් නොලැබේ.
(iv) ව්යවස්ථාපිත හෝ ව්යවස්ථාමය අයිතිවාසිකම්වලට සම්බන්ධ වීම . ඇණවුම පිළිගන්නා පුද්ගලයාගේ ව්යවස්ථාමය හෝ ව්යවස්ථාමය අයිතිවාසිකම්වලට අනුකූල නොවේ.
(ආ) නියෝගයේ පෞද්ගලික ස්වභාවය . මෙම නියෝගය නිශ්පාදකයාට විශේෂයෙන් යොමු කළ යුතුය. රෙගුලාසි, ස්ථාවර නියෝග හෝ නියෝගයන් උල්ලංඝනය කිරීම, පූර්ව පිහිටුවා ඇති රාජකාරි ඉටු කිරීමට අසමත්වීම මෙම ලිපිය යටතේ දඬුවම් නොලැබේ. 92 වන වගන්තිය උල්ලංඝනය කළ හැකිය.
(ඇ) ඇණවුම සහ සම්ප්රේෂණය යැවීම . නියෝගය තේරුම්ගත හැකි තාක් දුරට, එම නියෝගයේ ආකෘතිය අත්යවශ්ය නොවේ. එය විත්තිකරු වෙත සම්ප්රේෂණය කරන ලද ක්රමයකි.
(ඈ) ඇණවුමේ නිශ්චිතභාවය . නිශ්චිත පනතක් කිරීමට හෝ නොකිරීමට විශේෂ නියෝගයක් තිබිය යුතුය. මෙම නීතිය යටතේ "නීතියට කීකරු වීම" හෝ එක්තරා මිලිටරි රාජකාරියක් ඉටු කිරීම සඳහා අනුබලයක් නොලැබේ.
(ඉ) දැනුම . චූදිතයාගේ නියෝගය නිකුත් කරන පුද්ගලයා නියෝගය ගැන සත්ය දැනුමක් තිබිය යුතුය. සැබෑ සාක්ෂි මගින් සාධනීය සාක්ෂි මගින් තහවුරු විය හැකිය.
(ඊ) අකීකරුකමේ ස්වභාවය . "හිතාමතා අකීකරුකම" යනු අධිකාරියේ හිතාමතාම ප්රතිරෝධය. නොසැලකිල්ල, දුර්වලත්වය හෝ අමතක භාවය හරහා නියෝගයක් අනුගමනය නොකිරීම මෙම ලිපිය උල්ලංඝනය කිරීමක් නොව 92 වන ව්යවස්ථාව උල්ලංඝනය කිරීමකි.
(උ) අනුකූලතාවය සඳහා කාලය . ඇණවුම ක්ෂණික අනුකූලතාවයක් අවශ්ය වන විට, චූදිතයා ප්රකාශයට පත් නොකිරීමට අදහස් කරන අතර, අකීකරු භාවය සඳහා කිසියම් පියවරක් ගැනීමට අසමත් වීමක් ප්රකාශයට පත් කරයි. යම් නියෝගයක් මගින් එය අනුකූල විය යුතු කාල සීමාව නොලැබුවහොත්, නිශ්චිතව හෝ අනුමාන කිරීමෙන් හෝ, අනුකූලව සාධාරණ ප්රමාදයක් මෙම ලිපිය උල්ලංඝනය නොකරයි. නියෝගයක් අවශ්ය වන්නේ නම්, අනාගතයේ දී කාර්ය සාධනය අවශ්ය වුවහොත්, එම නියෝගය අඛණ්ඩව සිදු වුවද, එම නියෝගයට අකීකරු වීමේ අභිප්රාය පිළිබඳ වත්මන් ප්රකාශය එම නියෝගයේ අකීකරුකමක් නොවේ.
(3) සිවිල් වැසියන්ව නිදහස් කිරීම . හමුදා නීතියට යටත් වූ සිරකරුවෙකු හෝ වෙනත් සිවිල් වැසියන් ( 2 වන වගන්තිය බලන්න ) සහ අණදෙන නිලධාරියෙකුගේ අණ යටතේ මෙම ලිපියෙහි විධිවිධානවලට යටත්ව තිබේ.
අඩුපාඩු ඇතුළත් විය.
(1) කාර්යය ඉටු කිරීමේ දී ඉහළ නිලධාරියෙකු පත් කිරීම .
(අ) 90 වන වගන්තිය - ආයුධයක් ඉවත ලීම හෝ ආයුධ කිරීම හෝ ඉහළ කාර්ය බලකා නිලධාරියකුට ප්රචන්ඩත්වය ලබා දීම හෝ ප්රචණ්ඩත්වය ලබා දීම
(ආ) 128 වැනි වගන්තිය ; බැටරියකින් පහර දෙන ප්රහාරයක්; භයානක ආයුධයකින් පහර දීම
(ඇ) 128 වැනි වගන්තිය - කාර්යයාලයේ නොසැසඳුණු නිලධරයා විසින් බැටරි විසින් බැටරි හෝ පහර දීම් සිදු කරනු ලැබේ
(ඈ) 80 වැනි වගන්ති -
(2) ආයුධයක් සෑදීම හෝ ආයුධ කිරීම හෝ කාර්යයාලයේදී සුපිරි අණදෙන නිලධාරියාට ප්රචන්ඩත්වය ලබා දීම හෝ ප්රචන්ඩ ක්රියා ඉදිරිපත් කිරීම .
(අ) 128 වැනි වගන්තිය - අනතුරුදායක ආයුධ සමඟ පහරදීම
(ආ) 128 වැනි වගන්තිය - කාර්යයාලයේ දී නොපවත්වන ලද නිලධාරියකුට පැවරීම
(ඇ) 80 වැනි වගන්තිය - පිටපත් කිරීම
(3) සුපිරි බලයලත් නිලධාරියෙකුගේ නීත්යනුකූල නියෝගයක් නොලැබීම.
(අ) 92 වන වගන්තිය - නීත්යානුකූල නිෙයෝගයට කීකරු වීමට ෙනොහැකි වීම
(ආ) 89 වන වගන්තිය - සුපිරි කාර්යයාලයේ නිලධාරියා වෙත ඉදිරිපත් කිරීම
(ඇ) 80 වැනි වගන්තිය - පිටපත් කිරීම
උපරිම දඬුවම.
(1) උප්පරවැට්ටිය කිරීම, ඇඳීම, හෝ ආයුධ තැනීමේදී ඉහළ නිලධාරියෙකු සඳහා කිසියම් ආයුධයක් ඉවතට හෝ ප්රචණ්ඩත්වයට පත් කිරීම . නරක අතට හැරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම සහ වසර 10 ක සිරගත කිරීම.
(2) සුපිරි බලයලත් නිලධාරියෙකුගේ නීත්යානුකූල නියෝගයක් හිතාමතා අකීකරු වීම . නරක අතට හැරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම සහ වසර 5 ක සිරගත කිරීම.
(3) යුද්ධ කාලය තුළ . හමුදා අධිකරණයක් වැනි මරණයක් හෝ වෙනත් දඬුවමක් නියම කළ හැකිය.
ඊළඟ ලිපිය > 91 වන වගන්තිය - වරලත් නිලධාරියෙකු, නොකළ නිලධාරියෙකු හෝ සුලු නිලධාරියෙකු වෙත නොමිළේ හැසිරීම>
යුද හමුදා මූලධනය සඳහා වූ අත්පොත ඉහත සඳහන් තොරතුරු, 2002, 4 වන පරිච්ඡේදය, 14 වන ඡේදය
- (iii) මිලිටරි රාජකාරියට සම්බන්ධ වීම . මිලිටරිමය රාජකාරියක් ඉටු කිරීම සඳහා යුධමය රාජකාරියක් සම්බන්ධ විය යුතු අතර, හමුදාමය මෙහෙවර ඉටු කිරීම සඳහා සාධාරණව කටයුතු කළ යුතු ය, හෝ අණ දෙන සාමාජිකයන්ගේ චිත්ත ධෛර්යය, හික්මීම හා ප්රයෝජනවත් බව සහ සේවයේ හොඳ නඩත්තු කිරීම සම්බන්ධව කෙලින්ම සම්බන්ධ වේ. එබඳු වලංගු මිලිටරි අරමුනකින් තොරව, පුද්ගලික අයිතිවාසිකම් හෝ පෞද්ගලික කටයුතු වලට බාධා නොකළ යුතුය. කෙසේවෙතත් පුද්ගලයෙකුගේ හෘදය සාක්ෂිය, ආගම හෝ පෞද්ගලික දර්ශනය පිළිබඳ නියමයන් වෙනත් ආකාරයෙන් නීත්යානුකූල නියෝගයක් යුක්තිසහගත කිරීම හෝ නිදහසට කරුණු ඉදිරිපත් කළ නොහැකිය. තනි පෞද්ගලික අරමුණක් ඇති කිරීම සඳහා වූ නියෝගයකට අකීකරු වීම හෝ විත්තිකරු විසින් සිදුකළ යුතු වරදක් අපේක්ෂා කරන වරදක් සඳහා දඬුවම් දමන එකම අරමුණ උදෙසා ලබා දෙනු ලැබේ. මෙම ලිපිය යටතේ දඬුවම් නොලැබේ.
(iv) ව්යවස්ථාපිත හෝ ව්යවස්ථාමය අයිතිවාසිකම්වලට සම්බන්ධ වීම . ඇණවුම පිළිගන්නා පුද්ගලයාගේ ව්යවස්ථාමය හෝ ව්යවස්ථාමය අයිතිවාසිකම්වලට අනුකූල නොවේ.
(ආ) නියෝගයේ පෞද්ගලික ස්වභාවය . මෙම නියෝගය නිශ්පාදකයාට විශේෂයෙන් යොමු කළ යුතුය. රෙගුලාසි, ස්ථාවර නියෝග හෝ නියෝගයන් උල්ලංඝනය කිරීම, පූර්ව පිහිටුවා ඇති රාජකාරි ඉටු කිරීමට අසමත්වීම මෙම ලිපිය යටතේ දඬුවම් නොලැබේ. 92 වන වගන්තිය උල්ලංඝනය කළ හැකිය.
(ඇ) ඇණවුම සහ සම්ප්රේෂණය යැවීම . නියෝගය තේරුම්ගත හැකි තාක් දුරට, එම නියෝගයේ ආකෘතිය අත්යවශ්ය නොවේ. එය විත්තිකරු වෙත සම්ප්රේෂණය කරන ලද ක්රමයකි.
(ඈ) ඇණවුමේ නිශ්චිතභාවය . නිශ්චිත පනතක් කිරීමට හෝ නොකිරීමට විශේෂ නියෝගයක් තිබිය යුතුය. මෙම නීතිය යටතේ "නීතියට කීකරු වීම" හෝ එක්තරා මිලිටරි රාජකාරියක් ඉටු කිරීම සඳහා අනුබලයක් නොලැබේ.
(ඉ) දැනුම . චූදිතයාගේ නියෝගය නිකුත් කරන පුද්ගලයා නියෝගය ගැන සත්ය දැනුමක් තිබිය යුතුය. සැබෑ සාක්ෂි මගින් සාධනීය සාක්ෂි මගින් තහවුරු විය හැකිය.
(ඊ) අකීකරුකමේ ස්වභාවය . "හිතාමතා අකීකරුකම" යනු අධිකාරියේ හිතාමතාම ප්රතිරෝධය. නොසැලකිල්ල, දුර්වලත්වය හෝ අමතක භාවය හරහා නියෝගයක් අනුගමනය නොකිරීම මෙම ලිපිය උල්ලංඝනය කිරීමක් නොව 92 වන ව්යවස්ථාව උල්ලංඝනය කිරීමකි.
(උ) අනුකූලතාවය සඳහා කාලය . ඇණවුම ක්ෂණික අනුකූලතාවයක් අවශ්ය වන විට, චූදිතයා ප්රකාශයට පත් නොකිරීමට අදහස් කරන අතර, අකීකරු භාවය සඳහා කිසියම් පියවරක් ගැනීමට අසමත් වීමක් ප්රකාශයට පත් කරයි. යම් නියෝගයක් මගින් එය අනුකූල විය යුතු කාල සීමාව නොලැබුවහොත්, නිශ්චිතව හෝ අනුමාන කිරීමෙන් හෝ, අනුකූලව සාධාරණ ප්රමාදයක් මෙම ලිපිය උල්ලංඝනය නොකරයි. නියෝගයක් අවශ්ය වන්නේ නම්, අනාගතයේ දී කාර්ය සාධනය අවශ්ය වුවහොත්, එම නියෝගය අඛණ්ඩව සිදු වුවද, එම නියෝගයට අකීකරු වීමේ අභිප්රාය පිළිබඳ වත්මන් ප්රකාශය එම නියෝගයේ අකීකරුකමක් නොවේ.
(3) සිවිල් වැසියන්ව නිදහස් කිරීම . හමුදා නීතියට යටත් වූ සිරකරුවෙකු හෝ වෙනත් සිවිල් වැසියන් ( 2 වන වගන්තිය බලන්න ) සහ අණදෙන නිලධාරියෙකුගේ අණ යටතේ මෙම ලිපියෙහි විධිවිධානවලට යටත්ව තිබේ.
අඩුපාඩු ඇතුළත් විය.
(1) කාර්යය ඉටු කිරීමේ දී ඉහළ නිලධාරියෙකු පත් කිරීම .
(අ) 90 වන වගන්තිය - ආයුධයක් ඉවත ලීම හෝ ආයුධ කිරීම හෝ ඉහළ කාර්ය බලකා නිලධාරියකුට ප්රචන්ඩත්වය ලබා දීම හෝ ප්රචණ්ඩත්වය ලබා දීම
(ආ) 128 වැනි වගන්තිය ; බැටරියකින් පහර දෙන ප්රහාරයක්; භයානක ආයුධයකින් පහර දීම
(ඇ) 128 වැනි වගන්තිය - කාර්යයාලයේදී ඉටු නොවූ නිලධාරියෙකු විසින් බැටරි බැටරි හෝ පහරකෑමක් සිදු කරයි
(ඈ) 80 වැනි වගන්ති -
(2) ආයුධයක් සෑදීම හෝ ආයුධ කිරීම හෝ කාර්යයාලයේදී සුපිරි අණදෙන නිලධාරියාට ප්රචන්ඩත්වය ලබා දීම හෝ ප්රචන්ඩ ක්රියා ඉදිරිපත් කිරීම .
(අ) 128 වැනි වගන්තිය - අනතුරුදායක ආයුධ සමඟ පහරදීම
(ආ) 128 වැනි වගන්තිය - කාර්යයාලයේ දී නොපවත්වන ලද නිලධාරියකුට පැවරීම
(ඇ) 80 වැනි වගන්තිය - පිටපත් කිරීම
(3) සුපිරි බලයලත් නිලධාරියෙකුගේ නීත්යනුකූල නියෝගයක් නොලැබීම.
(අ) 92 වන වගන්තිය - නීත්යානුකූල නිෙයෝගයට කීකරු වීමට ෙනොහැකි වීම
(ආ) 89 වන වගන්තිය - සුපිරි කාර්යයාලයේ නිලධාරියා වෙත ඉදිරිපත් කිරීම
(ඇ) 80 වැනි වගන්තිය - පිටපත් කිරීම
උපරිම දඬුවම.
(1) උප්පරවැට්ටිය කිරීම, ඇඳීම, හෝ ආයුධ තැනීමේදී ඉහළ නිලධාරියෙකු සඳහා කිසියම් ආයුධයක් ඉවතට හෝ ප්රචණ්ඩත්වයට පත් කිරීම . නරක අතට හැරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම සහ වසර 10 ක සිරගත කිරීම.
(2) සුපිරි බලයලත් නිලධාරියෙකුගේ නීත්යානුකූල නියෝගයක් හිතාමතා අකීකරු වීම . නරක අතට හැරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම සහ වසර 5 ක සිරගත කිරීම.
(3) යුද්ධ කාලය තුළ . හමුදා අධිකරණයක් වැනි මරණයක් හෝ වෙනත් දඬුවමක් නියම කළ හැකිය.
ඊළඟ ලිපිය > 91 වන වගන්තිය - වරලත් නිලධාරියෙකු, නොකළ නිලධාරියෙකු හෝ සුලු නිලධාරියෙකු වෙත නොමිළේ හැසිරීම>
යුද හමුදා මූලධනය සඳහා වූ අත්පොත ඉහත සඳහන් තොරතුරු, 2002, 4 වන පරිච්ඡේදය, 14 වන ඡේදය