මාතෘකාව යනු ගෞරවය හා ප්රසාදය පිළිබඳ වැදගත් ලකුණකි
නිපුණතා, සුදුසුකම් සහ අධ්යාපනය
බොහෝ විශාල සමාගම් මූල්ය සහායක උපාධිය උප සහකාර උපකුලපති අපේක්ෂාවෙන් සිටින අතර අත්දැකීම් සහිත අත්දැකීම් වසර 5 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් අපේක්ෂා කරයි.
ඕනෑම ක්ෂේත්රයක උපාධියක් ලබා ගත හැකි වන පරිදි බිම් මහල තුළට පැමිණීම සඳහා ඔබ පිළිගත හැකි අතර එවිට ඔබට අවම වශයෙන් වසර 7 ක අත්දැකීමක් ලබා ගත හැකිය. විශේෂයෙන්ම කුඩා සමාගම් සමඟ ඔබේ අධ්යාපනය හා ඔබේ උපාධිය නිශ්චිතවම අත්දැකීමක් විය හැකිය.
ඔබේ අධ්යාපනය හා අත්දැකීම් ලබා දෙන විවිධාකාර මූල්ය ක්ෂේත්රයන් පිළිබඳ දැඩි අවබෝධයක් ලබා දීමෙන්, ඔබ පීඩනය යටතේ ඉතාම කාලානුරූපීව කටයුතු කළ යුතුය. ඔබට පුද්ගල හැකියාවන් අවශ්ය වනු ඇත. ඔබ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ කෙලින්ම කටයුතු නොකළත් කළමනාකාරිත්වයේ කාර්ය මණ්ඩලයේ සහ අනෙකුත් සාමාජිකයින් සමග කාර්යක්ෂමව කටයුතු කිරීමට අපේක්ෂා කෙරේ. වාචික හා ලිඛිතව සුපිරි සන්නිවේදන හැකියාවන් වැදගත් වේ.
යුතුකම් හා වගකීම්
මෙය ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකාරීත්ව තනතුරක් වන අතර මාතෘකාව ගෞරවයෙන් සලකනු ඇත. සහායක උපසභාපති අෙනකුත් ෙසේවකයින් අධීක්ෂණය කිරීමට ෙහෝ ෙවනස් කිරීමට ෙනොහැකි වුවද, අලුත්වැඩියා කිරීම සහ මග පෙන්වීම ලබා දීම සඳහා ඔහු වගකිව යුතුය.
ව්යාපෘති කළමනාකරණය පිළිබඳ කණ්ඩායමේ නායකයෙකු ලෙස සේවය කළ හැකිය, හෝ සමාගමේ ස්වභාවය අනුව සේවාදායකයින් සමඟ කෙලින්ම කටයුතු කළ හැකිය. සමාගම වෙනුවෙන් ආයෝඡනය විශ්ලේෂණය සහ අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා ඔහු අපේක්ෂා කළ හැකිය. සහකාර උප සභාපති සාමාන්යයෙන් උපසභාපති වෙත වාර්තා කරනු ලබන අතර, ඇයගේ පරිපාලනමය වශයෙන් මෙන්ම සමාගමේ අනෙකුත් ඉහළ මට්ටමේ විධායකයින්ටද සහාය වේ.
වැටුප් රේඛා
සහකාර උප සභාපතිවරයෙකුගේ සාමාන්ය වැටුප 2017 වන විට ජාතික වශයෙන් ඩොලර් 101,000 ක් පමණ වේ. වැටුප් පරාසය ආසන්න වශයෙන් ඩොලර් 70,000 සිට ඩොලර් 130,000 කට ආසන්න වේ. අනෙකුත් අංශවල හා අනෙකුත් ක්ෂේත්රවල මෙන් ම, ප්රධාන නගරවල විශාල නගරවල පිහිටි ස්ථාන පිහිටා ඇති අතර, මූල්ය මධ්යස්ථානවල පිහිටා ඇති දුර බැහැර ප්රදේශවලට වඩා වැඩි මුදලක් ගෙවීමට සිදු වේ. මූල්ය සමාගමෙහි ප්රමාණය සහ ආදායම අනිවාර්යයෙන්ම සේවක වන්දි ගෙවීමට බලපායි.
සියයට 20 ක් හෝ ඊට වැඩි ප්රදේශයක ත්යාගශීලී විය හැක. සැබැවින්ම, මෙය කාර්ය සාධනය සමග ප්රශංසනීයයි. එමෙන්ම ස්ථානය සහ සමාගමේ ආදායම මත රඳා පවතී.
සමාගමේ ස්වභාවය අනුව ලාභය හුවමාරු කිරීම, බෝනස් සහ කොමිස් මුදල් ගෙවිය හැකිය.
රැකියා අවස්ථා සහ අභිවර්ධනය
බොහෝ මූල්ය සමාගම් ජ්යෙෂ්ඨ හවුල්කරුවන් හෝ සේවකයින් විශ්රාම ගැනීම හෝ අනෙකුත් ක්රියාකාරකම් වලට ගමන් කිරීම හේතුවෙන් ඔවුන් ලබා ගත හැකි වන පරිදි ඉහල පොලිය පුරවා ඇත. සහකාර උපසභාපතිවරයෙකුගෙන් සංගත ඉණිමඟේ ඊලඟ රැල්ල සාමාන්යයෙන් උපසභාපතිවරයෙකු වන අතර, සේවායෝජක උප ජනාධිපතිට රැකියාවක් විවෘත වන විට හෝ එම සමාගමේ වර්ධනය හා ව්යාප්තිය සිදු වන විට මෙම කාර්යභාරය වෙත ඉදිරියට යාම සාමාන්ය දෙයක් වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම පියවර වැඩි වගකීමකට වැඩි වගකීමක් දරයි, වැඩි වැටුප් වැඩිවීමක් සමග අනුරූප වේ.
විකල්ප: AVP, සහකාර VP