හිටපු නීති බලාධිකාරී නිලධාරීන්ට නව රැකියාවක් කළ හැකි අයුරු
නීති ක්රියාත්මක කිරීමෙන් පසු ඔබේ සුවිශේෂී නිපුණතා භාවිතයට අවස්ථාවන්
නව වෘත්තියක් ගැන සිතා බැලීමට පෙර, හිටපු නීති නිලධාරීන් ඔවුන්ගේ නීති වෘත්තීන්හිදී අත්පත් කරගත් නිපුණතා පිළිබඳ බඩු තොගයක් ගත යුතුය. සිවිල් වෘත්තීන් කරා හොඳින් පරිවර්ථනය කරන ලද ප්රදේශ සොයන්න. නීතිය ක්රියාත්මක කරන නිලධාරීන් වෘත්තියට සුවිශේෂී වන දැනුම, හැකියාවන් සහ හැකියාවන් භාවිතා කරන සාපේක්ෂව ප්රචලිතව පවතින බවක් පෙනේ. කිසිවක් සත්යයෙන් බැහැර විය නොහැකිය.
පොලිස් නිලධාරීන්ගේ රැකියා කාර්යයන් ගැන සිතන්න: ඔවුන් අත්අඩංගුවට ගැනීම, ආරවුල් විසඳා, උවදුරුවලට හා විභව්ය ගැටලු හඳුනාගෙන බොහෝ විට ඔවුන් නරක අතට හැරීමට පෙර ඔවුන්ව හිස එසවීමට උත්සාහ කරති. වාර්තා, වාර්තා සහ ලිපිගොනු නඩත්තු කිරීම, ආඥා දාමයක් අනුගමනය කිරීම. මෙම කාර්යයන් සියල්ලම හා පෞද්ගලිකව පෞද්ගලික අංශය තුළ වැදගත් හා වැදගත් වන නිපුණතා යෙදීම අවශ්ය වේ:
විකුණුම්
බොහෝ විට පොලිස් නිළධාරීන් සිය විකුණුම් හැකියාවන් අවතක්සේරු කරති.
ඒ ගැන සිතා බලන්න. නිළධාරීන් කිසිවකුට අවශ්ය දේ විකිණීමට: මාංචු, උසාවි දිනයන් සහ රථවාහන ටිකට්. කෙසේවෙතත්, දැඩි දුෂ්කර ප්රදේශයක පවා නිලධාරීන් සෑම දිනකම කම්පනයට පත්වේ. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් වඩා ප්රවේශපත්, ඔවුන් ටිකට්පත් නිකුත් හෝ සෑම මාරුවක් ගැනම අත්අඩංගුවට ගැනීම් සිදු කරයි.
මෙම කර්තව්ය සාමකාමීව ඉටු කිරීම සඳහා නීතිය ක්රියාත්මක කරන නිලධාරීන්ට උවමනා වී තිබේ.
පැමිණිලි වළක්වා ගැනීමට කැමැත්තක් වැනි පෞද්ගලික හේතු තිබේ. ඔවුන්ට අනතුරු හැඟවීමෙන් වැළකීමට හෝ වෙනත් කෙනෙකුට රිදවීමක් ඇති කිරීමට අවශ්ය ආරක්ෂක හේතු තිබේ; ඒ සඳහා වෘත්තීයමය හේතු ඇත. ඔවුන් ප්රජා මූලාරම්භික පොලිස් සේවයෙහි වැදගත්කම හඳුනාගෙන ඔවුන් සේවය කරන පුරවැසියන් අතර විශ්වාසය හා ගෞරවය වර්ධනය කිරීම යන කරුණු හඳුනාගෙන ඇත.
මේවා සියල්ලම අලෙවිකරණ කුසලතා ඉතා ඉක්මණින් විසුරුවා හැරීමට නිලධාරීන්ට දිරිගැන්වීම් ලබා දෙයි. කිසියම් පුද්ගලයෙකුට ඩොලර් 300 ක වේගවත් ටිකට් පතක් නිකුත් කළ හැක්කේ කොපමණ විකුණුම් පුද්ගලයන්ටද, නැවැත්වීමෙන් පසුව "ස්තූතියි" කියා කියනු ලබන්නේ කවුරුන්ද?
අන්තර් පුද්ගල සන්නිවේදනය
අලෙවිකරණ කුසලතා හා සමානව නිලධාරීන් සිය රැකියාවෙහි ඵලදායී ලෙස කටයුතු කිරීම සඳහා පුළුල් පරාසයක පුද්ගලයන් සමග සන්නිවේදනය කළ යුතු ආකාරය ඉතා ඉක්මණින් ඉගෙන ගත යුතුය. ඔවුන් සංවේදී භාවය, සංවේදනය සහ ශ්රවණය කිරීමේ කලාව වැනි වැදගත් අන්තර් පුද්ගල සන්නිවේදන හැකියාවන් වර්ධනය කරති. වඩාත්ම වැදගත් දෙය වන්නේ විවිධ ආකාරවලින් සහ විවිධ තත්වයන්ට අනුව මිනිසුන්ට සන්නිවේදනය කළ හැකි ආකාරයයි.
නායකත්වය
නිසැකවම, ඔවුන් පවසන දේ කරමින් සිටින පොලිස් නිලධාරීන්ට පුරුදුව සිටිති. කෙසේවෙතත්, නායකත්වය වෙනත් අයගේ හැසිරීම ඵලදායි ලෙස බලපාන ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට වඩා බෙහෙවින් වැඩි වන අතර, ලුහුබැඳීම් සහිතව වඩා බෙහෙවින් අඩුය.
නිලධරයන් හෝ වගකීම නොසලකා සියළුම නිළධාරීන් සිය වෘත්තීය ජීවිතය තුළ වටිනා නායකත්ව හැකියාවන් ඉගෙන ගනී. මෙම සංකල්පය පළමු වරට අධ්යයන කටයුතු ආරම්භ කර ඇති අතර එය ඔවුන්ගේ සමස්ත වෘත්තීය ජීවිතය පුරාවටම ප්රබෝධමත් වේ.
ගැටළු විසඳීම
නීතිය ක්රියාත්මක කරන නිලධාරීන්ට වඩා ප්රශ්න ගැටලු විසඳීමට ස්වල්පදෙනෙකුට හැකි වී තිබේ. ස්වාධීන වැඩ පරිසරය නිසා නිලධාරීන්ට බොහෝ විට විශාල හා කුඩා ගැටළු විසදීම සඳහා නිර්මාණශීලී වීමට බල කෙරෙයි. වාහනය වටා වාහනයක් හෝ හදිසි ආලෝකය අක්රිය වීමෙන් වඩාත් අසහනයට පත් වූවන්ට උපකාර කිරීම සඳහා අසීරු අසල්වැසියන්ට සැපයීම සඳහා විසඳුම් ලබා දීම සඳහා නිලධාරීන් පත්කරනු ලැබේ.
විවේචනාත්මක චින්තනය
පොලිස් නිලධාරීන්ට, විවේචනාත්මකව අදහස් කරන්නේ ජීවිතයේ පැවැත්මයි. නීතිය ක්රියාත්මක කරන වෘත්තිකයින්ට තම පාද මත ඉක්මනින් සිතා බැලිය යුතු අතර, ඔවුන් හෝ සැකකරුවෙකු හෝ වචනයෙන් අර්ථවත් ජීවිතයක් හෝ මරණය යන අර්ථය ඇති හදිසි විනිශ්චයක් ගෙන ඒමටද සිදු වේ.
ඔවුන්ගේ එදිනෙදා වැඩ කටයුතුවල සාමාන්ය කොටසක් ලෙස, පොලීසිය වහාම හා නිවැරදිව තක්සේරු කළ යුතු අතර ඒවා සමඟ කටයුතු කිරීම සඳහා උපාය මාර්ග සකස් කළ යුතුය. ඔවුන්ගේ පරිසරය හා අනෙකුත් පුද්ගලයන්ගේ ක්රියාවන්ට ඉක්මණින් හැඩගස්වා ගත යුතුය. ගැටළු හඳුනා ගැනීම හා ක්රියාත්මක කළ හැකි ක්රියාමාර්ගයක් වර්ධනය කිරීම පොලිස් නිලධාරීන්ට පැයකට වරක් සිදුවීමකි.
නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමෙන් පසු රැකියා සඳහා බලන විට ඔබේ ශක්තීන් අවධාරණය කරන්න
ශක්තීන් හා ශක්යතා පිළිබඳ විවේචනාත්මක හැකියාවන් සහ හැකියාවන් ඇගයීම මගින් නව වෘත්තියක් ආරම්භ කිරීමට බලාපොරොත්තු වන නිලධාරීන්ට පුද්ගලික සේවා සපයන්නන් වෙත වඩාත් හොඳින් වෙළඳපොළට යා හැකිය. වඩාත්ම වැදගත් යතුර වන්නේ, තමන් කරන දේ, දිනෙන් දින සහ අද දින, සැබවින්ම ඕනෑම ක්ෂේත්රයක පාහේ වටිනා හා අලෙවිකරණ රැකියා කුසලතා බවට පරිවර්ථනය කිරීම බව වටහා ගැනීමයි.
නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ දක්ෂතාවය වෘත්තියෙන් සුවිශේෂී බව තේරුම් ගැනීම සඳහා, වෘත්තීය වෙනස්කම් සිදුකිරීමට උත්සාහ කරන නිලධාරීන්, ඔවුන්ගේ නිපුණතාවන් විභව්ය සේවා යෝජකයන් සඳහා හොඳ ගැලපීම නිවැරදිව පැහැදිලි කළ යුතුය.
නීතිය බලාත්මක කිරීමෙන් අනතුරුව ජීවිතය දෙස බලා සිටීම
පොලිස් නිලධාරියෙකු වීමට හේතු බොහෝමයක් සහ හේතු නිසා , නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ සිට පිටත්වීමට කැමති විය හැකි බොහෝ හේතු ඇත. සාර්ථක ලෙස සංක්රාන්තියක් සිදු කිරීම සඳහා නිලධාරීන් ඔවුන්ගේ ධනාත්මක ගුණාංග අවධාරණය කර ඔවුන් හරියටම සේවායෝජකයින් සොයන්නේ හරියටම බව දැන ගත යුතුය.