ඩිස්නි, වෝල්මාර්ට්, තැරැව්කරුවෝ වෙනස්කම් අර්ථ නිරූපණයට එරෙහිව ආරක්ෂා කරති
ඩිස්නි, වෝල්මාර්ට් සහ වෙනත් සිල්ලර වෙළෙන්දෝ විවිධාකාර අර්ථකථනයන් වලට එරෙහිව ආරක්ෂා කරති
එක්සත් ජනපදයේ සේවා යෝජකයන්ට එරෙහිව එක්සත් ජනපදයේ සේවකයින්ට එරෙහිව නඩු වැඩිවන සංඛ්යාව වැඩි කිරීම සඳහා න්යායන් ගණනාවක් ඇත. 2012 දී "ආබාධිතයන්" නිරන්තරයෙන් පුලුල් අර්ථ දැක්වීමක් සහිත ආරක්ෂිත පන්තීන්ගේ ව්යාප්තිය සහ නීතිමය නියෝජනයක් සඳහා පහසු ප්රවේශයක් නිසැකවම සේවක නඩු
වැටුප් වැඩිවීමේ විකල්පයක් ලෙස නඩු පැවරීම සඳහා සේවකයින් අභිපේ්රරනය කරනු ලබන දැඩි රැකියා වෙළෙඳපොළ බව සමහරු පවසති. එහෙත් සේවක නඩු විභාගයකදී ආරක්ෂා කිරීමේ පිරිවැය වැඩිවෙමින් පවතියි. උසාවි මුදල් බේරුම්කරණයෙන් මුදල් ඉතිරි කිරීම සඳහා බොහෝ සමාගම්වල කැමැත්ත ඇති නඩු පවරන ලොතරැයි නඩුවට වැඩිපුර සේවකයින් දිරි ගැන්වීම නිසැක ය
මෑතදී වල්මාර්ට් විසින් පූර්ව සේවකයකුගේ ADA හිමිකම් ඉල්ලූම් කළ අතර එය මස්තිෂ්ක අංසබාගය සමග සමථයකට පත් කර ඇති අතර හෙල්මාර්ක් විසින් වෛද්ය නිවාඩු ලබා ගැනීම ප්රතික්ෂේප කර ඇති බව ඩීඒඩීඒ ප්රකාශ කරයි. මේ සතියේ දී අතිකාල පැය ගණනක්, අස්ථාන ගතවූ නිවාඩු සහ පසු පැය බැංකු බින්දු සඳහා වැටුප් නොලැබූ වැටුප් සඳහා පංති ක්රියාමාර්ගයක් අනුගමනය කිරීම සඳහා ඩොලර් ට්රී ගබඩාවේ කළමනාකරුවන් පිරිසක් අනුමැතිය ලබා ගත්හ. බර්ගර් කිං ඇයගේ මුදල් නෝට්ටුවේ කලිසම් වෙනුවට කලිසම් වෙනුවට දිගු සායක් ඇඳීමට කැමති සේවකයෙකුගෙන් ආගමික සැලකිල්ලට භාජනය කරන නඩු විභාගයකින් ආරක්ෂා කරයි. ඩිස්නි විසින් ඇයගේ අවන්හල් සත්කාරක සේවයේ දී හජිබ් ඇඳීමට කැමති සේවකයකුගෙන් සමාන ආගමික වෙනස්කම් කිරීමේ නඩු විභාගයක් ආරක්ෂා කරයි.
පල්ලිය හා වැඩපොළ අතර වෙන් කිරීම - EEOC සහ ACLU නඩු වැඩවලදී ආගමික ප්රකාශයන් සඳහා යෙදීම
වාර්ගික, ආගමික, ලිංගික හා විවිධ ආකාරයේ වෙනස්කම් කිරීම්වලට ගොදුරු වූ අය විශ්වාස කරන සේවකයින් වෙනුවෙන් EEOC හෝ ඇමරිකානු සිවිල් අයිතිවාසිකම් සංගමය (ACLU) විසින් බොහෝ විට වෙනස්කම් කිරීමේ අවස්ථා බොහෝ විට ගොනු කර තිබේ.
ඩිස්නි නඩුවේ දී, ACLU හි පුළුල් නීති උල්ලංඝනය කිරීමට නීතියේ අර්ථ නිරූපනය කර ඇති ආකාරය සහ ඒවායේ නීත්යානුකූල පිහිටීම තුලින් අන්තවාදී හා තරමක් සටන්කාමී ලෙස පෙනෙන්නට තිබේ.
දකුණු කැලිෆෝනියාවේ ACLU හි ප්රධාන උපදේශකයා වන මාක් රොසෙන්බම් වාර්තා කර ඇත්තේ ඩිස්නි හජිබ් අර්බුදය ගැනය.
"විත්තිකරු ජැස්මින් කුමරිය, කාටූන් ජාතික මුස්ලිම්වරයෙක් විය, ඩිස්නි විසින් හජබාව අඳින්නට ඉඩ නොදෙනු ඇත, ඔවුන් එය ගසාකනු ඇත." ඇලඩින් "චිත්රපටය ආදායම ඩොලර් මිලියන 200 ඉක්මවා ගිය නමුත් ආගමි පිළිවෙත් පිලිබඳ ඉවසීම මුස්ලිම් ස්ත්රීන් සැබෑ ජීවිතයට පමණක් නොවෙයි. "
රොසෙන්බම් ප්රකාශ කළේ විත්තිකරු "ඩිස්නි සඳහා පිළිගත හැකි වූවා පමණක් ඇය සජීවීකරණය කළ චරිතයක් වන අතර එය මිකී මවුස්ගේ නොඉවසිලිමත් භාවය නොවේ. අපගේ නීති හා සෙසු සාරධර්මවලට අනුකූලව ආගමික නොඉවසිය නොහැකි බව ගණනය කිරීමක් නොවේ."
ඩිස්නි නඩුවේ ඈන් රිචර්ඩ්සන්ගේ තවත් නීතිඥයකු වූ ඈන් රිචඩ්සන් මෙසේ පවසයි: "ඩිස්නි, චරිත ඇකඩමියේ වැඩ කරන මිනිසුන්ට වඩා සිවිල් අයිතිවාසිකම් තියෙනවා, එය නවීන දින ජේම් ක්රෝ. පිටුපසින් පිටුපසින් වැඩ කළ යුතුයි. "
ජිම් ක්රෝගේ සංඥාව සුළු ප්රමාණයකට වඩා වැඩිය.
පැයකට වරක් වැඩ කරන සේවකයෙකුට පැයකට ගෙවා වැඩ කරන වෙනත් පැයකට ගෙවීමකට සමාන ලෙස ගෙවීම් කළ හැකි වුවත්, පහත් තත්වයන් සඳහා මහා පරිමාණ පද්ධතිමය වාර්ගික ඇබ්බැහි වීමකට සාපේක්ෂව සන්සන්දනය කළ හැකිය.
ඩිස්නි සංවිධානයේ සේවය කර ඇති නිසා, මගේ පැමිනීම, පැයක ස්ථාවරය වෙනත් පැයක ස්ථාවරයකින් නොවේ. බොහෝ අවස්ථාවලදී, "පසුපස" රැකියා අවස්ථා බොහෝ විට පාහේ දේශගුණය පාලනය කිරීම සහ ඔබේ පාදවල කාලය ඉක්මවා යන බැවිනි.
"ඩිස්නි පෙනුම" "ඩිස්නි අත්දැකීම" නිර්මාණය කර ඇති ආකාරය සහ ඒ සඳහා ඩිස්නි අත්දැකීම ආගන්තුකයන්ට ගෙවන නිෂ්පාදනයයි. ඩිස්නිගේ පෙනුම වෙනස් කිරීමට බල කිරීම සඳහා ඩිස්නි තම නිෂ්පාදන වෙනස් කිරීම බල කිරීමයි. මගේ පුද්ගලික මතය අනුව, ඔබ සමාගමේ නිෂ්පාදිතයට අකමැති හෝ එකඟ නොවුවහොත්, ඔබේ පෞද්ගලික පරමාදර්ශයන්ට ගැලපෙන පරිදි සිය සමස්ත ව්යාපාර ආකෘතිය වෙනස් කිරීමට සමාගමට හැර වෙනත් ව්යාපාරයක් තෝරා ගත යුතුය.
එහෙත්, එය "මගේ ප්රකාශය" කිසිවෙකුගේ වැඩ කටයුතුවල කොටසක් නොවන බව මා සිතන්නේ නැතැයි එක්සත් ජනපදයේ වෙනස්කම් නීති වල ආත්මය සමඟ සමපාත විය හැකි හෝ නොවිය හැකි මගේ මතය පමණි. වෙනස්කම් කරන නීතිවල ආත්මය නම්, සෑම කෙනෙකුම ගෞරවයට පාත්ර විය යුතු බවත්, කිසිවෙකුට පීඩා නොකළ යුතු බවත් මම සිතනවා. එහෙත්, එම නීතිවල වැඩකිරීමේ ස්ථානයේ ආගමික "ප්රකාශනය" සඳහා අයිතියක් ඇති බව මම සිතන්නේ නැහැ. විශ්වාසයන්, ඔව්. ප්රකාශය, නැත. ඒක මගේ අදහසයි.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ සේවායෝජකයින්ට එරෙහිව සේවකයින් විසින් ගොනු කරන ලද නඩු වේගයෙන් වැඩිවෙමින් පවතින ආකාරය දෙස බලන විට, බොහෝ සේවකයින් බොහෝ සේවා යෝජකයින් විසින් එතරම්ම වැරදි හා හානි සිදු කර ඇති බව සිතීම දුෂ්කර ය. බොහෝ සේවා යෝජකයින්-සේවක සබඳතා එතරම් විවාදශීලී බවට පත්ව ඇති ආකාරය තේරුම් ගැනීමට ද අපහසුය. අවාසනාවකට මෙන්, සේවකයින්ගේ චෝදනාවලට වඩා විසඳා ගැනීමට වඩා ආර්ථික වශයෙන් ආර්ථිකමය හැකියාවක් ඇති තාක් කල්, ඇමරිකාවේ වැඩපලවල ඇත්ත වශයෙන්ම සිදුවෙමින් තිබෙන සැබෑ සත්යය කුමක් දැයි දැන ගැනීමට අපහසු වනු ඇත.
එක් දෙයක් නම් නිසැකවම ... සේවකයින්ට වර්තමානයේ හා හිටපු සේවා යෝජකයන්ට ඕනෑම දෙයක් සම්බන්ධයෙන් නඩු පැවරිය හැකි අතර සෑම දිනකම නව සේවක නඩු පවරනු ලැබේ. එක්සත් ජනපද සිල්ලර කර්මාන්ත සමාගම්වලට එරෙහිව ගොනු කළ නවතම සේවක නඩු සඳහා මෙතැන ක්ලික් කරන්න >>
සිල්ලර කර්මාන්තය පිළිබඳ නඩු:
- සම්පූර්ණ සිල්ලර කර්මාන්ත පන්තියේ ක්රියාකාරීත්වය සහ තනි සේවක නඩු ක්රියාපටිපාටිය
- වැඩබිම තුළ තරබාරුබව හා සිරුරේ වෙනස්කම් කිරීම
සිල්ලර සිල්ලර පයින් ට්විටර් අනුගමනය කරන්න Facebook වගේ