රොකාර් ස්ටාර් සමාගමේ ප්රධාන විධායක නිලධාරියකු වීමට වෘත්තීය මාර්ගයක්

එය ආරම්භ වූයේ කවදාද හෝ එය ආරම්භ වූයේ කවදාද කියා සොයා බැලීම අපහසුයි. නමුත් මේ දිනවල ඇමෙරිකාවේ හොඳම ප්රසිද්ධ සමාගම්වල ප්රධාන විධායක නිලධාරින්ගේ දක්ෂතා පෙන්නුම් කර ඇත්තේ කී්රඩක කී්රඩකයන්ගේ හා රොක් තරු වලට. ඉහළ පෙළේ ව්යාපාරික ආයතන නායකයින් රූපශීලීව, පරීක්ෂාවට ලක් කරමින් සහ රූපවාහිනියෙහි යෙදී සිටිති. ඇමෙරිකානු ජනප්රිය කීර්තිමත් පුද්ගලයන්ගේ ප්රතිමල්ලවයන් වන වැටුප්, බෝනස් හා පිටවීමේ පැකේජයන් සමග, සමාගමේ ප්රධාන විධායක නිලධාරි තනතුරට ලිංගික ආකර්ෂණයක් ඇති කර ගැනීමට වඩා වැඩි යමක් ලැබී තිබේ.

සිල්ලර කර්මාන්තයේ බොහෝ සේවකයින් වර්තමානයේ රඟපෑමේ ප්රධාන විධායක නිලධාරියෙකුගේ දෑස් දෙස බලා සිටින අතර, ඉලක්කය දුරස්ථ හා තරමක් අසම මට්ටමේ පෙනුමකි. කිසි විටෙකත් ප්ලැටිනම් වාර්තාවක් නොලබන මහා සංගීතඥයන් බොහෝ දෙනෙක් සිටී. රොක් ස්ටාර් ප්රධාන විධායක නිලධාරි තනතුරට නොලැබෙන විශිෂ්ට සේවකයින් විශාල සංඛ්යාවක් ඇත. ව්යාපාරික සහ ප්රසිද්ධ අතර මාපටැස්වීමට පටන් ගන්නා විට සිල්ලර සේවකයන්ට ප්රගතිශීලී වෘත්තීය මාර්ග තවමත් පවතීද? නැතහොත් රොක් තරු වැනි නම්, ඔවුන් එය ඉහළට ගෙන ඒම සඳහා "විශාල විවේකයක්" සඳහා බලාපොරොත්තු වනු ඇත සිල්ලර කර්මාන්තය.

ප්රකට විධායක නිළධාරීන්ගේ වෘත්තිය දිවිය සඳහා සේවාවක් ලබා දීම

අලෙවිකරණ ඉණිමඟ දිගේ වර්තමාන පැත්තට කඩා වැටෙන බිත්ති සහිත අඳුරු හා සැතපෙන ගුප්ත ස්මාරකයක් වැනි අද්විතීය ස්වරූපයක් මෙන් ඇදී යනවා වගේය. හොඳින් ස්ථාපිත සහ ස්ථීර ධූරාවලියක් org org දර්ශක පෙට්ටිවල නිරන්තරයෙන් අවුල් කරන ලෙසට ලබාදී ඇත.

ඔබේ ඊළඟ පියවර සිතිය හැකි විට ඔබ සිතන විට, සමහර විට අතිරික්ත ගෙවුම් ද්රෝහි උපදේශකවරයෙක් අවහිර වන අතර භූ විෂමතාවය වෙනස් වේ. එය පවුල් SUV වල නරකම මාර්ග ගමනක් ය. ඔබට යන්නට අවශ්ය කොතැනදැයි ඔබට දැකිය හැකිය, නමුත් මෙතැනින් එතැනට යාමට ක්රමයක් සොයාගත නොහැකිය.

සේවකයින් අතට ගෙන ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ගමනෙන් මග පෙන්වනු ලබන සමාගම් ස්වල්ප ගණනක් තිබේ.

අද වන විට සේවකයින්ට තමන්ගේම නෞකාවල නිපුණතා භාවිතා කිරීමට ඉතිරිව තිබේ. එය අද්භූත ගමනක් විය හැකිය, නමුත් එය කළ නොහැකි දෙයක් නොවේ. වෘත්තීමය මාර්ගයක් ප්රතිසංස්කරණය කිරීම මගින් ප්රසිද්ධ ප්රසිද්ධ විධායක නිලධාරීන් ඉහළට ගෙන ගිය අතර සමහර සමානකම් සහ රටාවන් මතු වී තිබේ. සමකාලීන ආයතනික ඇමරිකාව සඳහා වඩාත් අදාළ වෘත්තීය මාර්ගයක් ලෙස තනි විධායක නිලධාරි ඉතිහාසයක් නොපවතී. එහෙත් වෘත්තීය මාර්ග වැඩිදියුණු කිරීමේ දිශාව සොයන එම සිල්ලර සේවකයින්ට එක් මාර්ගයක් සැපයිය හැකිය.

සොයා බැලීමට විවිධ වෘත්තීය මාර්ග 4 ක් ඇත:

  1. ශ්රේණිගත කිරීම් හරහා සම්ප්රදායික වැඩිවීම
  2. සමාගම් සහ කර්මාන්තයේ ඉහළ නැගීම
  3. විශේෂ අවධානයක් සහ විශේෂඥතාව
  4. සිල්ලර වෙළඳාම

සිල්ලර වෙළඳාම් හරහා සාම්ප්රදායිකව නැඟී සිටින්න

ප්රගතිශීලී ප්රවර්ධනය වන්නේ සිල්ලර ක්ෂේත්රයේ සාර්ථකත්වය සඳහා පැරණි පාසැල් උපාය මාර්ගයයි. වෙහෙස මහන්සි වී, පක්ෂපාතී වන්න, සහ සමාගම සමග වර්ධනය. මෙම වෘත්තීය මාවත මන්දගාමි වේ, එය ස්ථාවරයි, එය අනිවාර්යයෙන්ම චමත්කාරජනක නොවන නමුත්, එය ගත යුතු ප්රායෝගික මාර්ගයකි. සෙලාන් බැංකු හරහා බිහි වූ අතර, ළදරු බෝමර් සඳහා දිය හැකි එකම මාර්ගය ලෙස සැලකිය හැකිය. එය වර්තමාන සිල්ලර ප්රධාන විධායකයින්ට සාපේක්ෂව විරල ප්රපංචයකි. කෙසේ වෙතත්, Target ගේ රොබර්ට් උල්රිච්, Best Buy ගේ බ්රැඩ් ඇන්ඩර්සන් සහ Walgreens 'ජෙෆ්රි රේයින්ගේ හොඳ මාර්ග, පැරණි තාලේ ලෙඩර්-කඳු නැගීමේ කඳුකරයේ සම්භාව්ය උදාහරණ ලෙස කැපී පෙනේ.

රොබට් උල්රිච්, ප්රධාන විධායක නිලධාරි, ඉලක්ක කරගත් සංස්ථාව, 1994-2008 වෘත්තීය මාර්ග

හොඳම මිලට ගැනීමෙහි ප්රධාන විධායක නිලධාරි බ්රැඩ් ඇන්ඩර්සන්ගේ වෘත්තීය ගමන

Walgreens ප්රධාන විධායක නිලධාරි ජෙෆ්රි රෙයින්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය

කොම්පියුටර් පිපිරීම්, කර්මාන්ත-කඩිනම් වෘත්තීය මාර්ග

විධායක නිලධාරින්ගේ සිහින සැබෑ කරගත් වෘත්තීය මාර්ගයක්, සිල්ලර වෙළඳාමේ ඉහළ මට්ටමට ඉහළින් පයින්ම ගසාගෙන යන අතර ඒවායේ සාම්ප්රදායික නැගීමට සෘජුව ම වෙනස්ව තිබේ. මෙම නායකයින් විවිධාකාර සමාගම් හා විවිධ කර්මාන්ත අතරේ පහත් ලෙස කටයුතු කළහ. ඒවායේ ප්රධාන සිල්ලර වෙළඳාමේ ඉහළට ඉහළට ඔසවාගෙන යන තුරු සෑම පියවරක් සමග ම ඉහල නැඟීමක් සිදු විය. වර්තමාන ප්රධාන විධායක නිලධාරින් සඳහා මෙය වඩාත් පොදු වේ. වර්තමානයේ සිල්ලර වෙළඳාම් කටයුතු නතර කර ඇති අතර, දැනටමත් මනාලයා උකහා ගැනීම ගැන වැඩි වැඩියෙන් සැලකිල්ලක් දක්වයි.

කර්මාන්ත කඩාවැටීම පොදු තැනක් වුවද සිල්ලර වෙළඳුන් විසින් පෙර සිල්ලර අත්දැකීමක් නොමැති ප්රධාන විධායක නිලධාරියකු පත් කරන විට සිල්ලර වෙළඳුන් හා විශ්ලේෂකයින් තවමත් කම්පනයට පත්ව ඇත. මෙය ඊබේගේ මෙග් විට්මන් හා ඩේවිඩ් ඩෙපියෝ දෙදෙනාගේ අවසන් දෙදෙනා දෙදෙනා වන රොබට් නර්ඩෙල් සහ ෆ්රෑන්ක් බ්ලේක් යන කාරණාවන්ය. ඉබ්බන් විසින් සාපේක්ෂව නොගැලපෙන ඉබ්බෙකුගේ බඳවා ගැනීමේදී තාක්ෂණික හෝ සිල්ලර අත්දැකීම්වලට තිබුනේ නැත. නර්ඩල්ලි නිෂ්පාදන කර්මාන්තයේ දැවැන්තයා වන ජෙනරල් ඉලෙක්ටි්රක් හි අත්දැකීම් තිබුණු අතර බ්ලේක්ට ප්රධාන වශයෙන්ම රජයේ අත්දැකීම් තිබිණි. මෙම සමාගම් ප්රධානීන් තිදෙනාගේ සින්ග්සාග් වෘත්තීය මාර්ගයන් පෙන්නුම් කරන්නේ සමාගම් රැුකියා, කර්මාන්තය තුළ පැන නැගීමේ වෘත්තීය මාර්ගයන් ක්රියාත්මක කළ හැකි ආකාරයයි.

මාග්රට් (මැග්) විට්මන්, ප්රධාන විධායක නිලධාරි, ඊබී, 1998-2008

2000-2007 වසරේ මුල් ඩිපෝහි ප්රධාන විධායක රොබට් නර්ඩලීගේ වෘත්තීය ගමන් මග

විශේෂ අවධානය යොමු සහ විශේෂඥ වෘත්තීය මාර්ග

බොහෝ විට සිල්ලර වෙළඳාම් සමාගම් අනාගතය සඳහා ප්රධාන වශයෙන් අධිෂ්ඨානශීලී වන විශේෂිත ක්ෂේත්රයක විශේෂඥයන් සතු ප්රධාන විධායක නිලධාරීන් තෝරා ගනු ඇත. මෙම වෘත්තීය ගමන් මාර්ගයේ සමහර අවස්ථාවලදී කර්මාන්තයේ ඉහළට නැඹුරුතාවයක් දක්වයි. එහෙත් පැනීම බාහිර නිරීක්ෂකයන්ට වඩා තර්කානුකූල හා අඩු කම්පනයකි.

ඇමේසන් ඇරැඹීමට පෙර ජෙෆ් බෙසෝස්ට සාප්පු සවාරියක් හෝ ප්රකාශන පළපුරුද්දක් නොතිබුණද, Amazon.com යටිතල පහසුකම් නිර්මාණය කිරීම සඳහා අත්යවශ්ය තාක්ෂණික විශේෂඥතාවයක් ඔහු සතු විය. එච්. ලී ස්කොට් විසින් සුවිශේෂී ප්රවාහන හා සේවා සැපයුම් මාර්ගයක් බවට පත්විය. Wal-Mart විසින් ශක්තිමත් ලෙස පවත්වාගෙන යාමට උනන්දු විය. ආපනශාලා අත්දැකීම් වන්නේ ඩාර්ඩන් ක්ලැරන්ස්ට ඔටිස්ගෙන් ඔහු ප්රධාන විධායකයා වීමට තීරණය කළ දේ නොවේ. ඩර්ඩන් ඔහුගේ මූල්යමය අත්දැකීම් සිය අවන්හල් ජාලයේ එම අංශයෙන් ශක්තිමත් කර ගැනීමට අවශ්ය විය. සිල්ලර ප්රධාන විධායක නිලධාරීන් තිදෙනාගේ වෘත්තීය මාර්ගයන් පෙන්නුම් කරන්නේ සිල්ලර වෙළඳාමේ එක් අංගයක විශේෂිත අවධානය සහ විශේෂඥතාවයක් අවසානයේ ප්රධාන විධායක කාර්යාලය වෙතට යොමු විය හැකි බවයි.

Wal-mart ප්රධාන විධායක නිලධාරි එච්.වයි. ස්කොට්ගේ වෘත්තීය ගමන් මාර්ගය

ක්ලැරන්න්ස් ඔටිස් හි ජේ.ආර්. හි ප්රධාන විධායක නිලධාරී ඩර්ඩින් අවන්හල්

සිල්ලර ව්යවසායකත්ව වෘත්තීය මාර්ග

සිල්ලර ප්රධාන විධායක නිලධාරියෙකු වීමේ එකම සහතිකය වන්නේ ඔබේම සමාගමක් ආරම්භ කිරීම හා ඔබ හිමිකම් කියයි. සිල්ලර කර්මාන්තයේ සැබෑ නිර්මාතෘවරු ව්යවසායකයින් වේ. ඔවුන් වෘත්තීය මාර්ගයේ බොහෝ දේ අනුගමනය කළේ නැත. ඒ වෙනුවට ඔවුන් තමන්ගේම වෘත්තිය නිර්වචනය කර, ඔවුන්ගේම ගමනාන්තය සකස් කර ඔවුන්ගේම මාර්ග සිතියමක් හැඩගැසී. Wal-Mart හි සෑම් වෝල්ටන් ආරම්භයේ පටන්ම ව්යවසායකයෙකු විය. කොස්කෝ හි ජේම්ස් සීනෙගල් වැනි අය, සාම්ප්රදායික වෘත්තීය මාර්ගයක් ආරම්භ කර ඇති අතර, මැදපෙරදිග ව්යාපාරික ව්යවසායකය පිම්බීමට පටන් ගත්තේය. මෙම සිල්ලර පුරාවෘත දෙකෙහි වෘත්තීය මාර්ගයන් පෙන්නුම් කරන්නේ ඔබ ඔබේම ප්රධාන විධායක නිලධාරියකු ලෙස පත් කිරීම සඳහා ප්රමාණවත් තරම් ප්රමාද හෝ ප්රමාදයක් නොවන බවයි.

Wal-Mart ප්රධාන විධායක නිලධාරි සෑම් වෝල්ටන්ගේ වෘත්තීය ගමන

කොස්කෝ හි ප්රධාන විධායක නිලධාරි ජේම්ස් සිනගල්ගේ වෘත්තීය ගමන

ඔබේ සිල්ලර වෙළඳ වෘත්තියේ නිවැරදි දිශාවට ගමන් කිරීම

රැකියාවක් තෝරාගන්නා ආකාරය පිළිබඳ විද්යාලීය උපාධිධාරීන් 19,000 ක් 19,000 ක් දෙනා විමසූ විට 2008 උසස් පන්තියේ පිළිතුරු අපේක්ෂකයින් ඔවුන්ගේ ඉහල ප්රමුඛතාව සොයා ගැනීම "දියුණුව සඳහා අවස්ථාවක් සපයන" සමාගමක් සොයා ගත්හ. උපරිම සිල්ලර ගමනාන්තය කරා ඉහළම ප්රගතිය ලබා ගැනීම, සමකාලීන ප්රධාන විධායක නිලධාරීන්ගේ වෘත්තීය මාර්ගයන් බොහෝ විවිධ මාර්ග ලබා ගත හැකිය. වඩාත්ම නම්යශීලී, අනුවර්තනය කළ හැකි හා ප්රශස්ත අය සඳහා මෙම ගමන පහසු වනු ඇත. විශේෂයෙන් ඊළඟ පියවර ඉතා පැහැදිළි නොවේ. ඔබ "මෙතැනින් එතනට යනවා" යන්න ඔබට නිශ්චිතවම නොසිටි නම්, යම් ආකාරයක ඉගෙනීමක් හෝ ප්රසාරණයක් සපයන පියවරක් ගන්න. ඒ අනුව සෑම රොක් තරු ප්රධාන විධායක නිලධාරින් නිවැරදි දිශාවකටම පියවරක් බවට පත්ව ඇති එක් පියවරකි.