නිසැකවම, CFO, පාලකයෙකු හෝ මානව සම්පත් වෘත්තිකයෙකුට මෙය පහසුවෙන් පෙන්වා දිය හැකිය. අනික් අතට, මානව සම්පත දෙස බැලීමේදී, බොහෝ දෙනෙකුට සමාන කොන්දේසි යටතේ සටන් කිරීමට අඛණ්ඩව මූල්ය ආධාර ලබා දීම සඳහා ස්වල්ප දෙනකුගෙන් වෙන්වීම, අනවශ්ය ලෙස පසුබෑමක් ඇති කිරීමට බැඳී සිටී. එසේම Undercover ලොක්කා වලින් පාඩම් 5 ක් පිළිබඳ අපගේ සාකච්ඡාව බලන්න .
මොඩෙල්ගේ නඩුව
මොඩෙල්ගේ කී්රඩා භාණ්ඩ තොග වෙළඳසැල පසුගිය නොවැම්බරයේ නොසැපයූ ලොකයේ ලොස් ඇන්ජලයේදී ප්රදර්ශනය කරන විට වොෂිංටන් ඩී.සී. හි ආදර්ශක සේවකයෙකු මුහුණ දුන් දුෂ්කරතාවන්ගෙන් විශේෂයෙන් මඩුල්ලේ ප්රධානියා විය. ඇයගේ ස්වාමිපුරුෂයා සහ ඇගේ දියණියන් දෙදෙනා වසර 2 ක් නිවාස අහිමි නිවාසයක ජීවත් වී ඇත. ඇය තවත් දරුවෙකු අපේක්ෂා කළාය. මිට්ටෙල් මොඩෙල් ප්රතිචාර දැක්වූයේ නිවසක් මිලදී ගැනීම සඳහා ඩොලර් 250,000 ක චෙක්පතක් ලබා දීමත්, එය ඉටු කිරීම සඳහා අමතර උපකාරයක් ලබා දීමත් සමඟිනි. මෙය ත්යාගශීලී වූ නමුත්, එය නිසැකවම සමාන වූ වෙනත් සේවකයින්ට මොඩෙල්ගේ සාප්පු වල අඩු වැටුප නිසා දැඩි ලෙස නොගැලපේ නම් එය කෙසේ විය හැකිද?
Aol.com ("'Undercover Boss:' 'එපික් සේවකයින්ගේ' 'ඩෑන් ෆ්ස්සන්බර්ග් විසින් 2013 මැයි 13 වනදා' 'එන්ඩීටීසී සේවකයින්ට' 'යන මාතෘකාව අනුව) මොඩෙල්හි සාමාන්ය සේවක වැටුප ඩොලර් 24,248 කි. Glassdoor.com වෙතින් දත්ත උපුටා දක්වමින් කතුවරයා විසින් සිල්ලර සිල්ලර වෙළඳුන් (එක්සත් ජනපදයේ වඩාත්ම පොදු වාඩිලෑම) සඳහා ජාතික සාමාන්යය සමග එකඟ වී ඇති නමුත් සමස්තයක් වශයෙන් සාමාන්ය වැටුප මෙන් 20,000 කට අඩුය.
කතුවරයා සටහන් කරන පරිදි, "පූර්ණ කාලීනව සේවකයෙකු නිවාස නැවකින් වාසය කිරීමට බල කළහොත් මොඩෙල්ගේ වැටුප් ව්යුහය පිළිබඳ ප්රශ්න මතු කරයි."
සේවකයන් 3,800 ක් සහ ඊසානදිග වෙළඳ සැල් 150 ක් පමණ ("Undercover Boss" විසින් 2012 වසරේ ඔක්තෝබර් 29 වන දින ටෙරි ලෙෆ්ටන් හි වෙනස්කම් ගෙන එයි) සෑම සේවකයෙකුගේ වැටුප පැයකට ඩොලර් 1 ක් පමණ (එනම් ඩොලර් 2,000 ක් පමණ) අතිකාල හැර) වසරකට හෝ සතියකට පසු ඩොලර් 250,000 ක් එකතු වනු ඇත. සංසන්දනය කිරීමේ ස්ථානයක් ලෙස මොඩෙල්ගේ වාර්ෂික ආදායම ඩොලර් මිලියන 680 කි.
මයීව් මොඩෙල් විසින් පොරොන්දු වූ වෙනස්කම් අතරින් ප්රදර්ශනය චිත්රපටයේ අත්දැකීම්වල ප්රතිඵලයක් ලෙස ඉහළ සේවකයින් හඳුනා ගැනීම හා ප්රවර්ධනය කිරීම මෙන්ම වැඩ ප්රමාණ හා ආතතිය අඩු කිරීමට විවිධාකාර පියවරයන් වේ. එහෙත් එහි අනුපූරක වියදම් සමග අත්වැල් බැඳගැනීම සඳහා අතිරේක කුලියට ගැනීමක් සිදුවනු ඇත. මෙය සිදුවී තිබේද යන්න පැහැදිලි නැත.
වත්මන් හා පැරණි සේවකයින් විසින් සමාගම විසින් ශ්රේණිගත කිරීම් මත පදනම් වූ Indeed.com (සාමාන්යයෙන් 3.5 න් 5 ක්) සහ Glassdoor.com මත මධ්යස්ථය (සාමාන්යයෙන් 2.7 න් 5). අඩු වැටුපක් පොදු පැමිණිල්ලක්. නමුත් ඊට ප්රතිචාර දක්වන්නන් කීප දෙනෙක් එය අනෙකුත් සිල්ලර ව්යාපාර සමඟ දළ වශයෙන් සමපාත වන බව සටහන් කර ඇත. කෙසේ වෙතත්, Payscale.com වෙබ් අඩවියට අනුව, මොඩෙල් සාමාන්යයෙන් වෙළඳපොලට වඩා 16% කට වඩා ගෙවයි.
නිව් යෝර්ක් ටයිම්ස් පුවත්පතට අනුව ("සමහර සමූපකාර සමිති සමග හොඳ සම්බන්ධකම් පැවැත්වීම " සැප්තැම්බර් 7 වන දිනට අනුව), මැන්හැටන්හි මොඩෙල්ගේ ගබඩා සමිතිගත කරනු ලැබේ. වෘත්තීය සමිතිය විසින් ගෙන එන වාසි නොඉඳුල් ගබඩාවලට වඩා සැලසුම් කිරීමේ දී වැඩි ස්ථාවරත්වයක් පවතී. එනම්, සේවකයින් වැඩ කිරීමට සැලසුම් කරන විට සති කීපයකට පෙර ඔවුන් දැනුවත් වන අතර ඔවුන්ගේ වැටුප් සහතිකය. සතියකට නියමිත අවම පැය ගණනක් ඔවුන්ට සහතික වේ. ගනුදෙනුකරුවන් නොමැතිව වෙළඳාම් නොකෙරෙන සේවකයින්ට ගෙවීමක් නොමැතිව ගෙදරකට යැවිය හැකිය. ඔවුන් නිරතුරුවම ඇමතුමක් ලබා ගත හැකිය, වැඩිපුර හෝ දැනුම් දීමකින් තොරව සේවය සඳහා පෙනී සිටීමට බල කෙරෙයි.
ෆෝමන් මිල්ස් කෝඩ්
ඇඟලුම් මිල්ස් හි ඇඟලුම් සාප්පු සංකීර්ණය සහිත අඩු ආදායම්ලාභී පෙදෙසක අලෙවි කර ඇති අඩු ආදායම්ලාභී භාණ්ඩ විකිණීම සඳහා 2015 ජනවාරි මාසයේ දී සේවක සේවිකාවන්ට නව තෑගි පිරිනමන ලදී.
එහි ගබඩා විශාල ගෘහස්ථ දොරවල් වෙළඳපොළට සමාන වේ. සැබවින්ම, නහඹරයකු ලෙස, නිර්මාතෘ සහ ප්රධාන විධායක නිලධාරි රික් ෆෙඩන්න් සාම්ප්රදායික එළිමහන් කී්රඩා වෙළඳාමේ විකිණීමෙන් සිල්ලර වෙළඳාම ඉගෙන ගත්තේය. ඔහුගේ රාජකාරි කාලය තුළ ඔහු මුහුණ දුන් වාසනාවන්ත සේවකයන් 4 දෙනෙකුට මුදල් ත්යාග 600,000 කට අධික මුදලක් ෆෙඩන් විසින් බෙදා දුන්නේය. මිට්ච් මොඩෙල්ගේ මෝස්තරයේ ඔහුගේ ත්යාගයන් ද මීට වඩා සුදුසු නිවසක් මිලදී ගැනීම සඳහා කලින් අහිමි වූ රැකියාවක නියැලෙන පුද්ගලයෙකුට ආධාර කිරීම සඳහා ඩොලර් 250,000 ක දීමනාවක්ද ඇතුළත් විය.
නැවත වරක්, කැමරාව මත ලොක්කාට මුහුණ දුන් මෙම සේවකයින්ගේ මූල්යමය තත්වය ගැන සැකයක් නැත. අඩු වැටුප සහ ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයා විසින් පිරිනමනු ලබන සෞඛ්යමය ප්රතිලාභ ප්රමාණවත් නොවූ නිසා, මෙම සේවකයින් අවසානයේ රැස්වීමකට මුහුණ දුන්නේය. බොහෝ විට ඔවුන්ගේ ආදායමට සාපේක්ෂව නය ප්රමානය පිටතට ගැනීම, වෛද්ය බිල්වලට සම්බන්ධ ණය ඇතුලුව. වර්තමාන හා පැරණි සේවකයින් විසින් Forman Mills හි සමාලෝචන Glassform.com මත ඒකාකාරව හා පිළිකුල්සහගත, ඍණාත්මක වේ.
ඩොලර් 600,000 ක් සැබවින්ම සැලකිය යුතු මුදලක් වුවද, එය තවමත් ජාතික රූපවාහිනියේ සාපේක්ෂව ලාභ මහජන සම්බන්ධතා අභිනයකි. එය ද එක වරක් වියදම් වේ. ෆෝමන් මිල්ස් 35 ක් ගබඩා, සේවකයින් 2,900 ක් සහ වාර්ෂික ආදායම ඩොලර් මිලියන 275 කි. (" ෆ්රැන්සල්ෆියා ඉන්කියර්", ෆිලී. සෑම සේවකයෙකුගේ වැටුප පැයකට ඩොලර් 1 ක් පමනක් ඉහල දැමීම මගින් ෆෝමන් මිල්ස් සෑම මාසයකම අවම වශයෙන් ඩොලර් 600,000 ක පුනරාවර්තන වියදමක් දරයි. තම සේවකයන් සඳහා පුද්ගල සෞඛ්ය රක්ෂණය මිලදී ගැනීම සඳහා මසකට ඩොලර් මිලියන 1.5 ක් පමණ වැය වේ. පවුල් ආවරණයක් ලබා දීම අවම වශයෙන් දෙගුණයක් තරම් මිල අධික වනු ඇත. මෙම සන්දර්භයන් තුළ, සේවක ඵලදායිතාවය ඉහළ නැංවීම සහ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අත්දැකීම් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා නව මුදල් රෙගුලාසි පද්ධතියට ඩොලර් මිලියන 3 සිට ඩොලර් මිලියන 4 දක්වා වියදම් කිරීම සඳහා ෆෙඩන් විසින් දෙන පොරොන්දුව සාමාන්ය මාධ්යවේදියෙකුට ශබ්දයක් විය හැකි බැවිනි.
රූපවාහිනී දැන්වීම් ප්රචාරණ වියදම් සමග සැසඳීම
සේවකයින් තෝරාගැනීම සඳහා මෙම ත්යාග දීමනාව පිරිවැය පරීක්ෂා කිරීම සඳහා තවත් ක්රමයක් වන්නේ රූපවාහිනී ප්රචාරණ වියදම්වලට සාපේක්ෂවය. සතිපතා 8:00 PM (නැගෙනහිර හා පැසිෆික්) කාල පරාසයකදී තත්පර 30 ක දැන්වීම් කාලයකදී, CBS විසින් ඩොලර් 56,000 ක් පමණ අය කෙරේ ("අගමැති කාලය: අන්තර්ජාතික ව්යාපාරික ටයිම්ස් 2013 ඔක්තෝම්බර් 14 වන දින ලයිසා මහපාට්රා විසින්). මෙය එකම කාල පරාසයක් සඳහා සතියේ දින දර්ශන සඳහා පරාසයේ පහළම ස්ථානයේය. CBS හි විශාල පිපිරුම් සිද්ධාන්තය ඩොලර් 326,000 ක් පමණ වේ.
අර්ථයෙන් ගත් කල, ප්රධාන විධායක නිලධාරීන් තම සේවකයන්ට මෙම දීමනා හරහා නිර්මාණය කිරීමට බලාපොරොත්තු වන ධනාත්මක මහජන සම්බන්ධතා ද රූපවාහිනියේ රූප රාමුව සමඟ සංසන්දනාත්මකව සාපේක්ෂව වියදම් වන අතර එය වඩාත් ඵලදායී වනු ඇත. රික් ෆෙඩාන් විසින් තෑගි වශයෙන් ඩොලර් 600,000 ක මිලක් නියම කර තිබේ. විනාඩි 5 ක කාලයක් රඟපෑවේ බයිස් එකක් හෝ විනාඩි 2 කට වඩා අඩු කාලයකදී The Big Bang Theory මත . කෙසේ වෙතත්, Undercover Boss විසින් සමාගම් සමඟ සම්බන්ධ වන සමාගම් සඳහා නොමිලේ දැන්වීම් ප්රචාරය කිරීම ලෙස තර්ක කළ හැකි අතර, ප්රදර්ශනය අනිවාර්යයෙන්ම නිෂ්පාදන ගුණාංග, පාරිභෝගික සේවා සහ / හෝ සේවකයින් සැලකීමේදී අනිවාර්යයෙන්ම ප්රදර්ශනය කරනු ඇති බව.