සුදුසුකම් නොලැබූ විට අයදුම් කිරීම සඳහා අයදුම් කිරීම
ඔබ සුදුසුකම් ලබන්නේ 80% ක් පමණි, නැත්නම් ඔබ ඒවා කිසිවිටෙකත් මුණ නොගැසෙනු ඇත. ඔබ ඉදිරියට යන්න සහ කෙසේ වෙතත් අයදුම් කිරීමට මා නිර්දේශ කරන විට සමහර අවස්ථාවල. මෙම අවස්ථාවේදී, ඔබ අයදුම් කිරීම ගැන සිතන්නේ ඇයිද යන්න ඔබගෙන් විමසීමට අවශ්ය නම්, ඔබ එය උත්සාහ කිරීම සඳහා එය තේරුමක් තිබේ නම්?
ඔබේ ඉල්ලීම ඉවත්වීමට පසුව ඔබට සෑම විටම තීරණය කළ හැකිය.
ඔබගේ නැවත සකස් කිරීම
ඕනෑම රැකියා පුරප්පාඩුවක් හෝ රැකියාවක් සඳහා ඔබේ නැවත සකස් කිරීම හා ආවරණ ලිපියක් පිළියෙල කරන විට, ඔබ පළමුව පළමුව විස්තර කිරීමට සහ පසුව සුදුසුකම් පරීක්ෂා කර බැලීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබ සුදුසුකම් ලබා ඇති බහුතරය ඔබ සපුරා ඇත්නම්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට කැඳවීමේ බලාපොරොත්තුවෙන් ඔබ ඉදිරියට යා යුතු ය. ඔබගේ රැකියා ආරම්භකයා සහ ආවරණ ලිපියක් ඉලක්ක කර ගනිමින් ඔබ විසින් ඔබගේ නිපුණතා හා සුදුසුකම් සොරුන්ගේ හා නිශ්චිත ස්ථානයට ලබා දෙනු ඇත. ඔබ සොයන නිශ්චිත හැකියාවන් නොමැති බව ඔබ සොයා ගන්නේ නම්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කැඳවනු ලැබිය හැකි ඔබේ පැවරුම් හැකියාවන් ඉස්මතු කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා අයදුම් කිරීම
ඔබ අයදුම් කිරීමට අවශ්ය ඇයි කියා ඔබගෙන් විමසීමෙන්, ඔබේ පිළිතුර සොයාගත හැකිය. මෙම සීමාවාසික පුහුණුව ආකර්ෂණීය වන අතර අයදුම් කිරීම ගැන සිතා බලනවාද?
ඔබ සෑම විටම ඇතුල් වීමට අවශ්ය වූ කර්මාන්තයක් හෝ වෘත්තිය ක්ෂේත්රයක පුහුණුවකි? ඔබ වඩාත් ඉදිරියට යන තනතුරු සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්ය අත්දැකීම් ඔබට ලබා දෙන අත්දැකීම් ඔබට ලබා දෙන අතර, එම සේවකයාට ඔබ සුදුසු වන බව තීරණය කරයි.
සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා අයදුම් කරන විට, ඔබ විරුද්ධ වන තරගය පිළිබඳ අදහසක් නොමැති බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය. ඔබ රැකියාව සඳහා සුදුසුකම් නොලැබුණත්, ඔබගේ පසුබිම හා පෞද්ගලික ගුණාංග සමාගම් සඳහා ඉතා යෝග්ය වන බව සේවකයන්ට සොයාගත හැකිය. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට හා කුලියට ගැනීම පිළිබඳ මගේ අත්දැකීම් වලදී, ඔවුන් සුදුසුකම් නොසොයාගන්නා විට පුද්ගලයන් ඉල්ලුම් කරන ආකාරයේ රැකියා පිළිබඳව මම පුදුමයට පත්වෙමි. අවුරුදු කීපයකට පෙර මම වෘත්තීය උපදේශක තනතුරක් පිරවීමට සොයමින් සිටියෙමි. මට අයදුම් 70 ක් ලැබුණා. අයදුම්පත් කාණ්ඩයට ආසන්න වශයෙන් අයදුම්කරුවන් 30 ක් පමණ සුදුසුකම් ලබා ඇත. ආහාර කර්මාන්තය, සිල්ලර වෙළඳාම සහ වෙනත් වෘත්තීන් ගණනාවක වැඩ කරන පුද්ගලයින්ගෙන් අයදුම්පත් ලැබුණා. අධ්යාපනික හා අත්දැකීම් අවශ්යතා සපුරාලූ කෙනෙකුට අපට වුවමනා වුවද, විවිධාකාර වැඩ පරිසරයන් තුළ හුවමාරු නිපුණතා ලබා ගත හැකි ස්ථාන බොහොමයක් තිබේ.
වර්ණාවලියේ දෙපැත්තටම වැටෙන සිසුන් මම දැකලා තියෙනවා. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට කැඳවීමේ බලාපොරොත්තුවෙන් ඕනෑම දෙයක් සඳහා අයදුම් කරන සිසුන් සිටී. අයදුම් කිරීමේ දී රැකියා විස්තරය සහ කාර්යයයේ අවශ්යතාවන් කෙටියෙන් දැක්විය හැක.
සමහර සිසුන් සඳහා වැඩ කළ හැකි වුවද ඔබ උනන්දුවක් හෝ සුදුසුකම් ලත් සුදුසු රැකියා අවස්ථා පිළිබඳව වැඩි අවධානයක් යොමු කළ හැකිය ඔබට කාලය හා ශක්තිය ඉතිරි කර ගත හැකිය.
සියලුම සුදුසුකම් සපුරාලීමට ඔබට අවශ්යද?
අනෙක් අතට, මම බොහෝ විට රැකියා පළකිරීම් ලැයිස්තුගත කර ඇති සියලු සුදුසුකම් හෝ ඕනෑම සුදුසුකම් සපුරා නොමැති බව දැනෙන සිසුන් සමග වැඩ. මෙම සිසුන්ට අයදුම් කිරීමට ඉතා ඉහළ දක්ෂතාවයක් තිබිය යුතු අතර එම කාර්යයේ සියලු අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය. ශිෂ්යයින්ට මතක තබා ගැනීමට වැදගත් වන දෙය තමයි, සීමාවාසික පුහුණුව අත්දැකීම් සහ සේවා යෝජකයන් ඔවුන්ගේ රැකියාව සඳහා අයදුම් කිරීම සඳහා අවශ්ය වන සියලු දැනුම හා අත්දැකීම් ඔවුන් අපේක්ෂා නොකරන බවය. බොහෝ විට රැකියා සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට ඔබ සලකන්නේ දැයි දැන ගැනීම සඳහා සේවායෝජකයන් දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡාවකින් ආරම්භ වනු ඇත.
පූර්ණ කාලීන රැකියා අපේක්ෂා කරන විට අවශ්ය දැනුම සහ කුසලතා ලබා ගැනීම සඳහා සීමාවාසික පුහුණුවකි. එබැවින් ශිෂ්යයෙකු වශයෙන් මම ඔබ අවම වශයෙන් අයදුම් කිරීමට උනන්දු කරනු ඇත, එබැවින් ඔබ විද්යාලයෙන් උපාධි ලබා ගැනීමෙන් පසුව කුලියට ගැනීමට ඔබට අවශ්ය අත්දැකීම් ලබා ගැනීමට අවස්ථාවක් තිබේ.
ඔබ සුදුසුකම් නොලබන පුහුණුව සඳහා අයදුම් කිරීමේ ගැටලුව විවාදයට භාජනය කළ හැකි නමුත්, එය සෑම විටම රැකියාවක් කරන වඩාත්ම සුදුසුකම් ලත් අපේක්ෂකයා නොවන බව තේරුම් ගැනීම වැදගත්ය. ඉහතින් සඳහන් කළ පරිදි, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂක සමඟ හොඳ සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනඟා ඇති අතර වඩාත් උද්යෝගය සහ විශ්වාසනීයත්වය ප්රදර්ශනය කළහොත්, සුදුසුකම් වලින් 100% ක් සපුරාලන අනෙකුත් අයදුම්කරුවන්ගෙන් පවා ඔබට කුලියට ගැනීමට හැකි වනු ඇත. ධනාත්මක ආකල්ප, අභිප්රේරණය සහ ශක්තිමත් වැඩ පිළිබඳ ආචාර ධර්මයක් සමඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පිවිසීමෙන් ඔබ රැකියාව සඳහා කුලියට ගැනීමේ දී ඝාතීය ලෙස ඝාතීය ලෙස ඔබේ ඝාතන වැඩි කරනු ඇත.