නාවික නිලධාරියෙකුගේ උසස්වීම් ඉඟි
නාවික නිලධාරීන් උසස් නිලධරයන්ගේ පුරප්පාඩු පදනම් කරගෙන නිලධාරින් ප්රවර්ධනය කරයි , එබැවින් ස්වයංක්රිය ප්රවර්ධනයන් නොමැත. සේවයේ අත්දැකීම් හා වේලාවෙන් ඉවත්ව යන විට, නාවික නිලධාරීන්ගේ පිරමිඩවල දියුණුවට ඉක්බිතිව සුදුසුකම් සහ රැකියාව අනුව වෙනස් වේ. සමහර නිලධාරි ප්රජාවන් අනුන්ට වඩා විශාලයි. අවුරුදු 20 ක් පුරා (O-6 සහ ඊට ඉහළින්) වඩා පුළුල් පරාසයක උසස් තනතුරු ලබා දීම. SEAL, Diver, සහ Navy EOD වැනි සමහර ප්රජාවන් O-7 හා ඉහළ ශ්රේණිවල ඉතා සීමිත බිල්පත් සහිත කුඩා ජන ප්රජාවන් වේ.
කෙසේ වෙතත්, ඔබට කළ හැකි දේවල් කිහිපයක් තිබේ - සමහරක් පැහැදිලිය, සමහරක් නොවේ - ඔබ එක්සත් ජනපද නාවික නිලධාරියෙකු ලෙස සේවය කරන විට ප්රවර්ධනය කිරීමේ අවස්ථාවන් වැඩි දියුණු කිරීමට.
නාවික නිලධාරි ප්රවර්ධන වැඩ කටයුතු
නාවික නිලධාරීන්ගේ උසස්වීම් සංකීර්ණයි. එක්සත් ජනපද නාවුක නිලධාරියෙකු ලෙස උසස්වීමක් ලබාගැනීම සඳහා, ඔබගේ වර්තමාන පැවරුමේ දී විශිෂ්ඨ කාර්ය සාධනයක් පෙන්නුම් කිරීමට ඔබ පැහැදිලිවම අවශ්ය වේ. නාවික හමුදාව අනුව
"කාර්යයේ සාර්ථකත්වයට ප්රධාන සාධක සහ උසස් පුවරු මගින් සලකා බලන විට අභියෝගාත්මක පැවරුම්වලදී විශිෂ්ට කාර්යසාධනයක් පවත්වා ගෙන ඇත. - LDO [Limited Officer] හෝ CWO [ප්රධාන වරලත් නිලධාරියා] නිරන්තරයෙන් සියළුම පැවරුම් සඳහා කැපී පෙනෙන කාර්යභාරයක් ඉටු කරන නිලධරයෙක් තෘප්තිමත් හා ඵලදායි සේවාවක් ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කළ හැකිය. "
ඊළඟ ඉහළ ශ්රේණියට උසස් කිරීමට සුදුසුකම් ලැබීමට පෙර ඔබගේ වර්තමාන ශ්රේණිය තුළ යම් කාලයක් වැය කිරීමට අවශ්ය වේ.
නාවික නිලධාරීන්ගේ වර්ග
එක්සත් ජනපද නාවික හමුදා නිලධාරීන්ගේ වර්ග තුනක් ඇත, ඔබ ඔබේ ප්රවර්ගයට පමණක් උසස්වීම් සඳහා තරඟ කරනු ඇත. ඒවාට ඇතුළත් වන්නේ:
- සීමිත රාජකාරි රේඛා රේඛාව පෘෂ්ඨය, සබ්මැරීන්, ගුවන් සේවා, තොරතුරු ඩොමිනන්ස් කෝපරේෂන්, සීල්, සාමාන්ය සහ පුපුරණ ද්රව්ය විසන්ධි උපකරණ බැහැර කිරීමේ කාණ්ඩ LDOs.
- සීමිත රාජකාරී කාර්යමණ්ඩලය. එය සැපයුම් හා සිවිල් ඉංජිනේරු බලකාය LDOs ඇතුළත් වේ.
- ප්රධාන වරලත් නිලධාරී සියලූ CWOs එකම නාවික හමුදාවේ ප්රවර්ධන අවස්ථාවන් සඳහා තරඟ කරයි.
නාවුක හමුදාව අනුව, මෙම ප්රායෝගිකව අදහස් කරන්නේ, විවිධාකාර ක්ෂේත්රවල සිටින ගුවන් යානා - ගුවන් ගමන් පාලනය සහ න්යෂ්ටික බලය වැනි, - එම ප්රවර්ධනයන් සඳහා තරඟ වදින බවයි. සියලුම ප්රවර්ධන අපේක්ෂකයන්ගෙන් "හොඳම හා වඩාත්ම සම්පූර්ණ සුදුසුකම්" තෝරාගැනීම සඳහා තේරීම් මණ්ඩලයට පැවරී ඇත. අයදුම්කරුගේ හැකියාවන් මෙන්ම සේවාවේ විශේෂ අවශ්යතාද සලකා බලයි.
ඔබගේ ප්රවර්ධන අවස්ථාවන් වැඩිදියුණු කිරීම
නාවුක නිලධාරීහු අති බහුතරය අවම වශයෙන් එක් හෝ දෙකක උසස්වීම් ලබා ගනිති. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඉහළ ශ්රේණියට උසස් වූ පසු, ප්රවර්ධනය කිරීම තව තවත් අපහසු වේ.
නැව්, සබ්මැරීනය, ගුවන් භටය, සීල් කණ්ඩායම හෝ වෙනත් ඒකකයේ අණදෙන නිලධාරියකු බවට පත්වීම අනුමත කිරීම, O-5 හා සමහරවිට O-6 බවට පත් කිරීමට ආසන්න වශයෙන් සහතික කළ හැකි මාර්ගයකි. කෙසේවෙතත්, ඔබේ නැව් තටාකයේ නඩත්තු කිරීම හෝ ඔබේ ඒකකයේ සතුරාව පවත්වා ගැනීමෙන් පහත් කිරීමට හේතු විය හැකි අතර, ඔබ නැවත කිසි විටෙකත් ඉදිරියට නොයනු ඇත.
O-6 සහතික කිරීම සඳහා ප්රධාන විධානය සඳහා පිළිගැනීමක් ලබා ගැනීමද, O-7 දියුණුවත් සමඟ එම මට්ටමේ කාර්යසාධනය පිළිබඳ වාර්තාගත නිලධාරියෙකු සිටිය යුතුය.
ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයේ අණදෙන නිලධාරි 5, ලුතිනන් කමාන්ඩර්, කමාන්ඩර් සහ කපිතාන් ශ්රේණියේ නිලධාරින් කොපමණ ප්රමාණයක් සේවය කළ යුතුදැයි එක්සත් ජනපද නීතිය පාලනය කරයි. එබැවින්, මෙම ශ්රේණි වලට උසස්වීම්, පුරප්පාඩු සඳහා නොව, සුදුසුකම් නොලැබීමයි. කෙසේ වෙතත්, සෑම පුරප්පාඩුවක්ම මෙම පුරප්පාඩු සාමාන්යයෙන් වසරකට අඩු වන අතර, තෝරාගැනීමේ ක්රියාවලිය ඊළඟ ශ්රේණියට උසස් කිරීමට සුදුසුකම් ලත් අයදුම්කරුවෙකු තෝරාගැනීම සඳහා එම නිලධාරීන්ගේ ජ්යෙෂ්ඨ නිලධාරීන්ගේ මණ්ඩලයට අවශ්ය වේ.
ඔබේ රැකියාව ගැන සාකච්ඡා කරන්න, ඔබේ අණ දෙන නිලධාරියා සහ උසස් නිලධාරීන් ඇතුළු ජ්යෙෂ්ඨ එල්ඩීඑස් සහ සීඩබ්ලිව්සී වැනි නිලධාරීන් සමඟ ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා ඔබේ බලාපොරොත්තු සාකච්ඡා කරන්න. ඔබට ප්රවර්ධනය උපයා ගැනීමට කළ යුතු දේ ගැන අදහසක් ලබා ගැනීමට මෙය ඔබට උපකාර කරයි.