නව ලොක්කා සමඟ කටයුතු කිරීම සඳහා උපදෙස්

ඔබේ ප්රචාරණ නියෝජිතායතන රැකියාවෙහි පාලන තන්ත්රයක් හැසිරවීම සඳහා

දිවා රෑ දෙකේ දිවා රෑ වන අතර කලු සිකුරාදා ස්තුති දීමෙන් පසුව, ඔබගේ ජීවිතයේ යම් අවස්ථාවක දී නව ලොක් එකක් ලැබෙනු ඇත. මෙය සිදුවිය හැකි ක්රම කිහිපයක් ඇත, නමුත් ප්රධාන තුන නම්:

• ඔබ නව රැකියාවක් ආරම්භ කර නව ලොක්කට වාර්තා කරන්න
• ඔබ ප්රවර්ධනය කර නව ලොක්කට වාර්තා කරන්න
• ඔබ රැඳී සිටියත්, ඔබගේ වැඩ කරන ස්ථානයේ නව ලොක්කායෙකි

පළමු දෙදෙනා මෙම ලිපියෙහි අවධානය යොමු කිරීමට යන්නේ ඔවුන් සාමාන්යයෙන් ඔබේ පාලනය යටතේ පවතින නිසා නොවේ. ඔවුන් අවම වශයෙන් ඔවුන් පැමිණෙන අතර ඒවා සූදානම් කළ හැකිය.

නමුත් තෙවන, ඒක වෙනස් කතාවක්. නව ලොක්කට ඔබේ ජීවිතයට බොහෝ ආකාරවලින් ඇතුල් විය හැකි අතර, ඒවා සියල්ලම සමාන අසීරුතාවයකට පත්විය හැකිය. සමහරවිට ඔබේ රුධිරය, නිර්මාණශීලී අධ්යක්ෂවරයෙක් , අලුත් නැවුම් රුධිරය සඳහා වෙඩි තැබිය හැකිය. සමහර විට ඔබේ නියෝජිතයා වෙනත් ආයතනයක් සමග ඒකාබද්ධ වන අතර නව ගිණුම් අධ්යක්ෂක හෝ සංයුක්ත තැටිය භාරව සිටී. සමහරවිට ඔබේ ලොක්කා ඉවතට හැරී වෙනත් කෙනෙකුට වෙනස් වෙයි.

වෙළඳ දැන්වීම් ප්රචාරණ නියෝජිතායතනයේ පිරිවැටුම්

සමහර වෘත්තීන්හි ඉහත උදාහරණ දුලබ ය. එහෙත් ප්රචාරණයේදී, තන්ත්ර වෙනස් කිරීම් සෑම විටම සිදු වේ. ආයතන ඒකාබද්ධ කිරීම, ඒකාබද්ධ කිරීම හා නැවත ඒකාබද්ධ කිරීම. නිර්මාණශීලී මිනිසුන් ඉවත් වී ප්රතිස්ථාපනය කරති. තවත් අය විවිධාකාරයේ නිර්මාණාත්මක පෞද්ගලිකත්වයක් සඳහා "යමු. දැන්වීම් ප්රචාරණ කර්මාන්තය දුක් විඳ ඇති අතර පිරිවැටුම මත ප්රගතියක් ලබා ඇත.

ඔබ නව ලොක්කා සමග අවසන් වන විට, නෞකාව පාලනය කරන මිනිසා හෝ කාන්තාව ගැන කනස්සල්ලට හා දෙගිඩියාවෙන් සිටිනු ඇත. නමුත් ඔබට කළ යුතු අවසාන දෙය නම්, කනස්සල්ලට පත්වීම, පරපෝෂිතයින් සහ ඕපාදූප පතුරවන්න.

ජීවිතයේ අනිවාර්ය වෙනස් වීම අනිවාර්යයි. අපි එය වැලඳ ගැනීමෙන් එය වර්ධනය කර ගැනීමටත්, එය වර්ධනය කිරීමටත් හැකි වේ.

නව ලොක්කා කෙනෙක් ඇත

ඔබගේ (සහ අන් සියල්ලන්ගේම) යහපත සඳහා නව කළමනාකරණ තත්වයක් ඇති කිරීමට ඔබට කළ හැකි බොහෝ දේ ඇත. මෙම මාරුව මාරු කිරීම සඳහා ඔබට කළ හැකි දේ ද ඇත.

මෙන්න ලැයිස්තුව. එය නව තන්ත්රය යටතේ ඔබ හොඳින් සේවය කරනු ඇත.

1. ඔබේ නව ලොකයා සාර්ථක කර ගැනීමට සෑම අවස්ථාවක්ම ලබා දෙන්න
   ඔබේ නව ලොක් එක ලොකු සැලසුම් තියෙනවා. ඔබට උදව් කළ හැකිය, නැතහොත් ඔබට මාර්ගය ලබා ගත හැකිය. එහෙත්, ඔවුන් ඔබට අවස්ථාවක් ලබා දෙන්නේ නම්, මෙම සැලසුම් ප්රයෝජනවත් වනු ඇත. ඔවුන් පැමිණීමට පෙර බොහෝ දේවල් නොලැබුණි නම්, විශාල නැවක් හරවා ගැනීමට යම් කාලයක් ගත වනු ඇත.
2. ඔබේ නව ලොකය සමඟ අවංක වන්න
   ඔබේ නව ලොක්ට බොරු කියන්න, ඔබටම බොරු කියනවා. වර්තමාන පද්ධති පිළිබඳ නැවුම්, ගුවන් දුක්ගැනීම් ආරම්භ කිරීම (ඍණාත්මක නන්සි නොවී), ඔබේ රැකියාවෙන් ඔබට අවශ්ය දේ පිළිබඳව අවංක වන්න.
3. ගෞරවයෙන් යුතුව ඔබේ නව ලොක්කා කටයුතු කරන්න
   ස්මාර්ටයස් සහ ත්රිපිටකය දුර යන්න එපා. ස්ට්රැකි අදහස් මතක තබා ගත යුතුය. ඔවුන්ගේ බඳවා ගැනීම් තුළ අවඥාවෙන් පෙන්වන කාලය නොවේ. ඔබ වෙනත් ඕනෑම ලොක්කෙකු සමඟ මෙන් ඔබත් ගෞරවනීය වන්න. එමෙන්ම එයින් අදහස් වන්නේ ඔවුන්ගේ බට් සිපගැනීමට ඔබේ ආශාව වැලැක්වීමයි. ඒක වැඩ කරන්නේ නැහැ.
4. ඔබේ ලොක්කා ඔබ වඩා විශාල පීඩනය යටතේ සිටින බව වටහා ගන්න
   ඔවුන් අලුත් නව චරිතයක් වන නව මිනිස්සු, නව සහ ඒවාට වෙනස් වන පද්ධති සමඟ. ඔබේ නව ලොක්ගේ කාර්යභාරය බැබළෙන්නට පමණක් නොව, ඔවුන් යටතේ සිටින සියලු දෙනා ද බැබළෙයි. ඉතින්, ඔවුන්ට විවේකයක් දෙන්න!

1. ඔබටම නිසි ලෙස හඳුන්වා දීමට කාලය ගන්න
   ඔබේ කුටියේ හෝ කාර්යාලයේ සැඟවී සිටීම ඔබේ නව ලොක්කන්ට ඔබව ආඩම්බර වීමට නොවේ. ඔබ නිහඬ මූසිකයක් හෝ ඇලෙනසුලු මල්ලක් වීමට අවශ්ය නැත. ඔව්, ඔබේ ලොක්කා කාර්ය බහුල වනු ඇත, නමුත් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු හමුවීමට සෑම විටම විනාඩි 10 ක් පවතී. හොඳ ලොක්කට වුවද ඔබව හමුවීමටත් ඔබව දැන ගැනීමටත් අවශ්ය වනු ඇත. එහෙත් යම් මුලිකත්වයක් පෙන්වීමට හා රැස්වීම සැලසුම් කිරීම නොකළ යුත්තේ මන්ද?
2. ඔබේ ක්රම වෙනස් කිරීමට සූදානම් වන්න
   ඔබගේ පැරණි ලොක්කෙකු යම් නිශ්චිත ආකාරයකින් වැඩ කිරීමට ඉදිරිපත් කිරීමට කැමති විය හැකිය, නැතහොත් නිසි සංයුක්තයන් වෙනුවට රචන සහිත අදහස් ඉදිරිපත් කරන්නට විය හැකිය. ඔබගේ නව ලොක් පාහේ විවිධ මනාප ඇත. "මෙය සිදු වී ඇත්තේ මෙයයි" යනුවෙන් ඔබේ හිතවතිය තුළ වැඩ නොකරනු ඇත. නම්යශීලී වන්න. ඔබ ඔබේ කාර්යය හොඳින් ඉටු කළ තාක් දුරට, ඔබ වැඩ කරන නව ක්රමයට ගැලපෙන්නට ඕනෑ.

නව ලොක්කා සමඟ කටයුතු කිරීමේ නොගත් ලැයිස්තුව

මෙම ලැයිස්තුවේ ඇති අයිතම කිසිවක් පැහැදිලි කිරීමක් අවශ්ය නොවනු ඇත, නමුත් පහසු දෝෂ සෑදිය හැක.

නිවැරදි දේ කිරීමට වග බලා ගන්න, මේ උගුලට නොවැටෙන ලෙසට.

1. ඒවා විරසක කිරීම හෝ එක්-එක් උත්සහයක් කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න.
2. ඔබ දන්නවාට වඩා ඔබ දන්නවා කියලා හිතන්න එපා.
3. උරා බොන්න එපා; එය ආඩම්බර නොවන අතර එය ඉතා විනිවිද පෙනෙන ය.
4. ඔවුන් කරන සෑම තීරණයක් ගැනම සැක කරන්න එපා.
5. ඔවුන්ගේ අධිකාරය යටපත් කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න.
6. රාත්රියේ සිදු වන වෙනස්කම් අපේක්ෂා නොකරන්න; ගනුදෙනු කිරීමට තරම් රූකඩ බොහෝ ඇත.
7. සෑම උද්ඝෝෂණයක් සඳහාම නව ලොක් එකක් භාවිතා නොකරන්න.
8. ඔවුන් ගැන ඕපාදූප ආරම්භ නොකරන්න. කර්ම ඔබව සොයා ගනීවි.
9. එම අඩුපාඩු රඳවා තබා නොගන්න. ඉක්මනට එන්න; ප්රමාද වෙන්න.
10. උසස් වීමක් හෝ ඉහළ නැංවීමක් අපේක්ෂා නොකරන්න; කාලයක් ගතවනු ඇත.