හොඳ නඩත්තු කිරීමක් හෝ ඉහළ නැංවීමක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?
- ඔබේ මිතුරන් කොපමණ මුදලක් දෙස බලන්නේ නැද්ද? ඔබ වඩා වැඩි මුදලක් උපයන ඔබේ මිතුරන්ට ඊර්ෂ්යා විය හැකිය. මුලින්ම ඔබ මෙන් එකම ක්ෂේත්රයක වැඩ නොකරන්නේ නම්, සැසඳීම් කළ නොහැකි ය. සමහර වෘත්තීන් අන් අයට වඩා හොඳයි. ඔවුන් එකම වෘත්තියක නිරත වුවද, ඔවුන් වැඩි අත්දැකීම්, විවිධ රැකියා රාජකාරි, හෝ අඩු කැමති පැය වේ. ඔබගේ මිතුරන්ට ඔබ කරන නිවාඩු කාලය මෙන් නොව, ඔවුන්ගේ ප්රතිලාභ පැකේජය ඔබ තරම් හොඳ නොවේ.
- ඔබේ ක්ෂේත්රයේ පර්යේෂණ වැටුප්: වැටුප් වැඩිවීම රැකියාව නිසා බොහෝ වෙනස්කම් නිසා, ඔබ සාකච්ඡා ආරම්භ කිරීමට පෙර ඔබේ සාමාන්ය ඉපැයීම් ඔබ සඳහා කුමක්ද යන්න දැන ගැනීමට ඇත. මෑත වැටුප් සමීක්ෂණ, ඔබේ ක්ෂේත්රයේ වැඩ කරන ජනයා සමඟ කතා කරන්න, සහ වෙනත් රැකියාවක් සඳහා වෙනත් අය කොපමණ මුදලක් උපයන්නේ දැයි සොයා ගැනීමට ඔබේ වෙළඳ හෝ වෘත්තීය සංගමයට සම්බන්ධ වන්න. භූගෝලීය කලාපයෙන් වැටුප් ද වෙනස් වේ. දිවයිනේ විවිධ ප්රදේශවලින් ලැබෙන ආදායම කුඩා නගරවලට වඩා ප්රධාන නගරවල මෙන් වෙනස් වේ.
- ඔබ කොපමණ අත්දැකීම් සලකා බලනවාද ? ඔබ දැන් පටන්ගෙන හෝ ඔබේ ක්ෂේත්රයේ වැඩ කරමින් සිටිනවාද? වැඩි පළපුරුද්දක් ඇති අය සාමාන්යයෙන් වැඩිපුර මුදල් උපයනවා. ඔබ ඔබේ වැටුප සාකච්ඡා කරන විට, එය දිගු වේ නම් ඔබගේ වාර්තාව සටහන් කිරීමට මතක තබා ගන්න. වැඩි වැටුපක් පිළිබඳ සාකච්ඡා කිරීමට ඔබට එය උපකාරී වනු ඇත. ඔබ බොහෝ අත්දැකීම් නොමැති නම්, ඔබගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකි වැටුප පිළිබඳ යථාර්ථවාදී විය යුතුය.
- ඔබ කොපමණ මුදලක් ගැන කතා නොකරන්න: ඔබ වැටුප් සාකච්ඡා හරහා ගමන් කරන විට, ඔබේ බිල්පත් නිසා ඔබට වැඩි මුදලක් ලබා ගැනීමට ඔබගේ ලොක්කා (හෝ අනාගත ලොක්කෙකු) නොකියන්න. ඔබේ නිවස මිල අධික විය. නැතහොත් ඔබගේ දරුවා විද්යාලය ආරම්භ කරයි. මෙම තොරතුරු ප්රධාන වශයෙන් ඔබේ මනසෙහි තිබිය හැකි අතර, ඔබගේ ලොක්කාට කතා කිරීමට ඔබ පෙළඹවූ දේ විය හැකිය, එය ඔහුට හෝ ඇයගේ අනදාල දෙයක් නොවේ. ඔබගේ වැටුප සාකච්ඡා කිරීමේදී ඔබේ වියදම් පිළිබඳ කතා කිරීම පමණක් නම්, ඔබගේ රැකියාව ජීවන වියදම වැඩි වන කලාපයක් වෙත මාරු කර ඇත්නම්, ඔබේ සේවායෝජකයා එය සැලකිල්ලට ගත යුතු වැටුපක් නොලැබේ.
- ඔබ වැටුප ගැන කතා කරන්න: ඔබේ වැටුප ඔබේ සේවා යෝජකයාගේ ප්රයෝජනය පිණිස හෝ ඉටු කර ඇති දේ මත පදනම් වනු ඇත. ඔබ ලාභ වැඩි කර, පිරිවැය පාලනය කිරීම හෝ ගනුදෙනුකරුවන් ලබා ගැනීමට හෝ රඳවා ගැනීමට උපකාර කරයිද? ඔබ ඔබේ වර්තමාන ප්රධානියා සමඟ ඔබේ ඉපැයීම් සාකච්ඡා කරන්නේ නම්, සමාගම හෝ සංවිධානය සඳහා ඔබ කළ දේ අවධාරණය කරන්න. ඔබ ඔබේ නඩුවේ විභව සේවායෝජකයාට ඉදිරිපත් කරන විට, ඔබ බලාපොරොත්තු වන ජයග්රහණ ගැන ඔබේ වැටුප් ඉල්ලීම් සාධාරණීකරණය කරන්න.
- නම්යශීලී වන්න: ඔබේ වැටුප සමඟ සාකච්ඡා කරන විට, ඔබට අවශ්ය තරම් මුදලක් නොලැබෙන බව ඔබ වටහා ගත යුතුය. ඔබට සම්මුතියක් ඇති කිරීමට හොඳ අවස්ථාවක් තිබේ. මෙම උපක්රමය වන්නේ, ඔබ විසින් ඔබව ප්රසූත කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින කොපමණ කොපමණ මුදලක් වැය කළ යුතුද යන්නත්, ඔබගේ ලොක්කා ඔබට පිළිගත හැකි වැටුපක් නොලැබෙනු ඇත්ද යන්නයි. ඔබ වෙනත් රැකියාවක් සොයනවාද? ඔබ රැකියා ඉල්ලුම ප්රතික්ෂේප කරාවිද? ඔබ ඔබට අවශ්ය වැටුප ලබා ගත නොහැකි බව පෙනේ නම්, අමතර නිවාඩුවක් හෝ වෙනත් අතිරේක වාසි ලබා දෙනවා වැනි ගනුදෙනුව පැසවීම සඳහා සේවායෝජකයාට කළ හැකි වෙනත් යමක් ඉල්ලන්න.