රැකියා විවෘත කිරීම්: මෙම ක්ෂේත්රයේ වත්මන් රැකියාව විවෘත කිරීම සඳහා මෙම මෙවලම භාවිතා කරන්න.
ණය නිලධාරි එදිරිව. ණය උපදේශක
කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය (BLS) ණය උපදේශකයෙකු ණය නිලධාරියෙකුගේ උප කුලකයක් ලෙස සැලකේ.
විශේෂීකරණය
ණය නිලධාරියෙකු ප්රධාන ණය වර්ග තුනක් සඳහා විශේෂඥතාවයක් දක්වයි: වාණිජ, පාරිභෝගික හෝ උකස් කිරීම. වාණිජ ණය දීම යනු ව්යාපාර සඳහා ණය දීර්ඝ කිරීමයි. පාරිභෝගික ණය සඳහා පුද්ගලික ණය, අධ්යාපන ණය, නිවාස හිමිකම් ණය සහ මෝටර් රථ ණය ඇතුළුව අනෙකුත් ඒවා වේ. උකස් ණය සඳහා පුද්ගලයන් විසින් දේපල මිලදී ගැනීම සඳහා ණය ඇතුළත් වේ (ව්යාපාරයක් සාමාන්යයෙන් වාණිජ ණය නිලධාරියෙකු, දේපල මිලදී ගැනීම් සඳහා පවා) හෝ පවත්නා උකස්වල ප්රතිමූල්යකරණය.
අධ්යාපන
ශාස්ත්රවේදී උපාධියක් අපේක්ෂා කෙරේ. මූල්යකරණය, ගිණුම්කරණය හා / හෝ ආර්ථික විද්යාව පිළිබඳ පාඨමාලා උපකාරයක් වුවද අවශ්ය නොවේ. විශිෂ්ට ප්රමාණාත්මක කුසලතා අත්යවශ්ය වේ. එහෙත්, ඒ පිළිබඳව ජනතාවගේ නිවැරදි විශ්ලේෂණය කිරීමේ හැකියාව, විශේෂයෙන් ඔවුන්ගේ විශ්වසනීයත්වය හා විශ්වසනීයත්වය.
ව්යාපාර පරිපාලනය සඳහා ව්යාපාර පරිපාලනය (MBA) ඔබට කුලියට ගැනීම සඳහා ශක්තිමත් අයදුම්කරුවෙකු වීමට හැකිය.
සහතික කිරීම
බොහෝ ණය නිලධරයන්ට කිසිදු විශේෂ සහතිකයක් හෝ බලපත්රයක් අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත් සැලකිය යුතු ව්යතිරේකය වන්නේ උකස ණය දීමයි. බොහෝ ප්රාන්තවල මෙම ක්ෂේත්රය නියාමනය කරන්නේ, විශේෂයෙන් සාම්ප්රදායික බැංකු හෝ ණය සමිතිවල නොව, උකස් බැංකු හෝ උකස් තැරැව්කාර ආයතනවල තනතුරු සම්බන්ධයෙන් ය.
යුතුකම් හා වගකීම්
ණය නිලධාරි තනතුරු බහුතරය විශ්ලේෂණ අවශ්යතා සමග විකිණුම් වගකීම් ඒකාබද්ධ කරයි: සුදුසු සේවාදායකයින් කවුද යන්න තීරණය කිරීම සහ කුමන කොන්දේසි මතදැයි තීරණය කිරීම. සමහර තනතුරු බොහෝ දුරට විශ්ලේෂණයේ දී අවධානය යොමු කර ඇත, අලෙවිකරණ පැතිකඩ සහ සීමිත සේවාදායක සම්බන්ධතා නොමැතිව ය. මෙම වර්ගයේ රැකියා කරන පුද්ගලයන් සමහර විට ණය ප්රතිරක්ෂකයන් ලෙස හැඳින්වේ. වෙනත් තනතුරු තම ගෙවීම් වලට මුහුණ දෙන ගැටළු ඇති ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ ගනුදෙනු කිරීමේ විශේෂඥයන් වේ. එක් උදාහරණයක් වන්නේ ණය එකතු කිරීමේ නිලධාරියෙකු වන අතර ආපසු ගෙවීමේ නියමයන් සංශෝධනය කරන ලද අර්බුදකාරී ණය ගැතියන් සමඟ ගිවිසුම් සකස් කිරීමට උත්සහ කරයි.
සාමාන්ය උපලේඛනය
ණය නිලධාමයේ රැකියා කරන බහුතරයක් සාමාන්යයෙන් පැය 40 ක සතියකට වැඩ කිරීමට නියමිතය. පාරිභෝගික ණය සේවා නිලධාරියෙකු ශාඛා කාර්යාලයක් හෝ කාර්යාලයක් වැනි ස්ථිර ස්ථානයක සිට වැඩ කිරීමට බොහෝ විට ඉඩ ඇත. වානිජ හෝ උකස් ණය නිලධාරියා බොහෝ විට සේවා ස්ථානයන්හි හෝ නිවසේදී සේවාලාභීන් සමග ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීම සඳහා විචල්ය වේලාවට වැඩ කළ යුතු අතර එම නිසා කාර්යාලයෙන් සහ මාර්ගයෙන් සැලකිය යුතු කාලයක් වැය කළ යුතුය.
කැමති දේ
සමාගමේ සහ එහි ප්රතිපත්ති අනුව, ණය නිලධාරියෙකුට වෘත්තීය මට්ටමේ ස්වාධීනත්වයක් තිබිය හැකි අතර, ආයතනික රැකියාවකට වඩා ස්වාධීන ව්යවසායකයෙකු වීමට සමාන ය.
වන්දි ක්රමය බොහෝකොටම කොමිස් පාදක කර ගෙන තිබේ නම්, කාර්යසාධනය සහ විපාකය අතර සමීප සම්බන්ධතාවයක් පවතී නම්, ඉහල ඉපැයීම් ශක්යතාවයක් ඇත. එසේම, ඔබේ රැකියාව හොඳින් කිරීම ඔබේ සේවාලාභීන්ගේ ජීවිතවලට විචල්ය, සාධනීය බලපෑමක් කළ හැකිය.
කැමති නැති දේ
මූල්යමය දුෂ්කරතාවලට මුහුණ දී ඇති ගනුදෙනුකරුවන් සමග එකඟ වී ඇති පරිදි ඔවුන්ගේ ණය ආපසු ගෙවිය නොහැකි ණය අයදුම්කරුවන් හමුවීම ප්රතික්ෂේප කළ ණය අයදුම්කරුවන් ප්රතික්ෂෙප කිරීම අමිහිරි ක්රියාවලියකි. එසේම, නව සේවාලාභීන් අපේක්ෂා කිරීමට අපේක්ෂා කරන ණය නිලධාරින්ට එවැනි කාර්යයක් ඉටු කළ හැකි උපරිම විභවයේ පහළ කොටස ඉටු කිරීමට දැඩි පීඩනය යටතේ විය හැකිය.
ගෙවන්න
මධ්යස්ථ වාර්ෂික වන්දි මුදල 2012 මැයි මස වන විට ඩොලර් 58,820 ක් වන අතර, එය ඩොලර් 32,600 සිට ඩොලර් 119,710 දක්වා උපයන අතර එය 90% ක් පමණ වේ. වැටුප් හා කොමිෂන් සභාවල වෙනස් මිශ්රණ සහිත සේවා යෝජකයා අනුව වන්දි යෝජනා ක්රමය වෙනස් වේ.
කොමිෂන් සභා ගෙවනු ලබන ස්ථාන වලින්, ඒවා සාමාන්යයෙන් පිලිවෙලින් ඇති ණය මුදල් ප්රමාණය සහ / හෝ වටිනාකමයි. වැඩිම ගෙවන පැකේජයන් කොමිෂන්-පදනම් වූ සහ විශාල ආයතනවල ය. සියලුම රැකියා වර්ග සමග, සැලකිය යුතු භූගෝලීය වැටුප් බෙදීම් අපේක්ෂා කරන්න.